エンジニアのキャリアチェンジ例！年収アップできる職種と転職のコツ

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エンジニアがキャリアチェンジを成功させるコツは「経験の応用」にある

ITエンジニアは、経験を活かせる業界や職種が豊富です。自分が希望する条件にしっかりとマッチした企業を選べるよう、コツをおさえておきましょう。

以下を参考に、具体的なキャリアプランを考えましょう。

スキルの棚卸しを行い、自分の目標に沿った技術を学ぶ

キャリアチェンジでは、まず現在の経験をどのように応用できるかを整理することが重要です。

言語・フレームワークはもちろん、要件整理やコミュニケーション力などの非技術スキルも大きな武器になります。

棚卸しによって、自分の強みがそのまま活かせる転職先や学ぶべき技術を明確にしましょう。

目標と現状のギャップが見えることで、学習効率が上がり、ムダのないステップでキャリアチェンジを進められます。

目標年収を見据えたキャリアプランを立てる

年収を上げたい場合、ただ技術を学ぶだけでは到達しにくいことがあります。

どのポジションがどの年収帯に結びつくのか、どのスキルが評価されやすいのかを把握したうえで計画を立てることが大切です。

インフラからクラウド、開発からPMなど、これまでの経験を活かせる領域を軸に考えることで、現実的かつ年収アップにつながる転身が可能になります。

明確なゴール設定が、キャリアチェンジ成功の近道です。

自分に向いている仕事は「IT人材 仕事タイプ診断」で見つけてみよう

次のキャリアでどの職種を目指すか、マネージャーを目指すか、スペシャリストになるか悩んだり、転職したいけど自分の価値観に合う企業がわからない、次の職場選びで重視した方がいいことがわからないなど、職場選びで悩むことは多々ありますよね。

ギークリーの「IT人材 仕事タイプ診断」では、自分の適性だけではなく、価値観に合う職場、企業のタイプを知ることができるので、転職軸を決めるときや求人選びに役立ちます。

キャリアや仕事選びで悩んだら、一度ご自身の価値観に合う仕事のタイプや企業のタイプを調べてみませんか？自身の適性を知ることで、納得のいくキャリア選択や求人選びができるでしょう。

希望の職種に転職！診断利用から約1か月で転職成功した方の例

Aさんは元々Salesforceエンジニアとして運用保守に従事されていましたが、案件が変わることが多く、知見を活かして働けない、個人よりも切磋琢磨できる仲間・チームで成長していきたいというご意向があり転職活動を始めておりました。

前職のご状況と、ご自身の価値観・志向にギャップを感じられていたAさんですが、「IT人材 仕事タイプ診断」によってご自身に合う価値観の企業タイプを見つけ、診断から1ヶ月弱で転職成功されました。

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23歳　インフラエンジニア（2022年9月時点）高校をご卒業後、市役所のサポートデスク業務やインフラエンジニア業務をご経験。ネットワーク配線の整備や、サーバー室への設置業務もご担当されました。現在は株式会...

「IT人材 仕事タイプ診断」ご利用の流れ

「IT人材 仕事タイプ診断」は4つのステップで完結！

STEP1：以下のボタンから仕事タイプ診断のページへ

STEP2：仕事タイプ診断のページから職種を選択

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診断後、自分の志向にあう企業の求人を見たい場合は、IT専門のキャリアアドバイザーがご希望の条件をお伺いし、志向性に合わせた求人を紹介させていただきます。

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エンジニアから他職種へのキャリアチェンジ例

エンジニアからのキャリアチェンジは、スキルや経験が評価されやすく、年収水準も上がりやすい職種がおすすめです。

以下、それぞれ解説します。

一般的な流れは【スペシャリスト】へのキャリアチェンジ

エンジニアのキャリアチェンジで多いのは、特定分野に強みを持つスペシャリストとして活躍の幅を広げていく流れです。

プログラミング、クラウド、セキュリティ、データなど、これまで培った技術の延長線上で専門性を深めるほど、市場価値が高まりやすくなります。

特にIT業界は「何ができるか」が可視化されやすいため、少しの経験でも成果として評価される場面が多いです。得意分野を磨くことで、働き方や年収の条件を大きく改善できる可能性があります。

