適正年収とは｜2026最新の年収データで市場価値をシミュレーション
「自分よりスキルの低い同僚の方が高年収な気がする」「今の会社で昇給を待つべきか、外に出るべきか」と、もやもやした気持ちを抱えていませんか？
実は、年収の不満は能力の問題ではなく、単に市場相場とのズレを知らないだけで起きているケースも多いです。
適正年収を正しく把握するには、自分のスキルを市場の需要と照らし合わせ、客観的な数値で測ることが不可欠です。
多くのIT人材が「自分の年収は妥当か」という悩みを抱えていますが、ギークリーの成約データを参照すれば現在のスキルセットに基づいた「転職時の想定年収」を精度高く算出できます。
本記事ではあなたが市場から正当に評価され、理想の報酬を勝ち取るための具体的なアクションを提示します。
【この記事はこんな人におすすめ】
-
・自分のスキルや経験に対して、今の年収が「もらいすぎ」か「少なすぎ」か知りたい方
-
・転職を検討するにあたり、希望年収の根拠となる「市場相場」を正確に把握したい方
-
・他のエンジニアやIT人材が、どのような基準で年収アップを実現しているか気になる方
この記事のまとめ
- 適正年収＝自分の市場価値に見合った年収のことで、キャリアを選択するために不可欠。
- 市場の最新データと照合することで、自分でも気づいていない「隠れた市場価値」が明確になる。
- 今の年収が市場価値より低い場合は、年収交渉・市場価値を上げる取り組み・転職などの方法で年収アップが望める。
目次
4月時点
8484
※2026年4月時点
適正年収とは？年収の基礎知識を解説
適正年収を把握することは、現職でのキャリア形成や転職して自分の市場価値に見合った妥当な年収を得るために欠かせません。
ここでは、適正年収や年収の基礎知識について簡単に解説します。
- ・適正年収＝市場価値を金額で表したもの
- ・年収の定義と計算方法
- ・適正年収・平均年収・中央値の違い
まずは基礎知識を確認しておきましょう。
適正年収＝市場価値を金額で表したもの
適正年収とは、年齢や職種、スキル、経験年数から算出される市場価値に見合った年収のことをいいます。
年収は勤めている企業の水準や雇用形態によっても左右される上に、自分以外の年収を聞く機会はなかなかありません。
適正年収は自身が所属している企業や雇用形態を除いて算出されるものであるため、自分のキャリアを見つめ直すきっかけにもなります。
\ 簡単3分で適正年収が分かる! /
年収の定義と計算方法
年収とは、一年間に得た総収入額のことを指します。税金や社会保険料が引かれる前の収入を表すのが一般的です。
年収は、毎年12〜1月に各会社から配布される源泉徴収票を見ることで把握できます。源泉徴収票にはさまざまな項目が記載されていますが、年収と呼ばれるのは、「支払金額」の欄に記載されている金額です。
また年収は、役所で所得証明書を発行することでも把握できます。所得証明書の「給与収入欄」に記載されている額が年収です。
計算する場合、直近の月給を12倍し、ボーナスの金額を足し合わせる方法がもっとも簡単でしょう。計算式は、以下の通りです。
｛直近の月給（円）× 12（ヶ月）｝＋ ボーナス（円）＝ 年収（円）
もし、手取りの月給しかわからない場合は、手取り金額を0.8で割ったものを12倍することでも、おおよその年収を算出できます。
｛手取り金額（円）÷ 0.8｝× 12（ヶ月）＝ 年収（円）
一般的に手取り金額は月給（総支給額）の8割程度であるため、手取り金額を0.8で割ることで月給（総支給額）を逆算できます。
多くの場合、就業規則では賃金計算期間を当月1日〜末日と定めており、この期間に得た金額が「月収」です。
【あわせて読みたい】年収についてはこちら⇓
適正年収・平均年収・中央値の違い
平均年収とは、年齢・業種・性別などそれぞれの集団における年収の総額を、人数で割った数値のことを指します。
適正年収が、「自分の年齢や業種、スキルに見合った年収がもらえているか比較する数値」であるのに対して、平均年収は、「性別や年齢、分野などのカテゴリーごとの平均的な年収を見ることができる数値」を意味します。
平均値が対象者の年収を合計し対象者の数で割った値であるのに対し、中央値は「対象者の年収をすべて並べたときに真ん中に位置する数値」のことです。
