BASE株式会社
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  • 業種インターネット
  • 従業員数274名
  • 売上高116億8,000万円
  • 資本金86億6,910万円
  • 設立2012年12月
  • 所在地東京都
  • 勤務地
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BASE株式会社の企業情報

事業内容

BASE株式会社をはじめとする当グループは「Payment to the People Power to the People.」をミッションに掲げ、世界中の個人やスモールチーム、スタートアップをエンパワーメントし、すべての人々が活躍するための社会基盤を作っています。
創業時より提供しているネットショップ作成サービス「BASE」をはじめ、「Pay ID」「YELL BANK」「PAY.JP」等のEC/決済/金融サービスを提供しており、各サービス間のシナジーを生み出しながらグループ全体での提供価値最大化を目指しています。


【参考資料】
会社説明資料:https://speakerdeck.com/base/base 
BASEBANK紹介資料:https://speakerdeck.com/base/basebank

福利厚生
  • 健康保険
  • 厚生年金
  • 雇用保険
  • 労災保険
  • 通勤手当

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リクナビNEXT 2023年度下半期 GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計7部門)

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株式会社リクルート主催 リクナビNEXT GOOD AGENT RANKING IT・WEB部門 約450社中 第1位受賞(2023年度 下半期) 株式会社リクルート主催 リクナビNEXT GOOD AGENT RANKING IT・WEB部門 約450社中 第1位受賞(2023年度 下半期)

リクナビNEXT 2023年度下半期
GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計7部門)

BASE株式会社の求人情報絞り込み結果:16

職種で絞り込む絞り込み結果:16

  • 年収
    600〜800万円
    勤務地最寄駅
    六本木一丁目
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    ・定期的に行っている脆弱性診断のハンドリングおよび結果のトリアージ
    ・セキュリティ事故が起きる事を想定した訓練の実施
    ・アプリケーションの脆弱性の修正
    ・AWSインフラのセキュリティ監査
    ・日々発生する不正リクエストへの防護策検討
    ・社内セキュリティについての検討

    【環境開発】
    ・サーバサイド言語: PHP、 Golang、 Python
    ・サーバサイドフレームワーク: CakePHP
    ・インフラ: AWS (EC2/ECS/Fargate/S3/Lambda/SNS/SQS/API Gateway)
    ・Webサーバ: Nginx、 Apache
    ・サーバOS: CentOS、 Ubuntu
    ・DB: Amazon Aurora MySQL、 Amazon Elasticache (Redis/Memcached)
    ・画像配信: Akamai、 ImageFlux、 S3
    ・CI/CDツール: CircleCI
    ・検索: Amazon CloudSearch / Amazon Elasticsearch
    ・モバイルプッシュ: AWS Lambda、 Firebase Cloud Messaging
    - モニタリング: Mackerel、 New Relic One
    - ソースコード管理: GitHub
    - 構成管理: Terraform、 Chef、 Packer
    - チャットツール: Slack

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  • 年収
    600〜800万円
    勤務地最寄駅
    六本木一丁目
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    ショッピングサービス「Pay ID」のUI/UXを担当するデザイナーを募集します。
    ショッピングサービス「Pay ID」は、2021年11月から提供を開始したサービスです。提供開始とはいうものの、実際には既存のサービスである、ショッピングアプリ「BASE」とID型決済サービス「PAY ID」を統合して生まれたサービスであるため、すでに多くの方にご利用いただいており、「Pay ID」のアプリMAUは100万人、「Pay ID」アカウント保持者は750万となっています。

    【具体的には】
    ・ショッピングサービス「Pay ID」プロダクトのUIデザイン(Web、アプリ両方)
    ・ユーザーリサーチの実施とその結果を活用したUXデザイン
    ・サービスについてのマーケティングプロモーションなどプロダクト関連領域のデザイン

    【チーム構成】
    ショッピングサービス「Pay ID」を担当しているCustomer Product部門は2021年4月に新設された部門です。全部で15名ほどのチームでプロダクト開発・グロースを推進しています。