【Webエンジニア】モダンな技術と働きやすさが魅力

Webエンジニアは、フロントエンド・バックエンドともに需要が高く、キャリアチェンジの選択肢として人気があります。

既存システムの保守や業務系エンジニアの経験があれば、設計思想や開発プロセスが理解できているため、モダンな技術にもスムーズに適応しやすいです。

未経験領域があっても、ReactやNext.js、Node.jsなど、比較的新しい技術を学ぶことで市場の評価が一気に高まります。

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【 プロジェクトマネージャー】は年収アップを狙える

プロジェクトマネージャーは技術がわかるマネジメント人材として特に評価が高く、年収アップを目指しやすい職種です。

現場での開発経験や、要件調整・タスク管理をしたことがあるエンジニアは、そのまま強みとして活かせます。

ステークホルダーとのコミュニケーション力や課題整理のスキルは、PM転向時に大きな武器になるでしょう。

マネジメントと技術の両方に視点を持てる人材は希少なため、キャリアの選択肢が広がりやすく、待遇改善も期待できます。

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【社内SE】安定した環境と上流工程が特徴

社内SEは、企業内部のIT環境を整備し、業務効率化を支えるポジションです。

現場エンジニアとしての知識や、ユーザー視点での改善提案力がそのまま評価されやすい点が特徴です。

多重下請け構造に縛られず、上流工程から関わりやすいため、IT全体の流れを見渡すスキルが身につきます。

比較的安定した働き方を実現しやすく、ワークライフバランスを改善したい方にも向いています。

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【 ITコンサルタント】経営視点を養い最高水準の給与を目指せる

ITコンサルは、技術知識に加えてビジネス理解も求められるため、エンジニアの経験が大きな強みになります。

システム構造を理解した上で経営課題を整理できる人材は価値が高く、ハイレベルな報酬を得られる可能性があります。

要件定義や顧客折衝の経験があれば、コンサル業務への橋渡しがしやすい点も魅力です。

技術と経営の両軸でキャリアを伸ばしたい方にとって、挑戦する価値のあるキャリアチェンジ先です。

【インフラエンジニア・クラウドエンジニア】DX需要で将来性が高い

DX化が進む中、インフラ・クラウド領域は今後も高い需要が続く分野です。

オンプレ経験やネットワークの基礎を持つエンジニアであれば、その知識を土台にAWS・Azureなどのクラウドスキルを積むことで評価が一気に高まります。

構築・運用・自動化など活躍の幅が広く、スキルがそのまま転職市場で可視化されるため、キャリアアップもしやすい領域です。

安定性と将来性の両方を求める方に適したキャリアです。

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SE経験のある方は、同じSE職種でも業界を変えることで働き方や待遇が大きく改善するケースがあります。

