RPAエンジニアとは？仕事内容や将来性、やめとけと言われる理由を解説
「RPAエンジニアってどんな仕事？」「年収や将来性はどうなの？」と気になっている方も多いのではないでしょうか。
RPAエンジニアは、企業の定型業務を自動化するソフトウェアロボットの設計・開発・運用を担う職種で、DX推進や人手不足を背景に需要が拡大しています。
この記事では、RPAエンジニアの仕事内容や平均年収、必要なスキルから、「やめとけ」と言われる理由の実態、市場規模や将来性まで網羅的に解説します。
転職ロードマップや実際の求人例も紹介していますので、RPAエンジニアへのキャリアチェンジを検討する際の判断材料としてお役立てください。
【この記事はこんな人におすすめ】
・RPAエンジニアの仕事内容や年収を知りたい方
・「やめとけ」と言われる理由が気になっている方
・エンジニア経験を活かして年収アップできる職種を探している人
・RPAエンジニアへの転職に向けて具体的なステップを知りたい人
この記事のまとめ
- RPAエンジニアは業務自動化ロボットを開発・運用する将来性の高い職種
- 平均年収は459万円、経験次第で1,000万円超の求人もある
- DX推進・人手不足を背景にRPA市場は拡大中で転職需要も増加傾向
目次
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※2026年4月時点
RPAエンジニアとは？
RPAエンジニアとは、RPAという技術を活用し業務を自動化・効率化させる「ソフトウェアロボット」を開発・管理する職種を指します。
RPAとはロボットによる業務自動化を意味し、ここでのロボットとはパソコンの中で人間の代わりに作業を行うソフトウェアを指します。
たとえば、Excelへのデータ入力や定型メールの送信、システム間のデータ転記など、ルールが決まった繰り返し作業がRPAの得意領域です。
RPAエンジニアはこうした業務を分析し、ロボットを構築して効率化を支える存在として、幅広い業界で活躍しています。
ここでは、混同されやすいシステムエンジニア（SE）との違いや、実際にRPAを導入している企業の事例を紹介します。
- システムエンジニア（SE）との違い
- 企業のRPA導入事例2つ
システムエンジニア（SE）との違い
RPAエンジニアとシステムエンジニアとの違いは、システムを開発する目的の違いにあります。
システムエンジニアは、企業課題解決のために必要な新たなシステムを開発する一方で、RPAエンジニアは、既存のシステムやアプリケーションを人間が操作することと同じように動くロボットを開発します。
システムエンジニアとRPAエンジニアで、開発の目的や導入後のシステムの使い方が変わるので、注意しましょう。
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企業のRPA導入事例2つ
RPAエンジニアについて解説しましたが、実際どのような企業がRPAを導入しているのでしょうか。
NTTグループが開発した「WinActor®」と、UiPath株式会社が手掛ける「UiPath」という2つのRPAツールにフォーカスを当てお伝えします。
WinActor®の導入事例
株式会社エヌ・ティ・ティ・データの公式ホームページによると、インターネット広告事業の大手ヤフー株式会社もWinActor®を導入しています。
クライアントからのサービス申請受付・返金処理業務など、手作業で対応していた部分を業務自動化し業務効率を格段にあげています。
また、人気番組の企画・制作も手がけている讀賣テレビ放送株式会社も、WinActor®を導入している企業です。
同社では社内の事務作業にWinActor®を導入した結果、年換算で2,000時間以上の効率化を成功させました。
UiPathの導入事例
次にUiPathの導入事例です。株式会社の公式ホームページを覗くと、多くの有名企業がUiPathを導入していることが分かります。
大手保険会社のあいおいニッセイ同和損害保険は、災害対応プロセスにUiPathを導入しました。同社はサービス部門の様々な事務作業に100台以上のロボットを取り入れています。
そして、事故受付・保険金支払いなどの多大な事務業務時間を大幅に短縮し、災害時などに膨大な作業が発生しても対応できる体制を整えることができました。
他にも、キヤノンブランドを手掛けるキヤノンマーケティングジャパン株式会社は、2016年から2019年の間に100件ものRPAを導入しています。
それにより決裁に必要な事務処理が膨大にありましたが、UiPathの導入でおよそ12,000時間もの工数を削減しました。
このように様々な業種でRPAを導入しており、その裏ではRPAエンジニアが導入を支え、業務効率化を次々に成功させています。