民間給与実態統計調査によると、令和6年の給与所得者全体の平均年収は478万円でした。男女別に見ると、男性が約587万円、女性が約333万円という結果です。
（参考：国税庁『令和6年分 民間給与実態統計調査』）
\ 簡単3分で適正年収が分かる! /
年代・業種・IT職種別の平均年収であなたの現在地を比較【自社データ公開】
- 【国税庁データ】年齢階層別の平均年収
- 【国税庁データ】業種別の平均年収一覧
- 【職種別】エンジニア平均年収ランキング
- 【年代別】エンジニアの平均年収推移
「エンジニア」と一口に言っても、担当業務によってさまざまな職種に分類されます。職種や年代別の平均年収と現在の自分の年収、これから目指したいエンジニア職種の平均年収などを確認してみましょう。
ここでは、国税庁の最新データによる年齢・業種別の平均年収と、Geekly（ギークリー）の独自データによるエンジニア職種別の平均年収や年代別の年収推移を解説します。
【国税庁データ】年齢階層別の平均年収
参考として、国税庁のデータで日本全体の給与所得者全体の平均年収も年齢別に確認し、現在の年収と比較してみましょう。
| 年齢階層 | 全体の平均年収 |
| 20～24歳 | 277万円 |
| 25～29歳 | 407万円 |
| 30～34歳 | 449万円 |
| 35～39歳 | 482万円 |
| 40～44歳 | 516万円 |
| 45～49歳 | 540万円 |
| 50～54歳 | 559万円 |
（参考：国税庁『令和6年分 民間給与実態統計調査』）
全体的に、ITエンジニア職種の方が年収水準が高い傾向であることがわかります。
ただし年収は企業規模や事業内容、業績などにも影響されるため、こういった全体の年収データは参考程度にとどめておくとよいでしょう。
【国税庁データ】業種別の平均年収一覧
適正年収を考えるうえでは、業種ごとの給与水準の違いも重要なポイントです。
国税庁「令和6年分 民間給与実態統計調査」から、業種別の平均年収を確認してみましょう。
| 業種 | 平均年収 |
| 電気・ガス・熱供給・水道業 | 832万円 |
| 金融業，保険業 | 702万円 |
| 情報通信業 | 660万円 |
| 製造業 | 568万円 |
| 建設業 | 565万円 |
| 学術研究，専門・技術サービス業，教育，学習支援 | 549万円 |
| 複合サービス事業 | 490万円 |
| 不動産業，物品賃貸業 | 496万円 |
| 運輸業，郵便業 | 488万円 |
| 医療，福祉 | 429万円 |
| 卸売業，小売業 | 410万円 |
| サービス業 | 389万円 |
| 農林水産・鉱業 | 348万円 |
| 宿泊業，飲食サービス業 | 279万円 |
（参考：国税庁『令和6年分 民間給与実態統計調査』）
給与所得者全体の平均年収478万円と比べると、情報通信業は約180万円上回っています。
同じ業種でも企業規模や勤務地域で差があるため、より正確な適正年収を知りたい場合は、後述する年収診断ツールや転職エージェントの活用もおすすめです。
\ 簡単3分で適正年収が分かる! /
【職種別】エンジニア平均年収ランキング
ITエンジニアの職種別平均年収ランキングは、以下の通りの結果となりました。
| 順位 | ITエンジニア職種 | 平均年収 |
| 1位 | テクニカルライター/技術翻訳 | 850万円 |
| 2位 | プロジェクトマネージャー | 797万円 |
| 3位 | システムコンサルタント | 751万円 |
| 4位 | 社内SE（開発） | 673万円 |
| 5位 | データサイエンティスト | 650万円 |
| 6位 | インストラクター/技術教育 | 634万円 |
| 7位 | AI・機械学習エンジニア | 606万円 |
| 8位 | 社内SE（ネットワーク） | 581万円 |
| 9位 | セキュリティエンジニア | 578万円 |
| 10位 | 組込・制御エンジニア | 552万円 |
| 11位 | サーバーエンジニア | 539万円 |
| 12位 | データベースエンジニア | 537万円 |
