ITコンサルタント転職はエージェントがおすすめ！メリットを事例で解説
ITコンサルタントへの転職を考え始めたとき、多くの方が同じような疑問にぶつかります。
「今の年収から本当にアップできるのか」「未経験に近い状態でも挑戦できるのか」といった不安です。
ITコンサルタント転職は、業界に精通したプロへの相談がおすすめです。Geekly（ギークリー）なら今のスキルやこれまでの経験、学習実績といったバックボーンを活かして、キャリアアップ、年収アップを実現するためのルートを個別に提案できます。
まずは弊社を経由してITコンサルタントへ転職した方の職種・年代・年収データを参考に、成功しやすい人物像を確認しましょう。
そのうえで、本記事では転職エージェントのメリットや活用方法も解説します。
この記事のまとめ
- ITコンサルタントに転職するなら、市場価値を最大化するために転職エージェントの活用がおすすめ。
- ギークリー経由でITコンサルタントに転職された方の平均年収アップ額は92万円。
- 求められるスキルや適性を把握しておくと転職活動をスムーズに進めやすい。
目次
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ITコンサルタント転職にGeeklyがおすすめな理由
ITコンサルタントへの転職を目指すなら、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントであるGeekly（ギークリー）の活用が有効です。
Geekly（ギークリー）は業界特化型のエージェントとして長年の実績を積み重ねており、システム開発やインフラ運用といった技術職からITコンサルタントへのキャリアチェンジを数多く支援してきました。
技術的なバックグラウンドを深く理解したキャリアアドバイザーが在籍しているため、エンジニア経験をコンサルタントとしての強みにどう変換すればよいか、具体的なアドバイスを受けられる点が特徴です。
また、一般には公開されていない非公開求人を豊富に保有しており、大手ファームから成長中の事業会社まで幅広い選択肢の中から、希望条件に合った求人を紹介できます。
書類添削や面接対策から年収交渉まで一人ひとりに合わせてサポートできるため、確実にキャリアアップしたい方や転職活動に不慣れな方でも安心して転職活動を進めていただけます。
次の章では、実際にGeekly（ギークリー）を経由してITコンサルタントへ転職した方のデータを公開します。
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【自社データ公開】Geekly経由のITコンサルタント転職成功事例
ここからは、Geekly（ギークリー）を利用してITコンサルタントへの転職を実現した方の実績データを紹介します。
年代や年収の変化を具体的な数値で確認することで、転職後のイメージをより明確にしましょう。
- ITコンサルへの転職成功が多い職種は「PM・マネジメント系」
- 転職成功者の年代別割合
- 転職前の平均年収は671万円
- 転職後の年収水準（平均・中央・最高値）
なお、本記事では以下のデータを使用します。
【調査対象】弊社をご利用いただいたIT業界にお勤めの転職希望の方
【対象人数】4,548名（有効回答のみ）
【調査期間】2025年6月1日～2026年5月31日
【調査方法】Web上のアンケートフォームへの入力
ITコンサルへの転職成功が多い職種は「PM・マネジメント系」
Geekly（ギークリー）を経由してITコンサルタントへ転職した方の中では、プロジェクトマネジメントの経験を持つ層の転職成功が目立つ結果です。
この「コンサル・PM・マネジメント系」にはシステムコンサルタント、PM（業務系・Web系）、PdM、CIO、その他コンサルタントなどの職種が含まれます。
システム開発の現場でプロジェクトの進行管理やチームマネジメントを担ってきた経験は、ITコンサルタントに求められる課題整理力・調整力と親和性が高く、選考でも高く評価される傾向があります。
開発経験のみの方が転身するケースも多く、必ずしもマネジメント経験が必須というわけではありません。ただし、上流工程への関与度が高いほど、選考時のアピール材料が増えやすい点は押さえておきたいポイントです。
転職成功者の年代別割合は「30代40％、20代30％」
Geekly（ギークリー）経由でITコンサルタントへ転職した方の年代別割合で、最も高いのが30代で4割を占めます。次いで多いのが20代であることから、20〜30代でのキャリアチェンジが活発であることがうかがえます。
一方で40代・50代の転職成功例も一定数存在しており、年齢を理由に転職を諦める必要はないといえるでしょう。
