SESの平均年収は？上がらない理由と年収を上げる方法

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SESの平均年収・中央値・最高年収【自社データ：2026年時点】

SESエンジニアの年収は、担当する職種や工程、年齢や実務経験によって大きく左右されます。

ここでは、Geekly（ギークリー）のサービスをご利用いただいた方のデータをもとに、SESエンジニアの平均年収・中央値・最高年収額の最新数値を見ていきましょう。

以下、それぞれ詳しく解説します。

【全体】年収水準（平均年収・中央値・最高年収）

Geekly（ギークリー）の自社データによると、SESエンジニアの平均年収は約463万円、中央値は約438万円、最高年収は1,400万円です。

国税庁の「令和6年分 民間給与実態統計調査」では全職種の平均年収は478万円とされており、SESエンジニアの年収はこれを約15万円下回る水準にあります。

また、ITエンジニア全体の平均年収である537万円と比較すると約74万円の差があり、SES（客先常駐）の年収は業界内でも低い位置にとどまっている実態がうかがえます。

中央値が平均年収より約25万円低いことから、一部の高年収帯が平均を押し上げている構造も読み取れるため、実際のボリュームゾーンは420万～450万円前後と捉えておくとよいでしょう。

一方で、最高年収は1,400万円に達しており、案件の商流やスキル次第では高い年収水準も十分に目指せます。

（参考：国税庁『令和6年分 民間給与実態統計調査』）

【職種別】年収水準（平均年収・中央値）

ここからは、SESエンジニアの代表的な5職種とPM（プロジェクトマネージャー）に絞って年収水準を見ていきます。

平均年収を比較すると、セキュリティエンジニア（約580万円）が最も高く、サーバーエンジニア（約507万円）、Web系エンジニア（約487万円）、ネットワークエンジニア（約485万円）、業務系エンジニア（約461万円）と続きます。

セキュリティ領域はサイバー攻撃の高度化やゼロトラストへの移行需要を背景に専門人材の希少性が高く、SESであっても500万円台後半に達しています。

PM/プロジェクトマネージャーは平均780万円、中央値749万円と他職種を大きく上回っています。

要件定義やプロジェクト統括といった上流工程を担うポジションでは、SES（客先常駐）であっても高い年収水準が期待できます。

【年代別】年収推移

年代が上がるにつれて平均年収・中央値ともに上昇する傾向が見られます。

20代は運用保守やテストなど下流工程中心のスタートとなるケースが多いですが、30代で設計・実装の経験が積み上がり始めると平均年収は約70万円アップしています。

40代ではさらに約110万円上昇しており、上流工程やマネジメントを任されるポジションが増えることで年収の伸び幅も大きくなることがわかります。

中央値が各年代とも平均に近い水準で推移している点も特徴的です。

一部の高年収者が数値を押し上げているのではなく、経験を積んだSESエンジニア全体の年収水準が着実に上がっていく構造といえるでしょう。

SESの条件別年収データ

SESエンジニアの平均年収を勤務地・企業規模別に紹介します。

【都道府県別】地域による年収の違い

最も高いのは東京都の468万円で、SES企業やクライアント企業が集中し案件数が豊富であることが背景にあります。神奈川県は445万円、大阪府は431万円と続いています。

3都府県とも全体平均の463万円前後に収まっており、SESは客先常駐という働き方の性質上、案件の商流や担当工程による年収差のほうが地域差より大きい傾向があります。