| 13位 | ネットワークエンジニア | 520万円 |
| 14位 | Web系エンジニア | 479万円 |
| 15位 | CAD/CAM/CAE/CIM | 477万円 |
| 16位 | 汎用系エンジニア | 466万円 |
| 17位 | 業務系エンジニア | 459万円 |
| 18位 | テスター/品質管理 | 426万円 |
| 19位 | ヘルプデスク・テクニカルサポート | 424万円 |
| 20位 | ネットワーク保守・運用 | 383万円 |
※2024年9月～2025年8月の間にGeekly（ギークリー）へ面接へ訪れたITエンジニアから算出
職種別の平均年収で見ると、「テクニカルライター、技術翻訳」の平均年収が一番高く、850万円という結果になりました。
それぞれがどのような職種か以下で解説していきます。
【あわせて読みたい】エンジニア職種一覧はこちら⇓
1位：テクニカルライター/技術翻訳
テクニカルライター/技術翻訳は平均年収850万円です。
年代別だと20代では800万円ほど、30代では600万円ほどとなっており、スキルによって年収額が異なります。
製品の取扱説明書などの専門的な技術に関する文章を書く仕事を担い、技術に関する知識や文章力が求められます。
【あわせて読みたい】技術翻訳について詳しくはこちら⇓
2位：プロジェクトマネージャー
プロジェクトマネージャー（PM）は平均年収797万円です。
年代別の平均年収は、20代では400～500万ほど、30代では600～700万円ほど、40代では800～1000万円に近い年収の方もいらっしゃるようです。
プロジェクト全体をまとめ進捗管理を担う仕事で、実績と高いコミュニケーション能力が求められます。
【あわせて読みたい】プロジェクトマネージャーについて詳しくはこちら⇓
3位：システムコンサルタント
システムコンサルタントは平均年収751万円です。
年代別の平均年収は、20代で約500万円、30代で約700万円、40代で約900万円とされています。
ヒアリングを通して顧客の課題を分析し、解説するためのシステム構築を担当する仕事です。
【あわせて読みたい】システムコンサルタントについて詳しくはこちら⇓
\ 簡単3分で適正年収が分かる! /
4位：社内SE
社内SEは平均年収673万円です。
年代別の平均年収は、20代で500万円ほど、30代で600万円ほど、40代で平均年収は700万円ほどです。
自社のシステム構築や運用保守などの社内インフラ整備のほか、社内のPC設定やソフトウェアに関するヘルプデスクも社内SEが担います。
【あわせて読みたい】社内SEについて詳しくはこちら⇓
5位：データサイエンティスト
データサイエンティストアは平均年収650万円です。
年代別だと20代では500万円、30代では700万円、40代では750万円ほどです。
ビジネスにおけるデータを収集し、効率よく業務に活かせるようデータ分析、解析、整理、構成などを行います。
【あわせて読みたい】データサイエンティストの平均年収はこちら⇓
\ 簡単3分で適正年収が分かる! /
【年代別】エンジニアの平均年収推移
Geekly（ギークリー）の独自データによると、ITエンジニアの平均年収は、20代は433万円、30代は540万円、40代は675万円、50代以降は797万円となっています。
基本的に年代が上がるほど平均年収の金額は上がる傾向ですが、保有スキルや経験によって異なる場合もあります。
目指す職種に合ったスキルを身につけることで、年収をアップが望めます。
ここまでの年収データと比較して、現在の年収に不安を感じる方は、転職市場における自身の適正年収を一度確認してみましょう。
転職市場における自分の市場価値を知りたい方は、以下のボタンから無料診断してみることもおすすめです。
\ 簡単3分で適正年収が分かる! /
適正年収の調べ方3選｜市場価値の把握方法を解説
- 方法⓵：転職サイトの求人情報から相場を確認する
- 方法②：転職エージェントに市場価値を査定してもらう
- 方法⓷：年収診断ツール・シミュレーションを使う
ここでは、適正年収を正しく把握するためにおすすめな方法をご紹介します。
それぞれ得られる情報の精度や手軽さが異なるため、複数の方法を組み合わせることで、より正確に適正年収を把握できます。