転職前の平均年収は「671万円」
Geekly（ギークリー）を経由してITコンサルタントへ転職した方の、転職前の年収データは上記の通りです。
平均年収の671万円と中央値の606万円に差があることから、一部の高年収層がデータを押し上げている状況が読み取れます。
転職前の時点で幅広い年収帯の方が挑戦しており、年収アップ転職を目指す方にとって、決して縁のない話ではないことがわかります。
転職後の年収水準（平均・中央・最高値）
転職前の平均年収671万円と比較すると、平均で約92万円のアップが実現しています。中央値で見ても700万円と、多くの方が年収600万円台から700万円台への上昇を経験していることがわかります。
現年収400万円台から500万円台への年収アップを目指している方にとっても、こうした実績データは一つの目安になるでしょう。
実際の年収は経験やスキル、応募先企業によって変動するため、具体的な見込みについてはキャリアアドバイザーへの相談をおすすめします。
IT業界の知見をお持ちの20代・30代の方は一度Geeklyにご相談ください
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大切なキャリアのご相談はぜひ「IT転職のエキスパート ギークリー」にお任せください。
GeeklyではIT業界や職種を熟知したキャリアアドバイザーがどんなお悩みでもお話を伺い、業界特化の46,000件*以上の豊富な求人情報から、あなたに合ったキャリア・環境をご提案いたします。
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Geeklyを利用して転職成功された方の事例
- ご年齢：30代前半
- ご経歴：システムエンジニア⇒バックエンドエンジニア
- 転職期間：サービス登録から約2ヶ月でご転職
Sさんは”ものづくり”にご興味があり、業務改善Webアプリケーションの開発を手がける企業で、システムエンジニアとしてキャリアをスタートされました。
転職を考えたきっかけは、当時関わっていたサービスやプロダクトに共感できなくなっていった点、使用していた言語やフレームワークなどが古く、新しいものへのキャッチアップも困難だったという点でした。
SさんはGeeklyに登録してから約2か月で第一志望の企業から内定を獲得し、迷うことなく入社を決断しました。
また複数社から内定をいただいたのですが、現職の条件や環境が自分と一番合っていたので納得感があったそうです。
【あわせて読みたい】第一志望の企業への転職に成功した事例はこちら⇓
Geeklyのサービスご利用の流れ
STEP1：以下のボタンから転職支援サービスにご登録
STEP2：キャリアアドバイザーとのカウンセリング
STEP3：求人のご紹介
STEP4：書類選考／面接
STEP5：入社／入社後フォロー
IT特化の転職エージェントのGeekly（ギークリー）なら、専門職種ならではのお悩みも解決できる専任のキャリアアドバイザーがカウンセリングから入社後まで完全無料で全面サポートいたします！
転職しようか少しでも悩んでいる方は、お気軽に以下のボタンからご相談ください。
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ITコンサル転職にエージェントを利用する3つのメリット
ITコンサルタントへの転職活動において、転職エージェントを活用するメリットは主に3つあります。
以下、それぞれ解説します。
非公開求人に出会える
転職エージェントでは、一般の求人サイトには掲載されない非公開求人の紹介が可能です。
企業側が重要なポジションの採用を慎重に進めたい場合、求人内容を広く公開せず、エージェント経由のみで募集をかけるケースが少なくありません。
こうした非公開求人の中には、好条件のポジションや、他では出会えない優良企業の案件が含まれていることも多く、選択肢を広げる上で欠かせない存在です。
書類添削・ケース面接など専門的な選考対策が受けられる
ITコンサルタントの選考では、一般的な転職活動とは異なる特有の対策が求められます。
企業によってはケース面接やフェルミ推定といった、論理的思考力を試す特殊な選考が実施されることもあります。
こうした選考は独学での対策が難しく、専門知識を持つキャリアアドバイザーからの指導が大きな助けになるでしょう。
職務経歴書についても、エンジニア経験をコンサルタントとしての強みに翻訳する形で添削を受けることで、書類通過率の向上が期待できます。
年収・条件交渉を代行してもらえる
給与や入社時期といった条件面の交渉を、自分自身で企業に直接伝えるのは気が引けるという方も多いのではないでしょうか。