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RPAエンジニアの仕事内容
RPAエンジニアの主な仕事内容は、次の3つです。
- 業務分析・要件定義
- システムの開発
- システムの運用・保守
RPAエンジニアは、課題解決に向けて分析、開発、運用をしていくことが主な業務です。具体的な仕事内容を理解して、RPAエンジニアとしてのキャリアを考えましょう。
業務分析・要件定義
業務を自動化するにあたり、その業務に要する時間・手間・課題など、クライアントや実際の作業者と密に連携をとりながら細かく分析するのがRPAエンジニアの役割です。業務フローの課題を洗い出し、プロセスの見える化をしたうえで、作業者が抱える課題を正確に把握していきます。
さらに作業者の業務負担を可能な限り軽くするには、どのようにシステム化するべきかを検討しRPAを適用する作業を決定していく業務です。
すべての作業を自動化できるわけではないですし、RPAの導入にあたっての費用対効果についても十分に検討し進めていく必要があります。
システムの開発
開発はRPAツールを使用します。今まで作業者が行っていた手順と同じになるようにRPAシナリオを構築し、クライアントの要望に沿って開発をしていきます。
ですが、クライアントの要望をすべて叶えることが難しい場合もあり、ここでもクライアントとすり合わせしていく必要があります。
また、実際に業務の負担が軽減されるかどうかは、ここでのRPAシナリオをどのように構築するかが非常に重要です。
システムの運用・保守
RPAの導入が完了したら終わりではなく、導入後はシステムの運用・保守が必要です。構築したシステムにエラーが出た場合には、修正などの対応も行わなけらばならず、RPAのシステムを常に良好に保つ技術が求められます。
運用中に作業者からの問い合わせがあれば、クライアントに損失が出ないよう発生した問題を早急に解決しなければなりません。また、時には大幅なシステムのメンテナンスが必要になることもあります。
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RPAエンジニアはきつい？やめとけと言われる理由は？
RPAエンジニアの仕事は、「きつい」「やめとけ」という意見が聞かれるため、気になる方もいらっしゃるかもしれません。
ネガティブな声は、次のような要因が理由になっているようです。
- 単純作業を自動化させるだけが業務ではないから
- プログラミング知識も求められるから
- AIの知識も求められるから
- キャリアパスが不明瞭だから
ただし、これらの要因をネガティブに捉えない方、価値観にマッチしている方にとってはRPAエンジニアの仕事は将来性が高くおすすめです。
以下の「きつい」「やめとけ」という意見の理由が自分に該当するか、確かめてみましょう。
単純作業を自動化させるだけが業務ではないから
RPAは定型業務の自動化を担う職種であるため、業務内容も単純作業であると思われがちです。
しかし実際は、自動化のために業務プロセスを改善し、システムとの連携作業を行うなど幅広い対応が求められます。
効率よく自動化を進められるものとそうでないものもあるため、業務への深い知識や課題解決力も必要です。
このギャップによって「やめとけ」と言われることがあります。
プログラミング知識も求められるから
RPAの導入に際してプログラミングは原則不要とされています。
しかしプログラムを作成する考え方は必要であり、プログラミング知識があれば、自動化やエラーへの対処などがスムーズです。
RPAツールを利用するだけでなく、単体で業務を自動化したい場合に必要なプログラミング言語の例は以下の通りです。
・Python
・C#
・VBScript
・VB.NET
・GAS（Google App Script）
AIの知識も求められるから
RPAツールは近年AIとの連携が進み、企業のDX推進にはいずれの知識も求められるようになりました。
RPAがあらかじめルールや手順が決まった作業を自動化し、AIは学習したデータに基づいて判断を行います。
IT業界のなかでもAIは特に日々めまぐるしく更新されている技術であり、学習難易度が高く、RPAエンジニアとしての業務に携わりながら最新情報を収集することは容易ではありません。
キャリアパスが不明瞭だから
比較的新しい職種であるRPAエンジニアにとって、キャリアパスが明確ではないという声も聞かれます。
キャリアの方向性や選択肢が定まっていないことに不安を覚えるRPAエンジニアにとっては、「やめとけ」という意見の要因になっているでしょう。