以下、それぞれの方法を詳しく解説します。
方法⓵：転職サイトの求人情報から相場を確認する
もっとも手軽に適正年収の目安をつかめるのが、転職サイトで求人情報をチェックする方法です。
自分と同じ業種・職種・経験年数の求人を検索し、提示されている年収レンジを比較することで、市場全体の相場観がつかめます。
ただし、求人情報だけでは個別のスキルや実績が反映されにくいため、あくまで「大まかな相場を知る手段」として活用するのがおすすめです。
方法②：転職エージェントに市場価値を査定してもらう
より正確な適正年収を知りたい場合は、転職エージェントに相談するのが有効です。
転職エージェントでは、蓄積した転職者のデータや企業からの求人情報をもとに、個別のスキル・経験・実績に応じた適正年収を査定してくれます。自分では気づいていなかったスキルの市場評価がわかるのも大きなメリットです。
相談する際に押さえておきたいポイントは以下の通りです。
・登録や相談は基本的に無料で、必ずしも転職しなくても利用できる
・自分の業種や職種に強みを持つエージェントを選ぶと、より精度の高い査定が受けられる
・年収だけでなく、キャリアの方向性や市場価値を高めるためのアドバイスももらえる
IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントであるGeekly（ギークリー）でも、業界の知見が豊富なキャリアアドバイザーが、スキルや経験に基づいた適正年収の査定やキャリア相談を無料で行っています。
\ レガシーな環境に悩んだら？ /
方法⓷：年収診断ツール・シミュレーションを使う
手軽さと精度を両立したい方には、年収診断ツールの活用がおすすめです。
簡単な質問に回答するだけで適正年収をシミュレーションできるため、忙しい方でも気軽に試すことができます。
診断ツールを選ぶ際は、どのようなデータをもとに算出しているかがポイントです。
AIがネット上からランダムに収集したデータよりも、実際の転職者データに基づいた診断の方がリアルな数字を把握できます。
\ 簡単3分で適正年収が分かる! /
【無料】適正年収診断で自分の市場価値を可視化しよう
Geekly（ギークリー）では、IT人材1万人のデータから自分の適正年収が分かる「IT人材 年収診断」をご利用いただけます。
AIがネット上からランダムに収集したデータによる診断ではなく、Geekly（ギークリー）のサービスを利用していただいたIT人材の実際の年収データをもとにしているため、よりリアルな年収の現在地と未来の予想額がシミュレーションできる診断ツールです。
年収の現在地と未来がシミュレーションできる「IT人材 年収診断」
\ あなたの適正年収はいくら？ /
かんたん
3分!
無料診断してみる
「仕事量が多いのに周りと比べて年収が低い」
「評価されにくくて給料が上がりにくい」
「転職したいけど今より年収が落ちないか不安」
など、IT・Web・ゲーム業界で勤めている方にとって「年収」に関する悩みは多いですよね。
年収のことで悩んだら、一度ご自身の年収の現在地と年収アップ予想額を調べてみませんか？
IT・Web・ゲーム業界特化の転職エージェントの分析を基にした年収診断によって現在地から目指せる年収を知ることで、この先どうするか納得のいく決断ができるでしょう。
\ 年収、もっと上がるかも？ /
年収約120万円アップ！年収診断の利用から約2週間以内に転職成功した方の例
- ご年齢：30代
- ご経歴：プロジェクトマネージャー⇒アプリエンジニア
- 勤務地：西日本⇒東京へ転職
- 転職期間：2週間以内に転職成功
Aさんは、スピード転職に成功、かつ年収を約120万円アップすることに成功しています。
もともとアプリエンジニアとしてのご経験もお持ちで、年収診断を行った結果、同職種・同年代のボリュームゾーンより年収が下回っていることから年収を上げたいとお考えになり、転職で年収アップを成功させました。また、開発に携わりたいという希望も転職により叶えることができました。
【あわせて読みたい】転職で年収アップに成功した事例はこちら⇓
「IT人材年収診断」ご利用の流れ
「IT人材年収診断」は4つのステップで完結！
