フロントエンドエンジニアになるには？ロードマップと転職ガイド
この記事では、フロントエンドエンジニアの仕事内容や年収、向いている人の特徴について解説します。フロントエンドエンジニアに必要なスキルやキャリアパスも解説しているので、未経験からフロントエンドエンジニアを目指す方も参考にしてください。
目次
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フロントエンドエンジニアとは？仕事内容と役割を解説
フロントエンドエンジニアは、Webサイトやアプリケーションのユーザーが見える部分を設計・運用する職種です。
ディレクターやデザイナーとの関わりも深く、ITエンジニア初心者でも始めやすいことが特徴です。
- ・Webサイトやアプリの「見える部分」を作る
- ・UI/UX設計やユーザビリティ向上にも関与する
- ・バックエンドエンジニアとの違いは担当範囲
まずは、フロントエンドエンジニアの仕事内容や求められている役割について解説します。
Webサイトやアプリの「見える部分」を作る
フロントエンドエンジニアが担当するのは、Webサイトやアプリケーションでユーザーから見える部分です。
具体的には次のような仕事内容を担当します。
・HTMLやCSSを使用したコーディングでWebサイトの設計
・JavaScriptなどを用いてWebサイトに動きを加える
・APIや各種デバイスのインターフェイス知識を蓄え、レスポンシブ対応させる
・動作の軽量化や高速化させる
・SEO対策
元々はコーダーがフロント部分を製作していましたが、時代の変化とともに多くのことがフロントエンドで求められるようになりました。
そのため、フロントエンドの全てを担うことができる人とコーディング部分しかできない人を混同しないために、フロントエンドを全担うことができる人のことをフロントエンドエンジニアと呼ぶようになったという経緯があります。
UI/UX設計やユーザビリティ向上にも関与する
フロントエンドエンジニアは、デザインを技術で実現するだけでなく、使いやすさの追求も求められます。
誰でも直感的に操作できるようなデザインを実装するのもフロントエンドエンジニアの役割です。
また、そのためにユーザーの利用状況を分析したり、フィードバックをもとに改善することもフロントエンドエンジニアの役割として求められるようになってきています。
バックエンドエンジニアとの違いは担当範囲
フロントエンドエンジニアは主にWebサービスやアプリケーションにおいて、ユーザーが直接触る部分を作るエンジニアの総称です。
インターネットでWebサイトを閲覧した際に直接触る部分をフロントエンドと呼び、これらの開発全般を行うエンジニアがフロントエンドエンジニアです。
フロントエンドの指示でユーザーが入力した会員情報などの保存や引き出し処理などはバックエンドで行うものであり、バックエンドエンジニアが開発を行います。
フロントエンドとバックエンドの違いについて、もっと詳しく知りたい方は下記の記事を参考にしてください。
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関連職種との関わり合い
フロントエンドエンジニアと関連の深い職種には次のようなものがあります。
・HTMLコーダー
・Webデザイナー
・Webディレクター
それぞれの職種とフロントエンドエンジニアとの関係性について、以下詳しく解説します。
HTMLコーダーとの関係性
HTMLコーダーの役割は、HTMLやCSSなどのプログラミング言語を用いてクライアントの要望をWeb上で再現することです。
フロントエンドエンジニアは、HTMLコーダーが再現したコードを元に、SEO対策やAPIの実装、動作の軽量化などを行います。
時にはフロントエンドエンジニアはコーダーの相談役となり、クライアントの要望を叶えるための手法をアドバイスすることもあります。
【あわせて読みたい】Webコーダーについて詳しくはこちら⇓
Webデザイナーとの関係性
Webデザイナーは、Webサイトを製作する上で見た目のデザインを行います。ロゴや背景をPhotoshopやillustratorを使用して製作し、素材をHTMLコーダーに提供します。
しかし、場合によってWebデザイナーがHTMLやCSSによるコーディングを兼任することも珍しくなく、見た目のデザイン全般を行うケースも多いです。
フロントエンドエンジニアはWebデザイナーが提供したデザインをブラウザ上で表現します。
【あわせて読みたい】Webデザイナーについて詳しくはこちら⇓
Webディレクターとの関係性
WebディレクターはWeb製作に関わる総指揮にあたるポジションで、Webサイトの製作・管理・指揮を一手に引き受ける責任者です。
クライアントの要望から納品までのスケジュール管理や、現場とのコミュニケーションを主な仕事として行うため、Web製作に関する一定の知識が必須です。
フロントエンドエンジニアは時にWebディレクターの相談に乗り、クライアントの要望に対して実現するためのアドバイスを行います。
【あわせて読みたい】Webディレクターについて詳しくはこちら⇓
