Web業界に未経験から転職成功する方法！おすすめ職種を徹底解説

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Web業界へ未経験でも転職できる理由

Web業界へ未経験でも転職できる理由は、採用の間口が広がっているためです。採用の間口が広がっている理由は、次の3つです。

これらを踏まえ、下記で詳しく説明します。

人手不足とポテンシャル採用の活発化

Webサービスの拡大により、開発・デザイン・マーケティングなど多くの職種で人材不足が続いています。

そのため、企業は経験だけで判断しにくくなり、成長意欲や学習姿勢を重視した採用が広がっています。

さらに、Web業界はオンライン講座や教材が充実しており、継続的な努力でスキルを身につけやすい環境です。主体的に学べば専門性を高められる点も、未経験から挑戦できる理由といえます。

DX推進により未経験者採用の需要が増加傾向

DX推進により、未経験者採用の需要は高まっています。デジタル化を進める企業では、人材不足が深刻です。IPAの調査ではDX人材が「大幅に不足している」企業は62.5％、「やや不足している」企業は49.7％と示されています。

人手不足の状況ではITやWebの実務経験がなくても、基礎的なスキルの習得や学習意欲が評価されやすくなります。

デジタル人材は幅広い業務で求められており、ポテンシャルを重視する採用が拡大している点も追い風です。そのため、未経験でも挑戦しやすい環境が整いつつあります。

（参考：IPA『DX動向2024について 』）

30代でもポータブルスキルが活かせる

ポータブルスキルとは、業界を問わず活用できる汎用的なスキルを指します。例えば、以下のようなスキルです。

30代でもポータブルスキルが活かせるため、未経験からでもWeb業界を目指しやすい状況があります。

ポータブルスキルは業界を問わず使うことができ、以下のような能力です。

ポータブルスキルは30代までに身につけている人が多く、WebディレクターやWebマーケターなどの職種で評価されやすいです。

さらに、Web業界は変化が早く、経験より学習意欲や主体性を重視する傾向があります。社会人経験で培った能力と学ぶ姿勢を組み合わせることで、未経験でも活躍の場を広げやすい環境です。