STEP1：以下のボタンから年収診断のページへ
STEP2：年収診断のページから氏名と連絡先を入力してスタート
STEP3：プロフィールと簡単な職務経歴を入力して診断
STEP4：ご自身の年収の現在地を把握
診断後は、年収が上がる求人や、ご希望に沿った求人のご紹介、IT職種を熟知したキャリアアドバイザーに転職の相談をすることもできます。是非一度、ご自身の年収の現在から年収アップ予想額を見てみてください。
\ 年収、もっと上がるかも？ /
【1万人分の蓄積データで分析】ギークリーの年収診断ツールの仕組み
Geekly（ギークリー）の「IT人材 年収診断」は、実際の年収データをもとに、IT人材全体や同年代・同職種と比較して自分の年収が今どこに位置するのかを知ることができます。
IT・Web・ゲーム業界の人材の年収シミュレーションに特化しているため、日本全体の同年代と比較するより、平均に対する上下をよりリアルに認識できる点が特徴です。
また、あなたがGeekly（ギークリー）経由で転職した場合にどの程度の年収アップが期待できるのかも診断可能です。
以下のボタンからすぐに診断をスタートしていただけます。年齢や性別、現在の職業など簡単な質問にご回答いただくだけで、これからのキャリアを見直すきっかけを作ることができます。
【あわせて読みたい】年収診断をエンジニアの転職に活かす方法はこちら⇓
\ 簡単3分で適正年収が分かる! /
【ギークリー転職成功体験談】年収アップした方の口コミ
ここでは、実際にGeekly（ギークリー）のサービスをご利用いただき、年収アップ転職を実現された方の声をご紹介します。
- 調査対象：弊社をご利用いただいたIT業界にお勤めの転職希望の方
- 調査期間：2025年5月～2025年12月
- 調査方法：Web上のアンケートフォームへの入力
＜プロジェクトマネージャー⇒業務系SE・PG（SI・受託）へ転職＞
＜年収：800万円⇒1100万円（300万円アップ）＞
『年収アップ、職位アップもでき、キャリアアップという点で満足しています。ありがとうございました。』
（46歳男性/2025年12月の口コミより）
＜社内SE（開発）⇒プロジェクトマネージャー（web系）へ転職＞
＜年収：530万円⇒728万円（198万円アップ）＞
『もともと他社サービスを使う中で、情報収集のつもりで登録しましたが、気づけばギークリー様でのみ活動を行っておりました。
大きく年収アップを実現したいという自身の希望に、どのサービスでも初めは良い顔をされることはなかったのですが、こちらでは不可能ではないというスタンスを保っていただき、結果的には額面上200万円以上の大幅アップできて非常に感謝しております。』
（30歳男性/2025年9月の口コミより）
＜社内SE（開発）⇒社内SE（開発）へ転職＞
＜年収：550万円⇒696万円（196万円アップ）＞
『不安なく選考を受けることができた。結果として、選考で高い評価をいただく事ができ、希望している年収よりも高い条件で内定をいただく事ができた。』
（31歳男性/2025年7月の口コミ）
＜社内SE（開発）⇒社内SE（ネットワーク）へ転職＞
＜年収：430万円⇒582万円（152万円アップ）
『現年収から当初70万円アップが目標でしたが、それを大きく上回る160万円アップが実現出来き、大変驚いています。
知友人のIT職に転職希望者がいたら、強く推薦させて頂きます。』
（44歳男性/2025年5月の口コミ）
\ レガシーな環境に悩んだら？ /
適正年収診断で年収シミュレーションするメリット
- 現職と市場の年収の乖離を知ることができる
- 自身の市場価値を知るひとつの材料になる
- キャリアの可能性を見つけられる
「年収をアップしたい」、「今の働き方に満足できていない」と考える人は、自分の適正年収を知っていた方がよいでしょう。
適正年収は今後のキャリアを考えるうえでも重要な項目です。以下、それぞれ解説します。
現職と市場の年収の乖離を知り、納得してプランを立てられる
弊社Geekly（ギークリー）にご来社いただいた20代〜40代の方460名を対象に行なったアンケートでは、約半数の方が「現在の年収が自分のスキルや年収に見合っていないと感じる」と答えています。
