はじめての転職で年収150万アップ！市場価値が高いのはどんな人？【独自データ大公開】
この記事では、転職で年収150万円アップに成功した事例を解説します。特に初めての転職を考える方にとって、年収が上がるかどうかは多くの方が気になるポイントです。実際にギークリーを利用して転職した方のデータをもとに年収アップ額も予想しましょう。
目次
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初めての転職で年収100万円以上アップした事例紹介
Geekly（ギークリー）で転職に成功し、かつ年収アップされた方の実例についてご紹介します。
- ・Aさん：年収180万円アップ→約40代で初めての転職に成功
- ・Bさん：年収150万円アップ→リモートワークのある環境へ転職
- ・Cさん：年収約140万円アップ→未経験からアプリ開発エンジニアへ転職
いずれも初めての転職に挑戦された方です。転職を検討する方は参考にしてください。
Aさん：年収180万円アップ→約40代ではじめての転職に成功
- ご年齢：40代
- ご経歴：カスタマーサポート→カスタマーサポート
- 勤務地：海外→日本
- 年収アップ額：約180万円アップ
Aさんは海外勤務から日本勤務での転職を目指し、転職活動を開始されました。
長年のカスタマーサポートのご経験を活かせるポジションへのご転職に成功され、かつご自身の適正年収にあった年収を獲得、大幅な年収アップに成功されています。
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Bさん：年収150万円アップ→リモートワークのある環境へ転職
- ご年齢：20代
- ご経歴：オープン系エンジニア→RPAエンジニア
- 働き方：フル出社→リモートワーク
- 年収アップ額：約150万円アップ
Bさんはキャリアの幅を広げることや年収アップ、リモートワークがある環境を求め転職活動を開始されました。
はじめての転職ではその希望の全てが叶えられ、特に設計からテストまで一貫してご担当されたご経歴を高く評価され、約150万円の年収アップに成功されています。
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Cさん：年収約140万円アップ→未経験からアプリ開発エンジニアへ転職
- ご年齢：20代
- ご経歴：運用保守→アプリ開発エンジニア
- 勤務地：西日本→東京
- 年収アップ額：約140万円
Cさんは運用保守業務に携わる中で、開発業務にかかわることを目指しご転職活動を開始されました。
実務として未経験ではあるものの、スクールに通いながらプログラミング学習の自己研鑽を行ってきたご経験を評価され、アプリ開発エンジニアへのご転職に成功されています。
また、はじめての転職で年収アップや東京へのご転職も成功されています。
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IT人材1万人のデータで年収UP予想額がわかる「IT人材 年収診断」
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仕事量が多いのに周りと比べて年収が低い、評価されにくくて給料が上がりにくい、転職したいけど今より年収が落ちないか不安、など、IT・Web・ゲーム業界で勤めている方にとって「年収」に関する悩みは多いですよね。
年収のことで悩んだら、一度ご自身の年収の現在地と年収アップ予想額を調べてみませんか？現在地から目指せる年収を知ることで、この先どうするか納得のいく決断ができるでしょう。
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年収約120万円アップ！年収診断の利用から約2週間以内に転職成功した方の例
- ご年齢：30代
- ご経歴：プロジェクトマネージャー⇒アプリエンジニア
- 勤務地：西日本⇒東京へ転職
- 転職期間：2週間以内に転職成功
Aさんは、スピード転職に成功、かつ年収を約120万円アップすることに成功しています。
もともとアプリエンジニアとしてのご経験もお持ちで、年収診断を行った結果、同職種・同年代のボリュームゾーンより年収が下回っていることから年収を上げたいとお考えになり、転職で年収アップを成功させました。また、開発に携わりたいという希望も転職により叶えることができました。
【あわせて読みたい】転職で年収アップに成功した事例はこちら⇓
「IT人材年収診断」ご利用の流れ
「IT人材年収診断」は4つのステップで完結！
STEP1：以下のボタンから年収診断のページへ
STEP2：年収診断のページから氏名と連絡先を入力してスタート
STEP3：プロフィールと簡単な職務経歴を入力して診断
STEP4：ご自身の年収の現在地を把握
診断後は、年収が上がる求人や、ご希望に沿った求人のご紹介、IT職種を熟知したキャリアアドバイザーに転職の相談をすることもできます。是非一度、ご自身の年収の現在から年収アップ予想額を見てみてください。