【従業員数・資本金別】企業規模による年収の違い

従業員数別では1,000～4,999人規模の488万円が最も高く、5,000人以上になるとやや下がる傾向が見られます。

大手SES企業ほど案件数は安定する一方、多重下請けの下層に入るケースもあるため、企業規模が大きいほど高年収とは限らない点はSES特有の構造といえます。

資本金別では規模が大きくなるほど年収が上がる傾向があり、5億円以上の企業では491万円に達しています。

資本金の厚い企業は元請けや1次請けのポジションを確保しやすく、エンジニアへの還元率にも余裕が生まれやすいことが背景にあるでしょう。

企業選びの際は従業員数だけでなく、資本金や取引先の商流も確認することで年収水準の見通しが立てやすくなります。

SESのスキル・業態別年収データ

SESエンジニアの平均年収を言語別・業務形態別に紹介します。

【言語別】扱うプログラミング言語による年収の違い

SESで最も人数が多い業務系エンジニアに絞ると、扱うプログラミング言語・スキルによっても年収水準に違いが見られます。

全30種のデータを「年収帯・技術特性」ごとに3つのカテゴリに分けて紹介します。

【① 高単価・専門特化領域（平均年収550万円以上）】

専門性が高く希少価値のある言語や、特定のプラットフォーム・先端開発領域の言語です。

【② モダンWeb・データ活用領域（平均年収500万〜540万円台）】

Webアプリケーション開発やデータ分析、クラウド周辺で需要が急速に高まっているトレンド言語・技術です。

【③ 定番・大規模システム・汎用領域（平均年収500万円未満）】

エンタープライズ（企業向け大規模システム）やWeb開発で広く使われている定番言語・技術です。

求人数・案件数が非常に豊富な反面、技術者層も厚いため平均値は400万円台後半に収まっています。

Web系スタートアップや先端開発で好まれる「Go」「TypeScript」「Python」や、専門特化型の言語を扱う案件ほど平均年収が高めになる傾向があります。

年収は言語単体でなく、担当工程や役割(マネジメント等)の要素も大きいため、総合的なスキルアップが大切です。

【業態別】事業会社・客先常駐・社内受託による年収の違い

勤務先の業態によっても年収には明確な差があります。

最も高いのは事業会社（自社開発）の568万円で、客先常駐（SES）の473万円とは約95万円の開きがあります。

事業会社は自社プロダクトの設計・構築から改善提案まで一貫して携われる環境が多く、スキルが年収に反映されやすい傾向です。

社内受託も501万円と客先常駐を約28万円上回っており、顧客との直接取引による利益率の高さが還元につながっていると考えられます。

客先常駐が最も低い水準にとどまる背景には、多重下請け構造によるマージンの発生や、担当業務が運用保守に限定されやすい構造的な要因があります。

裏を返せば、SESから事業会社や元請けポジションへの転職によって年収アップを実現できる可能性が高いともいえます。

SESの年収が上がらない5つの理由

「SESは年収が低いからやめとけ」という声もあるようですが、その理由として考えられる原因は次の5つです。

多重下請け構造（中抜き）になっているから

IT業界はエンド企業を筆頭としたピラミッド型の多重下請け構造になっており、2次請けや3次請け、さらには4次5次といった下請け業務を行うことが多いのがSES企業です。

多重下請け構造では、例えばトップ層に位置する元請け企業が1000万円で仕事を請け負った場合、その業務を800万円で請け負う企業を探し、下請けを依頼します。

するとさらにその企業は600万円で請け負ってくれる企業を探して仕事を依頼する、といった流れが多重下請け構造です。

このようにSESが属するIT業界は下請けへと仕事が流れていく仕組みであり、下請けに仕事が流れるたびに中間マージンが発生してエンジニアの給料が下がることから、中抜き構造とも呼ばれます。

企業側の還元率が低く設定されているから

SESエンジニアの年収を決める要素の1つに、SES企業の還元率が挙げられます。これが「SESの年収は500万円が限界」といった声の要因になっている可能性があります。

SESエンジニアの報酬は、還元率の影響を大きく受けます。還元率とはSES企業から派遣されたエンジニアがクライアント企業に貢献した売上に対し、そこから実際にエンジニア自身に支払われる給料の割合のことです。

例えば年間で1人に対して1000万円の案件が依頼された場合、SESエンジニアは、還元率が7割だと年収700万円、3割だと年収300万円となります。

下請けが多いSES企業は低い依頼額で業務を請け負うため、自ずとエンジニアに支払われる報酬も低くなり、上がり幅にも限界があります。

SESの給与テーブルは案件の単価によってバラつきがある

SES企業が請け負う案件の単価は、数百万円から数千万円と幅があるため、SESエンジニアが受け取る報酬の幅も広くなっています。

下流工程ばかりを請け負うSES企業に所属しているエンジニアは、経験の幅を広げスキルアップする機会がなく、昇進や昇給は難しいでしょう。

一方、要件定義や基本設計といった上流工程を請け負うSES企業に所属しているエンジニアは、優良な案件に携わる機会も多く、高い年収を得る可能性があります。

待機期間中が給与が減額する可能性がある

「SES企業の営業力がなく案件が取れない」「エンジニアのスキル不足で常駐先が決まらない」「案件ガチャで外れを引く」といった理由により、SESエンジニアは待機期間が発生することがあります。

一般的に、待機期間中は自宅学習を行うか自社に出社して業務にあたるよう指示が出されるため、給料は満額支払われることが基本です。

しかし中には自宅待機を休業扱いとし、その期間の給料を労働基準法で定められた休業手当の最低額である基本給の60％支給とする企業もあることが、SESは年収が低いといわれる理由の1つでしょう。