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フロントエンドエンジニアに必要なスキル
フロントエンドエンジニアは業務の範囲が幅広いため、求められるスキルは多岐に渡ります。
具体的には以下の通りです。
- ・【基礎】HTML/CSS/JavaScriptなどの言語
- ・【応用】ライブラリ・フレームワーク
- ・【周辺】Git・API連携・レスポンシブ対応などの実務スキル
それぞれどのようなスキルか解説します。
【基礎】HTML/CSS/JavaScriptなどの言語
代表的な言語はマークアップ言語の「HTML」、スタイルシートの「CSS」で、それぞれ文章の構成やフォント、大きさなどのスタイルを指定します。また、動きを実装するためのプログラミング言語である「JavaScript」も必須とされることが多いです。
フロントエンドエンジニアは、WebデザイナーのデザインをWeb上に表現するためのコーディング技術が必要です。
【応用】ライブラリ・フレームワーク
ライブラリは効率的な開発に必要なプログラム作成のためのパーツで、フレームワークは枠組みです。
「React.js」「Vue.js」「Ajax」「jQuery」「Next.js」などが代表的で、これらを使いこなすことで1から開発を行う必要がなくなります。
また、フロントエンドエンジニアの領域だけでなく、バックエンドの知識やAWS、Apatchなどのインフラの知識、よりフロントエンドの理解を深めるためのUI/UXやCMSの知識があるとさらに業務の幅を広げることができます。
Webサイトのユーザー視点で必要なスキルには、高速化に関連するスキルもあります。
案件によってはPhotoshopやIllustratorといったグラフィックソフトのスキルが必要とされることもあるでしょう。
また、npm、ビルドツールとしてLinter、タスクランナー、バンドラーなどの開発ツールを使用するスキルを習得することも、より評価される方法の1つです。
【周辺】Git・API連携・レスポンシブ対応など
ソースコードや変更履歴を管理するために用いるGit、バックエンドとの連携のプロセスであるAPI（Application Programming Interface）の仕組み、また近年では必須とされるレスポンシブ対応など、実務で培うスキルもフロントエンドエンジニアには欠かせません。
その他にも、FigmaやXDなどのデザイン共有ツール、SEOの知識、Webパフォーマンス最適化といった周辺知識があると、フロントエンドエンジニアの仕事に役立ちます。
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フロントエンドエンジニアに向いている人の特徴
フロントエンドエンジニアに向いている人の特徴は、以下の通りです。
- ・ユーザー目線を重視できる人
- ・知識とスキルを取得し続けられる人
- ・コミュニケーション力がある人
それぞれの特徴について詳しく解説します。
ユーザー目線を重視できる人
フロントエンドエンジニアに向いているのは、技術や知識の習得ができることに加え、ユーザー目線を重視できる方です。
Webサイトやアプリケーションをよりよいものにするためには、「自分が作りたいもの」よりも「ユーザーが使いやすいもの」をつくることが求められます。
デザインに対するこだわりと、ユーザー目線のバランスを取ることができると、フロントエンドエンジニアとして活躍できるでしょう。
知識とスキルを取得し続けられる人
フロントエンドエンジニアには、知識やスキルをキャッチアップし続けられる人が向いているといえます。
フロントエンドエンジニアに限らずですが、Web業界やIT業界、エンジニア職種は特にトレンドや情報が変わりやすいため、知識をアップデートすることが必要です。
現状維持で満足してしまったり、スキルアップに時間をかけたくないという人は変わっていく情報をキャッチすることが合わないと感じてしまうかもしれません。
コミュニケーション力がある人
フロントエンドエンジニアには、コミュニケーション力がある人も向いています。
Webサイトは、マーケターやWebディレクター、Webデザイナーなど、様々な職種の人が関わって完成します。
依頼者の意図を汲み取りながら実装する必要があるため、コミュニケーション力も問われます。
いろいろな人と関わりながら一つのものを作りたいという方には向いている職種です。
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【自社データ】フロントエンドエンジニアの平均年収
ここでは、フロントエンジニアの平均年収と年収アップの方法について解説します。
フロントエンドエンジニアからキャリアアップしたい方も確認しましょう。
フロントエンドエンジニアの平均年収は約487万円
2025年6月～8月にGeekly（ギークリー）の面談に訪れた方のデータによると、フロントエンドエンジニアを含むWeb系エンジニアの平均年収は487万円でした。
年代別で見ると、以下の通りです。