しかし実際はRPA業界全体がこの問題に対して取り組む姿勢であるため、キャリアパスの整備を急務と捉え推進する企業の増加が期待されています。
なお、RPAエンジニアの具体的なキャリアパス例については、後ほど解説します。
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自分に向いている仕事は「IT人材 仕事タイプ診断」で見つけてみよう
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「SIer、SES、事業会社…自分に合っているのってどんな職場？」
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- ご年齢：40代
- 企業：受託開発⇒事業会社
- 職種：システムエンジニア⇒Webエンジニア
- 転職回数：1回
- 転職理由：自社のプロダクトに携わりたかった
Q．転職活動においてどのようなことを不安に感じられましたか？
単にどのくらい転職活動に時間をかけないといけないのか見えていなかったという点と、転職活動を考え出した35歳は市場や企業にとって需要があるのかという点です。
Q．転職活動で得られた気づきや考えの変化はありましたか？
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【あわせて読みたい】事業会社へ転職に成功したKさんの事例はこちら⇓
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RPAエンジニアの平均年収
求人を覗くと、RPAエンジニアの年収相場は400万〜1,200万円と幅があります。
これは主に未経験者と経験者の差であり、マネージャー候補ですと1,000万円をこえる求人も多々見受けられるようです。
Geekly（ギークリー）のデータによると、RPAエンジニアが属する業務系エンジニアの平均年収は459万円となっています。
RPAエンジニアへキャリアチェンジすることは、人材が不足している現段階では高い壁ではありません。
エンジニアの経験があれば後に年収1,000万も、文字通り夢ではなくなるということです。
IT人材年収診断を利用すれば、簡単に年収をどのくらい上げられるかを調べることができます。
RPAエンジニアとして年収アップを目指している方や、自分の適正年収と比較をしたい方はぜひ利用してみてください。
【あわせて読みたい】RPA人材の年収についてはこちら⇓
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【ギークリー転職成功体験談】年収アップしたエンジニアの方の口コミ
ここでは、実際にGeekly（ギークリー）のサービスをご利用いただき、年収アップ転職を実現された方の声をご紹介します。
- 調査対象：弊社をご利用いただいたIT業界にお勤めの転職希望の方
- 調査期間：2024年10月～2025年12月
- 調査方法：Web上のアンケートフォームへの入力
＜社内SE（開発）⇒プロジェクトマネージャー（web系）へ転職＞
＜年収：530万円⇒728万円（198万円アップ）＞
『連絡のタイミングの良さと丁寧さ、また面接の対策は、技術試験は別として「よくある質問集」を全て自分の軸に照らし合わせて用意できたことでほぼ完ぺきに対応できました。
結果的には額面で200万円以上の大幅アップと、業務や人柄の面でも自身と合いそうな企業様とご縁があり、非常に感謝しております。』
（30歳男性/2025年9月の口コミより）
＜社内SE（開発）⇒社内SE（ネットワーク）へ転職＞
＜年収：430万円⇒582万円（152万円アップ）
『目標の70万円アップを大きく上回る160万円アップが実現出来き、大変驚いております。
登録させて頂いてから内定を頂くまで大変スピード感があり、スムーズに転職がかないました。』
（44歳男性/2025年5月の口コミ）
＜プロジェクトマネージャー⇒業務系SE・PG（SI・受託）へ転職＞
＜年収：800万円⇒1100万円（300万円アップ）＞
『年収アップ、職位アップもでき、キャリアアップという点で満足しています。ありがとうございました。』
（46歳男性/2025年12月の口コミより）
＜Web系エンジニア⇒システムエンジニア/web系SE/PGへ転職＞
＜年収：450万円⇒532万円（82万円アップ）＞
『今回の転職で100万以上の収入アップの達成ができました、大変感謝しております。』
（26歳男性/2024年10月の口コミより）
＜社内SE（開発）⇒社内SE（開発）へ転職＞
＜年収：550万円⇒696万円（146万円アップ）＞
『担当の方に各企業ごとの面接の対策や雰囲気等を共有していただき、不安なく選考を受けることができた。
