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エンジニア 寿命

エンジニアの寿命の変化を解説!需要を伸ばすスキルや働き方は?

この記事では、エンジニアの寿命について解説します。エンジニアやプログラマーの悩みの1つである、キャリアの寿命、手を動かし続けられる技術職としての寿命、業界としての寿命、そして年齢別の需要の寿命などを、転職エージェントと解消していきましょう。

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エンジニアの寿命の変化

 

エンジニア 寿命

 

エンジニアとして働くなかで、仕事としての寿命が気になる方も多いかもしれません。これからエンジニアを目指す方、続けるか迷っている方としても、キャリアの見通しが立っている方が安心して転職できるでしょう。

 

  • ・「35歳定年説」のその後
  • ・IT人材不足と健康寿命から見るエンジニアの寿命

 

ここでは、全体的なエンジニアの寿命として考えられる2つの要素について解説します。

また、キャリアの相談先として転職エージェントのサービスについてもご紹介します。

 

「35歳定年説」のその後

 

エンジニア職種の盛り上がりと同時に、「エンジニア35歳定年説」「エンジニア35歳限界説」という言葉が登場し始めたのは、2000年代前半のことでした。

当時は、特に「情報の変化が速く、35歳以上ではついていけない」「体力・記憶力の面でも不利」といった理由から、この考えが登場したと考えられています。

その後は2010年代に入ってから「プログラマ35歳定年説」として広まりましたが、その考え方はすでに「嘘」「時代遅れ」と言われるようになりました。

この「35歳定年説」が事実ではないと認識されるようになった背景には、以下のような理由があります。

 

  • ・「寿命」「定年」「限界」という言葉が、本質的にはプレイヤーとしてではなく管理職に回るエンジニアが多いという意味であったため
  • ・実際に当時は若手採用に積極的な傾向があったが現在の市況感は異なるため
  • ・エンジニアのキャリアが多様化したため
  • ・実際に35歳を超えても活躍するエンジニアが多いため

 

また、30代、40代以降も活躍するために、キャリアを相談するという考えも広まっています。

 

【あわせて読みたい】エンジニアのキャリアの相談先はこちら⇓

 

IT人材不足と健康寿命から見るエンジニアの寿命

 

経済産業省による2030年までのIT人材不足が約79万人に達するという発表がされて以降も、IT業界では人材不足が続いています。

一口にエンジニアといっても、専門領域によって細分化されていることから、すべての職種で同規模の人材が不足しているとは言えないでしょう。しかし、さまざまな領域で不足している人材の共通点があります。

例えばマネジメントできる人材や専門性の高い人材、幅広い領域を担える人材などです。

こういった需要が高い人材に求められているのは、経験値であるケースが多いでしょう。経験値が高い人材の多くは若年層よりも中堅層以上であることが多いために、キャリア採用に力を入れる企業が増えています。

 

近年、日本人の健康寿命は男性72.57年、⼥性75.45年となり、平均寿命との差が短縮されていることがわかっています。

健康に働ける期間が延びていることから、エンジニアとしての「寿命」を延ばすためには、しっかりとしたキャリアプランの構築が欠かせないことが伺えるでしょう。

(参考:厚生労働省『健康寿命の令和4年値について』)

 

エンジニアのキャリアはGeeklyに相談してみよう

 

 

エンジニアとしての寿命を延ばすためには、どのようなキャリアを構築するか、そのプランを立てる工程が大切です。

例えばマネジメント職へキャリアアップするのか、専門性を高めてスペシャリストを目指すのか、より将来性が高い職種や領域へ早めにキャリアチェンジしておくのか、価値観は人それぞれでしょう。

自分の考え方や希望に合うキャリアが実現できるのかどうか、そもそも今の自分が選べる選択肢にはどのようなキャリアがあるのか、まずはその可能性を知ることから始めてみてはいかがでしょうか。

 

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Geeklyを利用して転職成功された方の事例

 

第一志望の企業に転職成功したSさんの例
  • ご年齢:30代前半
  • ご経歴:システムエンジニア⇒バックエンドエンジニア
  • 転職期間:サービス登録から約2ヶ月でご転職

 

Sさんは”ものづくり”にご興味があり、業務改善Webアプリケーションの開発を手がける企業で、システムエンジニアとしてキャリアをスタートされました。

 

転職を考えたきっかけは、当時関わっていたサービスやプロダクトに共感できなくなっていった点、使用していた言語やフレームワークなどが古く、新しいものへのキャッチアップも困難だったという点でした。

 

SさんはGeeklyに登録してから約2か月で第一志望の企業から内定を獲得し、迷うことなく入社を決断しました。
また複数社から内定をいただいたのですが、現職の条件や環境が自分と一番合っていたので納得感があったそうです。

 

【あわせて読みたい】第一志望の企業への転職に成功した事例はこちら⇓

 

Geeklyのサービスご利用の流れ

 

STEP1:以下のボタンから転職支援サービスにご登録

 

STEP2:キャリアアドバイザーとのカウンセリング

 

STEP3:求人のご紹介

 

STEP4:書類選考/面接

 

STEP5:入社/入社後フォロー

 

IT特化の転職エージェントのGeekly(ギークリー)なら、専門職種ならではのお悩みも解決できる専任のキャリアアドバイザーがカウンセリングから入社後まで完全無料で全面サポートいたします!