このように、自分の年収に対して漠然と不安や不満を感じている人は多い一方で、実際に同じだけのスキルや経験を積んでいる人より年収が高いのか低いのか、明確に把握する機会は多くありません。
自分の年収がどの位置にあるのかを把握することで、本当に見合っていないのかどうかを確かめることができます。
【あわせて読みたい】適性年収に関するアンケート結果はこちら⇓
\ 簡単3分で適正年収が分かる! /
客観的な市場価値を知りキャリアの選択に自信が持てる
「自身の市場価値」とは、「転職というマーケットの中で、企業が自分をどのように評価するか」という指標のことを指します。
自身の市場価値を知ることで、あなたのスキルや経験が社会においてどれほど価値があるのか、本来あるべき姿を見ることができます。
適正年収では、あなたと同じスキルや経験を持つ他の人の年収を把握できるため、自身の市場価値を知ることが可能です。
【あわせて読みたい】市場価値の判断基準はこちら⇓
市場価値を上げるための具体的な方法がわかる
適正年収を知ることのメリットは、同じスキルや経験を積んでいる同職の人と年収を比較できることだけでなく、年収アップに繋がるキャリアや手段を知る手掛かりにもなることです。
自分では気づかなかった思わぬスキルが活躍し、年収アップや今後のキャリアを広げる可能性が見つかるでしょう。
自身の市場価値を把握し、現職での状況を客観的に知ることで、適正年収を得るための方法がわかります。現職では年収アップが難しいと感じたら、適性に評価してもらえる環境に転職することも検討しましょう。
【あわせて読みたい】エンジニアのキャリア相談先はこちら⇓
\ 簡単3分で適正年収が分かる! /
今の年収が適正より低い場合に取るべき3つの行動
- ①現職で年収交渉する
- ②スキルアップや資格取得で市場価値を高める
- ③より正当に評価してくれる企業への転職を検討する
平均年収と比較した結果、もしも自分の年収が低い水準なのであれば適切に対処することで年収アップできる可能性があります。
ここでは、自身の年収が適正年収より低かった場合に取るべき行動について3つ解説します。
①現職で年収交渉する
現職で年収交渉するにあたり、一度現在のスキルとキャリアを棚卸してみるのがおすすめです。
キャリアの棚卸とは、自身が行ってきた業務内容や成果、スキルなどを時系列順に並べていくことです。
所属していた企業や職種（ポジションや担当業務）だけではなく、どのような業務を行ってきたのかより詳細に書き出します。そのうえで、自身の実績を数字でまとめてみましょう。
例えば、目標に対しどの程度の達成率をどれくらいの期間継続しているのか、何人のチームをマネジメントしているのかなどです。
その後に会社の給与テーブルと照らし合わせるのですが、決まっていないようであれば直接上司や経営陣との交渉が必要です。
【あわせて読みたい】キャリアの棚卸しのやり方解説はこちら⇓
②スキルアップや資格取得で市場価値を高める
職種によっては資格の取得が年収に直結します。
資格取得によって自身の適正年収を上回るケースもあるでしょう。
年収アップ以外にも、社内外からの信用につながる、仕事の幅が広がるといったメリットもあります。
中長期的に見ると自身の市場価値を高めるためにも有用な手段です。
\ 簡単3分で適正年収が分かる! /
③より正当に評価してくれる企業への転職を検討する
あなたと同じスキルやキャリアを持つ他の人に比べて、自分は同じように評価されていないと感じる場合、今の職場があなたのスキルやキャリアを正当に評価してくれていない可能性があります。
適正年収の診断結果を受けて「年収をあげたい」または「キャリアを大きく変えたい」と考えるなら、職場環境を変えてみることも一つの手段です。
あなたのスキルやキャリアを正当に評価してくれる職場を探してみましょう。
【あわせて読みたい】給与が上がらないときの対処法はこちら⇓
\ レガシーな環境に悩んだら？ /
年収交渉に役立つ！年収アップにつながるスキル一覧
- 汎用性の高いスキル4選
- 転職でアピールしやすいスキル3選
- 将来性・需要が高いスキル2選
自身の適性年収＝市場価値を把握したうえで、特にIT業界で年収アップしたいと考える方におすすめする「年収に差がでるスキル」をご紹介します。
