大手商社（総合系・専門系）24社一覧｜売上・年収・特徴を比較

大手商社とは？総合商社と専門商社の違い

 

 

商社業界は取り扱う商材の幅やビジネスモデルによって、大きく「総合商社」と「専門商社」の2つに分類されます。

商社への転職活動や企業研究では、両者の違いやそれぞれの特徴を正しく把握することが重要です。ここでは、総合商社・専門商社の基本概要や、業界でよく使われる「五大商社」「七大商社」などの定義について解説します。

 

 

商社は総合商社と専門商社に分かれる

 

商社は主に、幅広いジャンルの商材を扱う「総合商社」と、特定の分野に特化した「専門商社」に分けられます。

総合商社はエネルギーや金属、食品、IT、金融に至るまで多角的にビジネスを展開し、トレーディングだけでなく事業投資にも注力している点が特徴です。

一方の専門商社は、特定領域での深いノウハウや強固なネットワークを持ち、流通を円滑にする役割を果たしています。

転職活動では、自身のキャリア軸に合う業態を見極めることが重要です。

 

五大商社｜総合商社の三菱商事、三井物産、伊藤忠商事、住友商事、丸紅の総称

 

総合商社の中で特に歴史が深く、売上や純利益の規模が圧倒的な5社を総称して「五大商社」と呼びます。

具体的には、三菱商事株式会社、三井物産株式会社、伊藤忠商事株式会社、住友商事株式会社、丸紅株式会社の5社です。これらの企業は日本経済やグローバルな産業基盤を支える存在として知られています。

高い給与水準や手厚い福利厚生を備えているため、求職者からの人気も転職難易度も高いのが特徴です。

 

七大商社｜総合商社の豊田通商と双日を五大商社に加えた総称

 

五大商社に、豊田通商株式会社と双日株式会社の2社を加えた主要7社を「七大商社」と表現します。

豊田通商株式会社はトヨタグループの流通基盤を支え、自動車や金属分野で圧倒的な存在感を保持しています。双日株式会社は航空機関連やインフラ整備、エネルギー事業などに強みを持つ総合商社です。

7社はそれぞれ独自の事業ポートフォリオを構築し、グローバル市場で競い合っています。

 

専門商社｜化学系、金属系、半導体系、機械系、食品・医薬系などが主力

 

専門商社は、特定の産業や製品群に売上資源を集中させてビジネスを展開しています。

主な分野としては、塗料や樹脂を扱う化学品系、鉄鋼や非鉄金属を扱う金属系、電子部品を網羅する半導体系などが挙げられます。工場用設備を扱う機械系や、生活インフラを支える食品・医薬品卸系も主要なカテゴリーです。

特定分野で高いシェアを獲得している大手専門商社に転職をした場合は、より高い専門性を築くことが期待できるでしょう。

 

 

 

【一目でわかる】大手商社（24社）の比較一覧表

 

 

大手商社24社（総合商社7社・主要専門商社17社）の業績および年間給与データは以下の通りです。

記載しているデータはすべて、金融庁へ提出された公式な有価証券報告書の記載数値をベースにしています。

なお、本記事では、金融庁の有価証券報告書で業績が開示されている上場企業のうち、少数の幹部のみが所属する持株会社を除外し、現場でビジネスを動かす社員が多数所属する連結売上高1,000億円以上の主要総合商社と専門商社を「大手商社」として解説しています。

 