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ギークリーで転職した方の年収アップデータ公開
2022年1月~2022年12月の期間中で、ギークリーのサービスを利用し初めての転職を叶えたIT人材の方の平均決定年収（転職後の年収）と平均年収上昇率をまとめました。
調査概要は以下の通りです。
■期間：2022年1月～2022年12月
■対象：ギークリー経由で初めてご転職されたIT人材の方
■人数：661名 ※ランダムにサンプリングし、その中から例外のデータを除いた人数です。
■調査内容：転職された方の、「直近の年収」と「転職後の年収」を年代別・業界別・職種別に比較してみました。
年代別：平均決定年収額とアップ率
年代別の平均決定年収と平均年収アップ率は以下の通りです。
| 年代 | 平均決定年収 | 平均年収アップ率 |
| 20代 | 414万円 | 111.8% |
| 30代 | 504万円 | 112.5% |
| 40代 | 572万円 | 116.0% |
| 50代 | 670万円 | 102.6% |
30代以降から年収が大幅に上がることが読み取れます。さらに、最も年収上昇率が高かったのは40代という結果となりました。
30代～40代にかけて、持っているスキルや経験に見合う年収を転職で獲得できている方が多いということがわかります。
職種別：平均決定年収額とアップ率
職種別の平均決定年収と平均年収アップ率は以下の通りです。
| 職種 | 平均決定年収 | 平均年収アップ率 |
| エンジニア | 490万円 | 111.9% |
| クリエイティブ | 458万円 | 117.3% |
| ゲーム | 425万円 | 114.3% |
| 営業・マーケティング | 464万円 | 110.1% |
職種ごとで見ると、すべての職種で平均年収上昇率が110%を超える結果となりました。
特に、転職後の平均年収が最も高い職種はエンジニアであり、初転職であってもエンジニアをはじめとしたIT人材の市場価値は高いということが読み取れます。
エンジニア職種別：平均決定年収額とアップ率
エンジニア職種別の平均決定年収と平均年収アップ率は以下の通りです。
| 職種 | 平均決定年収 | 平均年収アップ率 |
| インフラエンジニア | 436万円 | 110.6% |
| システムエンジニア（下流） | 454万円 | 113.3% |
| システムエンジニア（上流） | 640万円 | 114.3% |
| 社内SE/テクニカルサポート/ヘルプデスク | 508万円 | 109.1% |
| 組み込み/制御系 | 475万円 | 109.6% |
最も転職後の平均年収が高い職種はプロジェクトマネージャーやシステムコンサルタントといった、上流工程を担当するシステムエンジニアという結果となりました。
次いで、社内SEやテクニカルサポートやヘルプデスクといった職種が転職後の平均年収が高いことがわかります。
DXの推進や社内業務・サービスのデジタル化に伴い、プロジェクトを要件定義といった上流工程から管理できる人材の市場価値が高まっていることから、高年収のオファーで転職する人も多いことが推測できます。
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初めての転職で年収アップする3STEP
初めてでも転職でしっかりと年収アップを実現するためのポイントは次の3つです。
- ・①自分の市場価値を知る
- ・②転職軸を明確にする
- ・③キャリアプランを明確にする
以下、それぞれ解説します。
①自分の市場価値を知る
初めての転職を成功させるために、まずは自分の市場価値を正しく認識する必要があります。
自分の市場価値とは、転職市場における企業からの評価です。現職からの評価は年収という形で表れています。
そのため、適正年収が自分の市場価値を測る材料のひとつです。
特にはじめての転職では市場価値が不明瞭なため、現在の年収が高いのか低いのか、自分のスキルに見合っているかどうかは知っておきたいポイントです。
ただし、より正確に市場価値を把握するためには、実際に転職活動を通して複数の企業からの評価を受ける経験も不可欠となります。
【あわせて読みたい】市場価値の測り方についてはこちら⇓
②転職軸を明確にする
続いて、転職の軸も見直しておきましょう。軸が明確でないと、せっかく転職してもミスマッチを引き起こすリスクが高まるためです。
企業側もマッチングの精度を上げるために、面接で転職軸を尋ねることがあります。
転職で何を実現したいのか、譲れない条件は何か、自分の中での優先順位を決めておくことで企業選びや志望動機にも繋がります。
転職活動をスムーズに進め、満足いく転職にするためには転職軸は必須です。年収以外にも、転職で叶えたいことについて整理しましょう。
【あわせて読みたい】転職軸の回答例や、作り方のマニュアルについてはこちら⇓