これらは、現職で交渉する際にも、転職する際にも確認しておきましょう。
汎用性の高いスキル
年収アップに寄与するスキルのうち、汎用性が高いものは次の4つです。
WordPress
WEB関連の仕事で求められるのがWordPressのスキルです。SEOやデザイン制を意識したブログやサイトを作成する技術を自分で身につけることができます。
職種によってはポートフォリオとして提出できるため、スキルの証明として挑戦してみるとよいでしょう。
画像・動画編集
画像や動画の編集は、近年ではそれだけで仕事として成立する分野に成長しています。特に5G時代の到来によって、動画編集のスキルはさらに重宝されるようになるでしょう。
一方で動画編集の自動化なども進むなか、常に新しい技術のキャッチアップや流行に敏感であることで他者といかに差別化を図れるかが重要です。
デザイン
WEBデザインは依然として仕事の需要は多いものの、その分供給も多いです。
近年ではUI/UXデザイナーに注目が集まっています。背景にあるのはスマホアプリの爆発的な増加です。
日本国内ではさまざまな企業がスマートフォン事業に参入しており、デザインの領域で高いスキルを持つ人材に需要が集まることが考えられます。
英語
実は英語力は依然として年収の差に関係すると言われています。TOEICスコア700点以上だと年収が大きく増加するというデータもあります。
\ 簡単3分で適正年収が分かる! /
転職に役立つスキル
転職する際に武器としてアピールできるのは、需要が高いスキルと最新技術に用いられるスキルです。
データサイエンス
AI・機外学習の分野が成長するなか、ビックデータを分析し、活用できる人材はまだまだ不足しています。
IoT（モノのインターネット）領域も拡大の一途をたどるなか、プログラミングや統計学と経営戦略の視点をあわせもつ人材の需要は高まっています。
WEBマーケティング
WEBでの集客は多くの業界でその効果が分かるにつれ普及するようになりました。SNSやオウンドメディアに頼る企業は増加しています。
また、マーケティングの知見は一度身につけるとさまざまな業界での応用が可能な汎用スキルです。
プログラミング
義務教育にも取り入れられるようになったプログラミングですが、最新技術の開発を手掛けることができる人材はいまだ不足しています。
需要が伸びる一方で供給も増えてはいるなかで、他者と差別化を図る方法は2つ、最新技術に特化したプログラミング言語を極めるか、オールラウンダーになるかです。Pythonは汎用性が高いうえに最新技術に用いられる言語としておすすめです。
またゲーム業界ならUnity、アプリゲーム開発ならC#が人気の言語となっています。
\ 可能性が広がる職場が分かる！ /
今後需要拡大が見込めるスキル
成長過程にある技術や業界で用いられる次のようなスキルは、今後需要の拡大が見込めます。
AI技術
AIを扱う人材の需要は拡大が続くと考えられています。「AIに取って代わられるのでは？」といった議論はしばしば取りざたされますが、そのAIを開発し、修正し、アップロードしていくのは人間の役目です。
AI技術者を求める大手企業やベンチャー企業は増加傾向が続いており、機械学習・ディープラーニングの領域の需要は極めて高く、さらに拡大するでしょう。
ブロックチェーン技術
金融機関のみならず、いまやブロックチェーン技術は医療、農業、アートといった多くの業界で活用が始まっています。まだまだ成長途中にある領域でありながら人材は圧倒的に不足しており、高い年収が提示されることも少なくありません。
ブロックチェーン技術の活用が始まった領域での知見があれば、目指す価値はあります。
さらに応用したスマートコントラクトが扱える人材であればどの企業でも重宝されるでしょう。
\ 簡単3分で適正年収が分かる! /
適正年収の調べ方・上げ方についてよくある質問
Q.適正年収の調べ方を知りたい
自分の適正年収を知りたい時は、Geekly（ギークリー）の「IT人材 年収診断」がおすすめです。IT人材1万人のデータから無料で適正年収や年収アップ額を診断することができます。
簡単3分で診断できるので、お気軽に下記のボタンから診断してみてください。
\ 簡単3分で適正年収が分かる! /