【職種別】Web業界へ未経験からの転職難易度

Web業界は成長が続き、未経験でも挑戦しやすい環境が整っています。職種ごとに求められるスキルや役割が異なるため、自分に合った難易度から選べます。

これらの職種について、難易度別に以下で解説します。

Webライター【難易度：低】

Webライターは文章作成や情報整理が中心で、未経験でも始めやすい職種です。

主な仕事内容は記事制作、リサーチ、構成作成などです。書くことが好きで、継続学習に前向きな人に向いています。

未経験から目指す場合は、副業で小さな案件を受けて実績を作り、提示できるポートフォリオを作成することが大切です。また、SEOの理解を深めると仕事の幅も広がります。

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営業【難易度：低】

Web業界の営業は未経験から挑戦しやすく、難易度は比較的低めです。

扱うサービスはWeb広告や制作、システム開発など幅広く、主な仕事内容は商談や提案資料の作成、顧客課題のヒアリングなどです。

実績よりコミュニケーション力や提案力が必要なため、他業界の経験も活かしやすい特徴があります。

Webサービスの知識は研修や実務を通して身につけやすいこともあり、適性があれば早期に成果を出しやすいでしょう。

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Webデザイナー【難易度：低】

Webデザイナーは未経験から挑戦しやすく、難易度は比較的低めです。

主な仕事内容はWebサイトのデザイン制作、バナー作成、UI設計などで、視覚的な表現や構成を考える業務のため、デザインが好きな人に向いています。

必要なスキルはデザインの基礎、PhotoshopやFigmaなどの操作、HTML・CSSの基礎理解です。

未経験の場合はスクールや独学で学び、ポートフォリオを作成してから応募することで、書類選考の通過率がアップしやすくなります。

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Webエンジニア【難易度：中】

WebエンジニアはWebサービスの開発や保守、改善などを担う仕事で、未経験から転職する場合はプログラミングスキル習得が必要です。

論理的に考える力や継続して学ぶ姿勢が求められます。

必要なスキルはHTMLやCSSに加え、JavaScript、PHP、Pythonなどの言語理解です。

未経験からはスクールや書籍で学び、小さなアプリを作ってGitHubに公開し、実績として示すことで採用率が上がりやすくなります。

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Webマーケター【難易度：中】

Webマーケターは未経験からの転職難易度は中程度で、幅広い知識が求められる職種です。

主な仕事内容は広告運用、データ分析・SNS運用・Webサイト改善などで、成果に直結するため論理的思考が重要です。

数値を扱う場面が多く、継続して改善策を考えられる人に向いています。

未経験から目指すには、分析ツールの基礎を学び、小規模な広告運用で経験を積むことが大切です。

学習内容を可視化しやすい実践的な方法として、自作サイトを作成して集客を試みる方法もあります。自作サイトで集客を試みる方法も実践的で、学習内容を可視化しやすい点が特徴です。

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Webディレクター【難易度：高】

Webディレクターは、Webサイトやサービス関係の進行管理を担います。業務内容の幅が広いため、未経験からの転職はやや難しい職種です。

主な仕事内容は企画立案、要件定義、デザイナーやエンジニアへの指示、スケジュール調整など多岐にわたり、全体を把握して判断する力が求められます。

必要なスキルはITの基礎知識、コミュニケーション力、資料作成力です。

未経験から目指す場合は、Web制作現場での業務経験を積むか、アシスタント職で基礎を学び、実務を通して理解を深めていく必要があります。

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Webプロデューサー【難易度：高】

Webプロデューサーはプロジェクト全体の責任者として戦略立案から予算管理、チーム体制の構築まで担当するため、未経験からの転職難易度は高めです。

仕事内容はサービス企画、収益設計、マーケティング方針の決定など多岐にわたり、事業全体を見て判断する力が必要です。

必要なスキルは、企画力・マーケティングの理解・IT知識・予算管理力です。

まずはWebディレクターやマーケターとして経験を積み、Webプロデューサーへキャリアアップしていく方法が一般的です。

自分に向いているWeb業界の仕事は「仕事タイプ診断」で見つけよう

次のキャリアでどの職種を目指すか、マネージャーを目指すか、スペシャリストになるか悩んだり、転職したいけど自分の価値観に合う企業がわからない、次の職場選びで重視した方がいいことがわからないなど、職場選びで悩むことは多々ありますよね。

ギークリーの「IT人材 仕事タイプ診断」では、自分の適性だけではなく、価値観に合う職場、企業のタイプを知ることができるので、転職軸を決めるときや求人選びに役立ちます。

キャリアや仕事選びで悩んだら、一度ご自身の価値観に合う仕事のタイプや企業のタイプを調べてみませんか？自身の適性を知ることで、納得のいくキャリア選択や求人選びができるでしょう。

希望の職種に転職！診断利用から約1か月で転職成功した方の例

Aさんは元々Salesforceエンジニアとして運用保守に従事されていましたが、案件が変わることが多く、知見を活かして働けない、個人よりも切磋琢磨できる仲間・チームで成長していきたいというご意向があり転職活動を始めておりました。

前職のご状況と、ご自身の価値観・志向にギャップを感じられていたAさんですが、「IT人材 仕事タイプ診断」によってご自身に合う価値観の企業タイプを見つけ、診断から1ヶ月弱で転職成功されました。

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行政からインフラエンジニアとして成長できる環境へ｜スキルアップできることにやりがいを感じる

23歳　インフラエンジニア（2022年9月時点）高校をご卒業後、市役所のサポートデスク業務やインフラエンジニア業務をご経験。ネットワーク配線の整備や、サーバー室への設置業務もご担当されました。現在は株式会...

