ゲームプランナーの面接で失敗しやすいポイント

 

 

ゲームプランナーの面接でよくある失敗として、以下3つが挙げられます。

・実務経験やスキルの棚卸しができていなかった
・「勉強させてください」という姿勢で面接に臨んでしまった
・逆質問の対策をしていなかった

それぞれ詳しく見ていきましょう。

 

実務経験やスキルの棚卸しができていなかった

 

面接の前にこれまでの実務経験や自身のスキルを整理できていないと、面接で失敗してしまう可能性が高いです。

ゲームプランナーの面接では、「これまでの経験やスキルをゲームプランナーの業務に活かせます」というアピールをすることが重要だからです。

経験の棚卸しができていないと的確なアピールができないため、面接官はあなたの魅力を把握しきれないでしょう。

そのため面接での質問に対する回答の準備だけではなく、これまでの経験を振り返り、アピールできるポイントの整理も必ず行いましょう。

 

「勉強させてください」という姿勢で面接に臨んでしまった

 

未経験からゲームプランナーを目指す人の中には、積極性をアピールしようとして「御社で勉強させてください」といった姿勢で、面接に臨んでしまう人もいます。

ゲームプランナーの中途採用を行う企業の多くは、即戦力となる人材を求めているため「勉強したい」という受け身の姿勢では、採用されることは難しいでしょう。

面接官によっては、「勉強したいなら学校に通えばいいのでは？」と思われてしまうことも。

上記のようなマイナス印象を与えないためには、未経験であっても「自身の経験を活かして応募先の企業に貢献できる」というアピールしましょう。

 

逆質問の対策をしていなかった

 

ゲームプランナーの面接では「最後になにか質問はありますか？」という、逆質問の時間が用意されるケースが多いです。

この逆質問への対策をせず「特にありません」と回答してしまうと、面接官によっては「熱意や積極性に欠けるな」と思われてしまうことがあります。

そのため仕事内容や働き方、希望するポジションに関する質問などを、事前に準備しておきましょう。

ただし、残業時間や年収などの質問ばかりをすると「待遇にしか興味がないのかな」と思われる可能性があるため、注意が必要です。

また、すでに面接で説明されている内容や、企業のホームページに記載されているような内容は質問しないようにしましょう。

 

ゲームプランナーの選考を通過するためのポイント

 

 

つぎにゲームプランナーの選考に通過するためのポイントを、5つ解説していきます。

 

身だしなみや話し方に気を配る

 

選考を通過するためには、面接での身だしなみや話し方に気を配りましょう。

ゲームプランナーに限らず、面接には清潔感のあるスーツ姿で臨むことが基本とされています。

企業によっては私服での面接を行っている場合もあるため、その場合は派手な服装や清潔感に欠ける服装は控えましょう。

また、服装だけではなく声のトーンや話し方によっても、相手に与える印象は大きく変わってきます。

普段よりも声のトーンを少し上げることで明るい印象を与えたり、遅すぎない・早すぎないペースで話すことで、落ち着いた印象も与えられるでしょう。

「正しい服装がわからない」「話し方に自信がない」という方は、転職エージェントへの相談をおすすめします。

転職エージェントなら面接対策や選考のアドバイスといったサポートを無料で受けられます。

 

 

ゲーム業界・応募先企業への熱意をアピールする

 

未経験からゲームプランナーになる場合は、ゲーム業界や応募先企業への熱意をアピールしましょう。

採用する企業側としては、未経験者を採用するにあたって「すぐに辞めてしまわないか？」という不安を抱えていることも多いからです。

ただし、熱意をアピールする際に「とにかくゲームが好きです」と話しただけでは、説得力に欠けてしまいます。

より具体的に、ゲームプランナーになりたいと思った経緯や「御社の○○というゲームをやりこんでいて」といったアピールができると良いでしょう。

 

企業の収益アップに貢献できることをアピールする

 

ゲームプランナーの選考を通過するためには、あなたが企業の収益アップに対して、貢献していけることをアピールする必要があります。

ゲーム会社の多くは、ゲームプランナーの業務を通して、企業の売り上げに貢献できる人材を求めているからです。

たとえば、過去に販売や営業などの業務を経験し、マーケティングやビジネスに関するスキルが身についているなら大きなアピールポイントとなるでしょう。

そのほかにも、数字を分析するスキルやコミュニケーション力などに自信があるなら、積極的にアピールしましょう。

 

