関西IT企業ランキング2026｜SIer上場大手や高年収の優良企業一覧

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関西IT企業ランキング【2026年総合版】

関西には、売上・年収・働きやすさの3軸で注目されるIT企業が集まっています。経営の安定性や将来性を軸に、自分に合った企業を見つけましょう。

まずは、関西のIT企業を3つの観点で厳選してそれぞれ解説します。

また、関西で自分に合ったIT求人を見つける方法もご紹介します。

【売上高】経営が安定している大手IT企業TOP10

売上高は、企業の安定性や成長力を見極める重要な指標です。以下、関西に拠点を置く売上トップ10のIT企業です。

売上高は、各社の有価証券報告書や企業情報より2026年1月時点の最新情報をもとにしています。

（参考：EDINET）

関西IT企業の優良企業として、売上高ランキング上位1～5位の企業は、1位が株式会社村田製作所（1兆7,443億5,200万円）、2位が任天堂株式会社、（1兆1,649億2,200万）3位がTIS株式会社（5,716億8,700万円）、4位が株式会社インターネットイニシアティブ（3,168億3,100万円）、5位が株式会社カプコン（1,696億400万円）です。

株式会社村田製作所

売上高約1兆7,433億円の株式会社村田製作所は、京都府長岡京市に本社を構える電子部品大手です。

スマートフォンや車載機器などに不可欠なコンデンサ・センサー・通信モジュールを提供しています。グローバル市場でのシェアも高く、技術力と収益性の両面で安定しているのが特徴です。

任天堂株式会社

売上高約1兆1,649億円の任天堂株式会社は、京都市に本社を置くゲーム業界のリーディングカンパニーです。

Nintendo Switchをはじめとするハード開発から、マリオ・ゼルダ・ポケモンなどの人気コンテンツの制作・運営まで一貫して手がけています。知名度と収益性の高さが際立っている企業です。

TIS株式会社

売上高約5,716億円のTIS株式会社は、大阪市に西日本本部を構える企業です。金融・製造・流通など多業界向けのシステム開発・運用を手がけています。

親会社はTISインテックグループで、安定した基盤と幅広いプロジェクト経験を活かしている点が特徴です。特に金融系システムに強みを持っています。

株式会社インターネットイニシアティブ（IIJ）

株式会社インターネットイニシアティブ（IIJ）の売上高は、約3,168億円です。本社は東京ですが、関西支社を京都市に設置しています。

法人向けのネットワークサービスやクラウド、セキュリティに強みを持つ老舗インターネット企業です。技術力を活かしてストック型ビジネスを展開しています。

株式会社カプコン

株式会社カプコンの売上高は、約1,696億円です。大阪市に本社を構えるゲームメーカーで、「モンスターハンター」や「バイオハザード」シリーズが代表作です。自社開発タイトルを多数抱えており、海外展開にも力を入れています。

安定収益とエンタメ性を両立した企業です。

続いて関西IT企業の優良企業として、売上高ランキング上位6～10位の企業は、6位が京セラコミュニケーションシステム株式会社（1,512億2,400万円）、7位がパナソニック インフォメーションシステムズ株式会社（1,420億8,000万円）、8位がSky株式会社（1,243億円）、9位がムラタシステム株式会社（1,005億6,300万円）、10位が株式会社JSOL（551億4,300万円）です。

京セラコミュニケーションシステム株式会社（KCCS）

京セラコミュニケーションシステム株式会社（KCCS）の売上高は、約1,512億円です。京都市に本社があり、京セラグループのICT分野を担う中核企業です。

ネットワーク構築・システムインテグレーション・クラウドサービスなど、企業のITインフラを広くサポートしています。グループ企業ならではの安定性が魅力です。

（参考：京セラコミュニケーションシステム株式会社（KCCS）『会社概要』）

パナソニック インフォメーションシステムズ株式会社

パナソニック インフォメーションシステムズ株式会社の売上高は約1,420億円です。大阪市に本社を構え、パナソニックグループ向けのITサービスを中心に展開しています。

基幹系から製造現場のシステムまで、幅広い業務支援を行っており、内製化・効率化ニーズの高まりとともに事業を拡大しています。

（参考：パナソニック インフォメーションシステムズ株式会社『電子公告・決算公告』）

Sky株式会社

Sky株式会社の売上高は、約1,243億円です。大阪市に本社を置き、教育向けソフト「SKYMENU」や、企業向けIT資産管理ツール「SKYSEA Client View」の製品の制作を手掛けています。