「IT人材 仕事タイプ診断」ご利用の流れ

「IT人材 仕事タイプ診断」は4つのステップで完結！

STEP1：以下のボタンから仕事タイプ診断のページへ

STEP2：仕事タイプ診断のページから職種を選択

STEP3：プロフィール（お名前とご連絡先）を入力

STEP4：必要な質問に答える

診断後、自分の志向にあう企業の求人を見たい場合は、IT専門のキャリアアドバイザーがご希望の条件をお伺いし、志向性に合わせた求人を紹介させていただきます。

たった3分、無料で診断できるので、ぜひ一度「IT人材 仕事タイプ診断」で企業選びの軸を見てみてください。

【年代別】Web業界へ未経験からの転職難易度

Web業界へ未経験から転職する難易度は、年代によって変わります。自分の強みや求められる準備も年代ごとに異なるため、まずはそれぞれの特徴を押さえておきましょう。

以下、年代別の転職難易度と、成功させるためのポイントも解説します。

20代はポテンシャル採用が期待できる

20代はポテンシャル採用の対象となりやすく、未経験からでもWeb業界へ転職しやすい年代です。

企業は実務経験より成長を重視する傾向があり、柔軟性の高い20代は評価されやすくなります。

選考では、「学習意欲」「問題解決力」「コミュニケーション力」など成長に直結する資質を示すことが重要です。

特にWeb業界は変化が早く、新しい技術やサービスを吸収する姿勢が求められます。未経験でも独学での学習やポートフォリオ作成など、主体的な行動が評価につながります。

30代はキャリアの棚卸しとスキル習得がカギ

30代が未経験からWeb業界へ転職する場合は、これまでのキャリアの棚卸しをして、活かせる強みを明確にすることが重要です。

即戦力が期待される場面もあるため、前職で培ったマネジメント力や業務改善の経験などポータブルスキルをどの職種で生かせる 活かせるかを言語化する必要があります。

また、基本的なWebスキルの習得も採用可否に影響します。デザインならツール操作、マーケティングならアクセス解析の基礎、エンジニアならプログラミングなど職種に応じた学習が必要です。

このように、30代は強みの整理とスキル習得を両立すると、未経験でも選考の可能性を広げられます。また、20代の頃とは価値観が異なっている可能性が高いため、改めてしっかりと自己分析を行い、キャリアの方向性とすり合わせを行いましょう。

40代は職種・ポジション×経験を慎重に

40代は、職種やポジションとこれまでの経験を慎重に見極めることが重要です。

20代や30代と比べると未経験転職のハードルは高く、準備が不十分なまま動くと家計やキャリアへの影響が大きくなる可能性があります。

そのため、「自分のキャリアやスキルを活かせるか」「家族に迷惑はかからないか」「給与が下がっても生活に支障はないか」などを具体的に検討しましょう。

転職後の生活や将来設計までイメージし、自分が納得できる条件かどうかを事前に確認しておくと、後悔を減らせます。

未経験でもWeb業界へ転職を成功させる人の共通点4つ

未経験からWeb業界を目指す場合、企業は「再現性のある働き方ができるか」を重視します。特に40代は経験の棚卸しに加え、業務姿勢やビジネススキルが評価に直結する傾向があります。

そこで、意識したいのが以下の4点です。

それぞれ、詳しく解説します。

①成長意欲が高い

成長意欲が高い人は、未経験でもWeb業界での転職が成功しやすい傾向があります。

理由として、Web業界は変化のスピードが非常に早く、常に新しい知識を吸収し続ける姿勢が求められるためです。

次々とツールやサービスが登場するWeb業界では、成長意欲が低いと業務に追いつけず、苦労する可能性があります。

また、企業側も「自ら学び続ける人材」を評価する場面が多く、未経験でも成長意欲を示せれば採用に近づきます。

計画的に学び、変化を前向きに受け入れる姿勢は、転職後の成果にも直結するといえるでしょう。

②主体性がある

主体性がある人は、未経験でもWeb業界への転職を成功させやすい傾向があります。なぜなら、Web業界では自ら率先して行動し、必要な情報を自分で取りにいくことが求められるためです。

未経験であっても主体的に取り組める人ほど吸収が早く、実務での成長が進みやすくなります。

また、裁量の大きい働き方が多い業界の特性上、Web業界では、指示を待つ姿勢ではなく自走力が求められます。

③コミュニケーションスキルが高い

コミュニケーションスキルが高い人は、未経験でもWeb業界で力を発揮しやすい傾向があります。理由として、Webの仕事は一人で黙々と進めるよりも、チームで動きながら成果をつくる場面が圧倒的に多いためです。

エンジニア・デザイナー・マーケターなど、立場の違うメンバーと協力することが日常で、意図をしっかりと伝えたり、相手の意見をきちんと受け取ったりと、相互で連携する必要があります。

また、積極的に共有や相談ができる人ほど学びの機会が増え、結果として成長のスピードも速くなりやすいです。未経験の場合は、わからないことをそのままにせず、素直に質問できる力そのものが大きな武器になります。