会社名	主力分野	連結売上高	平均年間給与
三菱商事株式会社	総合商社	18兆6,176億円	2,033万円
三井物産株式会社	総合商社	14兆6,626億円	1,996万円
伊藤忠商事株式会社	総合商社	14兆7,242億円	1,804万円
住友商事株式会社	総合商社	7兆2,920億円	1,744万円
丸紅株式会社	総合商社	7兆7,901億円	1,708万円
豊田通商株式会社	総合商社	10兆3,095億円	1,320万円
双日株式会社	総合商社	2兆5,097億円	1,274万円
長瀬産業株式会社	化学品	9,449億円	1,136万円
岩谷産業株式会社	エネルギー	8,830億円	1,025万円
伊藤忠エネクス株式会社	エネルギー	9,244億円	990万円
稲畑産業株式会社	化学・電子	8,378億円	984万円
三愛オブリ株式会社	エネルギー	6,544億円	1,001万円
阪和興業株式会社	鉄鋼	2兆5,545億円	1,027万円
神鋼商事株式会社	鉄鋼・金属	6,171億円	982万円
岡谷鋼機株式会社	鉄鋼・機械	1兆1,217億円	892万円
東京エレクトロン デバイス株式会社	半導体・IT	2,411億円	1,022万円
加賀電子株式会社	半導体	5,477億円	852万円
株式会社レスター	半導体・電子	5,610億円	914万円
第一実業株式会社	産業機械	2,217億円	1,005万円
ユアサ商事株式会社	機械・住設	5,283億円	810万円
株式会社山善	機械・住設	5,161億円	759万円
株式会社スズケン	医薬品卸	2兆3,999億円	727万円
株式会社PALTAC	日用品卸	1兆1,880億円	686万円
加藤産業株式会社	食品卸	1兆1,698億円	719万円

（参考：EDINET）

 

 

 

【総合】大手商社（七大商社）の業績・年収・特徴｜2026年最新

 

 

大手総合商社7社は、それぞれ得意とするビジネス領域や企業文化が異なります。有価証券報告書の公表数値をはじめ、各社の主力事業や強みを把握することが企業研究のポイントといえるでしょう。

ここでは七大商社1社ずつの特徴を詳しく見ていきましょう。

 

 

会社名	連結 売上高 (当期純利益)	平均 年間給与	平均 年齢	平均 勤続年数
三菱商事株式会社	18兆6,176億円 (9,507億円)	2,033万円	42.4歳	17.8年
三井物産株式会社	14兆6,626億円 (9,003億円)	1,996万円	42.2歳	17.7年
伊藤忠商事株式会社	14兆7,242億円 (9,330億円)	1,804万円	42.2歳	18.0年
住友商事株式会社	7兆2,920億円 (5,618億円)	1,744万円	43.2歳	18.4年
丸紅株式会社	7兆7,901億円 (5,029億円)	1,708万円	42.5歳	17.9年
豊田通商株式会社	10兆3,095億円 (3,625億円)	1,320万円	43.1歳	17.0年
双日株式会社	2兆5,097億円 (1,106億円)	1,274万円	41.0歳	15.0年

（参考：EDINET）

 

三菱商事株式会社：業界首位の総合力と「資源・エネルギー」が強み

 

三菱商事株式会社は、連結売上高18兆円を超える国内総合商社のトップ企業です。豪州での原料炭事業やLNG（液化天然ガス）開発など、資源・エネルギー産業において絶大な強みを有しています。近年は電力ソリューションや食品流通、ローソンを通じたリテール事業など、非資源分野への投資も積極的です。

平均年間給与は2,033万円を記録しており、総合力の高さと圧倒的な収益基盤が大きな魅力と考えられます。

 

三井物産株式会社：「人の三井」が創る挑戦的社風と金属資源No.1

 

三井物産株式会社は、三井グループの中核をなす老舗の総合商社です。鉄鉱石や原油などの金属資源・エネルギー分野における権益量や収益力は業界トップクラスを誇ります。「人の三井」と評される通り、社員一人ひとりの個性を尊重し、自由な発想で新規ビジネスに挑戦させる風土が浸透しています。

グローバル市場での収益基盤が厚く、平均年間給与も1,996万円と高い水準です。

 

伊藤忠商事株式会社：「非資源（生活消費）」首位と個の強さ

 

伊藤忠商事株式会社は、繊維、食料、住生活、情報・金融などの生活消費関連分野（非資源分野）で首位の利益を誇る総合商社です。大手コンビニエンスストアのファミリーマートを傘下に持つなど、生活に密着した安定的な収益源を確立しています。朝型勤務制度の導入をはじめ、効率的な働き方を推進してきたことでも知られています。

平均年間給与は1,804万円であり、個人の裁量が大きく若手から活躍できる環境です。

 

住友商事株式会社：不動産・メディアに強い堅実な事業精神

 

住友商事株式会社は、住友グループの事業精神である「信用確実」「不趨浮利（ふりにおうず＝浮利に趨らず）」を体現する総合商社です。金属や自動車関連取引に強みを持つほか、不動産事業やメディア・デジタル事業といった非資源分野でも安定した収益を上げています。ジュピターショップチャンネルなどのテレビ通販やCATV事業で実績を重ねてきました。

