【2026年版】日本の平均年収はいくら？中央値・年代・男女別の目安も解説

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日本の平均年収はいくら？最新データで解説

日本の平均年収は478万円です。これは1年間を通じて勤務した給与所得者の平均給与額を示したもので、ボーナスや残業代なども含んだ数値です。

緩やかな上昇傾向にあるものの、物価上昇の影響もあり、実感として上がった感は乏しいという声も少なくありません。

この平均値はあくまで全体の傾向を示すものであり、業種や年代、雇用形態によって実際の年収には差があります。

次の項目では、この平均値だけでは見えてこない「実態に近い数値」について解説します。

参考：国税庁「令和6年分 民間給与実態統計調査」

平均年収と中央値はなぜ違う？どちらを見るべきか

日本の年収の中央値は361万円で、平均値の478万円より100万円以上低いです。

この差が生まれる理由は、平均値の計算方法にあります。平均値は全体の合計を人数で割った数値のため、一部の高所得者が全体を大きく引き上げてしまう傾向があります。

一方、中央値はすべての人を年収順に並べたときにちょうど真ん中に位置する人の年収であり、極端な高所得者の影響を受けません。

そのため、「自分の年収は世間と比べて多いのか少ないのか」を判断する際には、平均値よりも中央値のほうが実態に近いといえます。両方の数値を併せて見ることで、より正確な立ち位置を把握できるでしょう。

参考：国税庁「令和6年分 民間給与実態統計調査」

年代別の平均年収

年代別の平均年収は、年齢を重ねるごとに上昇する傾向です。

キャリアの初期は経験や役職の差が小さいため年収差も限定的ですが、30代以降は管理職への登用や専門性の高まりによって差が広がっていきます。

男女別の平均年収

日本の男女別平均年収は、男性が約587万円、女性が約333万円と、約250万円の差があります。

この差が生まれる背景には、勤続年数の違いや、非正規雇用の割合、管理職比率の差などが影響しているでしょう。

国税庁の統計では男女の給与を分けて集計しており、女性は結婚や出産を機に非正規雇用へ移行するケースが多く、平均年収を押し下げる要因の一つとなっています。

近年は男女間の賃金差を縮小させる取り組みが進んでおり、若い年代ほど差が小さくなる傾向も見られます。今後、女性管理職の増加やキャリア継続支援が進むことで、この差はさらに縮まっていくでしょう。

参考：国税庁「令和6年分 民間給与実態統計調査」

業種別の平均年収

業種によって平均年収には大きな差があり、電気・ガス・水道業や金融業など安定性の高い業種は高水準にある一方、宿泊・飲食サービス業などは相対的に低い傾向にあります。

ここでは公的統計に基づく業種別ランキングに加えて、Geekly（ギークリー）が保有する独自データからIT・Web・ゲーム業界の年収相場も紹介します。

業種別の平均年収ランキング

業種別の平均年収は電気・ガス・熱供給・水道業が最も高く、約832万円となっています。

インフラ関連や金融業が高水準である一方、生活関連サービス業は人手不足の課題を抱えつつも年収水準が上がりにくいという構造的な事情があります。

業種選びは年収に直結する要素であるため、転職を検討する際には業種ごとの相場を把握しておくことが重要です。

IT・Web・ゲーム業界の平均年収は541万円【自社データ】

Geekly（ギークリー）が2025年6月1日～2026年5月31日の間にサービスを利用してくれた方へのアンケート調査結果によると、IT・Web・ゲーム業界の平均年収は541万円という結果でした。

職種や経験によって幅があり、ハイクラス人材では800万円を超えるケースも見られます。

IT・Web・ゲーム業界は他業種と比べて年収の伸び幅が大きく、未経験からのキャリアチェンジであっても、経験を積むことで数年以内に年収を大きく伸ばせる可能性が高いです。

特にエンジニア職は人材不足が続いており、スキルや実績次第で年収交渉の余地が大きい点が特徴です。

実際にGeekly（ギークリー）を通じて転職した人材の中には、異業種からIT業界へ転職し、数年で年収を100万円以上伸ばしたケースも見られます。

将来性を重視してキャリアを考えるうえで、IT・Web業界は有力な選択肢の1つといえるでしょう。

【条件別】平均年収

都道府県別の平均年収が最も高いのは東京都で、約418万円です。

都市部と地方の差は150万円以上に達することもあり、企業の集積度や物価水準の違いが背景にあると考えられます。ただし、地方は生活コストが低い分、実質的な生活水準の差は数値ほど大きくない場合もあります。