転職エージェントを利用すれば、こうした交渉をプロが代行してくれます。
企業との信頼関係やこれまでの交渉実績を踏まえた上で、候補者にとって有利な条件を引き出してもらえる可能性が高まる点は大きな魅力です。
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ITコンサル転職エージェントの賢い使い方【3ステップ】
転職エージェントを効果的に活用するための流れを、3つのステップに分けて解説します。
- STEP1：無料登録・面談で希望条件を伝える
- STEP2：求人紹介を受けて応募する
- STEP3：内定後の条件交渉・入社調整を任せる
特に初めての転職に挑戦する方や、選考通過の確度を高めて転職活動を効率的に進めたい方は抑えておきたいポイントです。
STEP1：無料登録・面談で希望条件を伝える
まずは転職エージェントへ無料登録を行い、キャリアアドバイザーとの面談に進みます。
面談では、転職の目的やこれまでの経験、希望する年収やキャリアパスを具体的に伝えることが重要です。
「なぜITコンサルタントを目指すのか」「どのような働き方を実現したいのか」を明確にしておくことで、より精度の高い求人紹介につながります。事前に職務経歴書や希望条件をまとめておくと、面談がスムーズに進むでしょう。
STEP2：求人紹介を受けて応募する
面談内容をもとに、経験やスキルに合った求人を紹介してもらいます。
紹介された求人の中から気になるものがあれば、キャリアアドバイザーのサポートを受けながら応募を進めます。
書類選考や面接の対策もこの段階で並行して行われるため、一人で転職活動を進めるよりも効率的です。複数の求人を比較しながら、自分に合った企業を見極めることが大切です。
STEP3：内定後の条件交渉・入社調整を任せる
内定を獲得した後は、入社日の調整や年収交渉といった手続きも担当エージェントに任せられます。
現職の退職交渉や引き継ぎスケジュールの調整など、自分だけでは対応しづらい部分もサポートを受けられることがメリットです。仕事を続けながらでも転職活動を無理なく進められます。
仕事を続けながら同時進行したい方は、転職活動自体のスケジュール決めから転職エージェントに任せるのもおすすめです。
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ITコンサルタント転職で知っておきたい基礎知識
転職活動を進めるにあたり、ITコンサルタントという職種についての基礎知識を押さえておきましょう。
- ITコンサルタントの平均年収
- ITコンサルタントに求められるスキル
- ITコンサルタントに向いている人・向いていない人
以下、それぞれ解説します。
ITコンサルタントの平均年収
厚生労働省によると、ITコンサルタントの全国平均年収は約889万円とされています。
日本の平均給与と比較しても高い水準にあり、専門性の高さと職務の重要度が反映された結果といえるでしょう。
プロジェクトの規模や所属するファームの種類によっては、平均を大きく上回る年収を得られるケースも珍しくありません。
（参考：厚生労働省 jobtag）
ITコンサルタントに求められるスキル
ITコンサルタントには、技術的な知識とビジネス的な視点の両方が求められます。
システム開発やITインフラに関する専門知識はもちろん重要ですが、それだけでは務まりません。クライアントが抱える経営課題を正しく理解し、ITを活用してどのように解決へ導くかという論理的思考力も欠かせない要素です。
加えて、経営層や現場担当者と円滑にやり取りするためのコミュニケーション能力も必要とされます。
【あわせて読みたい】ITコンサルタントの仕事に役立つスキル・資格の詳細はこちら⇓
ITコンサルタントに向いている人・向いていない人
ITコンサルタントとして活躍しやすい人には、いくつかの共通点があります。
【向いている人の特徴】
・論理的に物事を整理し、筋道立てて考えられる
・新しい技術や知識を学ぶことに前向きである
・クライアントや社内メンバーとの調整を苦にしない
一方で、環境の変化を好まず、決まったルーティンワークを重視したいタイプの方にとっては、プロジェクトごとに状況が変わるITコンサルタントの働き方がストレスになる可能性もあります。
自分の志向性と照らし合わせながら検討することが大切です。
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ITコンサルタント転職についてよくある質問
ITコンサルタントへの転職について多い不安や疑問には次のようなものがあります。