平均年間給与は1,744万円であり、堅実で落ち着いた社風が特徴です。

 

丸紅株式会社：穀物・アグリ分野、グリーン事業が強み

 

丸紅株式会社は、芙蓉グループの中核を担う総合商社です。電力プラントや重電設備に強いだけでなく、穀物調達をはじめとするアグリ（農業関連）事業でもグローバルに高いシェアを持っています。サステナビリティを意識したグリーン事業への展開にも積極的です。

平均年間給与は1,708万円を記録しています。フラットで風通しの良い組織風土があり、親しみやすい社員が多いことも魅力の1つといえるでしょう。

 

豊田通商株式会社：トヨタグループ唯一の総合商社とモビリティ領域

 

豊田通商株式会社は、トヨタグループに属する唯一の総合商社です。自動車の原材料調達から製造機器、物流、完成車販売に至るモビリティ分野全般に圧倒的な強みを発揮します。アフリカ地域でのビジネス開拓にいち早く成功しており、現地の自動車市場でトップクラスのシェアを獲得してきました。

平均年間給与は1,320万円です。モビリティ領域の変革期を捉えた新規事業の開発を活発に進めています。

 

双日株式会社：航空機代理店やインフラ・省エネ事業が強み

 

双日株式会社は、ニチメン株式会社と日商岩井株式会社の合併を経て誕生した総合商社です。民間航空機の代理店ビジネスやエネルギー・ヘルスケア分野で独自のポジションを築いています。米国での省エネルギーサービス事業や豪州でのインフラ開発など、新市場への挑戦を続けている企業です。

平均年間給与は1,274万円となります。若手への裁量権が大きく、早期から事業経営に関われるチャンスが存在します。

 

 

 

【専門】大手商社の業績・年収・特徴｜2026年最新

 

 

専門分野で確固たる市場ポジションを築いている主要な大手専門商社17社を紹介します。

特定の分野で高い専門性を活かして活躍したい方にとって、専門商社は有力な転職先です。企業研究では、それぞれの事業展開や強みを確認しておきましょう。

 

会社名	主力分野	連結 売上高 (当期純利益)	平均 年間給与	平均 年齢	平均 勤続年数
長瀬産業株式会社	化学品	9,449億円 (255億円)	1,136万円	41.3歳	14.8年
岩谷産業株式会社	エネルギー	8,830億円 (404億円)	1,025万円	39.9歳	15.3年
伊藤忠エネクス株式会社	エネルギー	9,244億円 (171億円)	990万円	41.0歳	14.8年
稲畑産業株式会社	化学・電子	8,378億円 (198億円)	984万円	41.0歳	13.4年
三愛オブリ株式会社	エネルギー	6,544億円 (86億円)	1,001万円	40.1歳	15.4年
阪和興業株式会社	鉄鋼	2兆5,545億円 (454億円)	1,027万円	37.4歳	11.5年
神鋼商事株式会社	鉄鋼・金属	6,171億円 (85億円)	982万円	39.3歳	14.3年
岡谷鋼機株式会社	鉄鋼・機械	1兆1,217億円 (270億円)	892万円	38.9歳	13.6年
東京エレクトロン デバイス株式会社	半導体・IT	2,411億円 (88億円)	1,022万円	46.0歳	15.2年
加賀電子株式会社	半導体	5,477億円 (170億円)	852万円	42.6歳	14.0年
株式会社レスター	半導体・電子	5,610億円 (74億円)	914万円	45.2歳	12.0年
第一実業株式会社	産業機械	2,217億円 (88億円)	1,005万円	40.5歳	11.3年
ユアサ商事株式会社	機械・住設	5,283億円 (102億円)	810万円	38.6歳	12.1年
株式会社山善	機械・住設	5,161億円 (78億円)	759万円	39.7歳	13.8年
株式会社スズケン	医薬品卸	2兆3,999億円 (344億円)	727万円	47.2歳	22.0年
株式会社PALTAC	日用品卸	1兆1,880億円 (228億円)	686万円	44.5歳	18.1年
加藤産業株式会社	食品卸	1兆1,698億円 (144億円)	719万円	40.4歳	15.0年

