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企業詳細
株式会社LASSIC
担当者が語る「株式会社LASSICの魅力」
担当者が語る
「株式会社LASSICの魅力」
担当アドバイザー
佐藤理衣
私たちの事業は、一貫して「地方に雇用をつくる」ことにフォーカスしています。
人口減少による地方の衰退の原因は、「仕事の選択肢の少なさ」にあると考えています。
地方では、都市部に比べて選べる企業や職種が少なく、多くの若者が地元を離れてしまうのが現状です。
リモートワークが広がれば、場所にとらわれずに働ける人が増え、暮らし方やキャリアの選択肢も広がります。
私たちは、そんな新しい働き方を広めることで、地方に新しい雇用を生み出し、地域の未来を支えていきたいと考えています。
【プロジェクトのプライム比率は80%以上】
通信や生活インフラ、製薬会社など、大手のエンタープライズ企業から直接仕事を請け負う、元請けでありながら、一般的には大手SIerの二次・三次と下請けに任される「顧客の運用保守」に狙いを定め、独自のポジショニングを確立しました。運用保守に専門特化したシステムインテグレータとして長期的かつ安定的な顧客基盤を築いたうえで、顧客の膨らんだIT投資コストをカットし、運用保守の最適化に向けた改善提案を繰り返しています。
【リモートワークも副業もOK:エンジニアのやりたいを叶える事を第一に考えております】
ライフプランの面でエンジニアのやりたいを叶える事を大事にしております。地方での就業を希望される方の中には、育児や介護などの両立を希望されている方も多くいらっしゃるかと思います。そのため、育児・出産・介護休暇制度、時短、子連れ出勤など、柔軟な働き方を支援しております。また、「プロフェッショナルがイノベーティブに働くことができる環境を提供する」という方針のもと、基準を満たせば副業もOKです。
企業概要
- 業種
- 独立系システムインテグレーター
- 事業内容
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LASSICは本気でリモートワークがあたりまえの社会を創ろうとしています。ビジネスサイドから、社会課題と向き合い、選択できる世界を切り開いていく、その過程をともに楽しみ、成長していけるメンバーを募集しています。
■■ビジネスサイドから、社会課題と向き合う■■
現在、日本では少子高齢化が急速に進行しており、いわゆる「人口減少社会」に陥っていく構造にあります。
このような社会においては、「働く場所」のマッチングを前提とした労働市場は十分に機能せず、地方を中心とした「就業・採用機会の不均衡」が広がっていくと予想され、地方の活気が失われていく、そんな暗い未来が待っています。
当社では、このような社会課題に対して、誰もが「働く場所」に制約を受けず、どこからでも仕事にアクセスできる、そんな「選択できる世界」の実現により、地方を中心とした「就業・採用機会の不均衡」の解消を目指しており、現在は人材サービスを通じて、仕組みづくりに邁進しています。
■Remogu(リモグ)事業(リモートワークに特化したエージェント事業)
■SI(システムインテグレーション)事業<インフラ/サービス/医療/メーカー等大手>
- 設立
- 2006年12月
- 本社所在地
- 東京都港区
- 従業員数
- 282名
- 資本金
- 9,968万円
- 売上高
- 47億8,000万円
- 福利厚生例
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- <保険>
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- <休日・休暇>
- 年間休日118日 有給休暇(初年度10日、入社6か月経過後に付与) 夏季休暇(5日、ご在籍時期によって初年度は付与日数が異なる) 年末年始休暇 慶弔休暇 育児休暇 介護/看護休暇 ※年4回土曜出勤
- <諸手当>
- 通勤手当 定期健康診断 結婚出産祝金 弔時見舞金 メンタル・健康電話相談 部活動支援制度 資格取得支援制度 研修受講費補助等
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