結果として、選考で高い評価をいただく事ができ、希望している年収よりも高い条件で内定をいただく事ができた。』
（31歳男性/2025年7月の口コミより）
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RPAエンジニアになるために必要なスキル
RPAエンジニアに明確な定義がないため必須資格はありませんが、RPAエンジニアになるために持っていると有利な知識をご紹介します。
- 【基礎】システム開発のスキルと論理的思考力
- 【基礎】プログラミングの知識
- 【歓迎】Access、Excel VBAの知識
- 【専門】WinActor®・UiPath®など主要RPAツールの知識
- 【推奨】おすすめのRPA関連資格一覧
- 【実務で役立つ】業務知識・コンサルティングスキル
前職までに習得したスキルや実務経験があると、RPAエンジニア未経験であっても転職の際にアピールしやすいでしょう。
【基礎】システム開発のスキルと論理的思考力
やはりシステム開発の知識はエンジニアにとって重要なスキルです。
RPAロボットの構築・運用の流れは、一般的なシステム開発における流れと共通しています。
よって、システム開発の経験があればRPAエンジニアとしても十分に生かすことができます。
また、数値データに基づいた論理的思考力も重要です。
どうすれば課題を解決できるのか、課題の要因を探るためには何をしたらよいか、などの論理的思考力はエンジニア職に必須なスキルとなります。
【基礎】プログラミングの知識
RPAツールでロボットを構築する作業にはプログラミングと通ずるものがあり、基礎知識が必要になります。
よって、プログラミングの知識がない場合はRPAツールを使いこなすのは難しく、多くの時間を要する可能性が高いです。
逆に言うと、プログラミングの知識があればRPAツールを使用するのは比較的容易になります。
【歓迎】Access、Excel VBAの知識
これまではAccess、Excelのマクロを活用して作業の効率化を行うのが主流でしたので、これらの経験や知識はRPAでも活かすことができます。
よって、Access、Excel VBAの知識も重要視されますので、スキルとして培っておいて損はありません。
【専門】WinActor®・UiPath®など主要RPAツールの知識
導入事例でもお伝えしましたが、日本の企業が取り入れ始めている大手RPAツールにWinActor®やUiPathが挙げられます。
これらの知識があれば即戦力になりますので、よりRPAエンジニアとして重宝されるでしょう。
【推奨】おすすめのRPA関連資格一覧
RPAエンジニアの資格として、「RPA技術者検定」「NTTデータ株式会社RPA技術者検定」があります。
これらは必須の資格ではありませんが、一定の知識の基準となるため持っていて損はありません。
「RPA技術者検定」は、RPAツール「WinActor」に関する知識やスキルが問われる資格で、2つのレベルで分かれています。
【実務で役立つ】業務知識・コンサルティングスキル
RPAエンジニアには、ツールを扱う技術力だけでなく、現場業務を理解する力も求められます。
RPAは単純に作業を自動化するだけでなく、業務フローのどこに無駄があるのか、どの工程を自動化すれば効果が出るのかを見極めることが重要です。
そのため、経理・人事・営業事務などの業務知識に加え、担当者から課題を引き出すヒアリング力や、改善案をわかりやすく提案するコンサルティングスキルが役立ちます。
現場と開発側の橋渡しができる人材ほど重宝されるでしょう。
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RPAエンジニアの市場規模と将来性
RPAエンジニアを目指すうえで、市場の成長性や将来性は気になるポイントではないでしょうか。
結論から言うと、RPA市場は拡大が続いており、RPAエンジニアの需要は今後も高まっていく見込みです。
ここでは、最新の市場データとRPAエンジニアの将来性、そして近年話題になっている「AIに代替されるのでは？」という疑問についても解説します。
- RPAの市場規模【2026年最新データ】
- RPAエンジニアの将来性
- RPAはAIに代替される？生成AI時代のRPAエンジニアの役割
将来性のある職種に就いて、安定して働きたいという人はぜひ参考にしてください。
RPAの市場規模【2026年最新データ】
RPA市場は国内外ともに拡大を続けています。
調査会社IMARC Groupによると、日本国内のRPA市場規模は2025年時点で約9億1,120万米ドルに達しました。同社は2026年から2034年にかけて年平均成長率（CAGR）22.79%で拡大し、2034年には約57億8,370万米ドル規模に成長すると予測しています。