| 20代 | 435万円 |
| 30代 | 528万円 |
| 40代 | 609万円 |
| 50代 | 597万円 |
※Geekly（ギークリー）調べ
20代は平均年収435万円と、一般的な平均年収よりも高い水準です。スキルやキャリア次第で平均年収より上回る場合もあります。
【あわせて読みたい】Webエンジニアの平均年収はこちらから⇓
年収アップの方法は市場価値を高めること
フロントエンドエンジニアとして高収入を狙いうためには、スキルや知識を深めて自身の市場価値を高めることが欠かせません。
また、より待遇のよい会社に転職して市場価値を高める方法もおすすめです。
条件で選ぶ
実はフロントエンジニアの仕事の中でも条件によってその年収に大きな違いがあります。
例えば「未経験」では全体比マイナス20％の約450万円に対し、「マネジメント」という条件ではプラス2%の約610万円、「データベース設計」ではプラス6％の約630万円が給与水準となっています。
年収アップの方法として、こういった条件面をクリアできるような経験値を積んでおくとよいでしょう。
付加価値を付ける
エンジニアスキル以外の付加価値も、フロントエンドエンジニアの年収アップのために求められます。
例えば、デザインツールを勉強して扱えるようになれば、Webデザインまで担当領域を広げることができます。バックエンドの言語スキルを習得すれば、Webサーバーやデータベース管理システムの構築・管理ができるため、Webサービスの立上げを担えるようになります。
このような関連職種のスキルも習得することで、付加価値の高いエンジニアを目指す機会が増えるでしょう。
実践経験を積む
ITの仕事はスキルの実力や実績を評価される傾向があります。実践を積み重ね、関連技術スキルの勉強や最新情報のキャッチアップを日常的に行うことをおすすめします。
6GやIPv6など、Web業界の動向には常にアンテナを張っておきましょう。
情報をいち早く得ること、それを業務で活用することがスムーズに行えると、必然的に業務の幅が広まって需要が高くなるため、年収アップの方法として効果的です。
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未経験からフロントエンドエンジニアになるロードマップ
未経験からフロントエンドエンジニアになる方法は、以下の通りです。
- ①必要なスキルを身につける
- ②初心者向け資格を取得する
- ③ポートフォリオを作成する
- ④未経験者向けの求人に応募する
以下でそれぞれ解説します。
①必要なスキルを身につける
フロントエンドエンジニアになるために、まずはHTML・CSS・JavaScriptなどの言語を学習する必要があるでしょう。
勉強方法として、オンライン上にも多くの教材がありますし、書籍やスクールなども充実しているため、まずは無料の学習サイトなどの方法を利用してみましょう。
簡単なLPを作成、本格的なWebサービスの構築など、具体的にどのようなものを作ってみたいか目標を立てることで、勉強の方法とゴールまでの道筋が立てやすくなります。
最も重要なことは、勉強を継続することです。
新しいものをつくり出すことに対して興味関心をもち、楽しみながら学習する方法を見つけるとよいでしょう。
②初心者向け資格を取得する
未経験者・初心者向けの資格を3つご紹介します。
基本情報技術者試験
基本情報技術者試験は、IT業界に携わるすべての職種向けの基本的な試験です。
フロントエンドエンジニアとして基礎知識を体系的に学ぶために取得を目指すとよいでしょう。
Webデザイン検定
Webデザインの国家検定です。フロントエンドエンジニアはその仕事の性質上、Webデザイナーと共同で業務を遂行することが多いです。
Webデザインの知識や実務能力などが問われるこの資格をもっていれば、Webデザインへの見識が高いという証明になり、仕事をする上で有利になります。
Webクリエイター能力認定試験
この資格はWebデザインの知識だけではなく、Webサイトのコーティング技術の高さを証明する資格でもあります。
エキスパートとスタンダードの2段階があり、およそ7割近くの正解率で取得できます。
③ポートフォリオを作成する
フロントエンドエンジニアになるために重要なのが、ポートフォリオです。
ポートフォリオは、スキルを具体的に示すために、学習したプログラミングを使って実際に構築したサイトをまとめた自身の実績集を指します。
HTML・CSS・JavaScriptなどを勉強した結果、それらをどのように扱えるようになったか、企業に自身のプログラミングスキルをしっかりアピールするため、多くの実績を作り充実したポートフォリオを作りましょう。
④未経験者向けの求人に応募する
準備が整ったら、実際に未経験者向けの求人に応募してみましょう。
フロントエンドエンジニアになるために、転職活動を始めるメリットには次のようなものがあります。
実際に応募することで現在地が分かる
フロントエンドエンジニアとして働くためにはHTML・CSS・JavaScriptといった専門的な知識も必要ですが、実際に企業へ応募して転職活動を行うことも重要です。