（参考：EDINET）

 

長瀬産業株式会社：化学品分野で業界首位を誇るグローバルネットワーク

 

長瀬産業株式会社は、化学品専門商社として国内首位の規模を誇る老舗企業です。バイオ、電子材料、合成樹脂、塗料原料など広範な化学品を取り扱っています。商社でありながら自社内に研究開発施設を保有しており、独自の技術開発力を持ち合わせている点が大きな強みです。

平均年間給与は1,136万円となります。グローバルな販売網と技術力を背景に、顧客のニーズに応じた提案を行っています。

 

岩谷産業株式会社：LPガス・産業ガス首位で水素エネルギーのパイオニア

 

岩谷産業株式会社は、LPガスや産業用ガス分野で国内トップクラスのシェアを持つエネルギー専門商社です。次世代のクリーンエネルギーとして期待される「水素」の分野において、国内パイオニアとして給水・供給ネットワークをリードしています。ガスの安定した供給基盤に支えられ、堅実な業績を維持している点が特徴です。

平均年間給与は1,025万円であり、脱炭素社会の実現に向けた取り組みに注力しています。

 

伊藤忠エネクス株式会社：伊藤忠グループの中核を担うエネルギー総合商社

 

伊藤忠エネクス株式会社は、伊藤忠商事グループのエネルギー中核企業です。ガソリンスタンドへの燃料供給やLPガス販売、再生可能エネルギー発電など、エネルギー全般をカバーするビジネスを展開しています。生活インフラを直接支えるビジネスモデルのため、極めて安定した収益基盤を有している点が強みといえます。

平均年間給与は990万円であり、電力・ガス自由化に対応した新たな取り組みも積極的に行っています。

 

稲畑産業株式会社：住友化学系でアジア地域に強い情報電子・化学品商社

 

稲畑産業株式会社は、住友化学を筆頭株主とする化学品・電子部材の専門商社です。液晶パネル用材料や半導体関連部材、合成樹脂領域で優れたシェアを獲得しています。海外売上高比率が高く、とりわけアジア地域における拠点ネットワークの充実に強みを持っています。

平均年間給与は984万円です。IT・エレクトロニクス産業の成長とともに海外市場でのビジネス展開を強固なものにしています。

 

三愛オブリ株式会社：羽田空港の航空燃料給油と石油・ガス事業の基盤

 

三愛オブリ株式会社は、航空燃料の保管・給油事業において羽田空港などでトップクラスのシェアを誇る専門商社です。石油製品やLPガスの供給をはじめ、化学品や太陽光発電事業など幅広い領域を手掛けています。生活や産業に欠かせないインフラを預かる企業として、非常に安定したビジネスモデルを築いている点が特徴です。

平均年間給与は1,001万円であり、着実な事業成長を続けています。

 

阪和興業株式会社：独立系鉄鋼商社のトップとして圧倒的な流通量を誇る

 

阪和興業株式会社は、特定の親会社を持たない独立系鉄鋼商社として業界首位の規模を有します。「流通の阪和」と称される通り、迅速な手配力と圧倒的な取扱量を武器に独自のポジションを打ち立ててきました。鉄鋼製品のみならずリサイクル金属や水産物、石油・化成品なども広く手掛けています。

平均年間給与は1,027万円です。実力主義の風土があり、自身の営業成果が正当に評価される環境が整っています。

 

神鋼商事株式会社：神戸製鋼グループの中核で鉄鋼・非鉄金属領域が強み

 

神鋼商事株式会社は、株式会社神戸製鋼所を母体とするメーカー系の鉄鋼・金属商社です。鉄鋼製品の販売や原材料調達を中心に、アルミ・銅などの非鉄金属や産業用機械も扱っています。メーカー系商社ならではの技術的な知見と強固なグループ基盤を生かした取引が強みです。

平均年間給与は982万円を記録しています。安定したサプライチェーンの構築を通じて、日本のモノづくり産業を足元から支えています。

 

岡谷鋼機株式会社：創業300年を超え、鉄鋼・メカトロニクスが強み

 