（参考：労働基準法『第二十六条』）

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下流工程が多くスキルアップの機会が少ない

SES企業は下流工程の下請け企業が多く、開発の一部やテスト、納品作業の工程を担うことからスキルアップできる機会が少ないのが実情です。

下流工程の業務では求められるスキルレベルが低く未経験者でもSESに転職しやすい反面、裁量権が小さく任せられる業務の幅が狭いため、スキルを磨きキャリアアップすることを目標とする方の希望にはマッチしづらい可能性があります。

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SES企業で年収を上げる方法とキャリアパス

ここでは、SES企業で年収を上げる方法として、3つのキャリアパスを解説します。

キャリアパスを決める参考として、年収の現在地と、現時点から転職した場合の年収想定額を確認しておくこともおすすめです。

スキルを高めてスペシャリストやゼネラリストを目指す

ゼネラリストとは、さまざまな分野の知識やスキルを幅広く有した人材です。

SESエンジニアとして働く大きなメリットの1つが、多種多様な業界・業種での経験を積むことができる点です。幅広い業務経験を経て獲得した汎用性の高い知見を業務に活かし、さらなる活躍が期待できるでしょう。

スペシャリストは、ある特定の分野に特化した人材です。

エンジニアでは特定言語に特化したエンジニアやクラウドを専門に扱うエンジニア、インフラ関連のエンジニアなど、各分野に特化したエンジニアが該当します。

特に近年では、AIエンジニアや暗号通貨に用いられるブロックチェーン技術を扱うエンジニア等の需要が増加傾向です。

SESエンジニアとして得た幅広い業務経験の中から、特定の技術の専門性を高め、スペシャリストを目指すことも可能でしょう。

自己研鑽で市場価値を高めて年収アップを狙う

SESエンジニアとして年収を上げるためには、自身の市場価値を上げることが大切です。

例えば社内研修や外部のセミナーに参加してスキルを磨くことや、客観的に能力を証明するための資格の取得等が該当します。以下、SES企業で年収を上げるためにおすすめの資格例です。

資格の有無で給料のベースが1、2万円高くなる企業もあります。

資格取得に向けて学習することで見識を深めたり、スキルを証明できると転職活動にも役立つでしょう。取得したスキルはスキルシートでアピールできるように整理しておくことをおすすめします。

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リーダー経験を積んでマネジメント職を目指す

SESエンジニアのキャリアプランの1つとして、マネジメント職へのキャリアアップが挙げられます。

ただ技術力を磨くだけでなく、日々の業務の中でリーダー職やプロジェクト管理などのマネジメント経験を積んでいくことが重要です。

マネジメントスキルは、SESだけでなく他のIT職種でも優遇されやすいスキルです。

SES企業で上流工程に携わり開発経験を積み、マネジメントスキルを磨くことで転職市場における自身の市場価値を高め、より将来性や年収の高い企業への転職が目指せます。

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マネジメントスキルを身につければ上位職種を目指すことも可能

マネジメントスキルを磨き、プロジェクトマネージャーやITコンサルタント等の上位職種を目指すことも年収を上げる方法の1つです。

顧客折衝力やヒアリング力、提案力、企業のデータを管理して課題解決を導き出す能力のような、エンジニアの枠を超えたスキルを積極的に身に付けることで、キャリアアップを目指せるだけでなくキャリアプランの幅も広がります。

マネジメントスキルを磨くためには多くの実務経験を積む必要があるため、SIerへ転職し、幅広い知識やスキルを身につけることもおすすめです。

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より案件単価の高い大手企業への転職を目指す

現在のスキルや経験を活かして、より案件単価の高い企業へ転職するのも選択肢の一つです。

SESの基本である準委任契約は、エンジニアの技術力や労働時間に対して月額単価が支払われる仕組みです。そのため、個人のスキルが高くても、所属企業が下請けの深い階層にいれば、給与のベースとなる単価は上がりません。

一般的に元請けに近い規模の大きな大手SES企業ほど、準委任契約における案件単価が高くなる傾向があるため、商流の浅い企業へのキャリアアップ転職によって年収が上がる可能性があります。

