リモートワークエンジニアとは？メリットや未経験からの転職方法を解説
この記事では、エンジニアのリモートワーク事情について、リモートワークが多いエンジニア職種などを解説しています。他にも、エンジニアがリモートワークをするメリットや、リモートワークができる企業に転職するポイントなどを解説しているので、リモートワークに興味がある方は参考にしてください。
目次
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リモートワークエンジニアとは
リモートワークエンジニアとは、「リモート＝遠隔」で働くエンジニアのことです。
自宅やサテライトオフィス、カフェなど、場所や時間にとらわれずに働く、IT系企業のエンジニアが該当します。
エンジニアはパソコンとインターネット環境があれば行える業務が多いため、リモートワークで働きやすい職種です。
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リモートワークをしているエンジニアの割合は？
【IT職種全体の出社・リモートワークの割合】
・全日出社…37％
・週1～2回リモートワーク…17％
・週3～4回リモートワーク…20％
・フルリモート…25％
Geekly(ギークリー)の独自調査によると、現在ITに関わっている業種の人材の37％が「全日出社」という結果です。
また、「週1～2回リモートワーク」が17％、「週3～4回リモートワーク」と回答した人は20％であり、全日出勤の次に多いこととなりました。
リモートワークが普及しやすい背景がありつつも、「全日在宅勤務(フルリモート)」と回答された方は25%ほどでした。
一転して職業別でリモートワークの内訳については、エンジニアの場合、プロジェクトの立案や要求定義など上流工程の業務を担っている方々はリモートワークが多い傾向にあります。
クライアントと目標や目的に向けてやり取りや調整をする業務など、コミュニケーションが多くなる職種は特にリモートワークをしている方が多いと言えます。
例えば開発系社内SE、PM、システムコンサルタントはオンラインミーティングの発展に伴いリモートワークをしている割合が高いです。
他にも、リモートワーク率が高い職種として、WebデザイナーやWebディレクターといったクリエイティブ職が挙げられます。
理由として、クリエイティブ職はネット環境が充実していれば業務を進められる場合が多いからです。加えて企画から制作、管理に携わる機会が多いという要素もリモートワークに向いた側面があります。
【参照】IT人材のリモートワークでの出勤状況はこちら⇓
全体のリモートワークの状況
内閣府は新型コロナウイルス感染症の影響下における生活意識・行動の変化について調査しています。
令和5年4月に発表された最新の調査結果では、全国のテレワーク実施率は30.0%、東京23区だけで見ると51.6%という結果が出ています。
特にリモートワーク実施率を業種別に見てみると、IT業界（情報通信業）のリモートワーク率が73.9%とどの業種よりも高い数値です。
つまりPC業務の多い仕事、そしてデジタル化の進んでいる業種ほどリモートワーク率が高い傾向があり、加えて、従業員数が多い会社ほどリモートワーク率が高いことが判明しています。
（参考：内閣府『第6回新型コロナウイルス感染症の影響下における生活意識・行動の変化に関する調査』）
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- ご年齢：30代前半
- ご経歴：システムエンジニア⇒バックエンドエンジニア
- 転職期間：サービス登録から約2ヶ月でご転職
Sさんは”ものづくり”にご興味があり、業務改善Webアプリケーションの開発を手がける企業で、システムエンジニアとしてキャリアをスタートされました。
転職を考えたきっかけは、当時関わっていたサービスやプロダクトに共感できなくなっていった点、使用していた言語やフレームワークなどが古く、新しいものへのキャッチアップも困難だったという点でした。
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【あわせて読みたい】第一志望の企業への転職に成功した事例はこちら⇓
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リモートワークとは？
ここでは、リモートワークの概念について解説します。
テレワークとの違いや、普及した背景などからリモートワークについて解説しています。
リモートワークとテレワークの違い
リモートワークとテレワークはほぼ同じ意味で使われています。相違点があるとすれば、それぞれ使われた言葉の時期にあります。
テレワークはアメリカが発祥で、1970年代～80年代にテレワークという働き方の概念が広まりました。現在、主に国や自治体で出勤しない働き方の名称を、「テレワーク」で統一しています。
それに対し、「リモートワーク」は勤務地以外で働くという意味で、ほぼテレワークと同義です。主に民間の企業で統一して使われています。