実際に転職活動をしてみることで、自身の市場価値を明確にできます。現在地を正しく把握するという自己理解を深める行為は、転職を着実に前進させる上でも必要となります。
企業からのフィードバックをもらえることがある
転職活動を行って仮に落ちたとしても、企業によってはしっかりとしたフィードバックをもらえることがあります。厳しい内容も中にはありますが、ネガティブなフィードバックも捉え方次第でプラスに変わります。
特に自身の経歴説明の仕方やアピールについて厳しいフィードバックをもらったとしたら、今後の転職活動に活かさないと損です。
「経歴をより分かりやすくまとめる」「応募企業の特徴を他社と比較して差別化する」など改善を図りましょう。
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フロントエンドエンジニアからキャリアアップする方法
フロントエンドエンジニアからキャリアアップするための方法は以下の通りです。
- ①【キャリアパス例あり】目標を明確にする
- ②経験者向け資格を取得する
- ③スキルが伝わるポートフォリオを作成する
- ④キャリアパスを実現できる求人に応募する
それぞれどのようなキャリアパスが歩めるのか解説します。
①【キャリアパス例あり】目標を明確にする
まずは、どのようなキャリアを目指すかゴールを決めましょう。
以下、フロントエンドエンジニアのスキルを活かしやすいキャリアパス例をご紹介します。
フルスタックエンジニア
フロントエンドとバックエンド両方の知識やスキルを持つのがフルスタックエンジニアです。設計や開発にも携わるオールラウンド型の技術者と言われています。
フロントエンドエンジニアとしての経験を積んでから、サーバーサイドの業務を経てバックエンドのスキルを身につける必要があるため、言語やソフトウェアなど習得すべきスキルはさらに増えます。
そのため希少価値が高く人材として重宝されるでしょう。
Webデザイナー
フロントエンドエンジニアからWebデザイナーに転身することもキャリアパスの1つです。
本来はWebデザインとシステム開発は役割が明確に分かれていますが、その両方ができる人材は多くの企業で必要とされ、重宝されます。
また、HTML5やCSS3などのプログラム言語のスキルがそのまま活かせることも多く、親和性の高い職種です。
一方で、Webデザイナー単体の年収相場はフロントサイドエンジニアよりも落ちる傾向がありますが、現職での経験やスキル次第では高い年収で転職できる可能性があります。
ITコンサルタント
企業のデジタルトランスフォーメーションが重要視される昨今は、ITコンサルタントの需要も上がっています。
ITコンサルタントには技術的な素養が求められるため、元エンジニアを採用するケースが増えました。IT業界の中ではシステム開発の上流工程に関わる職種に、より高い年収が提示されます。
そのため年収アップを目指す方にとっては、ITコンサルタントへの転職もおすすめのキャリアパスです。
現職でフロントサイドエンジニアとしての開発経験に加えて、クライアントとゼロからシステムを構想した経験があれば大きなアピール材料となります。
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②経験者向け資格を取得する
フロントエンドエンジニアとして培ったスキルのレベルを証明できる資格をご紹介します。
ウェブ解析士
Web解析の知識を証明するための資格で、「初級ウェブ解析士」「上級ウェブ解析士」「ウェブ解析士マスター」の3段階のレベルが設定されています。
Webサイトの施策や改善だけでなく、ウェブマーケティングの計画書を立案し、目標売上を達成するための計画を立てることもウェブ解析士には必要となります。
HTML5プロフェッショナル認定試験
Webデザインに欠かせないHTML5やJavaScript、CSS3といったスキルの活用技術認定試験です。
マルチデバイスに対応したWebコンテンツ制作技術能力が認定されるLevel.1、マルチメディアを利用したWebアプリの開発、設計能力を問われるLevel.2の2段階にレベル分けされています。
また、システム間連携の知識も認定には必要です。
③スキルが伝わるポートフォリオを作成する
フロントエンドエンジニアのスキルの証明には、ポートフォリオが役立ちます。
具体的な実務レベルを伝えるためにも、ポートフォリオを作成しましょう。
ポートフォリオには、実績や使用できる言語、フレームワークなどの情報も必須です。
【あわせて読みたい】フロントエンドエンジニアのポートフォリオについて詳しくはこちら⇓
④キャリアパスを実現できる求人に応募する
ゴールとなるキャリアをイメージしたら、そこにたどり着くために具体的なキャリアパスを設定しましょう。
そこから逆算して必要なスキルを習得していくことが、キャリアパス実現の近道です。
必要なスキルを習得できる環境に身を置くことも大切です。「自分の今のスキルで挑戦できる求人」と「キャリアパスを実現できる求人」という条件で探してみましょう。
