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日本ナレッジスペース株式会社

  • システムインテグレーター(SESメイン)
60種類の福利厚生!! エンジニアを強固にバックアップし、設立以来、増収増益の無借金経営!

担当者が語る「日本ナレッジスペース株式会社の魅力」

担当者が語る
「日本ナレッジスペース株式会社の魅力」

担当アドバイザー
大下優志

【1000超の案件からエンジニアの希望を最優先 ※エンジニアの希望・適性に合わせてPJを受注※】
同社の設立背景にあるのは、「エンジニアを大切にし、安心して長く働き続けられる会社を作りたい」という代表取締役である松岡竜邦氏の強い思いがあります。自らも『健康経営エキスパートアドバイザー』の資格を持っており、「エンジニアが健康で、ストレスなく仕事に打ち込める環境を作ることに力を注いでいきたい」という想いがあります。

【社員の健康のため様々なヘルスケアにこだわった58の制度・福利厚生/健康経営に注力】
同社ではさまざまなヘルスケアの施策を取り入れており、全国健康保険協会の「健康優良企業」の認定を取得しております。他にも、「がん対策推進企業アクション」の推進パートナーへの参加、インフルエンザ予防接種補助制度の導入など、社員の健康を第一に考えた施策や福利厚生を積極的に取り入れております。
※ここでは記載しきれない数があります。詳細は同社HP「https://www.jpn-ks.co.jp/welfare/」を是非参照ください。

【就業時間内に受けられるプログラム、Udemy・OReillyなど手厚い福利厚生】
ビジネスの基礎から学べるプログラムも数多く用意。ビジネスマナーやビジネスライティングはもちろん、
入社年度に応じて、ロジカルシンキングやポジティブリスニングの他、プレゼンテーションに必要となるスキルなど、
様々なコースを受講できる体制を構築しております。また2025年からはUdemyを無料で利用できる制度、
OReillyを使い放題で利用できる制度を導入しております。

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企業概要

業種
システムインテグレーター(SESメイン)
事業内容
【エンジニアを強固にバックアップし、設立以来、増収増益の無借金経営!成長を続けるシステム開発会社】
同社はSES事業をコアとしたシステム開発会社でございます。大手企業の大規模案件を中心に、Web系、組込系、インフラ系など、幅広いITソリューションに対応しており、設立以来、増収増益の無借金経営を続けています。

【社員の寄り添った経営で、各種認定を多数取得】
 ・【経済産業省】「健康経営優良法人(ブライト500)」
 ・【協会けんぽ】「健康優良企業(金の認定)」
 ・【厚生労働省】「がん対策推進パートナー賞(中小企業部門)」
 ・【厚生労働省】「がん対策推進優良企業」
 ・【日本次世代企業普及機構】「ホワイト企業(次世代企業)」※Gold認定
 ・【福利厚生表彰・認証制度実行委員会】「 優良福利厚生法人2022(ミッドサイズ法人部門)」
 ・代表取締役が「健康経営エキスパートアドバイザー」の資格を取得
 ・【令和5年度東京ライフ・ワーク・バランス認定企業】https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/hatarakikata/lwb/ikiiki/nintei24/index.html
設立
2014年4月
本社所在地
東京都港区新橋
従業員数
190名
資本金
5,000万円
売上高
10億円
福利厚生例
  • <保険>
  • 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
  • <休日・休暇>
  • 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、GW
  • <諸手当>
  • 通勤手当 住宅手当 家族手当 残業手当 慶弔金制度、エンジニア紹介制度、ランチミーティング、役職手当、トレーニングジム制度
※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。
※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。

32 日本ナレッジスペース株式会社の募集中の転職・求人情報一覧

日本ナレッジスペース株式会社/【大阪】SE/PG(健康経営認定企業)/福利厚生充実!の転職・求人情報

【大阪】SE/PG(健康経営認定企業)/福利厚生充実!