企画書の作成に力を入れる

 

ゲームプランナーの選考では、「ゲームの企画書」の提出を求めれられるケースが多いです。

多くの企業は提出された企画書をもとに、ゲームプランナーとして働くための企画力や技術力よりも、応募者の熱意をチェックしている傾向があります。

そのため、提出する企画書はしっかりと作り込みましょう。

ただし、企画書の内容が10ページ以上にわたる膨大な量だと、確認する採用担当者に負担がかかってしまうため注意が必要です。

 

面接練習は入念に行う

 

ゲームプランナーの選考に通過するためには、面接練習を入念に行いましょう。

面接で話す内容が頭に入っていても、実際に面接の場で話す際に「うまく話せない」となってしまう可能性が高いからです。

「うまく話せない」という状況を避けるためには、実際の面接を想定した模擬面接のような練習を重ねることが重要です。

「練習方法がわからない」「模擬面接の機会がない」という方は、無料で面接対策が受けられる転職エージェントの利用を検討してみましょう。

 

未経験からゲームプランナーになるには資格は必要？

 

 

未経験からゲームプランナーに転職する際、資格は必須ではありません。

ゲームプランナーの面接では、資格よりもコミュニケーション力や企画力、業務への適正などが重視されるためです。

もちろん資格を持っていて不利になることはありませんが、資格を持っているからといって、採用・不採用を大きく左右することもないでしょう。

資格の勉強をしている間に転職のチャンスを逃してしまう可能性もあるため、資格取得よりも面接対策などの転職活動に力を入れることをおすすめします。

参考までに紹介すると、ゲームプランナーの業務に役立つ資格としては「MOS（Microsoft Office Specialist）」や「情報処理技術者試験」などが挙げられます。

 

未経験からゲームプランナーになる方法

 

 

さいごに「未経験からゲームプランナーになりたい」という方に向けて、ゲームプランナーになる方法を3つご紹介します。

 

転職サイトから求人を探す

 

1つ目の方法が、転職サイトから求人を探す方法です。

転職サイトには「未経験可」のゲームプランナー求人も多数掲載されているため、それらの求人を探しましょう。

気になる求人に好きなタイミングで応募できるため、自分のペースで転職活動を進められる点がメリットです。

ただし、転職サイトから求人に応募する場合は応募書類の書き方や、面接対策などのサポートは受けられません。

企業とのやり取りや、面接の日程調整なども自分で行う必要があるため、ある程度転職活動に慣れている方におすすめできる方法と言えるでしょう。

 

転職エージェントに相談する

 

2つ目は、転職エージェントに相談する方法です。

転職サイトとは異なり、担当のキャリアアドバイザーと一緒に転職活動を進めていくため、多少連絡の手間がかかってしまうでしょう。

しかし連絡などの手間がかかる分、転職サイトよりも充実したサポートを受けられる点がメリットです。

転職エージェントで受けられるサポートとして、以下のようなものが上げられます。

・自分にマッチする求人探し
・キャリアの棚卸しサポート
・企業ごとの面接対策
・企業とのやり取り代行（面接日程の調整・給与交渉など）
・履歴書、職種経歴書の書き方アドバイス
・選考で重視されるポイントのアドバイス

上記の通り、ゲームプランナーの求人探しからキャリアの棚卸し、書類の書き方や面接対策などの手厚いサポートが受けられます。

そのため「面接でなにをアピールしていいかわからない」「面接で失敗したくない」という方には、転職エージェントがおすすめです。

 

 

専門学校に通う

 

3つ目の方法として「専門学校に通う」という選択肢もあります。

専門学校に通うことで、ゲームプランナーに必要とされるスキルを一から学ぶことができるでしょう。

ただし、卒業するまでには少なくとも2年間～4年間ほどの期間がかかり、入学するためには費用もかかります。

そのため「早くゲームプランナーになりたい」という人には、おすすめできません。

 

まとめ

 

 

未経験でゲームプランナーの面接を受ける際は、実務経験の棚卸しができていなかったり、十分な熱意をアピールできないと失敗してしまう可能性が高いです。

ゲームプランナーの選考に通過するためには、熱意をアピールすることはもちろん、入念な面接対策が欠かせません。

また、企業によって選考や面接で重視されるポイントが異なるため、応募する企業に合った面接対策を行う必要があります。

「面接対策に不安がある」という方は、さまざまな転職サポートが受けられる、転職エージェントへの相談ください！