    専任デザイナーは1名のみで、今後のプロダクト強化に向けてデザインチームの強化をしたいと考えています。

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  • 年収
    400〜800万円
    勤務地最寄駅
    六本木一丁目
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    本ポジションでは、ネットショップ作成サービス「BASE」の開発を担っていただく方を募集します。ネットショップ作成サービス「BASE」はリリースして約8年が経ちましたが、ビジネス規模を拡大されているショップオーナーさんを支えるプロダクトであり続けるためには、引き続きスピーディな機能開発が必要です。特にコロナを機にユーザー数・アクセス数が急増し、ネットショップへの需要も拡大する背景から、今後さらに開発スピードを上げていく方針です。
    エンジニアリング組織のミッションとしては、下記の3つを掲げています。

    ・はじめてネットショップを作る方がショップを開設し、成長していくことを支えるサービスであり続ける
    ・無限に増える「BASE」を利用するショップのトラフィックを適切に受け止めて、決済を無事に完了させる
    ・成長した「BASE」を利用するショップが「BASE」を使い続けられるよう、多様なニーズに応える機能改善をし続ける
    「BASE」というサービス性を維持した開発を続けるため、常に技術の最新トレンドを意識しながらの既存のコードの改善や、今後、アクセス数が10倍になった際でも耐えられることを意識した開発できる方、そのような課題を解決しながらエンジニアとして成長していきたい方を探しております。

    【具体的には】
    ・開発プロジェクトにおけるアプリケーション開発
    ・機能開発における設計〜実装〜リリースまでを一気通貫でご担当いただきます
    ・バックエンドの開発が中心になりますが、興味やご経験に応じてフロントエンド開発もお任せします
    ・ユーザーからのフィードバックに基づく改善
    ・本番エラー監視、改善
    ・日常的なリファクタリング
    ・クラウドサービスの活用やコンテナ化など技術ドリブンな開発環境の改善

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  • 年収
    500〜800万円
    勤務地最寄駅
    六本木一丁目
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    これまで得た経験やスキルを最大限に活かしていただきながら、フルサイクルエンジニアとして以下のような業務を行っていただきます。
    ・要件定義、設計、実装(テスト含む)、リリースなど、一連のプロダクト開発
    ・様々な観点からのフィードバックに基づく改善、アラート対応などプロダクトの継続的な運用、改善
    ・コミュニケーションの場や開発フローの改善など、広い視野でアウトプットの質と速度の向上

    ■開発体制/開発手法
    ・BASE BANKは全体で20名程のスモールチームです。
    ・現在エンジニアは7名で、プロダクトごとにエンジニアチームを組成しています。
    ・アプリの設計・開発、テスト、デプロイの構築、運用設計・インフラ構築のリードだけでなく、要件定義や分析など、ショップオーナーへの価値提供に関わる一連のサイクルにフルサイクルエンジニアとして携わります。
    ・互いが背中を任せ合い、各メンバーの強みを活かしてチームとしてのアウトプットを最大化させるために、特定の領域に閉じずに広く挑戦できる環境づくりを行っています。
    ・各チームで2週間ごとにイテレーションを区切り、チームやプロダクトに対する改善のフィードバックを回すアジャイル開発で行っています。
    ・チーム横断で開発状況やプラクティスを共有することによって、より質の向上に努めています。

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  • 年収
    800〜1,100万円
    勤務地最寄駅
    六本木一丁目
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    エンジニアとして、要件定義、設計、実装(テスト含む)、リリースなど一連のプロダクト開発を行っていただきながら、開発チームが安定してアウトプットし続けられるよう以下のような職能を横断したハブの役目を担っていただきます。

    【具体的には】
    ・ステークホルダーとコミュニケーションをとりながら、開発スコープやスプリントゴールの意思決定の主導
    ・メンバーのサポート、オーナーシップの譲渡
    ・チームが高い生産性を維持し続けるための指針を示し、改善のサイクルを回し続ける

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  • 年収
    600〜800万円
    勤務地最寄駅
    六本木一丁目
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    ※BASE株式会社からPAY株式会社への出向となります。