生産効率の向上や人的コスト削減のために、RPAツールを用いて各業務の自動化を図る企業は増えています。ロボットが対応できる仕事の幅が広がっている事により、RPA市場はさらなる拡大が予想されるようになりました。
すでにRPA導入済の年商50億円以上の大・中規模企業では、テレワーク化においてもRPA活用部門や業務数が増加傾向でした。
これは出社人数を減らしたために、RPA活用が活発になったことが理由だと考えられます。
本格的にRPAを展開する企業は大企業では約40％、一方中小企業でも約50％が何らかの形でRPAを導入しています。
RPAの導入は大規模企業の方が進んでいるものの、中・小規模企業でもRPAの認知率が向上していることから、導入検討中の企業が増加していることでさらなる普及が期待できるでしょう。
また、総務省による自治体におけるAI・RPA活用促進も行われており、2023年の時点で導入済み団体数は都道府県が94％、指定都市が100％まで増加しました。
その他の市区町村についても約67％がRPAの導入に向けて取り組んでいるという結果です。
なお、RPA市場規模拡大にはRPAツールの増加も大きく貢献しています。
（参考：Japan Robotic Process Automation Market｜IMARC Group）
（参考：厚生労働省『RPAの導入状況について』）
（参考：総務省『自治体におけるAI・RPA活用促進』）
RPAエンジニアの将来性
今や日本はかなり少子高齢化が進んでおり、労働人口が少なく人手不足が社会問題となっています。
また長時間労働や過労死も問題視されており、働き方改革が叫ばれている中で多くの企業は人手不足を補うことが課題となっています。
そのため、今後ますます業務効率化が求められることは間違いありません。
さらに現在、システムエンジニアなどと比べると圧倒的に求人数は少ないですが、RPAエンジニアの求人件数は今後増えていくことが予想されます。
なぜかというと、先ほども記述した通り少子高齢化による重大な人手不足や長時間労働の問題が理由として挙げられます。
これは年々深刻化していくと危惧されている問題であるため、業務効率化には欠かせない存在のRPAエンジニアは、企業からの需要が高く、将来性は非常に明るいことが分かります。
RPAはAIに代替される？生成AI時代のRPAエンジニアの役割
生成AIの普及によって、RPAエンジニアの仕事がすぐにAIへ代替されるわけではありません。
生成AIは文章作成や要約、問い合わせ内容の分類などに強みがありますが、決められた手順を毎回同じルールで実行する処理はRPAの得意分野です。
たとえば、請求書データを基幹システムへ転記する、複数の画面を順番に操作する、勤怠情報を集計して所定のフォーマットに入力する、といった業務はRPAのほうが安定して実行しやすい領域です。
一方で、実際の業務では「メール本文を確認して必要情報を抜き出し、その内容を社内システムへ登録する」といったように、非定型な判断と定型的な処理が連続して発生します。
そのため今後は、生成AIで非定型データを整理し、RPAでシステム登録や定型処理を自動化するような連携が進むでしょう。RPAエンジニアには、AIとRPAの役割を見極め、業務全体を効率化する設計力が求められます。
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RPAエンジニアに向いている人・向いていない人
RPAエンジニアは、きついと言われることもありますが、適性がある方にとっては将来性が高く、キャリアの選択肢を広げられる仕事です
ここからは、RPAエンジニアに向いている人と向いていない人の特徴を解説します。自分に適切があるかを把握するためにも、ぜひ参考にしてみてください。
RPAエンジニアに向いている人の特徴
RPAエンジニアは、技術力だけでなく業務全体を見渡す視点やコミュニケーション力が活きる仕事です。現場の課題を理解し、最適な自動化の形を提案できる人ほど活躍の幅が広がります。
以下のような特徴に当てはまる方は、RPAエンジニアとして力を発揮しやすいです。
- 業務効率化の観点が持てる人
- 柔軟性がある人
- ヒアリング能力がある人
RPA導入の目的は、単にロボットを構築することではなく、業務の効率化や自動化を実現することです。そのため、プログラミングはあくまで手段であり、それ自体が目的ではありません。どの業務を自動化すべきか、どこまでRPAで対応すべきかを見極める視点が求められます。
また、RPAの開発方針や求められる役割は現場によって異なります。要件定義や運用設計、業務フローの見直しまで含めて考え、現場ごとの方針に柔軟に適応できる人はRPAエンジニアに向いているでしょう。
