PMの年収【2026年最新】｜スキル別の平均や転職で上げる方法

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PM（プロジェクトマネージャー）の平均年収・中央値・最高年収データ

PMの年収は、Web系プロジェクトと業務系システムのどちらを担当するかによっても異なります。

まずは、Geekly（ギークリー）の自社データから、PMの平均年収・中央値・最高年収を確認しましょう。

【全体】年収水準（平均・中央・最高）

Geekly（ギークリー）の自社データによると、PM全体の平均年収は732万円、中央値は730万円、最高年収は1,560万円でした。

国税庁の「令和6年分民間給与実態統計調査」によると、1年を通じて勤務した給与所得者の平均給与は478万円です。PMの平均年収は、これを約254万円上回る水準となっています。

ただし、Geekly（ギークリー）のデータはIT業界の転職希望者を対象としたものであり、国税庁の調査とは対象や集計方法が異なります。

数値は単純に優劣を比較するのではなく、PMの年収水準を把握する目安としましょう。

（参考：国税庁『令和6年分民間給与実態統計調査』）

【年代別】年収推移

Web系・業務系のいずれも、年代が上がるにつれて平均年収と中央値が高くなる傾向です。

20代でもWeb系は平均602万円となっており、一定の経験やスキルがあれば500万円以上を目指せる可能性があります。

一方、40代以降は平均年収が800万円台となっています。プロジェクトの規模や予算、管理するメンバー数など、担当範囲の広がりが年収に反映されやすいと考えられます。

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PM（プロジェクトマネージャー）の条件別年収データ

PMの年収は、勤務地や企業規模によっても変わります。ここでは、地域・従業員数・資本金別の傾向を確認します。

【都道府県別】地域による年収の違い

PMの平均年収を地域別に見ると、東京都が741万円で最も高い水準でした。次いで京都府が720万円、大阪府が675万円、神奈川県が645万円となっています。

東京都はIT企業の本社や大規模プロジェクトが集まりやすく、PMの求人や高い予算規模のポジションも多いと考えられます。

ただし、京都府や大阪府、神奈川県にも大手企業や開発拠点があり、勤務地だけで年収が決まるわけではありません。

リモートワークの可否や担当するプロジェクトの規模によっても条件は変わるため、勤務地とあわせて業務内容を確認することが大切です。

【従業員数・資本金別】企業規模による年収の違い

従業員数別の平均年収は、Web系・業務系で以下のような違いが見られます。

Web系では100〜499人規模、業務系では500〜999人規模の平均年収が高い結果でした。必ずしも従業員数が多い企業ほど年収が高いわけではなく、プロジェクトの裁量や担当範囲も影響すると考えられます。

資本金については、資本金の大小だけでPMの年収が決まるとは限りません。

企業規模を確認する際は、元請け・二次請けといった商流、プロジェクトの予算、PMに任される決裁範囲も確認しましょう。

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PM（プロジェクトマネージャー）のスキル・業態別年収データ

PMの年収は、過去に扱ってきたプログラミング言語や所属する企業の業態によっても異なります。

ここでは、言語別・業態別のデータを紹介します。

【言語別】扱うプログラミング言語による年収の違い

PM自身がコードを書く機会は限られますが、開発経験や担当領域によって年収に差が見られます。

平均年収が高かった言語は、以下のとおりです。

特定の言語を扱えることだけで、年収が決まるわけではありません。言語の経験が生かされる業界知識や、要件定義・設計・リスク管理などの上流工程の経験と組み合わせて評価される傾向があります。

なお、言語別の年収は、各言語の経験者が担当してきたプロジェクト領域や経験年数の違いも含んだ集計です。

言語ごとの数値を、資格のような一律の年収基準として捉えないよう注意しましょう。

【業態別】自社開発・SIer・元請けによる年収の違い

事業会社のPMは、平均年収と中央値のいずれも高い水準でした。自社サービスや社内システムの企画段階から関わり、事業側の成果まで見届けるポジションでは、裁量や責任範囲が広くなりやすいと考えられます。

一方、客先常駐や社内受託でも、上流工程や大規模プロジェクトを担当すれば高い年収を得る可能性があります。

業態だけで判断せず、元請けかどうか、顧客との距離、予算やメンバー数などを求人票で確認することが重要です。

最高年収は一部の高年収データの影響を受けるため、転職先を検討する際は平均年収と中央値を中心に確認しましょう。

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年収のことで悩んだら、一度ご自身の年収の現在地と年収アップ予想額を調べてみませんか？