 

転職しようか少しでも悩んでいる方は、お気軽に以下のボタンからご相談ください。

 

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キャリアとしてのエンジニア寿命はいつまで?

 

エンジニア 寿命

 

エンジニアとしてのキャリアの寿命とは、「将来的にマネジメントや別職種へキャリアチェンジが必要か、このままエンジニアとして仕事を続けるのか」と考えるタイミングのことです。

 

  • ・エンジニアのキャリア分岐のタイミング
  • ・30~40代以降も活躍している人の特徴
  • ・【転職成功事例】40代でプログラマーからマネジメント職へ

 

以下、実際の転職成功事例とあわせて解説します。

 

エンジニアのキャリア分岐のタイミング

 

直近1年間の転職成功者の年代別割合

 

エンジニアとしてキャリアを考え直すタイミングは人によってさまざまですが、20代後半から30代で「このままエンジニアとして続けるべきか」「キャリアアップ、キャリアチェンジするべきか」と選択を迫られるタイミングに直面する方も多いのではないでしょうか。

実際に、Geekly(ギークリー)経由で転職を成功された方の年齢別の割合をみると、25~29歳が36%と最も多く、次いで30~34歳が21%という結果でした。

キャリア分岐のタイミングとして、転職を悩むだけでなく、決意する方が多い年代であることが伺えます。

 

30~40代以降も活躍している人の特徴

 

転職成功者の事例を見ると、30代以降であっても転職を成功させられる職種は多いことがわかります。

30代以降でも活躍している方の特徴としては、専門職や管理職としてこれまでに蓄積した経験やスキルを発揮していることが挙げられるでしょう。

年齢関係なく転職を成功させられる職種としては、プロジェクトマネージャーやITコンサルタントといった上流SEや、社内SEのようなマネジメント職が多い傾向です。

 

【転職成功事例】40代でプログラマーからマネジメント職へ

 

Geekly(ギークリー)のサポートを利用して転職を成功された方の事例をご紹介します。

 

40代で初めての転職に挑戦された方で、プログラマーとして約18年ゲーム制作に携わったご経験をお持ちでした。よりプロジェクト全体を俯瞰できるようなポジションに興味を持たれるようになり、転職を決意されています。

「やりたいこと」を追求した結果、プロのサポートを受けることで不安を解消しながら、志望度が高かった企業への転職を成功されました。

 

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技術者としてのエンジニア寿命はいつまで?

 

エンジニア 寿命

 

ここでは、「エンジニアとして何歳まで手を動かし続けられるか」という観点での寿命について解説します。

 

  • ・市場価値を高める専門性がポイント
  • ・30~40代以降も活躍している人の特徴
  • ・【転職成功事例】強みを活かして市場価値を高められる環境へ

 

現場で手を動かし続けることが求められるエンジニアの特徴を確認しておきましょう。

 

市場価値を高める専門性がポイント

 

マネジメント職よりも、現場で手を動かし続けることを希望するエンジニアの方も多いでしょう。

企業としては、後進の育成や現場管理の責任者としての役割を中堅以上に求めがちです。しかしその一方で、第一線で活躍を続ける方は専門領域に特化した方が多い傾向です。

現場志向の方が「プレイヤー」としての寿命を延ばすためには、特定の領域に対する強みを確立させることがポイントでしょう。

 

30~40代以降も活躍している人の特徴

 

【職種別】直近1年間の転職成功者の年代別割合

 

Geekly(ギークリー)のデータでは、25歳以上、30代以上の方はマネジメントスキルが求められる上流工程のSEと同程度に特定の職種や技術領域への転職成功者がいることがわかります。

年代が上がるごとに平均年収が上がる傾向のエンジニア職種は、経験の多さや幅広さが評価されるため、年齢が上がる=転職が難しいとは限りません。

 

【転職成功事例】強みを活かして市場価値を高められる環境へ

 

Geekly(ギークリー)のサポートを利用して転職を成功された方の事例をご紹介します。

 

フリーランス経験をキャリアに活かし、自分の市場価値を高める目的で転職を決意された方です。

「この仕事がやりたい」よりも「自分のバリューを高めたい」という明確な目標をお持ちで、その希望を実現させるために自社サービスを持っていることにこだわって企業選びをされました。

結果として、転職先では技術者として手を動かしながらマネジメントと両立させていらっしゃいます。

 

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業界としてのエンジニア寿命はいつまで?