さらに、RPAエンジニアにはヒアリング能力も欠かせません。案件によっては一人で担当することも多く、業務ユーザーから課題を聞き出し、要件定義を進める必要があります。相手がITに詳しいとは限らないため、専門用語を使わずに説明し、解決すべき課題を正確に整理できるコミュニケーション力が重要です。
RPAエンジニアに向いていない人の特徴
対して、以下のような特徴に当てはまる方は、RPAエンジニアとして苦労する可能性があります。
- プログラミング自体が好きな人
- システム開発の考え方に固執している人
- コミュニケーションが苦手な人
RPAの目的は、コードを書くことではなく、業務を効率化・自動化することです。プログラミングが好きな人ほどすべてを実装で解決しようとしてしまい、ロボット化すべきでない業務まで自動化したり、処理を複雑に作り込みすぎたりする場合があります。結果として、リリース後の保守・運用コストが高くなる点に注意が必要です。
また、従来のシステム開発の進め方に固執している人も、RPA開発では苦労しやすい傾向があります。RPAでは、業務ユーザーと直接やり取りしながら小さく作って改善するスピード感が求められます。仕様書を細かく固めてから進めることにこだわりすぎると、ヒアリングや調整が長引いて開発が進みません。
さらに、RPAエンジニアにはコミュニケーション能力も欠かせません。開発・保守・運用の場面では、ITに詳しくない業務ユーザーと会話する機会が多くあります。どれだけ開発能力が高くても、相手の課題を聞き出せなかったり、専門用語を使わずに説明できなかったりすると、RPAプロジェクト全体の推進に影響する可能性が高いでしょう。
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RPAエンジニアの求人例
ここからは、企業の実際のRPA導入事例と求人例を2種類ご紹介します。
- 若手活躍中のRPAエンジニアの求人例
- マネージャー候補のRPAエンジニアの求人例
それぞれ、年収や求められるスキルなど参考にしましょう。
若手活躍中のRPAエンジニアの求人例
キャッシュレス・FinTech・DXを支える決済関連のサービスを手掛ける企業です。
社内で開発した各決済サービスの業務運用を改善、遂行する行に携わることができます。業務運用作業の改善、自動化開発、SQL、Linuxコマンド、画面などを使った業務運用作業を担当します。
【平均年収】
550万～800万円
【仕事内容・求められるスキル】
開発した各決済サービスの「業務運用」を改善、遂行する業務です。複数の部署やチームと協力しながら状況に応じた改善案を考えて、それを実現できる仕事です。
決済に関する業務知識がなくとも、SQLやLinuxコマンドなどの知識、Webアプリケーションの基本的な知識を活かすことができます。
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マネージャー候補のRPAエンジニアの求人例
Webサイトやシステム構築のトータルソリューション、アプリケーション開発やITインフラの設計構築運用、データ分析～活用などを手掛ける企業です。
同社は一次請けの直取引のみで、多くの大手企業と取引実績があります。
【平均年収】
420万～852万円
【仕事内容・求められるスキル】
サービスの開発や、RPA導入支援から、導入後の運用・改善までをご担当頂きます。お客様の業務や課題をヒアリングし、状況に合わせたご提案、トライアル導入、実際の導入からその後の運用・改善までワンストップでサービスの提供できる環境です。
言語開発経験やプロジェクトリーダー経験を活かすことができます。
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RPAエンジニアのキャリアパス
RPAエンジニアからの代表的なキャリアパス例は次の3つです。
- RPAコンサルタント
- プロジェクトリーダー・マネージャー
- ITコンサルタント
以下、詳しく解説します。
RPAコンサルタント
自社の業務にどのようなRPAを導入するか分からずにいる企業はたくさんあります。
そこで、サポートを求められるのがRPAコンサルタントです。
導入すべき業務を洗い出し、効果予測を行うRPAコンサルタントの仕事は、SEのシステム導入提案のようなものです。
経営に関係するため、上流工程のエンジニア経験がある場合は有利なキャリアパスでしょう。
プロジェクトリーダー・マネージャー
プロジェクトリーダー・マネージャー（PL・PM）もキャリアパスのひとつです。
ただしその場合、扱うのはRPAシステムだけではありません。