    ・各種業務のシステム化及び効率化のための全体戦略およびロードマップの策定
    ・エンジニアやデザイナー、業務チームのメンバーと協力し、既存/新規の業務を改革するためのディレクション
    ・各ステークホルダーからの業務上の課題ヒアリング、社内基幹システムへの要求整理

    【担当するプロジェクト例】
    ・業務改革のための新システム導入
    ・新制度やプロダクト開発の際のオペレーション体制およびシステム構築

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  • 年収
    800〜1,200万円
    勤務地最寄駅
    六本木一丁目
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    本ポジションでは、ネットショップ作成サービス「BASE」の開発を担っていただく方を募集します。ネットショップ作成サービス「BASE」はリリースして約8年が経ちましたが、ビジネス規模を拡大されているショップオーナーさんを支えるプロダクトであり続けるためには、引き続きスピーディな機能開発が必要です。特にコロナを機にユーザー数・アクセス数が急増し、ネットショップへの需要も拡大する背景から、今後さらに開発スピードを上げていく方針です。
    エンジニアリング組織のミッションとしては、下記の3つを掲げています。

    ・はじめてネットショップを作る方がショップを開設し、成長していくことを支えるサービスであり続ける
    ・無限に増える「BASE」を利用するショップのトラフィックを適切に受け止めて、決済を無事に完了させる
    ・成長した「BASE」を利用するショップが「BASE」を使い続けられるよう、多様なニーズに応える機能改善をし続ける
    「BASE」というサービス性を維持した開発を続けるため、常に技術の最新トレンドを意識しながらの既存のコードの改善や、今後、アクセス数が10倍になった際でも耐えられることを意識した開発できる方、そのような課題を解決しながらエンジニアとして成長していきたい方を探しております。

    【具体的には】
    ・開発プロジェクトにおけるアプリケーション開発
    ・機能開発における設計〜実装〜リリースまでを一気通貫でご担当いただきます
    ・バックエンドの開発が中心になりますが、興味やご経験に応じてフロントエンド開発もお任せします
    ・ユーザーからのフィードバックに基づく改善
    ・本番エラー監視、改善
    ・日常的なリファクタリング
    ・クラウドサービスの活用やコンテナ化など技術ドリブンな開発環境の改善

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  • 年収
    800〜1,100万円
    勤務地最寄駅
    六本木一丁目
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    ・定期的に行っている脆弱性診断のハンドリングおよび結果のトリアージ
    ・セキュリティ事故が起きる事を想定した訓練の実施
    ・アプリケーションの脆弱性の修正
    ・AWSインフラのセキュリティ監査
    ・日々発生する不正リクエストへの防護策検討
    ・社内セキュリティについての検討

    【環境開発】
    ・サーバサイド言語: PHP、 Golang、 Python
    ・サーバサイドフレームワーク: CakePHP
    ・インフラ: AWS (EC2/ECS/Fargate/S3/Lambda/SNS/SQS/API Gateway)
    ・Webサーバ: Nginx、 Apache
    ・サーバOS: CentOS、 Ubuntu
    ・DB: Amazon Aurora MySQL、 Amazon Elasticache (Redis/Memcached)
    ・画像配信: Akamai、 ImageFlux、 S3
    ・CI/CDツール: CircleCI
    ・検索: Amazon CloudSearch / Amazon Elasticsearch
    ・モバイルプッシュ: AWS Lambda、 Firebase Cloud Messaging
    - モニタリング: Mackerel、 New Relic One
    - ソースコード管理: GitHub
    - 構成管理: Terraform、 Chef、 Packer
    - チャットツール: Slack

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  • 年収
    700〜1,000万円
    勤務地最寄駅
    六本木一丁目
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    ※BASE株式会社からPAY株式会社への出向となります。

    5名程度のエンジニアチームのマネジメントをお任せする想定です。

    【具体的には】
    ・自チームのメンバーが関わっている各プロジェクトの担当領域の進捗管理、問題解決
    ・1on1等を通してのメンバーの育成、問題解決、相互の期待値調整
    ・ダイレクトリクルーティング(スカウト)や採用広報を含めた採用活動