年収
350~600万円
勤務地
大阪府大阪市北区西天満
職種
Web系SE・PG(SI・受託)
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日本ナレッジスペース株式会社/【大阪】アプリケーションエンジニア (月間残業 平均値:10h、中央値:5~7h/福利厚生60種類)の転職・求人情報

【大阪】アプリケーションエンジニア (月間残業 平均値:10h、中央値:5~7h/福利厚生60種類)

年収
360~600万円
勤務地
大阪府大阪市北区西天満
職種
Web系SE・PG(SI・受託)
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日本ナレッジスペース株式会社/【大阪】組込みエンジニア ※月間残業 平均値:10h、中央値:5~7h/福利厚生60種類有の転職・求人情報

【大阪】組込みエンジニア ※月間残業 平均値:10h、中央値:5~7h/福利厚生60種類有

年収
360~600万円
勤務地
大阪府大阪市北区西天満
職種
制御系・組込み・ファームウェア開発
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日本ナレッジスペース株式会社/【大阪】インフラエンジニア ※月間残業 平均値:10h、中央値:5~7h/福利厚生60種類有の転職・求人情報

【大阪】インフラエンジニア ※月間残業 平均値:10h、中央値:5~7h/福利厚生60種類有

年収
360~600万円
勤務地
大阪府大阪市北区西天満
職種
サーバーエンジニア(SI・受託)
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日本ナレッジスペース株式会社/【大阪】アプリケーションエンジニアの転職・求人情報

【大阪】アプリケーションエンジニア

年収
360~600万円
勤務地
大阪府大阪市北区西天満
職種
Web系SE・PG(SI・受託)
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日本ナレッジスペース株式会社/【大阪】サーバーエンジニア/一発面接/ホワイト企業認定ゴールド/福利厚生60超の転職・求人情報

【大阪】サーバーエンジニア/一発面接/ホワイト企業認定ゴールド/福利厚生60超

年収
360~600万円
勤務地
大阪府大阪市北区西天満
職種
サーバーエンジニア(SI・受託)
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日本ナレッジスペース株式会社/【大阪】組込みSE 一発面接/ホワイト企業認定ゴールド/60以上の福利厚生の転職・求人情報

【大阪】組込みSE 一発面接/ホワイト企業認定ゴールド/60以上の福利厚生

年収
360~600万円
勤務地
大阪府大阪市北区西天満
職種
制御系・組込み・ファームウェア開発
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日本ナレッジスペース株式会社/【リモート可】インフラエンジニア(60種類の福利厚生/ポテンシャル枠/健康経営優良法人/賞与3回)の転職・求人情報

【リモート可】インフラエンジニア(60種類の福利厚生/ポテンシャル枠/健康経営優良法人/賞与3回)

年収
360~600万円
勤務地
東京都港区新橋
職種
サーバーエンジニア(SI・受託)
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日本ナレッジスペース株式会社/【リモート可】ネットワークワエンジニア(60種類の福利厚生/ポテンシャル枠/健康経営優良法人/賞与3の転職・求人情報

【リモート可】ネットワークワエンジニア(60種類の福利厚生/ポテンシャル枠/健康経営優良法人/賞与3

年収
360~600万円
勤務地
東京都港区新橋
職種
ネットワークエンジニア
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日本ナレッジスペース株式会社/【リモート可】サーバーエンジニア(60種類の福利厚生/ポテンシャル枠/健康経営優良法人/賞与3回)の転職・求人情報

【リモート可】サーバーエンジニア(60種類の福利厚生/ポテンシャル枠/健康経営優良法人/賞与3回)

年収
360~600万円
勤務地
東京都港区新橋
職種
サーバーエンジニア(SI・受託)
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日本ナレッジスペース株式会社/【リモート可】インフラエンジニア(60種類の福利厚生/健康経営優良法人認定企業/賞与3回)の転職・求人情報

【リモート可】インフラエンジニア(60種類の福利厚生/健康経営優良法人認定企業/賞与3回)

年収
450~700万円
勤務地
東京都港区新橋
職種
サーバーエンジニア(SI・受託)
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日本ナレッジスペース株式会社/【リモート可】サーバーエンジニア(60種類の福利厚生/健康経営優良法人認定企業/賞与3回)の転職・求人情報

【リモート可】サーバーエンジニア(60種類の福利厚生/健康経営優良法人認定企業/賞与3回)

年収
450~700万円
勤務地
港区新橋
職種
サーバーエンジニア(SI・受託)
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01 / 11
日本ナレッジスペース株式会社/【大阪】SE/PG(健康経営認定企業)/福利厚生充実!の転職・求人情報

【大阪】SE/PG(健康経営認定企業)/福利厚生充実!