岡谷鋼機株式会社は、創業300年以上の歴史を誇る老舗の鉄鋼・機械専門商社です。中部圏を拠点に全国や海外へと展開し、自動車業界や重工業分野に深く入り込んでビジネスを行っています。鉄鋼製品から製造設備、電子機器まで多様な製品を取り扱う提案力が強みです。

平均年間給与は892万円となります。築き上げた深い顧客基盤と盤石な財務体質により、安定した成長を維持しています。

 

東京エレクトロン デバイス株式会社：技術サポート力に長けた半導体・ITインフラ商社

 

東京エレクトロン デバイス株式会社は、半導体やITネットワーク機器を取り扱う技術志向の専門商社です。単に製品を販売するだけでなく、自社のエンジニアによる高度な設計・検証支援やプライベートブランドの開発まで手掛けています。

平均年間給与は1,022万円と専門商社の中では高めの水準です。最先端のIT技術力と提案力で、半導体メーカーやシステムインテグレーターから強い支持を獲得しています。

 

加賀電子株式会社：独立系半導体商社として受託製造（EMS）事業で業界トップクラス

 

加賀電子株式会社は、独立系としてトップクラスの規模を誇るエレクトロニクス専門商社です。半導体や電子部品の仕入れ・販売にとどまらず、電子機器の受託製造（EMS）ビジネスをグローバルに展開しています。顧客のニーズに合わせて部材調達から設計、完成品組み立てまで一括して引き受けられる体制が強みです。

平均年間給与は852万円であり、積極的なM&Aを通じて成長を加速させています。

 

株式会社レスター：電子部品・半導体から映像・通信ソリューションまで多角展開

 

株式会社レスターは、半導体や電子部品の調達から、防犯・防災用映像システム、通信インフラまで手掛けるエレクトロニクス商社です。再生可能エネルギー事業や植物工場の運営など、時代の変化に対応した新規ビジネスの立ち上げにも取り組んでいます。

平均年間給与は914万円です。電子部品の商流と多様なソリューションを組み合わせることで、顧客の課題解決に貢献する独自の強みを発揮しています。

 

第一実業株式会社：産業機械分野でグローバルにプラント・設備導入を支援

 

第一実業株式会社は、自動車や二次電池、医療、エレクトロニクスなど様々な製造現場に産業用機械・プラント設備を供給する専門商社です。エンジニアリング機能を併せ持ち、海外工場への機器の設置から稼働後のメンテナンスまで一貫してサポートしています。

平均年間給与は1,005万円です。世界のモノづくり現場を設備面から支援するため、国際的にビジネスを展開しています。

 

ユアサ商事株式会社：産業機器・建築資材・住宅設備を支える複合専門商社

 

ユアサ商事株式会社は、工作機械や産業用ロボット、住設機器、土木建設資材などを扱う専門商社です。「つなぐ」ソリューションをキーワードに、製造現場の自動化や建設分野の省力化を実現する製品を届けています。全国の販売店ネットワークとの強固なリレーションシップが強みです。

平均年間給与は810万円となります。環境配慮型商品やデジタル変革の導入提案に注力している企業です。

 

株式会社山善：工作機械・生産財から生活用品まで幅広く展開するモノづくり商社

 

株式会社山善は、モノづくりの現場で使われる工作機械や工具（生産財）と、家電やインテリアといった「消費財」の双方を扱う専門商社です。ジェネリック家電などに代表される自社オリジナル商品の開発にも定評があります。現場第一主義の営業体制により、取引先の課題に寄り添った製品提案を行っています。

平均年間給与は759万円です。親しみやすい社風の中で幅広い商材を取り扱っています。

 

株式会社スズケン：医療用医薬品卸の大手として医療現場の物流・高度医療を支援

 

株式会社スズケンは、医療用医薬品や医療機器の流通を担う大手医薬品専門商社です。厳格な品質管理が求められるスペシャリティ医薬品やワクチンの輸配送において、高度な物流テクノロジーを保有しています。単なる配送にとどまらず、医療機関の経営支援や高度医療の普及を後押しする多角的な取り組みを行っています。

平均年間給与は727万円です。社会性の高いインフラを支える役割を担っています。

 

株式会社PALTAC：日用品・化粧品卸で最先端の自動化物流ネットワークを確立

 