IT・Web・ゲーム業界特化の転職エージェントの分析を基にした年収診断によって現在地から目指せる年収を知ることで、この先どうするか納得のいく決断ができるでしょう。

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PM（プロジェクトマネージャー）のおすすめ求人

PMとして年収アップを目指す場合は、年収だけでなく、上流工程への関与度やプロジェクトの規模も確認しましょう。

Geekly（ギークリー）では、Web系・業務系を問わず、上流工程から参画できるPMの求人を取り扱っています。

株式会社日テレWands/プロジェクトマネージャー/650～850万円【428660】の転職・求人情報 | IT転職エージェント-Geekly(ギークリー)

株式会社GeNEE/プロジェクトマネージャー/450～1,000万円【431816】の転職・求人情報 | IT転職エージェント-Geekly(ギークリー)

株式会社カヤックボンド/プロジェクトマネージャー/500～800万円【392941】の転職・求人情報 | IT転職エージェント-Geekly(ギークリー)

求人の年収や募集状況は変動するため、応募前に最新情報を確認するのがおすすめです。また、同じPM求人でも、担当フェーズやメンバー数、顧客との折衝範囲によって求められる経験は異なります。

PM（プロジェクトマネージャー）が年収を上げる方法とキャリアパス

PMが年収を上げるには、マネジメント経験を積むだけでなく、上流工程や事業成果に関わる実績を増やすことが重要です。

現在の職場で経験を積む方法と、転職で評価される環境へ移る方法を組み合わせて検討しましょう。

年収を上げる3ステップ

PMの年収アップにつながりやすいステップは、以下の3つです。

まずは、要件定義や基本設計など、顧客の課題をシステム要件に落とし込む経験を積みます。

プロジェクトリーダーとしてタスク推進やメンバーの管理を経験すると、PMに必要なマネジメント力を示しやすくなります。

次に、担当したプロジェクトの規模や成果を数値化します。たとえば、管理した予算、メンバー数、納期短縮率、コスト削減額、障害件数の削減などです。

最後に、経験を評価する企業への転職を検討します。同じスキルでも、企業の年収テーブルや担当するプロジェクトの規模によって、提示される年収は変わるためです。

PMから年収アップしやすいキャリアパス例

PM経験を活かせるキャリアパスには、以下のような選択肢があります。

他社のPMへ転職する場合は、より大規模なプロジェクトや、企画・要件定義から携われるポジションを選ぶことで、年収アップにつながる可能性があります。

ITコンサルタントへ転職する場合は、プロジェクト管理の経験に加えて、顧客の経営課題を整理し、解決策を提案した経験が評価されます。

事業会社の社内SEでは、自社の事業戦略とIT施策を結び付ける役割を担います。

将来的にCIO・CDO・CTOなどを目指す場合は、IT戦略や組織マネジメントの経験も積んでおくとよいでしょう。

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PMの転職や年収アップに有利な資格

資格を取得すると、PMに必要な知識を体系的に学べます。また、転職時にスキルや学習意欲を示す材料にもなります。

ただし、資格だけで年収が決まるわけではないため、実務経験や実績と組み合わせてアピールすることが大切です。

PMP（Project Management Professional）

PMPは、Project Management Institute（PMI）が認定する国際資格です。プロジェクトマネジメントに関する知識をプロジェクトに関わる人、プロセス、ビジネス環境などの観点から体系的に学べます。

受験には、学歴に応じたプロジェクトマネジメント経験や教育要件があります。

学歴や経験によって要件が異なるため、申請前に公式情報を確認しましょう。

外資系企業や海外プロジェクトに関わりたい場合は、国際的な知識証明として活用しやすい資格です。

（参考：Project Management Professional（PMP）® Certification｜PMI）

プロジェクトマネージャ試験（IPA）

プロジェクトマネージャ試験は、独立行政法人情報処理推進機構（IPA）が実施する情報処理技術者試験の一つです。

プロジェクトを取り巻く環境変化や関係者の要求に対応し、プロジェクトを成功へ導くための知識や能力が問われます。

2026年度の試験実施をもって現行試験制度が終了し、2027年度から新試験制度へ移行する予定です。受験を検討する場合は、試験日程や制度変更の内容をIPAの公式情報で確認しましょう。

