【20代必見！】転職でおすすめの職種5選！未経験でも転職を成功させるための方法を解説

20代は未経験職種でも転職しやすい

 

 

未経験職種でも転職できる？

 

実は20代は、未経験の方が転職しやすいといった実情があるのです。なぜかというと20代の転職は、社会的キャリアが浅いこともあらかじめ考慮される風潮があるからです。

 

将来性を何より期待されて採用されることが多いため、基本的に未経験業界・職種への転職は高いハードルというわけではありません。

 

また、社会人2〜3年目、20代前半までは第二新卒として応募可能であり、この年代は基本的なビジネススキルを身につけており、前職に染まりきっていないといった部分などを見込まれて転職しやすいです。

 

ポテンシャルで採用される可能性がある

 

20代は未経験分野でも、経験より人柄やポテンシャルを重視し採用に積極的な企業が多数存在します。

また20代前半であれば、吸収率、成長度が他の年代に比べて早く、順応力が高いと見られる傾向もあります。

 

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20代の転職におすすめの職種5選

 

 

営業

 

営業がおすすめできる点は何よりもその求人案件の多さです。

また、営業職は学歴や経験の有無が他職と比べ重視されにくく、年齢に関わらず一年中求人募集があるといった側面があります。

 

ただし企業によっては厳しいノルマが課せられる職種であり、もっとも企業選びが重要な職種といえます。特別なスキルや資格が求められることはあまりなく、未経験からスタートしやすい職種です。

 

システムエンジニア

 

システムエンジニア（SE）はITエンジニアの不足もあいまって未経験者の採用が増えています。

 

さらにはエンジニア職種を取り扱う多くの企業が、対企業向けのいわゆるBtoB規模の大きめな案件を扱っており、SE志望の未経験者を採用し、OJTといった教育の仕組みを整え育成していこうという流れがあります。

近年作業も分断化され、スキルや経験が低い人員でも働ける工程があるといった背景もあります。

 

• ・IT人材の価値が高まり続けている
• ・事業会社等でも内製化が進み始め、育成にも少しずつコストがかけられるようになっている

 

など、『自社サービス保有企業』も未経験の採用に積極的になっています。

 

インフラエンジニア

 

インフラエンジニアは、インターネットの根幹を支えるエンジニアです。インターネットの環境を整えるためには必須の仕事といえます。

 

IT業界においてインターネットはなくてはならないツールであり、そのためインフラエンジニアは非常に重宝される職種で常に求められている人材です。

 

インフラエンジニアは監視という比較的誰でも入りやすい業務からできるため、未経験でも受け入れてくれやすい土壌がありますし、将来性も高いことが強みです。

 

エンジニアは業界全体で不足しているため、インフラエンジニアも希少な存在です。そのため未経験転職の採用が増えてきているのが現状です。

 

Webデザイナー

 

20代であれば未経験でもWEBデザイナーに転職しやすいです。なぜならWebデザイナーは20代前半など若ければ企業側は実務経験を積ませて戦力にした方が経験者を探すより早いと考える所も多いからです。

 

またWebデザイン業界は、他のIT系職種の中でも平均年齢がとても若いといわれています。

 

一般的にこの職種は転職の際にポートフォリオが必要ですが、第二新卒枠だとそれがなしで選考をしてくれることが多いという点も20代にはおすすめの職種です。

 

Webマーケティング

 

まず、20代におすすめできるジョブとしてWebマーケティングがあります。その理由は、Web広告の市場が拡大し人材の需要が拡大しているからです。

 

つまり売り手市場であるWebマーケティングは、20代の若いうちからの転職において採用が勝ち取りやすいジョブだといえます。

 

さらにマーケティングのターゲットの要が若年層であるといったところに魅力を感じ、若い20代の人を採用するといった企業も多いです。もちろん将来性を見込んだポテンシャル採用も多いのも特徴です。

 

まずはキャリアの相談をしてみる

 

 

20代の転職活動で企業を選ぶときに気を付けるべきポイント

 

 

未経験者への教育体制が整っているか

 

20代で未経験者が転職するにあたって、まず注意したいポイントは転職先の企業の教育体制が整っているか？が重要です。

 

職場の教育体制において注目したいポイントとしては、社員数が多く、キャリア採用で多く採用をしているか？という点です。そういった企業は教育をサポートしてくれる人が多い傾向にあるといわれています。

 

また、社内研修制度が充実しているか？も企業選びの肝になります。

将来性のある業界であるか

 

若い20代での転職はまだまだそこから20年～30年と働いていくわけですから、斜陽産業にある業績の芳しくない企業へ転職することはおすすめできません。

 