金融、医療、SaaSなどは需要が高く、技術力や業務理解が重視されるため、経験者が歓迎されやすい環境です。

要件定義や設計に関わった経験があれば、より上流寄りのポジションへスライドする可能性が高まるでしょう。

これまで積み重ねてきた知識がそのまま評価につながり、収入アップを狙いやすい点が魅力です。

その他職種への可能性

エンジニア経験は、技術職以外のキャリアにも応用できます。例として、カスタマーサクセス、テクニカルサポート、データアナリストなど、多様な職種が挙げられます。

開発経験や技術理解があるだけで、顧客課題の深掘りや製品改善の提案がしやすくなり、非エンジニアと比べて即戦力として見られやすい点が魅力です。

自分の得意分野や働き方の希望に応じて、広い選択肢からキャリアを描ける可能性があります。

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20代若手エンジニアが望むキャリア

他の職種と比べると、比較的若手の転職が多いといわれるエンジニアですが、2年目から3年目の若手の転職も多い傾向にあります。

20代の若手エンジニアが望むキャリアは以下の通りです。

ひとつずつ解説します。

特定技術のスペシャリストを目指して希少価値を高める

20代は吸収力が高く、特定分野のスキルを磨くことで一気に市場価値を高めやすい時期です。

クラウド、セキュリティ、AI、モバイルなど、成長領域の技術を深掘りすれば、若手でも希少な人材として評価されます。

専門性を持つことで転職時の選択肢が増え、年収アップにも直結しやすい点が魅力です。

得意分野を早いうちに定めて深めることで、強みの明確なキャリアを築けます。

若いうちに上流工程の経験を積みマネジメント視点を持つ

20代のうちに上流工程へ関わる経験は、将来のキャリアの幅を大きく広げます。

要件定義、仕様策定、顧客折衝などは経験値が重視されるため、早い段階で挑戦しておくほど有利になります。

技術だけでなく、プロジェクト全体を俯瞰する力や課題整理力が身につき、マネジメントポジションへの道も開けるでしょう。

若手のうちに視野を広げることで、次のステップへ進みやすい土台が作れます。

スキルアップできる環境へ身を置き市場価値を上げる

20代は環境を選ぶことで成長スピードが大きく変わります。

モダン技術に触れられる現場や、経験者から学べる環境に身を置くことで、短期間でスキルを伸ばしやすくなります。

実務経験を積むほど市場価値は上がり、転職先の選択肢も広がるでしょう。

今の環境に成長機会が少ないと感じるなら、よりチャレンジできる職場へ移ることも有効です。

環境への投資が、20代のキャリアの伸びを左右します。

若手のうちに未経験領域へキャリアチェンジ

20代はポテンシャル採用の幅が広く、未経験領域へのキャリアチェンジが最もしやすいタイミングです。

基礎的なIT知識や開発経験があれば、Web、クラウド、データなど成長分野へ移ることも実現しやすくなります。

若いうちの挑戦はリスクが小さく、成功すれば将来の年収や働き方の自由度にもつながります。

自分のキャリアや将来性に不安を感じた時こそ、柔軟にキャリアを見直すチャンスです。

エンジニアの35歳定年説は本当？現代のキャリア事情

エンジニアには「35歳定年説」があるとされますが、実態はどうなのでしょうか。

以下、30代エンジニアのキャリア事情を解説します。

体力よりも「柔軟性」と「アップデート」が問われる

近年では、エンジニア35歳定年説は、体力の問題ではなく「変化に適応し続けられるか」に焦点が移っています。

技術は進化し続けますが、その都度キャッチアップし、学びを実務に生かせる柔軟性があれば年齢は障害になりません。

経験を持つエンジニアほど応用力が高く、価値を発揮できる場面も増えます。大切なのは年齢ではなく、学び続ける姿勢です。

常に学び続けるプレッシャーを「好奇心」に変えるマインドセット

エンジニアは学びが求められる職種ですが、そのプレッシャーを負担に感じる必要はありません。

新技術に触れることを楽しむ姿勢に変えることで、成長は自然と加速します。興味のある領域から小さく学び始めれば、無理なく継続いやすいでしょう。

好奇心を軸にスキルを磨くことで、年齢を重ねても市場で求められる人材へ成長できます。

管理職へのキャリアチェンジだけが正解ではない

35歳前後になると「管理職に進まなければいけない」と思われがちですが、必ずしもマネジメントが正解ではありません。

スペシャリストとして技術を極める道もあれば、PM・ITコンサル・クラウド領域へスライドする選択肢もあります。

経験を活かした横方向のキャリアも評価されやすく、自分に合った道を選べば長く活躍できます。

エンジニアのキャリアチェンジの手段

キャリアチェンジを社内で叶えるか転職して叶えるかなど、方法は様々です。

キャリアチェンジを叶えるには以下の3つの方法があります。

ひとつずつ解説します。

社内での部署・チーム異動でリスクを抑えて挑戦する

キャリアチェンジの中でも、社内異動は最もリスクが低い選択肢です。給与や福利厚生を維持したまま、新しい職種に挑戦できる点が大きなメリットになります。

すでに会社の文化や業務フローを理解しているため、適応もスムーズです。

開発からインフラ、運用からWebなど、これまでの経験を活かした異動なら成功しやすく、無理なくキャリアの幅を広げられます。

知人の紹介やヘッドハンティングで引き抜いてもらう

実績があるエンジニアほど、知人の紹介やスカウトは有力な転職手段になります。

あなたの強みを理解している人からの推薦は企業側も安心して採用でき、選考フローが短縮されるケースもあります。

ヘッドハンティングの場合は、条件交渉がスムーズに進む可能性も高く、年収アップが実現しやすい点も魅力です。日頃から技術発信や実績の可視化を行うことで、声がかかりやすくなります。

【成功事例あり】IT特化型の転職エージェントに相談し非公開求人を探す

転職エージェントに相談してキャリアチェンジを成功させた方もいます。

以下はGeeklyを実際に利用した方の声です。

Sさんは”ものづくり”にご興味があり、業務改善Webアプリケーションの開発を手がける企業で、システムエンジニアとしてキャリアをスタートされました。

転職を考えたきっかけは、当時関わっていたサービスやプロダクトに共感できなくなっていった点、使用していた言語やフレームワークなどが古く、新しいものへのキャッチアップも困難だったという点でした。

SさんはGeeklyに登録してから約2か月で第一志望の企業から内定を獲得し、迷うことなく入社を決断しました。
また複数社から内定をいただいたのですが、現職の条件や環境が自分と一番合っていたので納得感があったそうです。

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バックエンドエンジニアとしてアーティストの”創作”を支援する環境へ ｜ 音楽配信サービスを通して表現者の「できる」を一緒に感じたい

30歳　バックエンドエンジニア（2022年10月時点）大学をご卒業後、業務改善Webアプリケーションの開発を手がける企業で、システムエンジニアとしてキャリアをスタートされました。現在はWano株式会社にて、バック...

エンジニアとして理想のキャリアチェンジを叶えよう

キャリアチェンジは自分の人生を決める大切な転機です。踏み出す前にまず現状と自分の叶えたいものを明確にする必要があります。

キャリアプランを立てたらスキルを磨いたり、転職情報を探したりなどの行動力も重要になってきます。

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