一般のシステム開発の経験・スキルも持ち合わせている必要があります。
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ITコンサルタント
RPAエンジニアとしてスキルを磨き、業務の知識・経験を積む事で、システム開発全般に役立つ経験が得られるはずです。
RPAツールも日々進化しています。
新しい情報にも目を向け常に取り入れる事で、RPAコンサルタントの先、ITコンサルタントへのキャリアパスも可能になるでしょう。
【あわせて読みたい】ITコンサルタントに転職する方法はこちら⇓
\ キャリアのお悩みを解決! /
RPAエンジニアへの転職を成功させるロードマップ
RPAエンジニアへの転職を成功させるロードマップは以下の通りです。
- ステップ1：必要なスキルの習得と自己分析を行う
- ステップ2：業界・企業を研究する
- ステップ3：転職エージェントを活用する
ひとつずつ解説します。
ステップ1：必要なスキルの習得と自己分析を行う
RPAエンジニアへの転職を目指すために、まずは必要なスキルの習得と自己分析を行いましょう。
RPAエンジニアに必要なスキルは以下の通りです。
・システム開発のスキルと論理的思考力
・プログラミングの知識
・Access、Excel VBAの知識
・WinActor®・UiPath®など主要RPAツールの知識
・おすすめのRPA関連資格一覧
RPAエンジニアになるためには基本的なIT知識やプログラミングなどの知識だけでなく、主要RPAツールなどのスキルも必要です。
またスキルの習得と合わせて今までの経験・スキルの棚卸しなど自己分析も徹底的に行い、どのような転職をしたいのかを明確にしておきましょう。
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ステップ2：業界・企業を研究する
次にRPAエンジニアとして活躍できる業界や企業を研究しましょう。
現在RPAを導入して、DX推進している企業や業務の効率化を目指す企業は多くあります。
転職の軸を踏まえ、どのような企業・求人を選び転職したいのかを考え、方向性を決めましょう。
企業研究では、その企業にしかない強みや特徴を洗い出しておくと志望動機などが考えやすくなります。
【あわせて読みたい】業界研究のやり方はこちら⇓
ステップ3：転職エージェントを活用する
RPAエンジニアへの転職には、転職エージェントを活用することもおすすめです。
自己分析や企業研究については、転職エージェントに相談しながら進めることも可能です。
特にITに特化したエージェントでは、業界や職種ならではの視点で転職活動についてアドバイスすることもできます。
情報をキャッチしながら転職活動を進めたいという方には、転職エージェントの利用がおすすめです。
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重宝されている「今」RPAエンジニアにキャリアアップしよう
RPAエンジニアは、資格や経験がなくてもなれる職種ではありますが、プログラミングの知識や経験がある人材が求められることが多いです。
どの企業においても業務効率化は日々課題となってるため、RPA技術の需要は高まっており、RPAエンジニアは今キャリアアップを目標とする方にとって最適な職種でしょう。
「エンジニアとして上流工程に携わりたい」
「IT業界に転職して年収を上げたい！」
「RPAエンジニアからキャリアアップしたい！」
などのキャリアのお悩みは是非、「IT・Web業界の知見が豊富なキャリアアドバイザー」にご相談ください！
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この記事の監修者
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5年間インフラエンジニアとして新規顧客提案や既存顧客への提案〜運用保守業務を経験。業務を行う中で人材業界へ興味を持ち、22年1月国家資格キャリアコンサルタントを取得。現在、資格を活かしキャリアアドバイザーとしてエンジニアの転職支援を行っております。
この記事の執筆者
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主にIT・Web・ゲーム業界の転職事情に関する有益な情報を発信するメディアの編集部です。転職者であれば転職市場や選考での対策、企業の採用担当者様であればIT人材の流れ等、「IT業界に携わる転職・採用」の事情を提供していきます。
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