    【ご入社後の役割】
    PAYのエンジニアチームは現在5名ほどで、加えてテックリードが1名というチーム構成です。
    組織や事業のさらなる成長のため、一人目のエンジニアリングマネージャーとして貢献していただける方を募集しています。
    事業、プロダクトの成長とチームのエンジニアの成長・活躍を両立し、結果としてメンバーの評価/給与を上げるという重要な役割が期待されます。
    ご入社直後からEMをお任せするか、一定期間開発の実務経験を積んだのちにEMになっていただくかはこれまでのご経験やご志向性を考慮して相談させていただければと思います。

    【チーム構成】
    PAY株式会社は15名程度のメンバーで構成されています。DevとBusiness/CSで、ちょうど半々という比率です。
    CEOもエンジニア出身のため、数字ベースや論理的な議論が盛んで、技術的な議論も活発に行われる社風となっております。

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  • 年収
    500〜800万円
    勤務地最寄駅
    六本木一丁目
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    ・担当するサービスを主導する立場で、デザイナー・エンジニアを中心としたメンバーと協力しながら、既存サービスの拡大や新規サービスの立ち上げを担当していただきます
    ・「ユーザーにとってどんな体験が最適なのか」を考え、そのためにどのようなサービスを作っていくのかを企画します
    ・サービスのミッションと成功条件を定義・共有し、成功に向けてプロジェクトを推進していただき、リリース後の効果測定まで一貫して担っていただきます

    【担当するプロダクト】
    ・ネットショップ作成サービス「BASE」
    ・ショッピングアプリ「BASE」

    【担当するプロジェクト例】
    ・ネットショップ作成サービス「BASE」のショップオーナー向け管理画面のリニューアル
    ・ネットショップ作成サービス「BASE」の新機能提供
    ・ショッピングアプリ「BASE」のUI/UX改善
    ※携わっていただくプロジェクトはお持ちのスキルやご経験、ご志向にあわせてご相談させていただきます。

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  • 年収
    800〜1,200万円
    勤務地最寄駅
    六本木一丁目
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    ショッピングサービス「Pay ID」のUI/UXを担当するデザイナーを募集します。
    ショッピングサービス「Pay ID」は、2021年11月から提供を開始したサービスです。提供開始とはいうものの、実際には既存のサービスである、ショッピングアプリ「BASE」とID型決済サービス「PAY ID」を統合して生まれたサービスであるため、すでに多くの方にご利用いただいており、「Pay ID」のアプリMAUは100万人、「Pay ID」アカウント保持者は750万となっています。

    【具体的には】
    ・ショッピングサービス「Pay ID」プロダクトのUIデザイン(Web、アプリ両方)
    ・ユーザーリサーチの実施とその結果を活用したUXデザイン
    ・サービスについてのマーケティングプロモーションなどプロダクト関連領域のデザイン

    【チーム構成】
    ショッピングサービス「Pay ID」を担当しているCustomer Product部門は2021年4月に新設された部門です。全部で15名ほどのチームでプロダクト開発・グロースを推進しています。

    専任デザイナーは1名のみで、今後のプロダクト強化に向けてデザインチームの強化をしたいと考えています。

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  • 年収
    700〜1,200万円
    勤務地最寄駅
    六本木一丁目
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    不正決済対策を中心にした、ショップ加盟店管理において、BASEプロダクトの改良を行うプロダクトマネージャを募集しております。

    【具体的には】
    ・毎日発生しうる不正決済の傾向を掴むために決済トラフィックの観察、分析、ショップの連絡など不正決済防止のアクション
    ・新たなパターンや傾向を見つけたらチームで共有し、対策を協議
    ・プロダクトや不正決済モニタリングや是正の運用を通じた解決法の提案
    ・データサイエンティストのチームやWeb開発のエンジニアと協働し、不正決済検知AIのアップデート、Webによる管理画面等のアップデート
    ・必要に応じて、VPoPと連携し、「BASE」そのもののプロダクトのアップデートを企画立案、ディレクターとして実現する役割
    ・ショップオーナー様に不正決済のさまざまなことについてご理解いただくためのコミュニケーション