株式会社PALTACは、化粧品や日用品、一般用医薬品の卸売で日本最大級のシェアを誇る専門商社です。全国に大型自動化物流センターを設置し、AIやロボットを駆使した高度な物流システムを導入しています。徹底したローコストオペレーションと納品精度の高さにより、ドラッグストアや量販店からの厚い信頼を獲得してきました。

平均年間給与は686万円であり、流通コスト低減を追及しています。

 

加藤産業株式会社：常温食品・缶詰・ジャム等で全国の食卓を支える食品総合卸

 

加藤産業株式会社は、常温食品を中心に手掛ける食品総合卸大手です。オリジナルブランド「カンピー」シリーズの製造販売を行うメーカー機能も持ち合わせています。全国のスーパーや小売店への商品提案や棚割り提案を通じ、売場づくりを親身にサポートしてきました。

平均年間給与は719万円です。海外の食品メーカーとの提携や輸入食材の取り扱いも増えており、食卓の多様化を支援しています。

 

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大手商社が求める人物像と選考・転職対策

 

 

大手商社への転職活動を進める上では、各社がどのような人材を求めているのかを正確に理解する必要があります。

新卒採用とは異なり、中途採用では過去の実績だけでなく、即戦力として発揮できる資質やスキルが厳しく確認されます。

ここでは商社で評価されやすい共通資質や、選考を優位に進めるためのスキルについて解説します。

 

 

商社で評価される3つの共通資質（主体性・交渉力・やり切る力）

 

商社のビジネスにおいては、国籍や立場、利益関係が異なる多様な人々と協働してプロジェクトを進めていく必要があります。そのため、選考では以下の3つの資質が特に評価される傾向にあります。

 

 

前職での実務経験の中で、これら3つの資質を発揮して成果を上げた具体的なエピソードを用意しておくことがポイントです。

 

中途採用・転職で求められるスキル（特定分野の専門性・語学力・DX知見）

 

中途採用で大手商社にアピールする際は、ポテンシャルだけでなく具体的な実務スキルを提示することが重要です。特に評価につながりやすいスキルは以下の通りです。

 

 

これらの専門スキルと商社の募集ポジションとの接点を見つけ出し、職務経歴書や面接で説得力を持って伝えることが選考通過への近道となります。

 

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大手商社に関するよくある質問

 

 

ここでは、大手商社への就職や転職を検討している方に多い疑問や質問に回答します。

 

 

Q. 大手商社への就職・転職に高学歴や高い英語力は必須ですか？

 

A.出身大学の入学難易度や語学力が高ければ選択肢が広がることは確かですが、中途採用においては必須条件ではありません。

中途採用では「前職でどのような成果を上げたか」「募集ポジションに合致する専門スキルを持っているか」が最も重視されます。専門商社や特定の専門職種では、実務での経験値や現場での営業力が高く評価されるケースも多く見られます。

 

Q. 転職するなら、総合商社と専門商社どちらを選ぶべきですか？

 

A.自身のキャリア志向や働き方の希望によって、総合商社と専門商社どちらが適しているかは分かれます。

グローバルで規模の大きい事業経営や投資案件に関わりたい場合は、総合商社の方が、希望する業務に携わるチャンスが多いのでおすすめです。

一方で、特定の産業や製品領域で深い専門知識を磨きたい場合や、配属リスクを避けて希望の職種で確実に成果を出したい場合は、専門商社をおすすめします。

 

Q. 中途採用で大手商社に入社するのは難しいですか？

 

A.応募者が多く倍率が高いため、転職難易度は極めて高いといえます。

しかし、近年の大手商社は事業変革に伴い中途採用の枠を従来以上に拡大しています。特にデジタル（DX）分野の専門人材、新規事業開発の経験者、環境・再生可能エネルギー領域の知見を持つ人材などは需要が高まっています。

自身の強みを分析し、適切なアプローチを行うことで転職の可能性を広げられるでしょう。

 

 

 

 

大手商社各社の特徴を企業研究して転職活動に活かそう

 

 

大手商社は高い給与水準と事業のスケール感を兼ね備えており、キャリアアップを目指す求職者にとって大変魅力的な選択肢です。本記事で提示した公式データや各社の強みを参考に企業研究を深め、ご自身の経験や強みが最大限に活きる企業を見極めていきましょう。

 

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