- Q.完全未経験からITコンサルタントに転職できますか？
- Q.ITコンサルタントとSE（システムエンジニア）の違いは何ですか？
- Q.転職エージェントは何社くらい併用するべきですか？
- Q.ITコンサルタント転職が「やめとけ」と言われるのはなぜですか？
以下、それぞれ回答します。
Q.完全未経験からITコンサルタントに転職できますか？
A.完全未経験からの転職は難易度が高いのが実情です。
多くのコンサルティングファームでは、システム開発やプロジェクトマネジメントの実務経験を応募条件としています。ただし、SEやエンジニアとしての経験を積んだ上でITコンサルタントを目指すルートは一般的であり、実際にGeekly（ギークリー）を経由した転職成功者の多くもこうした技術職からのキャリアチェンジです。
まずは自身の経験をどう活かせるか、キャリアアドバイザーに相談してみることをおすすめします。
【あわせて読みたい】ITコンサルタントへの未経験転職事例はこちら⇓
Q.ITコンサルタントとSE（システムエンジニア）の違いは何ですか？
A.大きな違いは、関わる工程と視点にあります。
SEはシステムの設計・開発・テストといった下流工程を中心に担当するのに対し、ITコンサルタントは経営課題の分析や戦略立案といった上流工程を担うことが多いといえます。
SEが技術的な実現方法を考える立場であるのに対し、ITコンサルタントはビジネス視点での課題解決を主な役割としている点が特徴です。
Q.転職エージェントは何社くらい併用するべきですか？
A.一般的には2〜3社程度の併用が推奨されています。
一つのエージェントだけに絞ってしまうと、紹介される求人の幅が限られてしまう可能性があります。複数のエージェントに登録することで、それぞれが保有する非公開求人を比較検討でき、自身の市場価値も多角的に把握しやすくなるでしょう。
ただし、あまり多くのエージェントに登録しすぎると、日程調整や連絡のやり取りが煩雑になる点には注意が必要です。
Q.ITコンサルタント転職が「やめとけ」と言われるのはなぜですか？
A.業務負荷の高さや、求められる成果水準の高さが理由として挙げられます。
ITコンサルタントは企業の重要な経営課題を扱う立場であるため、プロジェクトによっては長時間労働になることや、クライアントへの提案に強いプレッシャーを感じる場面もあるとされています。
一方で、市場価値の向上や年収アップ、幅広い業界知識の習得といったメリットも大きく、ネガティブな側面だけで判断するのは早計かもしれません。
自身のキャリア観と照らし合わせながら検討することが望まれます。
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ITコンサルタント転職を考えたら、一度Geeklyにご相談ください
転職前の平均年収671万円から、転職後は平均763万円へとアップした実績データからもわかるように、経験を正しく評価してくれる環境を見つけることが、年収アップとキャリアアップの両方を実現する近道です。
特に20代・30代での転職成功例が多いことは、これからチャレンジを考えている方にとって心強い材料となるでしょう。
「今の技術環境に不満がある」
「年収を上げながらキャリアアップを目指したい」
「経験が評価してもらえる職場で今より上流職に挑戦したい」
などのキャリアのお悩みは是非、「IT・Web業界の知見が豊富なキャリアアドバイザー」にご相談ください！
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転職しようか少しでも悩んでいる方は、お気軽に以下のボタンからご相談ください。
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この記事の監修者
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人材紹介歴16年のキャリアを持つ、ギークリーの創業メンバー。キャリアアドバイザーをはじめ、人材紹介事業に関わる業務を網羅的に経験。現在は主にキャリアアドバイザーの事業統括、育成に従事しております。
この記事の執筆者
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主にIT・Web・ゲーム業界の転職事情に関する有益な情報を発信するメディアの編集部です。転職者であれば転職市場や選考での対策、企業の採用担当者様であればIT人材の流れ等、「IT業界に携わる転職・採用」の事情を提供していきます。
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