Q.適正年収は転職活動でどう活用できますか？
主に「希望年収の設定根拠」と「企業選びの判断基準」の2つの場面で役立ちます。
面接で希望年収を聞かれた際に市場相場をもとに提示できるほか、企業から提示された年収が妥当かどうかを判断する材料にもなります。事前に把握しておくことで、自信を持った意思決定がしやすくなるでしょう。
Q.適正年収を知るメリットを知りたい
主に「年収交渉」と「キャリアプラン」の2つの面で大きなメリットがあります。適正年収を把握することは、自信を持ってキャリアを歩むための重要な指標です。
現職や転職先との「年収交渉」で有利になる「自分の市場価値は〇〇円です」と客観的な根拠を持って希望年収を提示できるため、交渉を有利に進められます。感覚だけで高い希望年収を伝えてしまい、評価を下げてしまうといった失敗を防げます。
キャリアプランが明確になる適正年収を知る過程で、自分のスキルや経験の価値を客観的に見つめ直すことが可能です。その結果、「どのスキルを伸ばせば年収が上がるのか」「どんなキャリアを歩めば理想に近づけるのか」といった具体的なキャリアプランを描きやすくなります。
Q.年収の「中央値」と「平均値」はどちらを参考にすべきですか？
どちらか一方ではなく、両方を確認するのがおすすめです。
平均年収は高年収層に引き上げられやすいため、実感より高めの数字が出る傾向があります。
一方、中央値は対象者の真ん中に位置する値のため、より実態に近い目安として参考になります。
Q..IT業界の年収は他業界と比べて高いですか？
国税庁の令和6年分調査によると、IT・Web業界が含まれる「情報通信業」の平均年収は660万円で全14業種中3番目の水準です。
（参考：国税庁『令和6年分 民間給与実態統計調査』）
給与所得者全体の平均478万円を約180万円上回っており、スキルや経験次第で年収アップが見込みやすい業界といえます。
Q.自分の年収が適正年収より低い場合は？
自分の年収が適正年収より低い場合は「現職での年収交渉」または「転職」を検討しましょう。
診断結果や市場相場と比べて現在の年収が低いと感じた場合は、年収を上げるための具体的なアクションを起こすことをおすすめします。
①現職で年収交渉する
②スキルアップや資格取得で市場価値を高める
③より正当に評価してくれる企業への転職を検討する
まずは適正年収を把握してみることをおすすめします。年収を診断した後に、求人情報や転職に関するアドバイスを聞きたい場合はプロの転職エージェントに無料相談することも可能です。
\ 簡単3分で適正年収が分かる! /
ギークリーに相談して、あなたの適正年収を最大化しよう
適正年収を知ることは、自身の市場価値を判断し、今後のキャリアにつなげていくために大切な手段となります。適正年収を診断するなら、キャリアアドバイザーへの相談とあわせて行うことをおすすめします。
キャリアアドバイザーからは、年収診断結果をふまえてキャリアアップにつながるアドバイスを受け取ることができます。
「エンジニアとして上流工程に携わりたい」
「IT業界に転職して年収を上げたい！」
「もっとキャリアパスが豊富な環境で働きたい！」
などのキャリアのお悩みは是非、「IT・Web業界の知見が豊富なキャリアアドバイザー」にご相談ください！
IT特化の転職エージェントのGeekly（ギークリー）なら、専門職種ならではのお悩みも解決できる専任のキャリアアドバイザーがカウンセリングから入社後まで完全無料で全面サポートいたします！
転職しようか少しでも悩んでいる方は、お気軽に以下のボタンからご相談ください。
\ レガシーな環境に悩んだら？ /
この記事の監修者
-
-
人材紹介歴16年のキャリアを持つ、ギークリーの創業メンバー。キャリアアドバイザーをはじめ、人材紹介事業に関わる業務を網羅的に経験。現在は主にキャリアアドバイザーの事業統括、育成に従事しております。
この記事の執筆者
-
-
主にIT・Web・ゲーム業界の転職事情に関する有益な情報を発信するメディアの編集部です。転職者であれば転職市場や選考での対策、企業の採用担当者様であればIT人材の流れ等、「IT業界に携わる転職・採用」の事情を提供していきます。
あわせて読みたい関連記事
新着記事はこちら