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  • 年収
    800〜1,000万円
    勤務地最寄駅
    六本木一丁目
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    ※BASE株式会社からPAY株式会社への出向となります。

    入社後は、新規顧客獲得に向けた営業戦略の立案実行やpartner営業等を主にお任せします。
    上記業務を通して、PAYの事業/組織の理解を深めて頂きつつ、入社3か月〜半年後にはメンバー管理/育成やチームKPI設定等のマネジメント業務にも携わって頂く想定です。
    また、チームメンバーの人数からも想像頂けると思いますが、マネージメント専任ではなく自らもプレイヤーとして行動しながらプレイングマネージャーとして業務を行って頂きます。

    【具体的には】
    ・SALESチームの戦略立案と実行
    ・新規顧客獲得
    ・partner企業の開拓及びpartner企業とのリレーション構築

    【チーム構成】
    MG:1名(統括MG兼務)
    メンバー:3名

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  • 年収
    1,200〜2,500万円
    勤務地最寄駅
    六本木一丁目
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    本ポジションは、同グループの技術戦略の策定から、エンジニア教育、採用の実現やエンジニアリング組織の運営・発展を通じて、事業成長に貢献していただく役割となります。

    ご入社直後は、各事業のエンジニア組織課題の抽出から、育成を前提とした人員計画の策定や採用戦略といった業務に携わっていただく予定です。
    中長期的には共に組織運営、組織設計にも携わっていただき、ご活躍いただいた成果に基づき、VPoE等のポジションも見据えた役割となります。

    ■参考URL
    ・開発担当上級執行役員 藤川(えふしん)のブログです
     「新人技術系マネージャを採用脳にする」
     https://devblog.thebase.in/entry/2021/12/01/110000

    ・サービス開発組織 マネージャー 菊地のインタビュー動画です
     「100名を超えても変わらないのは当事者意識。サービス開発組織が取り組む課題と展望」
     https://youtu.be/yanjN0tHEro

    ▼テックブログ
     https://devblog.thebase.in/

    続きを見る
  • 年収
    800〜1,200万円
    勤務地最寄駅
    六本木一丁目
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    ※BASE株式会社からPAY株式会社への出向となります。

    本ポジションは、エンジニア採用の実現やエンジニアリング組織の運営・発展を通じて、事業成長に貢献していただく役割となります。
    PAYのDevチームは現在5名ほどで、組織のさらなる成長のため、一人目のエンジニアリングマネージャーとして貢献していただける方を募集しています。
    PAY経営陣、テックリードと共にハイプレーヤー、将来のリード職候補の採用とオンボーディングに責任を持って採用、定着、育成に携わっていただきます。
    ご入社直後は、PAYのDevチームに所属し、採用担当のエンジニア職として業務に携わっていただき、中長期的には共に組織運営、組織設計にも携わっていただき、ご活躍いただいた成果に基づき、VPoE等のポジションも見据えた役割となります。

    【具体的には】
    ・組織・技術戦略の計画、推進
    ・ダイレクトリクルーティング(スカウト)や採用広報を含めた採用活動
    ・エンジニア組織の文化形成へのコミットメント
    ・開発メンバーの育成推進

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  • 年収
    800〜1,200万円
    勤務地最寄駅
    六本木一丁目
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    本ポジションは、エンジニア採用の実現やエンジニアリング組織の運営・発展を通じて、事業成長に貢献していただく役割となります。
    役員、CTO、マネージャーと共にハイプレーヤー、将来のリード職候補の採用とオンボーディングに責任を持って採用、定着、育成に携わっていただきます。
    ご入社直後は、BASEのプロダクト開発チームに所属し、採用担当のエンジニア職として業務に携わっていただき、中長期的には共に組織運営、組織設計にも携わっていただき、ご活躍いただいた成果に基づき、VPoE等のポジションも見据えた役割となります。

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