このように、周囲と自然に連携しながら前に進めるコミュニケーション力は、Web業界で早期に成果を出すための大切な土台です。

④納期・タスク管理が得意

納期やタスク管理が得意な人は、未経験でもWeb業界で結果を出しやすい傾向があります。

Webの仕事は複数の案件が同時に動くことが多く、ひとつの遅れがチーム全体の進行を止めてしまう場面が少なくないためです。タスクが滞ると制作全体のスケジュールが崩れ、最悪の場合は企業に損失を生むケースもあります。

また、未経験であっても「任せても大丈夫」と思ってもらえる人ほどチャンスが回ってきやすく、日頃からスケジュールを管理できることが信頼につながります。

さらに、優先順位を整理しながら仕事を整えて進められる自己管理力は、どの職種でも重視される普遍的な強みです。

このように、納期とタスク管理をきちんと実行できる人ほど、Web業界で長く安定して活躍しやすくなります。

Web業界へ未経験からの転職成功率を上げるロードマップ

Web業界が未経験者を受け入れやすいのは、準備次第で実力を示せる場面が多いからためです。採用までの流れには共通するステップがあり、順番どおりに進めることで評価されやすくなります。

これらを丁寧に積み上げることで、未経験からでも採用につながる土台をつくれます。

STEP1：自己分析で「Web業界でやりたいこと」を言語化する

自分の志向性や強みを整理すると、本当に挑戦したい方向性が見えやすくなり、キャリアを具体的に考えられるようになります。

また、言語化しておくことで判断軸がぶれにくくなり、転職活動で迷う場面も減らすことが可能です。さらに、応募書類や面接でアピールができるため、意欲や適性を企業に伝えやすくなります。

Web業界には多くの職種があるため、価値観や興味、得意なことを整理し、将来のキャリア像を描いておくとよいでしょう。

この段階で方向性を固めておくと、次のスキル習得やポートフォリオ作成も無駄なく進められます。

STEP2：職種を絞り必須スキルを習得する

Web業界にはWebデザイナー・Webエンジニア・Webマーケター・Webディレクターなど多くの職種があり、求められる能力は大きく異なります。そのため、まずは自分がどの仕事に挑戦したいのかを明確にしておくことが重要です。

職種を絞れば学ぶべき内容が整理され、無駄のない学習につながります。また、採用企業も「必要なスキルを理解したうえで準備している人」を評価しやすくなるため、未経験でも選考を突破しやすくなります。

このように、希望する職種の必須スキルを把握し、基礎から着実に学ぶことが転職成功への近道です。

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STEP3：ポートフォリオ（制作実績）を作成する

ポートフォリオは、自分が手がけたデザインやWebサイトや文章などをまとめ、どの程度のアウトプットができるかを相手に伝える大切な資料です。

未経験の場合は実務経験がない分、企業はポートフォリオを基準にスキルや理解度を確認するため、これがないと書類選考にすら進めない可能性があります。

また、作成する際はWordPressを使うと自由度が高く、採用担当者にも見やすい形で整理できる点が魅力です。

作品数が少なくても問題はないため、仕上げた制作物を掲載し、改善を重ねながら質を高めていくことが重要です。

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STEP4：業界特化型の転職エージェントで求人紹介と選考対策を受ける

Web業界は人気が高く、未経験のまま一人で進めると、求人選びや書類作成で行き詰まることがあります。そのため、Web領域に詳しい転職エージェントを利用することで、自分に合う求人を提案してもらえるだけでなく、応募書類の改善点も明確になります。

また、ポートフォリオや履歴書、職務経歴書の添削を受ければ、採用担当者に伝わりやすい形へ整えやすくなります。

加えて、面接対策やキャリア相談も受けられるため、選考への不安を減らしながら準備を進められる点も心強いポイントです。業界特化のサポートを取り入れることで、転職成功の確率をより高められます。

Web業界に未経験転職するなら、業界特化型の転職エージェントがおすすめ

Web業界への転職は、職種選びやスキル習得、ポートフォリオ作成など事前準備は多いですが、適切なサポートがあれば未経験でも十分に挑戦できます。特に専門性の高い業界だからこそ、プロに相談しながら進めることで、転職成功の確率を高められます。

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