自社開発型でエンジニアを大切にする文化が特徴です。安定したBtoB事業で堅実に成長しています。

（参考：Sky株式会社『企業データ』）

ムラタシステム株式会社

売上高の約1,005億円のムラタシステム株式会社は、京都府長岡京市に本社を持ち、村田製作所の情報システム部門から独立した企業です。

製造業向けシステムの構築・運用に強く、特に工場のIT化・IoT導入支援で実績があります。親会社との連携により、経営基盤も盤石です。

（参考：ムラタシステム株式会社『会社概要』）

株式会社JSOL

売上高約551億円の株式会社JSOLは、大阪市に拠点を持ち、NTTデータグループと日本総研の出資で設立されたSIerです。

金融・製造・公共など幅広い業界向けにソリューションを提供しています。コンサルティングとシステム開発を一貫して手がけている点が特徴です。

（参考：株式会社JSOL『決算公告』）

【年収】高収入が狙えるIT企業TOP10

高収入が期待できる企業は、給与水準が高いだけでなく、事業の成長性や技術力の高さが背景にあります。

以下、関西に拠点を置く平均年収トップ10のIT企業です。

平均年収は、各社の有価証券報告書や日本経済新聞の情報より2026年1月時点の最新情報をもとにしています。

（参考：EDINET）

関西IT企業の優良企業として、平均年収ランキング上位1～5位の企業は、1位が任天堂株式会社（約966万円）、2位がTIS株式会社（約806万円）、3位が株式会社村田製作所（約803万円）、4位が株式会社インターネットイニシアティブ（約726万円）、5位がNCS&A株式会社（約708万円）です。

任天堂株式会社

任天堂株式会社の平均年収は、966万円です。

ゲーム業界を代表する企業としてクリエイティブな職種が多く、高収益を社員に還元している点が特徴です。新規IP（知的財産）の開発やグローバル展開により収益性が高く、給与水準は業界でも突出しています。

TIS株式会社

TIS株式会社の平均年収は約806万円です。

幅広い業界向けにシステム開発を手がけるSIerで、特に金融系システムに強みがあります。プロジェクト単価が高く、社員のスキルが評価されやすい仕組みが整っている点が魅力です。

株式会社村田製作所

株式会社村田製作所の平均年収は約803万円です。

技術系社員の専門性が高く、特許収益やグローバルな取引先の存在が高年収を支えています。研究職や開発職の待遇が手厚い点も特徴です。

株式会社インターネットイニシアティブ（IIJ）

株式会社インターネットイニシアティブ（IIJ）の平均年収は約726万円です。

インフラ系に特化したIT企業で、BtoBビジネスの安定収入があります。ネットワーク技術に強みを持ち、高スキルのエンジニアは厚い処遇が受けられる点が魅力です。

NCS&A株式会社

NCS&A株式会社株式会社の平均年収は約708万円です。

大阪に本社を構える独立系SIerで、製造業や自治体向けのシステム開発に実績があります。中堅ながら高い利益率を維持しており、収益を社員へしっかり還元している点が特徴です。

関西IT企業の優良企業として、平均年収ランキング上位6～10位の企業は、6位がさくらインターネット株式会社（約700万円）、7位が株式会社サイボウズ（約688万円）、8位が株式会社はてな（約612万円）、9位が株式会社ヴィンクス（約593万円）、10位がソフトウェア・サービス株式会社（約569万円）です。

さくらインターネット株式会社

さくらインターネット株式会社の平均年収は約700万円です。

大阪を拠点とするインフラ企業で、クラウドやデータセンター事業を展開しています。上場企業としての経営の透明性と、スキルに応じた明確な給与体系が魅力です。

株式会社サイボウズ

株式会社サイボウズの平均年収は約688万円です。

働き方改革を推進する企業として有名で、年収と自由度を両立しています。チームワーク重視の社風に合えば評価されやすく、成長機会も豊富です。

株式会社はてな

株式会社はてなの平均年収は約612万円です。

京都に開発拠点を置くウェブサービス企業で、ブログや技術情報プラットフォームを展開しています。技術職思考の文化により、高スキル人材の待遇が高い傾向があります。

株式会社ヴィンクス

株式会社ヴィンクスの平均年収は約593万円です。

流通業向けITソリューションを展開しており、大手スーパーやコンビニチェーンと直接取引しています。業務知識と技術を掛け合わせる力が評価されやすい点が特徴です。

（参考：日本経済新聞『ヴィンクス』）

ソフトウェア・サービス株式会社

ソフトウェア・サービス株式会社の平均年収は約569万円です。

医療機関向けのITシステム開発に特化した企業で、安定した受注が収益の柱となっています。IT未経験からの育成にも力を入れており、中堅層以降の昇給幅が大きいのが特徴です。

（参考：日本経済新聞『ソフトウェア・サービス』）

【働きやすさ】ホワイトなIT企業5選

働きやすい環境は離職率や定着率に直結します。制度・風土・実績を参考に、ホワイト企業の条件に該当する関西のIT企業は上記の5社です。

以下、それぞれの企業の働きやすさについて解説します。

任天堂株式会社

任天堂株式会社は、売上約1.1兆円、平均年収962万円、従業員数7,000名以上という圧倒的な企業規模を誇ります。ゲーム業界における世界的ブランドでありながら、社内の安定感があり労働環境がよい点も魅力です。

年間休日125日以上、残業時間の抑制、社内食堂や保養所など福利厚生も充実しています。2023年には「働きがいのある企業ランキング」上位にも選出され、社内外から働きやすさが認められています。