ITエンジニアやフリーランスの方はリモートワークを用いるケースが多いようです。
リモートワークが普及した背景
新型コロナウイルス感染症の流行
新型コロナウイルスの流行により通勤・出張などが困難になり、多くの企業が在宅勤務導入を余儀なくされました。
その結果、国・行政機関もリモートワークを推進する流れになりました。
労働人口減少
少子高齢化により、労働人口が減少したこともリモートワークが普及している背景の一つです。
年齢や性別、住んでいる場所に関係なく限りある労働力を最大限に活かすためにも、リモートワークが活用されています。
働き方改革の推進
近年日本の社会でも労働だけでなく、私生活も充実したものにしようというワークバランスの見直しをする流れがあります。
そのため、政府はICT（※）を利用し、柔軟な働き方を支援する改革を推進しています。
つまりライフイベントに備えた臨機応変な働き方が求められているのです。
加えて労働者の働き方に対する価値観の多様化や、高齢者の労働、介護などリモートワークが求められる社会的背景があります。
例えばリモートワークによって通勤時間が減れば、それだけ家族と過ごす時間に割り当てられますし、個人の趣味にもその時間を活かせます。
※「ICT」は情報通信技術を活用したコミュニケーションを意味する言葉
エンジニアがリモートワークをするメリット
エンジニアがリモートワークをするメリットは以下の通りです。
- 効率よく業務に集中できる
- ワークライフバランスの改善
- 通勤のストレスが軽減される
リモートワークのメリットについて、それぞれ解説します。
効率よく業務に集中できる
自分が気兼ねしないスペースで、人間関係を過度に気にする必要なく作業できるためストレスも減ります。
自宅またはコワーキングスペースで、その時々の調子に合わせ黙々と作業ができます。
そのため、仕事に対してより集中力を高めて取り組むことができるので、仕事の効率もぐんと上がるといえます。
ワークライフバランスの改善
通勤時間の短縮や自分にマッチした環境で働けるというメリットがあります。
その結果、時間に余裕ができ、家事や趣味、スキルアップのための勉強などに活用できます。つまり、ワークライフバランスの改善がはかれるのです。
プライベートが充実すれば、ストレス軽減にも繋がって仕事に対するモチベーションも上がりますし、パフォーマンス向上も併せて期待できます。
通勤のストレスが軽減される
ワークライフバランスの改善に繋がりますが、通勤のストレスが軽減されることも大きなメリットです。
Geeklyの独自調査では、リモートワークの最大のメリットは何だと思いますか？という質問に対し、「通勤など移動時間の削減」という回答が約7割と最も多い結果となりました。
通勤や退勤の移動時間は、電車移動の人も多く日々の疲れやストレスを感じる原因にもなるので、そこが軽減されることはリモートワークのメリットともいえるでしょう。
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エンジニアがリモートワークをするデメリット
一方で、エンジニアがリモートワークをするデメリットは以下の通りです。
- 円滑なコミュニケーションの機会が減る
- オン・オフの切り替えが難しくなる
ひとつずつ解説します。
円滑なコミュニケーションの機会が減る
対面でのコミュニケーション機会が減少することから、他の社員と密なコミュニケーションが取りづらくなるといったデメリットがあります。
その結果、業務の情報共有にズレが生じたり、作業の認識に食い違いが生じてしまう可能性があります。
特にチームでシステム開発などを行うエンジニアの場合は、円滑なコミュニケーションが必要となりますから、コミュニケーション不足はプロジェクト等を遂行する上でデメリットになるはずです。
加えてリモートワークではコミュニケーションを取るためにチャットツールや電話、Web会議など直接対面して話すことと比較して、ラグが発生してしまう可能性があります。
コミュニケーションのスピードや積極性に遅れが生じ、仕事をする上での孤独感や孤立感なども感じやすいといったデメリットもあります。
オン・オフの切り替えが難しくなる
在宅勤務などの場合、作業空間と生活空間が一緒になる関係から、ON・OFFが難しい、つまり仕事とプライベートの切り替えが難しくなる側面があります。
仕事中にプライベートのことが気になってしまったり、その逆で生活時間にもかかわらず、仕事が気になり作業をしてしまうといったことが起こると、集中力低下による生産性の停滞や過労を引き起こします。
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未経験エンジニアがリモートワーク環境に転職するポイント
リモートワークができる会社に転職するポイントは以下の通りです。
- 一人前の技術力をつける
- 仕事をする環境を整える
- リモート実務検定を取得してみる
- 転職エージェントに相談する