東京都の年収傾向とIT職種の実態

東京都は全国で最も平均年収が高いだけでなく、IT・Web業界の求人が集中しているエリアでもあります。

企業の本社機能やIT関連企業が集中しているため、専門職や管理職の求人が多く、年収水準を押し上げる要因となっています。

特にITエンジニア職においては、東京都内の求人の年収レンジが全国平均よりも高く設定されている傾向です。

東京での転職を希望する場合、業界の選び方次第で年収アップの余地が大きく広がるといえるでしょう。

雇用形態別・企業規模別の平均年収

従業員数別に見ると、従業員30〜99人の企業では平均年収376万円であるのに対し、従業員5,000人以上の大企業では428万円となっており、企業規模が大きくなるほど平均年収も高くなる傾向が見られます。

ただし、1,000〜4,999人規模の439万円が全区分の中で最も高く、必ずしも従業員数の増加に比例して単調に上昇するわけではない点も特徴です。

一方、資本金別で見ると、資本金2,000万円未満の企業では平均年収367万円である一方、資本金10億円以上の企業では516万円と両者の差は約150万円に達します。

資本金規模と平均年収の間には、従業員数以上に明確な相関が見られる結果となりました。

これらの結果から企業の規模は、業種や職種を問わず、給与水準を左右する重要な要素の1つといえるでしょう。

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年収を上げる方法

年収を上げる方法には、現職でのスキルアップや資格取得、転職によるキャリアチェンジなど複数の選択肢があります。

スキルアップ・資格取得で年収を上げる

現職に留まりながら年収を上げる方法として、業務に直結する資格取得やスキルアップが挙げられます。

専門資格を取得することで資格手当が加算されたり、社内評価が向上して昇進につながったりするケースがあります。

特にIT業界では、プログラミングスキルやクラウド関連の資格が評価されやすく、スキル習得が直接年収に反映されやすい傾向です。

ただし、資格取得による年収アップには時間がかかることも多く、即効性を求める場合には別の方法も検討する必要があるでしょう。

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【まとめ】IT転職で役立つ資格はコレ！分野別に分かりやすく解説します。

IT業界に転職するのに資格は必要？  IT業界への転職に資格は必要なのでしょうか。結論としては、必須ではありませんが、持っている方が有利です。その理由について、これから解説していきます。 I...

転職で年収を上げる

転職は、現職でのスキルアップよりも短期間で年収を上げやすい方法の一つとされています。

特に人材不足が続く業界へのキャリアチェンジや、経験を評価してくれる企業への転職は、年収交渉の余地が大きくなります。

一方で、未経験の業界に転職する場合は一時的に年収が下がるケースもあり、長期的なキャリア形成を見据えた判断が必要です。

転職市場の動向や企業ごとの給与水準を事前に把握しておくことが、年収アップの成功につながります。

【ギークリー転職成功体験談】年収アップした方の口コミ

ここでは、実際にGeekly（ギークリー）のサービスをご利用いただき、年収アップ転職を実現された方の声をご紹介します。

日本の平均年収に関するよくある質問

平均年収は、年齢や業種、企業規模などさまざまな要因によって変動します。

ここでは、日本の平均年収に関してよく寄せられる質問をQ&A形式でまとめました。

平均年収と中央値はどちらが実態に近いですか？

A.実態に近いのは中央値です。

平均値は一部の高所得者の影響を強く受けるため、実際の給与相場よりも高めに見えてしまう傾向があります。

中央値は「ちょうど真ん中の人の年収」を示すため、多くの人にとっての実感値に近い指標といえます。年収を比較検討する際は、平均値だけでなく中央値も合わせて確認すると、より正確な実態がつかめるでしょう。

日本の平均年収は世界と比べて低いですか？

A.日本の平均年収はOECD加盟国の中で中位から下位に位置しており、主要先進国の中では低い水準にあります。

特にアメリカやスイス、ルクセンブルクといった上位国と比較すると、その差は大きく開いている傾向です。

背景には、長期にわたる賃金の伸び悩みや非正規雇用の増加、他国と比べた労働生産性の低さなどが指摘されています。

日本の平均年収は今後上がりますか？

A.賃上げの機運が高まっていることから、緩やかな上昇が続くと考えられます。

近年は物価上昇に対応する形で、大企業を中心にベースアップの動きが広がっており、政府も賃上げを後押しする政策を進めています。

ただし、業種や企業規模による差は残ると見られ中小企業や非正規雇用の分野では、賃上げの恩恵が及びにくい傾向です。

自分の年収が平均と比べてどうか、まずは客観的に把握しよう

 日本の平均年収は478万円、中央値は361万円と、二つの数値には大きな開きがあります。

年代・男女・業種・都道府県といった属性によっても年収は大きく異なり、単純に「平均以上か以下か」で一括りに判断することは難しいといえます。

特にIT・Web業界のように成長が続く分野では、経験やスキル次第で年収を大きく伸ばせる可能性があり、業界選びの重要性は年々高い傾向です。

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