（参考：就業情報｜任天堂株式会社）

株式会社村田製作所

株式会社村田製作所は、売上約1.7兆円、平均年収約740万円、社員数10,000名を超える電子部品メーカーです。京都府長岡京市に本社を構え、世界中に拠点を広げています。

工場勤務から開発職まで幅広い職種でホワイト企業としての評価が高く、経産省が認定する「健康経営優良法人」にも選ばれています。育児支援やフレックス制度も整っており、女性社員や育児中の社員が長く働きやすい点も魅力です。

（参考：安全・安心な職場と健康経営｜株式会社村田製作所）

TIS株式会社

TIS株式会社は、売上約5,700億円、平均年収約803万円、国内外に多数の拠点を持つSIer大手です。大阪市に西日本本部を構え、関西でも採用活動を積極的に展開しています。

有給取得のしやすさ、テレワーク環境、スキルアップ支援制度が充実しており、育休取得率も高水準です。「健康経営優良法人2025」で「ホワイト500」に認定されたことで7年連続となり、エンジニアの働き方改善に本気で取り組む企業です。

（参考：TIS株式会社）

株式会社インターネットイニシアティブ（IIJ）

株式会社インターネットイニシアティブ（IIJ）は、売上約3,100億円、平均年収約738万円のインフラ系サービスに特化した老舗企業です。ネットワークエンジニアの育成体制が整っており、平均残業時間は20時間以下となっています。

有休取得率も70％以上で、男女ともに長期的なキャリアを築きやすい点が魅力です。新卒・中途ともに人材育成に力を入れており、落ち着いて働きたい方に向いています。

（参考：人的資本｜株式会社インターネットイニシアティブ（IIJ））

株式会社サイボウズ

株式会社サイボウズは、売上約220億円、平均年収約688万円の企業です。「チームワークあふれる社会を創る」を理念に掲げ、柔軟な働き方と風通しの良さが評価されています。

副業や在宅勤務の制度が早期から整っており、週3勤務や時短勤務も選べます。離職率は一時28％から4％まで改善された実績があり、制度だけでなく実際の満足度が非常に高い企業です。

（参考：株式会社サイボウズ）

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関西（大阪）の代表的なIT企業

ここでは、大阪のIT企業に絞って売上高、平均年収、ホワイト度が高い企業のランキングをご紹介します。

大阪には売上規模が大きく、経営も安定しているIT企業が集まっています。特にTIS株式会社や株式会社カプコンなどは業界でも注目度が高く、働く場所としても人気です。

以下、それぞれの企業の特徴を解説します。

大阪IT企業の売上高ランキング

大阪IT企業の売上高ランキング1位はTIS株式会社（5,716億8,700万円）、2位は株式会社カプコン（1,696億400万円）、3位はパナソニック インフォメーションシステムズ株式会社（1,420億8,000万円）、4位はSky株式会社（1,243億円）、5位は株式会社JSOL（551億4,300万円）です。

以下、それぞれの企業について解説します。

（参考：EDINET）

TIS株式会社の強み

TIS株式会社は、大阪市に西日本本部を構える国内大手のSIerです。2025年3月期の売上は約5,716億円でした。

金融・製造・公共向けの大規模案件を数多く手がけ、安定的な受注が成長の支えとなっています。グループの総合力と自社開発力を強みに、DX支援やクラウド導入にも積極的です。

近年は海外展開や新規サービスにも注力し、IT業界全体の需要増加を背景に業績を伸ばしています。

株式会社カプコンの強み

株式会社カプコンは、大阪市中央区に本社を構えるゲームソフト開発企業です。2025年3月期の売上は約1,696億円でした。

主力タイトルの「モンスターハンター」や「ストリートファイター」が海外市場でも好調で、リピート販売による収益性が高いのが特徴です。

ゲームの自社開発・販売体制があり、グローバルな収益基盤を築いている点が成長の要因です。

パナソニック インフォメーションシステムズ株式会社の強み

パナソニック インフォメーションシステムズ株式会社は、大阪市北区に本社を置くSIerです。2025年3月期の売上は約1,420億円でした。

パナソニックグループ向けのITインフラ構築を中心に、製造業や物流、医療分野のシステム開発にも取り組んでいます。長年のグループ支援で蓄積された業務ノウハウが強みとなり、安定的な案件と高い品質で信頼を得ている点が魅力です。

Sky株式会社の強み

Sky株式会社は、大阪市淀川区に本社を構える独立系ソフトウェア開発会社です。2025年3月期の売上は約1,243億円でした。

主力製品は、IT資産管理ツール「SKYSEA Client View」や教育向けソフト「SKYMENU」などです。自社パッケージ製品の提供に加え、大手メーカーとの共同開発も行っており、取引先は多岐にわたります。

製品の安定した需要と堅実なビジネスモデルが業績好調の理由です。

株式会社JSOLの強み

株式会社JSOLは、大阪市北区に関西事業所を構えるSIerで、2025年3月期の売上は約551億円でした。NTTデータグループと日本総研の合弁会社という背景から、金融・製造業・公共向けに高品質なITサービスを提供しています。

