企業詳細

株式会社アイディーエス

本社所在地：: 東京都港区

株式会社アイディーエス

本社所在地：: 東京都港区

業種: システムインテグレーター
設立: 1996年12月
従業員数: 130名
資本金: 1,000万円
売上高: 27億1,000万円

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事業内容・福利厚生例

事業内容: 【受託開発90％・直接取引90％を誇る大手企業から信頼の厚い企業になります】同社は、年間売上高7兆円を超えるSONYグループや、旅行業界大手のH.I.S.など、日本を代表する企業と直取引を行っております。創業当時から下請けの仕事を避け、大手企業であっても直取引の仕事にこだわり、上流工程から開発、運用・保守まで一気通貫、トータルでサービスを提供しております。 (1)システムインテグレーション事業：システムの調査企画フェーズから、要件定義、設計開発、環境構築、運用保守までITに関するソリューションをトータルコーディネーターとして提供 (2)システムエンジニアリング事業：お客様がITプロジェクトを推進する上で、必要なスキルを持った人材リソースをプロジェクト参画させるご支援 (3)AWS構築支援事業：AWS (Amazon Web Services) のアドバンストティアサービスパートナーとして、AWSに特化したクラウドサービスを展開 (4)ベトナムオフショアラボサービス事業：オフショア開発立ち上げ支援～AWSクラウド環境の構築、デザインまでワンストップで対応可能
保険: 健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険　確定拠出年金（掛け金会社負担あり）
休日・休暇: 慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　完全週休2日制（土日）　祝日　産前・産後・育児・介護休暇　裁判員制度特別休暇
諸手当: 通勤手当　残業手当　引っ越し支援　育児支援制度（時短スライド出勤、保育費補助手当）　引越費用支援制度　研修・セミナー手当あり　資格取得支援制度、資格手当

※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。

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株式会社アイディーエスの募集中の転職・求人情報一覧

AWSエンジニア（フレックス／AWS認定パートナー企業／研修制度）

想定年収: 400～663万円
募集職種: サーバーエンジニア（SI・受託）

AWSエンジニア（オンプレからの挑戦／AWSの認定パートナー企業／実働7H）

想定年収: 382～388万円
募集職種: サーバーエンジニア（SI・受託）

PL（社内チーム／直請け／フレックス）

想定年収: 600～800万円
募集職種: 業務系SE・PG（SI・受託）

AWSエンジニア（オンプレからの挑戦／AWSの認定パートナー企業／フレックス）

想定年収: 382～388万円
募集職種: サーバーエンジニア（SI・受託）

PL／PM候補（自社内開発100%／直請け／AWSを利用した開発／フレックス）

想定年収: 500～710万円
募集職種: Web系SE・PG（SI・受託）

AWSエンジニア【PM候補】（フレックス／AWS認定パートナー）

想定年収: 606～663万円
募集職種: サーバーエンジニア（自社製品）

オフショア開発のプロジェクトリーダー（ベトナムでのオフショア開発／AWS認定パートナー／フレックス）

想定年収: 500～600万円
募集職種: プロジェクトマネージャー（業務系）

ソリューション営業（DX推進／オフショア開発の営業／大手企業案件あり／AWS認定企業）

想定年収: 451～563万円
募集職種: 営業（受託システム開発・ITコンサルティング）

プロジェクトリーダー（社内チーム／直請け／フレックス／AWS認定パートナー）

想定年収: 500～600万円
募集職種: 業務系SE・PG（SI・受託）

ブリッジシステムエンジニア（ベトナムとの開発／オフショア開発／フレックス／N2からOK）

想定年収: 400～606万円
募集職種: 業務系SE・PG（SI・受託）

システムエンジニア（上流工程／100％自社内／90％以上直請け／フレックス）

想定年収: 400～485万円
募集職種: Web系SE・PG（SI・受託）

PL（直請け案件多数／AWS／オフショア開発）

想定年収: 600～800万円
募集職種: 業務系SE・PG（SI・受託）

この企業の特徴

担当アドバイザー
末村汐里

【創業当時から直取引に拘り×100％AWS環境×チーム開発】
1996年の会社設立時より、「下請け仕事はしない。仕事は直取引に絞る」ことです。通常、正にゼロからスタートする新興IT企業にとって、下請け仕事をしないということは非常に困難です。同社は「ITサービスを通じて関係者の幸せの絶対値を増やす」ことをビジョンとして掲げ、プロジェクト毎にお客様インタビューを行い、以降の課題に対して都度改善をし続けるなど、顧客満足度向上の実現に向けて最大限の努力を惜しまなかったことで実現しました。
上記の通り、AWS環境 × 直案件での取引に拘り経営をしています。そのため自社に持ち帰っての作業のためチームので開発となります。チーム開発を行うことのメリットはいくつかありますが、技術向上の相互作用を生めることが何よりも魅力です。

【社員の成長を後押しする制度が充実してます！】
■Study Support（スタディサポート）制度
・自己成長のための書籍は、全額会社負担 (上限無・稟議無) 電子書籍もOK！
・Udemyのオンラインプログラム受講に対し、1講座あたり最大3000円支給

■資格手当制度
基本情報処理技術者や、AWSの資格など、全30超の資格取得に対して最大36万円（2万円×18ヶ月）の資格手当を支給。複数取得時には、複数支払い。

■AWSの学習環境について
・最新アップデートの共有会（週1回）・AWS認定資格対策勉強会（随時）・AWS各種セミナーの受講推奨（業務時間中のAWSセミナーの積極受講）
・AWS Re:Invent（ラスベガス開催）への参加・AWSパートナー向けシークレットトレーニングへの参加