 

エンジニア 寿命

 

ITエンジニアの将来性やAI代替リスクも、エンジニアとして活躍できる寿命に関わる要素です。

 

  • ・エンジニア需要の動向
  • ・30~40代以降も活躍できる職種
  • ・【転職成功事例】業務内容にこだわり選んだ企業へ

 

ここでは、エンジニアの市場動向の観点から寿命について解説します。

 

エンジニア需要の動向

 

IT人材は、近年のDX化や技術進化に伴い、クラウドエンジニア、セキュリティエンジニア、AI・機械学習エンジニアなどの職種での不足が顕著です。

求人は依然として活発な一方で、需要が高いエンジニアと低いエンジニアが明確になってきたとも考えられています。

経験が豊富なエンジニアや先端技術に特化したエンジニアなどは、需要が高い人材です。しかしスキルや経験があっても市場の需要とマッチしていなければ希望する転職を実現しにくい可能性があるため、常に転職市場の動向に関する情報収集を行うとともに、自分の市場価値=適正年収を定期的に確認しておくことも必要でしょう。

 

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30~40代以降も活躍できる職種

 

AIの台頭に伴い、淘汰されると予想されていた職種のなかにはIT職種も含まれていました。

例えば簡単なコーディング作業などは、プログラミングの知識がなくてもAIを活用すれば行える時代です。テスト自動化ツールも進化し、テストケースの一部はすでに自動化されています。

しかし一方で、AIを開発したり、学習させるエンジニアは不足しており需要が高い状況です。また、収集したデータを活用する職種もさまざまな業界で求められています。

 

【転職成功事例】業務内容にこだわり選んだ企業へ

 

Geekly(ギークリー)のサポートを利用して転職を成功された方の事例をご紹介します。

 

自分が本当にやりたい業務から逸れてしまったことをきっかけに、転職を決意された方の事例です。

こだわっていたのは、Webサービスの拡大により需要が高まっているバックエンドの領域に携わることでした。すでにフロントエンドのご経験もお持ちだったために、転職後も業務で活かしていらっしゃます。

個人の技術力だけでなく、会社としても技術力が高い環境に身を置き、さらに市場価値を高めることに成功されています。

 

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エンジニアのキャリアの寿命を延ばす方法

 

エンジニア 寿命

 

エンジニアとして、キャリア構築の観点で寿命を延ばすための方法は次の3つです。

 

  • ・技術のアップデートを止めない
  • ・市場ニーズを定期的にチェックする
  • ・定期的なキャリア棚卸し・相談を習慣にする

 

以下、それぞれ解説します。

 

技術のアップデートを止めない

 

エンジニアとして活躍を続け、スキルアップ、キャリアアップを実現するためには、新しい言語やフレームワーク、開発手法への継続的なキャッチアップが不可欠です。

実務経験を積みながら自己研鑽を続け、学び続けましょう。

アップデートを続けることが、エンジニアの転職市場で選ばれ続けるキャリアをつくります。

 

市場ニーズを定期的にチェックする

 

技術力を高めても、今の市場で求められていなければ価値を発揮しにくくなってしまいます。重要なのは、自分のスキルが「今、どの領域で求められているか」を知っておくことです。

例えば、今後さらに需要が高まるとされる領域には、クラウド(AWS、GCP)、データエンジニアリング、生成AI、セキュリティなどがあります。

転職エージェントを活用することで、自分のスキルと市場のずれを早期に察知し、リスキリングのきっかけにもなります。

 

定期的なキャリア棚卸し・相談を習慣にする

 

エンジニアの寿命の本質は、「何歳まで働けるか」ではなく、「どこでどう働くかを選べるか」で決まります。そのためには、自分のスキル・経験・志向を定期的に棚卸しすることが大切です。

時期を決めて「今の自分にできること」「今後の方向性」「市場価値」などを見つめ直す時間をつくりましょう。

信頼できる転職エージェントに相談すれば、キャリアの棚卸しや、希望に沿ったポジション提案を無料で受けることができ、今後の選択肢を広げる大きなヒントになります。

 

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キャリアの分岐に備えて転職エージェントに相談しておこう

 

 

エンジニアには、キャリアの寿命が来るのではなく分岐が来ると考えることができるでしょう。

必要なのは、その分岐に備えるための情報収集や準備です。

機会を逃さないよう、現在の市場価値、現在のスキルから挑戦できる具体的な求人の選択肢などを把握しておくとともに、キャリアの棚卸しや自己分析を定期的に見直す習慣をつけておきましょう。

 

「スキルを高めて年収アップを目指したい!」

「もっと自分に合った環境で働きたい!」

「長期的なキャリアプランを実現させたい!」

 

などのキャリアのお悩みは是非、「IT・Web業界の知見が豊富なキャリアアドバイザー」にご相談ください!

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この記事の監修者

【国家資格保有】キャリアアドバイザー 小峰涼平

5年間インフラエンジニアとして新規顧客提案や既存顧客への提案〜運用保守業務を経験。業務を行う中で人材業界へ興味を持ち、22年1月国家資格キャリアコンサルタントを取得。現在、資格を活かしキャリアアドバイザーとしてエンジニアの転職支援を行っております。

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