ERP導入や経営コンサルと連動した提案力に強みがあり、クライアントからの信頼も厚い点が特徴です。関西でも技術力の高いSIerとして注目を集めています。

大阪IT企業の平均年収ランキング

大阪IT企業の平均年収ランキング1位はTIS株式会社（約806万円）、2位はNCS&A株式会社（約708万円）、3位はさくらインターネット株式会社（約700万円）、4位は株式会社ヴィンクス（約593万円）、5位はソフトウェア・サービス株式会社（約569万円）です。

以下、それぞれの企業について解説します。

TIS株式会社の年収が高い理由

TIS株式会社は、全国規模で事業を展開する独立系SIerです。平均年収は約806万円と、業界でも上位に位置しています。

高単価案件を多く扱っており、特に金融や製造業向けの大規模プロジェクトが収益を支えています。自社グループ内に専門性の高い技術者が揃い、価値の高い提案を実現しています。

社員の技術力とプロジェクト成果を正当に評価する制度が整っている点も、高年収を支える理由です。

NCS&A株式会社の年収が高い理由

平均年収は約708万円のNCS&A株式会社は、大阪市に本社を置く老舗SIerです。

自治体や医療機関向けの基幹システム開発に強く、公共案件が多いため収益が安定しています。加えて、金融機関や大手製造業との長期的な取引もあり、高い付加価値を持つシステムを提供している点が特徴です。

スキル評価に応じた給与体系が導入されており、ベテラン層の年収が高い傾向があります。

さくらインターネット株式会社の年収が高い理由

さくらインターネット株式会社は、大阪市に本社を構えるクラウド・ホスティングサービス企業です。平均年収は約700万円となっています。

法人向けインフラサービスを主軸とし、自社データセンターを運営するなど設備投資にも積極的です。エンジニア比率が高く、高度なスキルを持つ技術職が多い点が、全体の年収水準を押し上げています。

業界内での評価も高く、安定性と成長性を両立している企業です。

株式会社ヴィンクスの年収が高い理由

平均年収は約593万円の株式会社ヴィンクスは、大阪市に本社を置く流通業界向けのITソリューション企業です。イオンやセブン＆アイといった大手小売グループと取引があり、POSシステムや店舗運営の支援システムなどを継続的に提供しています。

小売現場に特化した提案力と、現場密着型のサポート体制が収益の強みです。プロジェクトマネージャーなどの中核人材が厚遇されている点も、平均年収を押し上げています。

ソフトウェア・サービス株式会社の年収が高い理由

平均年収は約569万円のソフトウェア・サービス株式会社は、医療機関向けの業務システムに特化したIT企業です。病院やクリニックとの取引が多く、電子カルテ・レセプト管理などの業務支援ソリューションで安定した収益を上げています。

医療現場のIT化が進む中で、専門知識を持つエンジニアや営業職が高く評価される環境があります。長期プロジェクトも多く、安定収入が年収に反映されています。

大阪IT企業のホワイト度ランキング

大阪IT企業のホワイト度ランキング1位はTIS株式会社、2位はパナソニック インフォメーションシステムズ株式会社、3位はさくらインターネット株式会社、4位はパーソルAVCテクノロジー株式会社、5位はパナソニック アドバンストテクノロジー株式会社です。

以下、それぞれの企業について解説します。

TIS株式会社のホワイト度が高い理由

TIS株式会社のホワイト度が高いのは、働き方改革の推進と多様な福利厚生が主な理由です。

テレワーク勤務は日数上限がなく、全社員が利用可能です。また、勤務間インターバル制度で11時間の休息を確保し、月平均残業時間は約18〜21時間に抑えています。

さらに「スマートワーク手当」や年間15日の教育研修など、社員の成長と健康を支援する制度が充実しています。

働きやすい環境が整っているため、ホワイト企業として高く評価されています。

（参考：TIS株式会社）

パナソニック インフォメーションシステムズ株式会社のホワイト度が高い理由

パナソニック インフォメーションシステムズ株式会社のホワイト度が高いのは、働きやすさと福利厚生が充実していることが理由です。

年間12万2千円分のカフェポイントを使い、健康増進や自己啓発に活用できます。育児・介護支援制度やフレックスタイム制度も整備され、社員のライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。

（参考：新卒採用募集要項｜パナソニック インフォメーションシステムズ株式会社）

さくらインターネット株式会社のホワイト度が高い理由

さくらインターネット株式会社のホワイト度が高いとされるのは、残業時間の削減と柔軟な勤務制度が主な理由です。

コアタイム制や「ショート30」制度により、勤務時間を柔軟に調整できます。実際の残業時間よりも多く手当が支給されるため、ワークライフバランスを重視する社員に好評です。