（参考：プロジェクトマネージャ試験｜IPA）

ITIL® Foundation・アジャイル関連資格

ITIL® Foundationは、ITサービスマネジメントの基本概念や、ITサービスを継続的に改善する考え方を学べる資格です。運用改善やサービス管理に関わるPMを目指す場合に、知識の補強に役立ちます。

アジャイル開発に関わる場合は、PMI-ACP®（PMI Agile Certified Practitioner）なども選択肢になります。

PMI-ACP®は、スクラムやカンバンなど複数のアジャイルアプローチに関する知識や、チーム・ステークホルダーとの協働力を扱う資格です。

資格は担当するプロジェクトの種類に合わせて選ぶと、実務とのつながりを説明しやすくなります。

ITIL®の最新バージョンや試験要件、アジャイル関連資格の受験条件は変更される場合があるため、各公式サイトで確認しましょう。

（参考：ITIL 4 Foundation｜PeopleCert、Agile Certified Practitioner（PMI-ACP）® Certification｜PMI）

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年収アップを実現！PM（プロジェクトマネージャー）への転職を成功させるコツ

PMへの転職で年収アップを実現するには、これまでの経験を応募先の業務に結び付けて伝えることが重要です。

職務経歴書や面接では、単に「管理を担当した」と書くのではなく、規模や成果を具体的に示しましょう。

企業が求める役割と自身のスキルセットを擦り合わせる

PMといっても、企業によって担当範囲は異なります。要件定義や顧客折衝を重視する求人もあれば、進捗・品質・コスト管理を中心とする求人もあります。

応募前に求人票を確認し、企業が求める役割と自身の経験を整理しましょう。

たとえば、業務系システムの知識が求められる求人には、担当した業界やシステムの種類を詳しく記載します。Web系の求人では、アジャイル開発やプロダクト開発に関わった経験が評価される場合があります。

職務経歴書は「プロジェクト規模」と「QCDの実績」を数値化する

職務経歴書では、プロジェクトの規模とQCDに関する実績を数値で示します。QCDとは、Quality（品質）、Cost（コスト）、Delivery（納期）の頭文字を取った言葉です。

以下のような項目を整理すると、PMとしての実績が伝わりやすくなります。

数値化できない場合は、関係者の数や担当フェーズ、課題に対して取った行動を具体的に記載します。

面接では失敗・トラブル経験からの学びを語る

PMの仕事では、納期遅延や仕様変更、メンバー不足などのトラブルが発生することがあります。

面接では、失敗を経験したかどうかよりも、原因をどのように整理し、関係者とどのように解決したかが確認されます。

「課題」「対応」「結果」「再発防止」の順に整理すると、経験を説明しやすいです。自分の判断だけでなく、顧客や開発チームとどのように合意形成したかも伝えましょう。

IT・Web業界に強い転職エージェントを活用する

PMの求人は、担当領域や商流、企業の評価制度によって提示年収が大きく異なります。転職エージェントを活用すると、求人票だけでは分かりにくいプロジェクトの特徴や、選考で評価される経験を確認しやすいです。

Geekly（ギークリー）では、IT・Web・ゲーム業界に詳しいキャリアアドバイザーが、求人紹介や応募書類の添削、面接対策、年収交渉をサポートしています。

転職を決めていない段階でも、現在の経験がどのような求人で評価されるか相談できます。

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PM（プロジェクトマネージャー）に転職して自身の市場価値を高めよう

PM全体の平均年収は732万円、中央値は730万円、最高年収は1,560万円でした。

年収を上げるには、資格取得だけでなく、プロジェクトの規模やQCDの実績を数値化し、経験を評価する企業へ転職することが重要です。

自身の適正年収や、PMへのキャリアチェンジについて悩んだ場合は、転職市場を熟知したキャリアアドバイザーへの相談も選択肢になります。

「自身の年収が適正か知りたい」
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「PMへの転職で、これまでの経験をどのようにアピールすればよいか悩んでいる」

などのキャリアのお悩みは是非、「IT・Web業界の知見が豊富なキャリアアドバイザー」にご相談ください。

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