27歳の平均年収と中央値｜手取り額・男女別の比較と年収アップ方法

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27歳の平均年収と手取り額の目安

給与所得者全体のデータでは、27歳が含まれる25〜29歳の平均年収は394万円です。社会人経験が数年経過するこの時期は、スキルや実績が徐々に給与へ反映され始めるため重要な指標といえます。

国税庁の統計データなどを参照することで、同世代と比較した自身の年収水準を客観的に把握することが可能です。

ここからは具体的なデータをもとに、男女別の金額や実際の手取り額の実態を整理します。

（参考：国税庁「平均給与」）

【男女別】男性は約430万円・女性は約370万円

27歳の平均年収について、25〜29歳の民間給与実態統計調査を見ると、男性は約430万円、女性は約370万円という水準です。

男性の場合は、残業時間の増加や役職への登用が給与を押し上げる要因のひとつと考えられます。一方で女性は、将来のライフイベントを見据えて柔軟な働き方を選択するケースが増える時期にあたります。

自身の現在の給与と照らし合わせ、適切な評価を受けているか確認することが大切です。

【手取り】月額約25万円・年間約310万円が目安

一般的に、額面給与から税金や社会保険料が控除されるため、手取り額は額面の約8割程度となります。ボーナスの有無によっても変動しますが、27歳の手取りは目安として年間約310万円・月額換算で約25万円です。

毎月の収支を明確にし、将来のキャリア投資に回せる資金を把握しましょう。

【中央値】一部の高年収を除いた実態は約360万円

27歳の平均年収は一部の高所得者によって数値が引き上げられるため、より実態に近い数値を把握するにはデータを大きさ順に並べた中央の数値である中央値を見るのが有効です。

25〜29歳の年収分布から推算すると、27歳の年収中央値は約360万円程度に落ち着く傾向が見られます。

平均値よりも、中央値の方が多くの人が実感するリアルな給与水準に近いです。周囲の給与水準と比較する際は、平均値だけでなく中央値も考慮に入れると現状を正しく認識しやすくなります。

27歳の年収に差がつく3つの要因

27歳の平均年収は、同じ年齢であっても環境や選択によって大きな差が生まれます。企業規模や学歴、勤務地などの要素が、基本給や昇給率に直結する傾向にあるためです。

給与水準を決定づける主な3つの要因について、具体的なデータを交えながら解説します。

大企業と中小企業では年収に約50万円の差が出る

27歳が含まれる25〜29歳の統計では、大企業と小企業の間で50万円もの差が開く傾向にあります。

以下の表は、企業規模別にみた平均年収の目安を比較したものです。

大企業は賞与の支給額が多く、福利厚生も充実しているため生涯年収でも差が広がりやすいのが特徴です。将来的な収入増加を目指すのであれば、規模の大きな企業への転職も有効な選択肢となります。

（参考：厚生労働省「賃金構造基本統計調査」）

大卒以上の学歴は基本給が高く昇給スピードも早い

27歳の平均年収は、最終学歴によっても到達する金額が変わってきます。大卒以上の学歴の人は、基本給が高く設定されているケースが多いです。

また、キャリアパスが整備されており、昇進や昇給のスピードが比較的早い傾向にあります。

学歴による差は20代後半から徐々に開き始め、役職に就く30代以降でさらに顕著になります。学歴要件を問わず実力で評価されるIT業界などで専門スキルを磨くことも、収入格差を埋める有効な手段です。

（参考：厚生労働省「賃金構造基本統計調査」）

東京や大阪など都市部勤務の方が年収水準は高い

東京都での27歳の平均年収は約378万円（賞与抜き）と、27歳の平均年収に近い水準です。東京や大阪などの大都市圏は企業の主要な拠点が集中しており、ベースとなる給与が高く設定されています。

北海道や福岡と比べると、東京をはじめとする都市部の方が27歳の年収は30万円～50万円の開きがあります。

リモートワークを導入している企業を選べば、居住地に縛られずに高い給与水準を確保することも可能です。

（参考：厚生労働省「賃金構造基本統計調査」）

27歳で年収が高い業種と職種の特徴

27歳の平均年収を大きく上回るためには、業界や職種選びも重要になります。利益率の高いビジネスモデルを持つ業界や、専門性の高い職種は、若手であっても高い報酬を得やすい環境です。

ここでは、Geekly（ギークリー）の実際の年収データをもとに、20代後半から高収入を実現しやすい代表的な業種と職種の特徴を紹介します。

ITエンジニアは専門スキル次第で800万円超も可能【Geekly年収データ】

Geekly（ギークリー）経由で転職成功された方のデータでは、27歳の平均年収は471万円・最高年収は865万円となっています。

特に年収水準が高いのは、システムコンサルタントやWeb系・業務系・サーバーエンジニアといったエンジニア職種。DXの推進やデジタル化の波を受けて、高度な技術を持つエンジニアの需要は急増しています。

実績やスキルがダイレクトに評価に直結するため、年齢や社歴に関わらず大幅な給与アップが見込めるのが魅力です。

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コンサルタントは実力主義で利益還元率が高い

27歳の平均年収を引き上げる選択肢として、金融業界やコンサルティング業界も挙げられます。Geekly（ギークリー）のデータでも、システムコンサルタントの20代での最高年収は720万円です。

これらの業界は取り扱う金額の規模が大きく、企業としての利益率が高い傾向にあります。完全な実力主義を採用している企業が多く、個人の成果が賞与やインセンティブとして還元されやすい仕組みです。