（参考：働く環境｜さくらインターネット株式会社）

パーソルAVCテクノロジー株式会社のホワイト度が高い理由

パーソルAVCテクノロジー株式会社のホワイト度が高い理由は、働き方支援と福利厚生の多様さにあります。

例えば、コアタイムなしのフレックスタイム制度や在宅勤務制度を導入し、年間休日128日を確保しています。産前産後休暇や育児・介護休業、短時間勤務制度も整備されている点も魅力です。

（参考：数字で見るパーソルAVCテクノロジー｜パーソルAVCテクノロジー株式会社）

パナソニック アドバンストテクノロジー株式会社のホワイト度が高い理由

パナソニック アドバンストテクノロジー株式会社は、平均残業時間は月30時間以内を目標とし、有給休暇も取得しやすい環境が特徴です。産前産後休暇や育児勤務など、ライフイベントに応じた制度も充実しています。

また、年間有給取得は1年あたり25日と多く、年間休日も132日です。長期休暇もあり、ワークライフバランスを実現しやすい環境です。

（参考：キーワードで見るPAD｜パナソニック アドバンストテクノロジー株式会社）

関西（京都）の代表的なIT企業

ここでは、京都のIT企業に絞って売上高、平均年収、ホワイト度が高い企業のランキングをご紹介します。

京都は日本を代表する大手メーカーやエンタメ企業、ITインフラ企業などが集まっている点が特徴です。

以下、それぞれの企業の特徴を解説します。

京都IT企業の売上高ランキング

京都IT企業の売上高ランキング1位は株式会社村田製作所（1兆7,433億5,200万円）、2位は任天堂株式会社（1兆1,649億2,200万円）、3位は株式会社インターネットイニシアティブ（3,168億3,100万円）、4位は京セラコミュニケーションシステム株式会社（1,512億2,400万円）、5位はムラタシステム株式会社（1,005億6,300万円）です。

以下、それぞれの企業について解説します。

（参考：EDINET）

株式会社村田製作所の強み

株式会社村田製作所は、2025年3月期における売上が1兆7,433億円と、京都を代表するグローバル電子部品メーカーです。スマートフォンや自動車向けのコンデンサ・センサなどの分野で世界トップクラスのシェアを誇ります。

技術開発力が高く、製品の多くが自社内での一貫生産である点が特徴です。製品単価が安定して高いため、継続的な利益成長を実現しています。海外売上比率も高く、為替変動にも強い企業です。

任天堂株式会社の強み

任天堂株式会社は、2025年3月期の売上が1兆1,649億円を記録しており、家庭用ゲーム市場で世界的な影響力を持っています。

「マリオ」「ゼルダ」「ポケモン」などのIP（知的財産）を活用し、自社ハードとソフトを一体で展開するビジネスモデルが収益の柱です。

ソフト販売のデジタル化が進んだことで、利益率がさらに向上しています。コンテンツ制作から販売、サポートまで内製している点が、ブランド力と収益性の維持につながっています。

株式会社インターネットイニシアティブの強み

株式会社インターネットイニシアティブ（IIJ）は、2025年3月期の売上が約3,168億円でした。京都に支社を構えるインフラ系IT企業で、法人向けのネットワーク構築やクラウドサービスを強みとしています。

特に、金融・官公庁などミッションクリティカルな分野に強く、長期契約による安定収益を確保しています。サブスクリプション型のビジネスモデルが拡大しており、継続課金による安定経営が実現できている点が売上成長の理由です。

京セラコミュニケーションシステム株式会社の強み

京セラコミュニケーションシステム株式会社（KCCS）は、2025年3月期で売上が約1,512億円でした。京セラグループのICT中核企業として、ネットワーク構築・クラウドサービス・システムインテグレーションを手がけています。

自社データセンターの運営やIoTソリューションの提供など、時代に合ったサービスを強化しており、グループ外への提案力も拡大中です。

ムラタシステム株式会社の強み

ムラタシステム株式会社は、村田製作所のグループ企業で、ITシステム開発・運用を専門としています。2024年3月期の売上は約1,005億円でした。

製造業向けの基幹システムやIoT導入支援を中心に展開し、親会社である村田製作所との強固な連携体制が売上の安定につながっています。

工場やサプライチェーンのDX化ニーズが高まる中、専門性の高いITサービスを提供し、堅調な成長を見せている点が特徴です。

京都IT企業の平均年収ランキング

京都IT企業の平均年収ランキング1位は任天堂株式会社（約966万円）、2位は株式会社村田製作所（約803万円）、3位は株式会社インターネットイニシアティブ（約726万円）、4位は株式会社サイボウズ（約688万円）、5位は株式会社はてな（約612万円）です。

以下、それぞれの企業について解説します。

（参考：EDINET）

任天堂株式会社の年収が高い理由

任天堂株式会社の年収が高い理由は、自社開発タイトルが世界的にヒットし続けている点にあります。年間1兆円を超える売上のうち、収益率の高いゲームソフトやデジタル販売が収入を押し上げています。

