企業詳細

かんぽシステムソリューションズ株式会社

本社所在地：: 東京都品川区

かんぽシステムソリューションズ株式会社

本社所在地：: 東京都品川区

業種: システムインテグレーター
設立: 1985年3月
従業員数: 637名
資本金: 5億円
売上高: 385億9,900万円

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事業内容・福利厚生例

事業内容: 【かんぽ生命100％子会社】かんぽ生命保険の業務を支える巨大システムのソフトウェア設計・開発・保守を行っております。膨大なデータ量を処理する大型汎用コンピュータのバッチ処理及びオンライン処理プログラムを開発しており、そのシステム開発工程の範囲は、保険業務の知識・ITノウハウを活かした要件定義から、影響分析、外部設計（端末画面、帳票等のインターフェース設計等）、内部設計、プログラミング、テスト、本番環境へのリリースまで、一貫したものとなっております。加えて、プロジェクト管理も実施しております。また、業務システムの範囲としては、契約管理や顧客管理、業績管理、保険金支払、端末処理、各種帳票出力など、かんぽ生命保険の業務全体を網羅したものとなっております。 ■情報システムの設計、開発、保守及び運用業務の受託 ■ 情報システムに関するコンサルティング ■ その他、前各号に付帯又は関連する業務
保険: 健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
休日・休暇: 慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　週休二日制(土、日、祝)　育児休業　介護休業　リフレッシュ休暇（最大2日）
諸手当: 通勤手当　家族手当　確定拠出企業年金　企業年金基金　財形貯蓄　外部福利厚生サービス等

※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。

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かんぽシステムソリューションズ株式会社の募集中の転職・求人情報一覧

【週3リモート可】オープン系エンジニア（国内最大手かんぽ生命保険グループ／要求分析、外部設計等）

想定年収: 600～700万円
募集職種: 業務系SE・PG（SI・受託）

プロジェクトリーダー（国内最大手かんぽ生命保険グループ／DX戦略）

想定年収: 600～900万円
募集職種: プロジェクトマネージャー（業務系）

【週3リモート】インフラエンジニア（かんぽ生命のDX戦略実現／企画～運用）

想定年収: 550～900万円
募集職種: ネットワークエンジニア

【週3リモート】インフラエンジニア（かんぽ生命のDX戦略実現／企画～運用）

想定年収: 550～900万円
募集職種: サーバーエンジニア（SI・受託）

【週3リモート可】サーバーエンジニア（国内最大手かんぽ生命保険グループ／設計構築）

想定年収: 450～650万円
募集職種: サーバーエンジニア（SI・受託）

【週3リモート可】アプリエンジニアエンジニア（上流メイン／かんぽ生命保険のシステム／プライム案件）

想定年収: 550～900万円
募集職種: Web系SE・PG（SI・受託）

ヘルプデスク（国内最大手かんぽ生命保険グループ）

想定年収: 500～900万円
募集職種: テクニカルサポート・ヘルプデスク

システムエンジニア（国内最大手かんぽ生命保険グループ)

想定年収: 500～900万円
募集職種: ネットワーク保守運用・監視

この企業の特徴

担当アドバイザー
井本貴彩

【かんぽ生命のIT戦略パートナー】
同社は、前身の会社から約30年もの歴史を有し、その蓄積されたノウハウとかんぽ生命の安定した基盤を持ちつつも、2011年10月にかんぽ生命のIT戦略パートナーとして新しくスタートをきった会社でもあるため、会社とともに成長できるフィールドがあります。中長期の経営ビジョンとして、「STEP1：上場会社の子会社にふさわしいレベルを確立する」「STEP2：自立したIT事業会社として企業価値を向上させる」「STEP3：業界トップ水準として選ばれる会社へ」を掲げ、かんぽ生命のシステムを担うことに加え、かんぽ生命以外の生保ITマーケットへの参戦も志しています。

【日本でも有数な大規模システム開発】
保有お客さま数約2100万件を誇り、全国約20000の郵便局を拠点にユニバーサルサービスを行う、日本最大級の生命保険会社「かんぽ生命」。その保険業務を網羅したシステム開発、かつ開発の一連の工程を担う中で得た生命保険業務の知識と大規模システム開発のノウハウを、同社は豊富に有しています。また、かんぽ生命のビッグプロジェクトを幾多もこなしてきた実績も同社の優位性の一つです。

【チームワークが自然と生まれる社内環境】
私たちが構築する保険システムは、保険料の払い込みや保険金の支払い、保険商品の変更など、さまざまな業務プログラムが細分化され、これら個々のシステムが統合されて、ひとつの超大型システムが構成されています。つまり普段は個別のチームで取り組んでいるシステムが、結果的には全て連動したものになっているのです。
そのため、私たちは社員同士で「チームワーク」を重視し、垣根のないコミュニケーションがとれるフラットな職場環境を築くことを心掛けています。

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