転職を成功させるには、キャリアの棚卸しを行って自身の強みを明確にしておくことが重要です。

また、より具体的に転職をイメージするために、まずは適正年収の診断などを活用し転職前後の想定年収を把握しておくとよいでしょう。

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年収アップしやすい優良SES企業の特徴

年収アップしやすいSES企業には共通点があります。

これら3つの特徴について、以下解説します。

質の高い案件を選ぶことができる

取引先に大手企業が複数社あるような優良SES企業は、1次請けや上流工程といった質の高い案件を豊富に保有しています。

さらに大きな特徴として、会社都合で一方的に配属されるのではなく、エンジニア自身の希望やキャリアプランに合わせて参画する案件を選ぶことができる点が挙げられます。

透明性が高いため、面接の場でも実際にどのような案件があるのか、具体的な仕事内容を聞くことが可能です。

自分の伸ばしたいスキルに直結する質の高い案件に携わることで市場価値が高まり、その後のキャリアアップにおいても圧倒的に有利となるでしょう。

エンジニアの評価制度に透明性がある

エンジニアの評価制度に透明性があるSES企業は、年収やキャリアを確実にアップできる優良企業です。

SESエンジニアは客先に常駐して開発を行うため、自社の評価者から普段の働きが見えにくく、正当な評価がされずにキャリアが行き詰まってしまうケースも少なくありません。

そのため、単価やマージン率の開示や、この資格・スキルを身につければ昇給・昇格するという明確な評価基準が公開されている企業を選びましょう。

基準が明確な企業であれば、全体統括やマネージャーといった将来のキャリアパスも描きやすく、モチベーションを保ちながら成長することができます。

資格取得支援や社内研修などの機会が豊富

キャリアアップを目指す方は、スキルアップする機会が多いSES企業を選ぶことも重要です。

現在のスキルレベルや、キャリアプランに沿った案件に参画することができる企業であれば、業務を通して着実に実力をつけることができるでしょう。

初めての転職でSES企業を目指す場合は、社内研修が充実している、資格取得や語学研修のようなスキルアップのためのキャリアプランニングが充実している企業を選ぶのがおすすめです。

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SESの年収とキャリアに関するよくある質問

最後に、SESの年収とキャリアに関するよくある質問をご紹介します。

以下、それぞれ回答します。

Q.SESはやめとけって本当？理由は？

A.SESに向いている人にとっては、エンジニアとしてのキャリア構築の最初のステップとしておすすめです。

SESは年収に期待できないという印象や、案件ガチャ、待期期間の可能性などから「やめとけ」という意見があるようです。

実際は企業選びによる部分が大きいため、しっかりとリサーチすることをおすすめします。

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Q.SESはずっと低年収？

A.キャリアアップすることで年収アップも可能です。

SES企業ではさまざまな業界の経験を幅広く積むことができます。

下流工程のみを請け負う企業ではキャリアアップは困難ですが、常に新しいことに挑戦できるSES企業であれば着実にスキルを習得し、キャリアアップできるでしょう。

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Q.SESのホワイト企業を見分ける方法は？

A.教育制度・評価制度・社風を参考に判断しましょう。

SESのホワイト企業は、エンジニアを育成し、長期的にキャリア構築する仕組みが整っています。

その一方で、請け負う案件の種類や待期期間の給与制度など、ブラック企業の条件に該当する企業もあるため、慎重に見極めましょう。

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Q.SESの売上高ランキングは？

A.SESの売上高ランキング上位企業は、必ずしも有名企業とは限りません。

名前を知らない企業であっても、その事業内容や経営方針など、自分の価値観と合う企業を選ぶとよいでしょう。

優良企業を見極めるためには、売上高だけでなく直近の業績の推移に注目することもおすすめします。

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Q.SESの将来性は大丈夫？

A.SESの将来性は高いと考えられます。

クラウドサービスやIoTの普及、企業全体のDX化、AIの進化など、成長が著しいIT系の市場では、最新テクノロジーを駆使したビジネスモデルを展開する企業が増加傾向です。

IT関連の市場規模が拡大する一方でIT人材は不足しており、それを補うため「IT技術者派遣サービス」等のSES関連サービス業は需要が高まっています。

SESに関連する知識のみではなく、技術進化の速さについていくスキルを身につけ、向上させることがSESエンジニアとして年収をアップさせるために必要です。

SESでスキルアップして年収を上げよう

IT関連の市場規模拡大に伴い、企業が求める業務を遂行できるSESの需要が高まっています。

SES企業全体の平均年収は給与所得者全体の平均年収と同水準ですが、多重下請け構造であることから、請け負う業務の工程によってはSESエンジニアの給料が低くなるケースがあるのも事実です。

SESエンジニアとして年収を上げる方法には、自身の市場価値を高めることと、マネジメントスキルを身につけること、そして待遇の良い企業への転職があります。

大手SIer等へ転職することができれば、より高度なスキルや経験を経て上位職種を目指すこともできるでしょう。

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