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フロントエンドエンジニアに関するよくある質問
最後に、フロントエンドエンジニアに関するよくある質問を解説します。
- Q．フロントエンドエンジニアのやりがいと魅力は？
- Q．つらい、やめとけと言われる理由は？
- Q．志望動機のポイントは？
- Q.フロントエンドエンジニアの将来性は？
フロントエンドエンジニアについて気になることがある方は確認しておきましょう。
Q.フロントエンドエンジニアのやりがいと魅力は？
A．Webサイトからユーザーにサービスの魅力を届けられ、新しい知識やスキルを増やせるところに魅力を感じる人が多いです。
フロントエンドエンジニアは、Web制作において企画段階から関わるケースも見られ、クリエイティブな作業が多いポジションです。
WebディレクターやWebデザイナーから上がる要望が実現可能か精査・判断をしたり、時には新しいWeb技術を自ら提案することもあり、制作現場でのフロントエンドエンジニアの比重は大きなものとなります。
日進月歩で進化するWeb技術はもちろん、トレンドのデザインやフレームワークなど、常に新しい分野へチャレンジや学習できることがフロントエンドエンジニアの魅力の1つです。
業務の関わり方によって、大きなやりがいを感じることができるでしょう。
Q.フロントエンドエンジニアがつらい、やめとけと言われる理由は？
A．業務や知識の幅が広く、案件のスケジュールと業務量のバランスが難しい場合があります。
フロントエンドエンジニアに求められるスキルの幅は、企業や案件によって異なります。
場合によってはWebデザイナーなど他職種の領域を兼務することもあり、本来求められる広い範囲のスキルに加え、さらに多様な知識が必要とされることもあります。
開発工程のなかでは後半に位置するため、他の業務による遅延などの影響を受けやすいことから、残業が多い案件もあり、「つらい」「やめとけ」という声も聞かれるでしょう。
ただし、すでにキャリアパスが明確で、必要な経験を積むためのキャリアとしてフロントエンドエンジニアを選択した方にとっては該当しない困難が多いことも特徴です。
【あわせて読みたい】フロントエンドエンジニアがつらいと言われる理由はこちら⇓
Q.フロントエンドエンジニアの志望動機のポイントは？
A．志望動機のポイントは、「なぜこの仕事なのか」「なぜこの企業なのか」に、自身の実体験をふまえて言及することです。
フロントエンドエンジニアの志望動機では、業界・企業研究で掘り下げた応募先企業が求める人物像と自分の経験から得た強みがマッチしていると伝えましょう。
フロントエンドエンジニアには求められるスキルが幅広い分、過去の経験からスキルを活かせる可能性も高いということです。
自己分析やキャリアの棚卸しで自分の強みを明確にし、志望動機に盛り込みましょう。
【あわせて読みたい】フロントエンドエンジニアの志望動機についてはこちら⇓
Q.フロントエンドエンジニアの将来性は？
A.フロントエンドエンジニアは将来性は引き続き高い見込みです。
フロントエンドエンジニアの需要はまだまだあるものの、初心者でも身につけやすいスキルであり、勉強方法が増えたために、供給も同時に増えています。
そのため今後さらに競争率が上がり、スキルが低いフロントエンドエンジニアは淘汰されていくでしょう。
フロントエンドエンジニアとして着実なキャリアを積んでいくには、新しいプログラミング技術を学び続けることが必要です。
加えて、WebデザインやWebマーケティングなど、エンジニアの領域外の知識や技術も取り入れたスキルアップをおすすめします。
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転職エージェントに相談してフロントエンドエンジニアになろう
フロントエンドエンジニアには幅広いスキルが求められます。
勉強方法も多く、エンジニアの母数が増えたため、市場価値を高めるためにはさらに広く深い知識を身につけることが大切です。
これまでの経験を活かしてフロントエンドエンジニアになりたい方は、転職エージェントにご相談ください。
「エンジニアとして上流工程に携わりたい」
「IT業界に転職して年収を上げたい！」
「もっと経験を活かせる環境で働きたい！」
などのキャリアのお悩みは是非、「IT・Web業界の知見が豊富なキャリアアドバイザー」にご相談ください！
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この記事の監修者
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【国家資格保有】キャリアアドバイザー 小峰涼平
5年間インフラエンジニアとして新規顧客提案や既存顧客への提案〜運用保守業務を経験。業務を行う中で人材業界へ興味を持ち、22年1月国家資格キャリアコンサルタントを取得。現在、資格を活かしキャリアアドバイザーとしてエンジニアの転職支援を行っております。
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