ヒット作の開発に携わる社員には成果に応じた報酬制度が整っており、職種を問わず高水準の給与体系が特徴です。グローバル展開により為替や市場変化の影響を受けにくい構造も、安定した年収の要因です。

株式会社村田製作所の年収が高い理由

株式会社村田製作所の年収が高い理由は、高収益な電子部品の製造で世界市場をリードしているためです。特にスマートフォンや車載用途向けの部品は、大手顧客との長期取引によって安定した売上が見込めます。

技術職や開発職を中心に成果主義が取り入れられており、年齢を問わず成果が給与に反映されやすい環境が特徴です。研究開発費が年間数千億円規模という投資体制も、人材価値を高める要因となっています。

株式会社インターネットイニシアティブの年収が高い理由

株式会社インターネットイニシアティブの年収が高い理由は、自社でネットワーク基盤を保有し、法人向けの高付加価値サービスを多数展開しているためです。

特に、クラウド・VPN・セキュリティといった分野は利益率が高いうえ、契約が継続的に積み上がるビジネスモデルを採用しています。

インフラ構築や大規模プロジェクトに対応できる高度なエンジニアが多数在籍しており、専門性に見合った報酬が支給されている点も魅力です。

株式会社サイボウズの年収が高い理由

株式会社サイボウズの年収が高い理由は、自社グループウェア製品「kintone」などが安定したストック型収益を生み出しているためです。クラウドサービスのため、毎月の利用料が継続的に入っています。

社員にはスキルや働き方に応じた柔軟な評価制度があり、個人の強みに沿った処遇が実現されている点が特徴です。また、離職率が低く、働きやすさの高い職場環境も年収維持に寄与しています。

株式会社村田製作所はてなの年収が高い理由

株式会社村田製作所はてなの年収が高い理由は、Webサービスの開発・運用で収益モデルを確立しているためです。はてなブログや広告ソリューションなど、インターネット領域で独自のポジションを築いています。

村田製作所グループ傘下に入ったことで経営基盤が安定したうえ、研究開発や人材育成にも力を入れています。ベンチャー精神と大企業の支援が融合した構造が、待遇面の底上げにつながっていることが伺えます。

京都IT企業のホワイト度ランキング

京都IT企業のホワイト度ランキング1位は任天堂株式会社、2位は株式会社村田製作所、3位は株式会社インターネットイニシアティブ、4位は京セラコミュニケーションシステム株式会社、5位は株式会社サイボウズです。

以下、京都でホワイト度が高い優良企業をご紹介します。残業削減や多様な働き方、福利厚生が充実している企業が中心です。

任天堂株式会社のホワイト度が高い理由

任天堂株式会社のホワイト度が高い理由は、フレックスタイム制や柔軟な勤務制度が整っている点です。コアタイムを10時から15時に設定し、社員が自分の生活に合わせて出退勤を調整できます。

残業時間は平均10時間前後と少なく、プロジェクトによっては定時退社も可能です。さらに、週休3日制や短時間勤務制度も導入し、家庭や健康を重視した働き方を支援しています。

（参考：CSR情報｜任天堂株式会社）

株式会社村田製作所のホワイト度が高い理由

株式会社村田製作所は、労働時間短縮とワークライフバランス推進に力を入れています。フレックスタイム制や時短勤務制度を導入し、業務の繁閑に合わせて柔軟に働ける点が魅力です。

また、育児や介護との両立支援として、小学生までの子どもを養育する社員には最大2時間の時短勤務が可能です。年次有給休暇やリフレッシュ休暇、ボランティア休暇など多様な休暇制度も充実しています。

（参考：福利厚生｜株式会社村田製作所）

株式会社インターネットイニシアティブのホワイト度が高い理由

株式会社インターネットイニシアティブ（IIJ）は、働き方改革の一環で残業時間削減と多様な勤務制度を導入している点が特徴です。

フレックスタイム制や裁量労働制、リモートワーク制度を推進し、個人のライフステージや価値観に合わせた柔軟な働き方を実現しています。業務PCの自動ロックによる長時間労働の抑制や、サテライトオフィス制度の導入も魅力です。

育児や介護中の社員には短時間勤務や時差出勤制度も用意されています。

（参考：安心・安全な労働環境の整備とワークライフバランスの実現｜株式会社インターネットイニシアティブ）

京セラコミュニケーションシステム株式会社のホワイト度が高い理由

京セラコミュニケーションシステム株式会社は、健康経営を掲げて残業時間削減と有給休暇取得促進に取り組んでいます。

テレワークやフレックス勤務も導入し、産休・育休制度やキャリアデザイン研修も充実しています。目標として月平均残業10時間以内、年間有給20日取得を掲げ、働きやすい環境を実現している点が特徴です。

（参考：健康経営の取り組み｜京セラコミュニケーションシステム株式会社）

株式会社サイボウズのホワイト度が高い理由

株式会社サイボウズは、「100人いたら100通りの働き方」を掲げ、働く時間や場所を選べる制度を整えています。選択型人事制度や在宅勤務、子連れ出勤制度など多様な働き方を支援し、離職率は28％から3％前後に低下しました。

