企業詳細

株式会社ニッポンダイナミックシステムズ

本社所在地：: 東京都世田谷区

株式会社ニッポンダイナミックシステムズ

本社所在地：: 東京都世田谷区

業種: システムインテグレーター
設立: 1969年8月
従業員数: 138名
資本金: 9,600万円
売上高: 20億6,000万円

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事業内容・福利厚生例

事業内容: 【いつの時代も、社会に必要とされる存在であり続けるために】同社は50年以上の歴史を持つ独立系の老舗企業である。一般企業から官公庁まで、マスメディアから航空関連まで、幅広いお客様に対し、業務系SI・基盤系SIの提案から設計・製造・提供を行う一方、自社パッケージの企画・開発やクラウドサービスの展開等、様々なソリューションの提供を行っている。ソフトウェア開発が全ての事業のベースですが、ソフトウェアなら何でも開発するのではなく、我々の強みを持つ分野にターゲットを絞った専門性を持った企業なのです。これまでの実績として、「地震情報収集配信システム」「コンビニ総合情報管理システム」「放送番組自動送出システム」「空港駐機場管理システム」など、社会貢献の高いプロジェクトを多く手がけている。東京に基盤を持つ同社の特徴は、全国展開やグローバル展開など同じ規格を多くの拠点で用いるような広域システム（放送、航空等）となる基盤系SIを中心に、要求開発を活かしたエンドユーザ向け業務SI、マーケッティングから企画・開発・販売まで行うパッケージやクラウドサービス事業など、幅広い事業展開を行っている。 ■ソフトウェア開発　■パッケージソフト企画・開発・販売 ■システムコンサルティング ■クラウドサービス事業（自社ソリューション＆デジタルコンテンツ配信） ■要求開発コンサルティング＆教育サービス
保険: 健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
休日・休暇: 慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　誕生日休暇、創立記念日、年次特別休暇連続3日間
諸手当: 通勤手当　住宅手当　家族手当　残業手当　退職金制度・確定給付企業年金、慶弔見舞金制度、財形貯蓄制度、定期健康診断、人間ドック

※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。

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株式会社ニッポンダイナミックシステムズの募集中の転職・求人情報一覧

プロジェクトマネージャー（PM・PL経験者歓迎／フレックスタイム制）

想定年収: 437～524万円
募集職種: プロジェクトマネージャー（業務系）

業務系システムエンジニア（社会インフラ・公共系システム開発／PM候補）

想定年収: 380～600万円
募集職種: 業務系SE・PG（SI・受託）

クラウドエンジニア（AWS／上流から大規模プロジェクトに携われます）

想定年収: 450～560万円
募集職種: Web系SE・PG（SI・受託）

Webシステムエンジニア（自社ソリューション／リーダー候補／デジタルサイネージや屋外ビジョン）

想定年収: 400～600万円
募集職種: Web系SE・PG（SI・受託）

プロジェクトマネージャー（幅広い案件に参画可能／設立50年以上の安定基盤）

想定年収: 437～524万円
募集職種: プロジェクトマネージャー（業務系）

業務系システムエンジニア（PM・PL候補／創立50周年の安定基盤）

想定年収: 380～600万円
募集職種: プロジェクトマネージャー（業務系）

この企業の特徴

【同社の特徴】
東京に基盤を持つ同社の特徴は、全国展開やグローバル展開など同じ規格を多くの拠点で用いるような広域システム（放送、航空等）となる基盤系SIを中心に、要求開発を活かしたエンドユーザ向け業務SI、マーケッティングから企画・開発・販売まで行うパッケージやクラウドサービス事業など、幅広い事業展開を行っております。一番の強みは「進化する強い会社」であり続けることです。老舗と聞くと古いイメージを感じるかもしれないですが、私たちは世の中の変化を敏感に察知し、その変化に対応してビジネスの幅を広げてきました。4９年の経験と知恵、実践は過去のことではあるが、ここで足を止めず50年、さらにその先を目指し進化し続けます。また、同社の事業の特徴はファースト・ティア（第一層）であること。大手Sierとファースト・ティアという立ち位置で仕事ができる。階層の深いこの業界において、お客様に一番近い立場で仕事ができることです。これが、同社で働くエンジニアのやりがいにつながっています。

【同社の実績】
・社内インフラ系システム開発
　フライトインフォメーションシステム、駐機場管理システム
・エンタープライズ系システム開発
　流通業販売管理システム、スーパーマーケット販売管理システム、コンビニエンスストア総合情報システム

【女性にとっても働きやすい環境を整備】
同社は、女性の雇用継続にも積極的で、育児休暇制度についても、この制度が政府により制度化される以前から取り組んでおり、中小企業としての育児休暇制度の模範例として、同社の制度が政府から取り上げられたこともございます。また、2014年には世田谷区から男女共同参画先進事業社として表彰を頂きました。