- 未経験の場合は出社なことが多い
ひとつずつ解説します。
一人前の技術力をつける
企業のオフィスで働く場合は働きながら、人から直接対面でスキルを学べる機会が豊富です。
しかし完全なリモートワークですと、働きながら人からスキルを習得するといったことは難しく、ある程度個々の技術力が必要とされます。
つまり、リモートワークを行うためには、それ相当の個人スキルが必要なわけです。
システムエンジニアなら、基本的なITスキルやプロジェクト管理能力が必要ですし、WebデザイナーならJavaScriptやPHPなどのプログラミング言語は必須といわれています。
またフロントエンドエンジニアなら、HTML、CSSといったプログラミング言語の知識が必要といわれています。
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仕事をする環境を整える
リモートワークを実現させるためにはそれなりの設備・環境を整える必要があります。それが不可能だと仕事の生産性が下がり、ストレスも溜まるばかりかあなたの評価も下がることになります。
最低限以下のアイテムは揃えたいところです。
・パソコン、ディスプレイ（モニター）
・インターネット（Wi-Fi）環境・DX環境
・マイク、カメラなどの周辺機器
・デスク、チェア
他にも勤怠管理システムやタスク・スケジュール管理ツール、チャットツール、社員とのコミュニケーションをはかるためにWeb会議ツールやビデオチャットサービスも必要となってきます。
こういったアイテムを揃えて環境を整えることで、リモートワークのメリットが活かされて、仕事の進捗が捗るのです。
リモート実務検定を取得してみる
リモート実務検定とは民間資格であり、リモートワークに関する知識やノウハウが学べる資格です。
テクノロジーの進化や新型コロナウイルス感染症の流行により、リモートワークは急速に普及しています。
しかし大きな課題として、リモートワークに対するノウハウや知識がないことや、企業として明確な制度がないことが懸念材料なのです。
そこでリモートワークに適した人材であるといったことを証明する資格を持っていると、リモートワークで働くために大変有利となります。
転職エージェントに相談する
リモートワークがしやすいといわれる職種は存在します。例えば一部を以下に紹介します。
・エンジニア・プログラマー
・Webデザイナー
・Webライター
・Webマーケター
・カスタマーサポート
上記の業務ですと、例えばWebデザイナーはPC業務がほとんどであり、成果物の形もわかりやすく評価もされやすいといった特徴があります。
その他では、アプリ開発、Web開発、ゲーム開発といったことが仕事の中心となるエンジニア・プログラマーです。
ほとんどの業務をPCでこなし、一日中をPC業務で終えます。これもWebデザイナーと共にプロジェクトの完了といった成果物がわかりやすいため、評価されやすくリモートワークに向いています。
またSE上流などが行うシステムの要件定義や設計といったいわゆる上流工程の仕事は、リモートワークに向いている職種です。
リモートワークができる職へ転職を目指すなら、下流工程のプログラマーから経験を積み、上流工程のSEへの転職を狙うキャリアパスもおすすめです。
このようなIT特化の求人を探すなら、IT専門の転職エージェントに相談することがおすすめです。
あなたに合った理想の求人を紹介でき、その後の転職活動もサポートしてくれます。
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未経験の場合は出社なことが多い
リモートワークには、会社からスキルや実績を認められ、信頼を得ていることが前提とされることが一般的です。
そのため、未経験の場合はオフィス勤務から始めることが多く、求人要項の「リモートワーク可」という言葉を見て入社したにもかかわらず、出社を求められ疑問を感じることがあるかもしれません。
リモートワークで就業することを重視する方は、リモートワーク制度を導入している企業を選ぶだけでなく、条件の交渉を行える転職エージェントの利用がおすすめです。
特に未経験からの転職では確認事項も多いうえに、待遇面での交渉が難しい場面もあるため、希望を率直に伝えやすいコンサルタントに一度話してみるとよいでしょう。
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この記事の監修者
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【国家資格保有】キャリアアドバイザー 小峰涼平
5年間インフラエンジニアとして新規顧客提案や既存顧客への提案〜運用保守業務を経験。業務を行う中で人材業界へ興味を持ち、22年1月国家資格キャリアコンサルタントを取得。現在、資格を活かしキャリアアドバイザーとしてエンジニアの転職支援を行っております。
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