最長6年間の育児・介護休暇制度や男性の育休取得推進も特徴です。社員一人ひとりがライフステージに合わせて柔軟に働ける環境が評価されています。

（参考：社内制度｜株式会社サイボウズ）

関西の代表的な大手SIer企業

関西には、製造業や金融機関と深い関係を築いてきた大手SIerが集まっています。

大阪・京都・神戸といった都市には、全国展開している企業の基幹拠点が存在し、地場の顧客と長期的な取引を続けている企業も多いです。

以下、分野別に注目のSIer企業をご紹介します。

ユーザー系SIer企業例

関西のユーザー系SIer企業例として、株式会社JR西日本ITソリューションズ、アイテック阪急阪神株式会社、株式会社関電システムズが挙げられます。

ユーザー系SIerは、特定のグループ企業や事業会社のITを中長期で支える立場にあり、要件定義や企画など上流工程に関わりやすいのが特徴です。

関西では鉄道・電力・不動産など社会インフラ系が多く、安定性と事業理解を深めながらキャリアを築きたい方に向いています。

自社サービスに近い感覚で開発できるため、「腰を据えて働きたい」「ビジネス寄りのIT人材を目指したい」方はやりがいを感じながら長期的なキャリアプランを構築しやすいでしょう。

以下それぞれの企業について解説します。

株式会社JR西日本ITソリューションズ

JR西日本グループのIT戦略を担うユーザー系SIerです。鉄道運行管理、ICカード、予約・決済など社会インフラ直結の大規模システムを手がけます。安定性と公共性の高い案件が多いのが特徴です。

アイテック阪急阪神株式会社

阪急阪神ホールディングスのIT中核企業です。交通・不動産・流通・エンタメなど幅広い事業領域のDXに関われます。上流工程や企画フェーズから携われる点が魅力です。

株式会社関電システムズ

関西電力グループのITを支えるSIer企業です。電力インフラを支えるミッションクリティカルなシステムが中心で、安定稼働・高品質が求められる環境で経験を積めます。

メーカー系SIer企業例

関西のメーカー系SIer企業例として、パナソニック コネクト株式会社、シャープマーケティングジャパン株式会社、ダイキン情報システム株式会社が挙げられます。

メーカー系SIerは、自社製品や製造現場と密接に関わるシステム開発が特徴で、業務理解とITスキルを同時に磨けます。

関西は製造業が強く、IoT・DX・グローバル基幹システムなど先端テーマに触れやすい環境です。「技術をビジネスやモノづくりに直結させたい」「製造業DXに興味がある」と考えるIT人材にとって、専門性と市場価値を高めやすい転職先でしょう。

以下それぞれの企業について解説します。

パナソニック コネクト株式会社

パナソニックグループのBtoB領域を担うメーカー系SIer企業です。製造業DX、IoT、AI、業務基盤システムなど幅広い分野で開発を行います。ハード×ソフトの知見を活かせる点が強みです。

シャープマーケティングジャパン株式会社

シャープグループのIT中核企業です。基幹システムやクラウド、業務アプリ開発を中心に、製造業向けのITソリューションを提供しています。メーカー特有の業務知識が身につく環境です。

ダイキン情報システム株式会社

空調メーカー大手・ダイキン工業のITを担う企業です。グローバル展開を支える基幹・業務システムに携わることができ、英語や海外案件に関心がある方にも向いています。

独立系SIer企業例

関西のメーカー系SIer企業例として、SCSK株式会社、TIS西日本株式会社、日鉄ソリューションズ関西株式会社が挙げられます。

独立系SIerは、特定の親会社に縛られず、多様な業界・技術・顧客の案件を経験できるのが最大の魅力です。

関西でも大規模案件や最新技術に触れられる企業が多く、スキルアップや年収アップを狙いやすい環境が整っています。「市場価値を高めたい」「上流から下流まで幅広く経験したい」「将来はPMやITコンサルを目指したい」と考える20〜30代のIT人材には特におすすめです。

以下それぞれの企業について解説します。

SCSK株式会社（西日本拠点）

住友商事グループの独立系SIer企業です。業界・顧客を問わず多様な案件を持ち、クラウド、ERP、アプリ開発など技術領域も幅広いのが特徴です。

TIS西日本株式会社

金融・製造・流通など大手企業向け案件が中心の独立系SIer企業です。上流工程から一貫して携われるプロジェクトが多く、キャリアアップ志向のエンジニアに向いています。