③キャリアプランを明確にする
キャリアビジョンを定めておくことでも、企業から評価を得られやすいです。中長期的な視点を持って自社を志望するということは、計画性がありそれだけ意欲が高いと捉えられます。
この時に大事なのが、現時点での自身の市場価値を起点とした現実的かつ具体的なキャリアプランであることです。
転職軸と一貫性をもたせることで高い評価を得て、年収アップにもつながります。
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年収アップ転職についてよくある質問
年収アップ転職や初めての転職に関してよくある質問には以下のようなものがあります。
- Q.高年収を目指しやすいエンジニア職種は？
- Q.転職で年収アップするために必要な準備は？
- Q.年収アップを狙う場合、企業との交渉はどのように進める？
- Q.初めての転職で多い悩みは？
それぞれ回答します。
Q.高年収を目指しやすいエンジニア職種は？
A.マネジメント職種、上流工程の職種、最新技術の需要に特化した職種などが該当します。
エンジニアの年収には、個人のスキルや経験だけでなく、企業の規模や携わるプロジェクトの規模も関係します。
エンジニアは自分のスキル向上とそれを裏付ける証明として資格などの取得をしながら転職準備をするのがおすすめです。
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Q.転職で年収アップするために必要な準備は？
A.強みの明確化、市場動向のリサーチが必要です。
これまでの経験やスキルを言語化したら、市場価値をリサーチして想定年収や需要を確認しましょう。
また、職務経歴書のアップデートなども欠かせません。しっかりとスケジュールを立てて転職活動に臨みましょう。
【あわせて読みたい】職務経歴書の添削について知りたい方ははこちら⇓
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Q.年収アップを狙う場合、企業との交渉はどのように進める？
A.年収交渉の相場と適切な伝え方で交渉をしましょう。転職エージェントの活用もおすすめです。
転職の年収アップ額には相場があります。自分で交渉する場合はおよそ20％を上限としましょう。
ただし年収交渉する前にはしっかりと事前準備とリサーチが必要です。転職エージェントに相談して年収交渉を依頼してもよいでしょう。
【あわせて読みたい】年収交渉の相場についてはこちら⇓
Q.初めての転職で多い悩みは？
A.企業が求める人物像にマッチできるかどうか、現在のスキルで通用するか、自分の強みを正確にアピールできるかどうかといった悩みが多いです。
転職先を探し始めてみて、求人情報の多さに気づき目移りしてしまってなかなか進まないこともあるようです。特に仕事をしながらの転職活動の場合では、効率的な情報収集の方法を見つけることが肝心でしょう。
また、いざ転職が決まれば退職報告や引継ぎも待っています。
はじめての転職活動では、イメージ通りに進められない、想定外の事態が起こるといったことも考えられますので、プロに相談するのもひとつの方法です。
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年収アップ転職はギークリーに相談しよう
はじめての転職には何かと不安がつき物です。
それでも、着実にスキルアップし目標達成しているにも関わらず思うように年収が上がらないと感じるのであれば、まずは一度自分の市場価値を調べてみてはいかがでしょうか。
自分がどのくらい年収が上がる人材なのか、転職によって本当にちゃんと年収が上がるのか、そしてそのためにどんな行動が必要なのか、しっかりと確認してから転職活動に臨みましょう。
「エンジニアとして上流工程に携わりたい」
「IT業界に転職して年収を上げたい！」
「もっとモダンな環境で働きたい！」
などのキャリアのお悩みは是非、「IT・Web業界の知見が豊富なキャリアアドバイザー」にご相談ください！
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転職しようか少しでも悩んでいる方は、お気軽に以下のボタンからご相談ください。
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この記事の監修者
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【国家資格保有】キャリアアドバイザー 小峰涼平
5年間インフラエンジニアとして新規顧客提案や既存顧客への提案〜運用保守業務を経験。業務を行う中で人材業界へ興味を持ち、22年1月国家資格キャリアコンサルタントを取得。現在、資格を活かしキャリアアドバイザーとしてエンジニアの転職支援を行っております。
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