転職を目指すなら将来性の豊かな伸びしろのある業界・業種を選ぶべきです。需要が高い業界・業種なら、経験やスキルに応じて、つまりキャリアに沿って年収アップを含めた待遇のアップが見込めます。

 

現在、市場拡大が目覚ましく伸びしろが大きいといわれているのは、IT業界、広告・メディア業界といわれており、その中でもIT業界(特にＥコマース、インターネット広告、Web業界など)が伸びてきています。

就業規則や人事制度が整っているか

 

例えばせっかく理想の仕事に転職できたとしても、職場でサービス残業が当たり前となっている企業や、規定の時間を大きく超過する、休日出勤を強制されるなど労働環境が悪ければ長期で働くことは難しいのです。

 

特に20代といった若い層は前職の離職理由に労働環境が挙げられることが多く、

 

「適切な就業規則や優秀な人材を育てるために必要な人事制度があるのか？」といった点も転職する際にはしっかり把握しておいてください。

 

また社員のライフイベントをサポートしてくれる企業であるか？も注目したい点です。

 

例をあげると「産前産後休暇や育児休暇を取得してもサポートしてもらえる会社であるか？」「女性だけでなく男性の育児休暇もあるのか？」その他「子どもの体調不良、親の介護等で有給が取得しやすい」かどうか？

 

と上記のようなことも重要になってきます。

 

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20代の未経験で転職した事例

 

 

26歳　人材紹介の求人広告営業→システムエンジニアに転職成功

 

 

Aさんはプライベートで自己研鑽を積み、「第二新卒歓迎」「未経験歓迎」のインターネットサービスの企業に、転職を成功されました。

Aさんは人材紹介の新規企業開拓、求人メディアの有料化サービスの営業などを行っており、プライベートではご友人とサービス開発について学んでおられました。

ご友人とサービス開発を始めたいと「副業可」の企業に転職されたことで、エンジニアとしての新たなキャリアをスタートされました。

 

25歳　イベント系営業職→Webデザイナーに転職成功

 

 

受託のWeb制作会社に未経験からWebデザイナーの転職を成功されました。

Bさんは現職で働きながら、週に15時間の時間を見つけてWeb制作に関する勉強を続け、Webデザイナーとして活躍を希望しご転職を決意されました。

ポートフォリオがなくても応募可能な求人であったため、面接を通してBさんの新たなキャリアへの意欲を伝え、Web制作会社に転職されました。

 

 

未経験職種にチャレンジするために重要なこと3つ

 

 

キャリアの棚卸しをしてこれまでの実績を言語化する

 

キャリアの棚卸しとは、それまで自身が積み重ねてきたキャリアを振り返り、どんな経験や成長があったのかを確認する作業です。

 

キャリアの棚卸しには自己分析が大事になってきます。今までで得た知識やスキルなどはもちろんのこと、それらで何を成し遂げてきたかを具体的に、数字にして示すことなどできればベストといえます。

 

しかし例え前職で売上を伸ばした数や、獲得した顧客数など具体的なデータといったような提示しやすいものがなくとも、

 

• ・なぜうまくいったのか
• ・その時にどんな働き方をしていたか
• ・心がけていたことは何か
• ・上司や周囲との人間関係はどうであったか

 

上記のように成功した要因を箇条書きにして書き出すことで、実績の言語化はできます。実績が上がった時期や成長した時期が多ければ多いほど強いアピールポイントになります。

転職で叶えたいことを明確にする

 

転職の際には必ず採用担当者に転職理由を尋ねられるはずです。そこで転職で叶えたいことを明確にしていないと十分な転職理由を相手に回答できません。

 

転職する目的や将来のビジョンなどへの考え方が盛り込まれた転職理由を用意し、転職したいと思う理由のコンセプトには一貫性を持たせておくのことも重要です。

 

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20代、そして第二新卒と呼ばれる方々の未経験職種への転職事情などを中心にまとめてきました。

若いうちの転職は未経験職種への転職でなくとも不安は大きいものです。そんな中でも全体的に見れば未経験職種へのチャレンジは年齢が若いほど、優位に働くケースが多々あります。

 

しかし、未経験職種に向いていて、尚且つ将来性・伸びしろが豊富な人材を求めている、そんなマッチする企業を一人で探し出すのはなかなか難しい面があります。

 

そういった時は積極的に転職ツールを活用してください。特に転職エージェントは業界に特化した専門のサポートが多く存在しますし、汎用的にも特化的にも適した転職を行えるためおすすめです。

 

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