企業詳細

株式会社ディマージシェア

プライム案件98.1％のシステムソリューション事業と、国内No.1の自社製品を開発するデジタルクラウド事業の2軸で展開をしています。

株式会社ディマージシェア

プライム案件98.1％のシステムソリューション事業と、国内No.1の自社製品を開発するデジタルクラウド事業の2軸で展開をしています。

業種: 独立系システムインテグレーター
設立: 1999年9月
従業員数: 123名
資本金: 6,480万円
売上高: 非公開

本社所在地：: 東京都千代田区飯田橋

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事業内容・福利厚生例

事業内容: プライム案件98.1％の【システムソリューション事業】と、国内No.1の自社製品を開発する【デジタルクラウド事業】の2軸で展開をしています。【デジタルクラウド事業】総合広告配信システム「admage」をはじめ「AI×デジタルマーケティング×AD」を軸とした先進テクノロジーを活用した企業の収益力向上を実現する様々なソリューションを「デジタルクラウドプラットフォーム」として展開しております。もともと、大手広告代理店のシステム改修案件をきっかけにパッケージ化をスタートしており、現在では大手企業を中心に累計450アカウント以上、導入されています。顧客ニーズに合わせたカスタマイズの自由度の高さが同社の強みです。2023年からはNFTを活用したビジネスの立ち上げを目指す企業に向けの必要なシステムの基本機能をパッケージ化した「NFT Nexus」をリリースしております。【システムソリューション事業】お客様に寄り添い、約20年間、特定の業界に依存せず累計1000件以上の様々なシステムを開発・運用して参りました。特に「ロジスティクスソリューション」「業務システムソリューション」「AI・デジタルソリューション」「ADソリューション」「BtoC Webソリューション」「IT運用マネジメント」に強みを持ち、要件定義から設計、開発、導入、運用までワンストップでご支援いたします。
保険: 健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
休日・休暇: 慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　完全週休2日(土日)、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
諸手当: 通勤手当　残業手当　資格取得支援制度、育児支援制度

※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。

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株式会社ディマージシェアの募集中の転職・求人情報一覧

SE（プライム案件メイン・自社サービス開発あり）

想定年収: 407～522万円
募集職種: Web系SE・PG（自社製品）

PM/PL（自社サービス／受託）

想定年収: 459～753万円
募集職種: プロジェクトマネージャー（Web系）

システムエンジニア（受託開発ポジション）

想定年収: 407～522万円
募集職種: Web系SE・PG（SI・受託）

ブリッジSE(上流経験可/ベトナム拠点/)

想定年収: 460～650万円
募集職種: Web系SE・PG（SI・受託）

PL/PM(リモート可/国内大手ロジスティクス案件)

想定年収: 564～649万円
募集職種: プロジェクトマネージャー（業務系）

PL・PM（自社サービスアサイン可／ワークライフバランス◎）

想定年収: 459～753万円
募集職種: プロジェクトマネージャー（Web系）

自社サービス開発エンジニア（AdTech／NFTシステム／リモート可）

想定年収: 407～522万円
募集職種: Web系SE・PG（自社製品）

【新潟】PL/PM（一次請け比率95%／大手企業の攻めのDX案件多数）

想定年収: 561～750万円
募集職種: プロジェクトマネージャー（業務系）

【新潟】ヘルプデスク（自社製品あり／若手活躍中）

想定年収: 330～424万円
募集職種: テクニカルサポート・ヘルプデスク

この企業の特徴

担当アドバイザー
佐藤璃子

【ブラック企業での就業を経験した代表が立ち上げ/自社内開発/プライム案件】
同社代表が過去に同僚が倒れた事を受けて、予算も人も自社で決められるプライム案件のみ受注しております。そのため、二次請けや三次請けによくある開発の一部ではなく、お客様の悩みやご要望を聞くことから始まり、開発、テスト、導入後フォローまでを一貫して提供しております。

【受託開発でスキルを伸ばし、自社サービスに応用】
社員の多くがエンジニアである同社の強みは何と言っても高い専門性と技術力にあります。その技術力を顧客の求める価値に100% 転換するには、まず人と向き合うことが重要だと考えています。プライム案件に徹底的にこだわり事業展開できているのは、常に「人と向き合えている」からです。顧客であり、社内の仲間であり、時には自分自身に真摯に向き合う。そして共創する（共に創る）ことで、すごいものが出来上がると考えています

【自社製品も受託と同じぐらい注力しております】
「DIGITAL SOLUTION COMPANY」を掲げ、成長企業のデジタル化支援でNo.1を目指しています。顧客に近い位置で寄り添いながら、自社の武器になる自社製品開発を行うという両軸で、さらに拡大していきます。

【福利厚生】
書籍購入制度（費用全額補助）、HUGKUMU（子供が誕生する毎に補助金を支給）、Booze！（事業部単位の飲み会に補助金を支給）、share bar（社内ドリンクバー　※20時以降はお酒も可）、Refresh5！！（勤続5年で有給休暇とは別に連続5 日間の休暇と5万円支給）、Refresh10！！（勤続10年で連続5日間休暇と10万円支給）