論理的思考力や高いコミュニケーション能力が求められますが、その分見返りも大きくなります。

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企画・管理系は事業の中核を担うため評価されやすい

Geekly（ギークリー）のデータでは、Webマーケティング企画の20代の平均年収は約594万円・30代の平均年収は約603万円となっています。

20代で平均年収500万円後半となっているので、27歳では年収600万円前後を目指せるでしょう。プロジェクトマネージャーなどの管理職でも、27歳の平均年収は600万円前半となっています。

特定の業界に依存しない汎用的なスキルが身につくため、将来的なキャリアチェンジにも有利に働きます。他部署との連携やプロジェクト管理能力を磨くことで、さらなるキャリアアップを果たすことが可能です。

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27歳から年収アップを狙う方法

27歳の平均年収を底上げするためには、待っているだけでなく自ら行動を起こすことが大切です。現職でのステップアップを図るか、環境を変えて新たな挑戦をするかでアプローチは異なります。

ここでは、収入を増やすための具体的な2つの手法について解説します。

資格取得や役職就任で現在の給与を上げる

27歳の平均年収から着実に収入を増やすには、現在の職場で評価を高めるアプローチが基本となります。業務に関連する資格を取得することで、資格手当が付与され月々の給与が上乗せされるケースがあります。

また、リーダーやマネージャーといった役職に就くことで、役職手当を獲得しベースアップを図ることも有効です。

社内の評価制度や給与規程を熟読し、どのような条件を満たせば昇給するのかを正確に把握しておくことが欠かせません。

直属の上司と面談の機会を設け、キャリアアップに向けた目標設定を共有しておくことも昇進を早める鍵となります。

成長産業であるIT・Web業界へ転職する

27歳の平均年収を劇的に向上させる方法として、成長産業への異業種転職が挙げられます。

現在の業界自体が縮小傾向にある場合、どれだけ個人の成績が良くても給与の上限に達してしまう懸念があります。

その点、IT・Web業界は市場全体が右肩上がりで成長しており、企業の利益が従業員の給与に還元されやすい構造です。

IT業界は人材不足が続いているため、異業種からのチャレンジを歓迎する企業も多いです。培ってきたポータブルスキルを活かせる環境を見つけることで、年収の大幅なジャンプアップも現実的なものとなります。

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27歳の転職活動を成功させる3つのコツ

27歳の平均年収を向上させるための転職活動は、戦略的なアプローチが成否を分けます。20代後半はポテンシャルだけでなく、これまでの経験や実績も同時に評価される時期です。

理想のキャリアと年収アップを実現するために、押さえておきたい3つのポイントを解説します。

これまでの実績と自分の強みを棚卸しする

27歳の平均年収を転職によって引き上げるには、自身の市場価値を正確に把握する作業から始まります。

社会人として経験してきた業務内容、担当したプロジェクトの規模、具体的な成果を詳細に書き出すことが重要です。数字を用いて定量的に実績を示すことで、採用担当者に対する説得力が格段に高まります。

同時に、課題解決能力やマネジメント経験など、どの業界でも通用する強みを言語化しておくことが求められます。

自身の強みが応募先企業でどう活かせるのかを明確に伝えることが、好条件での内定獲得に繋がります。

評価制度が明確で利益率が高い企業を絞り込んで選ぶ

27歳の平均年収アップを実現するためには、適切な企業選びが欠かせません。入社後に頑張りが給与に反映されるよう、評価基準がオープンで明確に定められている企業を選ぶことがポイントです。

また、ビジネスモデルとして利益率が高い企業は、従業員に対する給与水準も高く設定される傾向にあります。

自社開発のサービスを持つIT企業や、SaaSなどの継続課金型のビジネスを展開する企業を検討するといいでしょう。

IT特化の転職エージェントに相談して対策を練る

27歳の平均年収を向上させる転職活動において、専門家のサポートを受けることは確実な方法といえます。特にIT業界への転職を目指す場合、業界に精通した特化型転職エージェントの活用が非常に有効です。

転職エージェントは企業の内部情報や実際の評価制度についても詳しいため、入社後のミスマッチを防ぐのに役立ちます。

客観的な視点からキャリアプランの提案を受けることで、自身では気づけなかった適性や可能性が広がるケースも多々あります。

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Geeklyを利用して転職成功された方の事例

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転職を考えたきっかけは、当時関わっていたサービスやプロダクトに共感できなくなっていった点、使用していた言語やフレームワークなどが古く、新しいものへのキャッチアップも困難だったという点でした。

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また複数社から内定をいただいたのですが、現職の条件や環境が自分と一番合っていたので納得感があったそうです。

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バックエンドエンジニアとしてアーティストの”創作”を支援する環境へ ｜ 音楽配信サービスを通して表現者の「できる」を一緒に感じたい

30歳　バックエンドエンジニア（2022年10月時点）大学をご卒業後、業務改善Webアプリケーションの開発を手がける企業で、システムエンジニアとしてキャリアをスタートされました。現在はWano株式会社にて、バック...

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27歳の平均年収から今後のキャリアを見直そう

27歳の平均年収は394万円ですが、所属する企業や業界、保有する専門スキルによって将来の伸び幅が大きく変わります。

現状の収入に満足していない場合は、成長産業への転職など早めにキャリアプランを見直すといいでしょう。

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