日鉄ソリューションズ関西株式会社

独立系色の強い大手SIer企業です。大規模・高難度案件が多く、設計力・マネジメント力を磨ける環境があります。関西でも年収水準が高めです。

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ランキング上位以外の隠れ優良企業の見つけ方

ホワイト企業の条件がそろったIT企業やSIer企業は、ランキング上位の大手有名企業ばかりではありません。

ここでは、自分の価値観に合った「隠れ優良企業」を見つけるための方法について解説します。

まずは自分の価値観を言語化し、譲れない条件や理想のキャリアパスを明確にしてから企業探しをしましょう。

「BtoB特化」でニッチトップのシェアを持つ企業を狙う

一般知名度や売上規模は大きくなくても、特定業界・業務に特化し、高いシェアを持つBtoB企業は「隠れ優良企業」になりやすい傾向があります。

顧客が法人中心のため景気変動の影響を受けにくく、長期取引によって収益が安定しているのが特徴です。また、競合が少ない分、価格競争に巻き込まれにくく、無理な残業や短納期が発生しにくいケースも多いでしょう。

専門性を磨きながら、落ち着いた環境で働きたいIT人材に向いています。

一次請け（プライム案件）比率が高いSIerかどうかを確認する

ホワイトなSIerを見極めるうえで重要なのが、一次請け（プライム案件）の比率です。

プライム案件が多い企業は、顧客と直接やり取りできるため、要件定義や設計など上流工程に関わりやすく、納期や工数のコントロールもしやすい傾向があります。

多重下請け構造の末端になるほど、長時間労働や低還元になりやすいため注意が必要です。求人票や面談では「エンド直請けの割合」「常駐比率」も必ず確認しましょう。

離職率だけでなく「平均勤続年数」と「中途社員比率」を見る

企業の働きやすさを見る際、離職率だけで判断するのは避けましょう。

新卒採用が少ない企業や、成長期の会社では一時的に離職率が高く見えることもあります。

そこで注目したいのが「平均勤続年数」と「中途社員比率」です。勤続年数が長い企業は定着率が高く、制度や人間関係が安定している可能性が高いでしょう。

また中途社員比率が高ければ、転職者でも馴染みやすく、キャリアアップ目的の転職にも向いています。

関西IT企業へ転職する方法3つ

関西でIT企業への転職を目指すなら、やみくもに求人を探すのではなく、戦略的に進めることが大切です。

ここでは、効率よく優良企業を見つけ、選考を突破するための3つのポイントをご紹介します。

①優良企業を効率的に探す

IT企業へ転職するなら、優良企業を効率的に探すところから始めましょう。優良企業を効率的に探すには、求人サイトだけに頼らず、多角的に情報を集めることが大切です。

例えば、「企業名＋働き方改革」「企業名＋離職率」「企業名＋平均残業時間」といったキーワードで公式情報を確認しましょう。口コミサイトも活用し、現場の声を参考にしてもよいでしょう。

また、自治体や業界団体が発表している「働きやすい企業」リストもおすすめです。京都府や大阪府が独自にホワイト企業と認定している例もあります。

複数の情報源を組み合わせて、優良企業を効率的に見つけましょう。

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②面接で評価されるポイントと対策を押さえる

面接で評価されるポイントを押さえると、選考通過の可能性が高まります。

応募書類でスキルや経験の情報を把握した採用担当者が面接で特に重視するのは「実務スキルをどのように活かそうと考えているのか」と「チームで働く姿勢」の2つです。

IT企業では、技術力だけでなく、顧客や社内メンバーとの連携が求められるため、コミュニケーション能力も重視されます。「どんなトラブルをどう解決したか」「チームで成果を出した経験はあるか」など、具体的なエピソードがあると評価されやすいでしょう。

また、自己紹介や志望動機の準備も欠かせません。「なぜその会社か」「なぜ関西で働きたいか」まで語れると説得力が増します。

面接対策は、模擬面接や過去の質問集を活用して繰り返し練習することがおすすめです。準備を徹底することで、自信を持って話せるようになるでしょう。

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③専門性の高いIT特化型転職エージェントを利用する

専門性の高いIT特化型転職エージェントを活用すれば、非公開求人やスキルに合ったポジションを紹介してもらえる可能性が高まります。

IT業界に精通したキャリアアドバイザーが担当するため、技術領域や開発環境など、自分では気づきにくい企業の情報も得やすいでしょう。

例えばGeekly（ギークリー）は、SEやインフラエンジニア向けの求人が豊富です。関西エリアにも対応しており、関西圏内の年収相場や企業カルチャーの知識もあります。

さらに、転職エージェントは履歴書や職務経歴書の添削、面接対策、条件交渉のサポートなども受けられます。一人で転職活動を進めるよりも、効率よく内定につなげられるのが大きな利点です。

転職成功率を上げたいなら、IT特化型エージェントの活用を積極的に検討しましょう。

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自分に合う「隠れ優良企業」は関西のIT・SIer企業に強い転職エージェントで探そう

関西のIT業界は、京都や大阪を中心に優良な企業が多数存在し、安定性や働きやすさを重視する方にとって魅力的な転職先です。任天堂や村田製作所のようなホワイト企業や、大手SIerとして高い専門性を持つ企業が多く集まっています。

関西IT企業への転職を真剣に考えるなら、まずは自分の強みを棚卸しし、どんな職場環境で働きたいかを明確にしましょう。その上で、専門性のあるエージェントに相談し、応募先の企業研究や面接準備を早めに始めるのが大切です。

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