年収
350~600万円
勤務地
大阪府大阪市北区西天満
職種
Web系SE・PG(SI・受託)
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日本ナレッジスペース株式会社/【大阪】アプリケーションエンジニア (月間残業 平均値:10h、中央値:5~7h/福利厚生60種類)の転職・求人情報

【大阪】アプリケーションエンジニア (月間残業 平均値:10h、中央値:5~7h/福利厚生60種類)

年収
360~600万円
勤務地
大阪府大阪市北区西天満
職種
Web系SE・PG(SI・受託)
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日本ナレッジスペース株式会社/【大阪】組込みエンジニア ※月間残業 平均値:10h、中央値:5~7h/福利厚生60種類有の転職・求人情報

【大阪】組込みエンジニア ※月間残業 平均値:10h、中央値:5~7h/福利厚生60種類有

年収
360~600万円
勤務地
大阪府大阪市北区西天満
職種
制御系・組込み・ファームウェア開発
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日本ナレッジスペース株式会社/【大阪】インフラエンジニア ※月間残業 平均値:10h、中央値:5~7h/福利厚生60種類有の転職・求人情報

【大阪】インフラエンジニア ※月間残業 平均値:10h、中央値:5~7h/福利厚生60種類有

年収
360~600万円
勤務地
大阪府大阪市北区西天満
職種
サーバーエンジニア(SI・受託)
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日本ナレッジスペース株式会社/【大阪】アプリケーションエンジニアの転職・求人情報

【大阪】アプリケーションエンジニア

年収
360~600万円
勤務地
大阪府大阪市北区西天満
職種
Web系SE・PG(SI・受託)
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日本ナレッジスペース株式会社/【大阪】サーバーエンジニア/一発面接/ホワイト企業認定ゴールド/福利厚生60超の転職・求人情報

【大阪】サーバーエンジニア/一発面接/ホワイト企業認定ゴールド/福利厚生60超

年収
360~600万円
勤務地
大阪府大阪市北区西天満
職種
サーバーエンジニア(SI・受託)
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日本ナレッジスペース株式会社/【大阪】組込みSE 一発面接/ホワイト企業認定ゴールド/60以上の福利厚生の転職・求人情報

【大阪】組込みSE 一発面接/ホワイト企業認定ゴールド/60以上の福利厚生

年収
360~600万円
勤務地
大阪府大阪市北区西天満
職種
制御系・組込み・ファームウェア開発
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日本ナレッジスペース株式会社/【リモート可】インフラエンジニア(60種類の福利厚生/ポテンシャル枠/健康経営優良法人/賞与3回)の転職・求人情報

【リモート可】インフラエンジニア(60種類の福利厚生/ポテンシャル枠/健康経営優良法人/賞与3回)

年収
360~600万円
勤務地
東京都港区新橋
職種
サーバーエンジニア(SI・受託)
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日本ナレッジスペース株式会社/【リモート可】ネットワークワエンジニア(60種類の福利厚生/ポテンシャル枠/健康経営優良法人/賞与3の転職・求人情報

【リモート可】ネットワークワエンジニア(60種類の福利厚生/ポテンシャル枠/健康経営優良法人/賞与3

年収
360~600万円
勤務地
東京都港区新橋
職種
ネットワークエンジニア
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日本ナレッジスペース株式会社/【リモート可】サーバーエンジニア(60種類の福利厚生/ポテンシャル枠/健康経営優良法人/賞与3回)の転職・求人情報

【リモート可】サーバーエンジニア(60種類の福利厚生/ポテンシャル枠/健康経営優良法人/賞与3回)

年収
360~600万円
勤務地
東京都港区新橋
職種
サーバーエンジニア(SI・受託)
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日本ナレッジスペース株式会社/【リモート可】インフラエンジニア(60種類の福利厚生/健康経営優良法人認定企業/賞与3回)の転職・求人情報

【リモート可】インフラエンジニア(60種類の福利厚生/健康経営優良法人認定企業/賞与3回)

年収
450~700万円
勤務地
東京都港区新橋
職種
サーバーエンジニア(SI・受託)
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日本ナレッジスペース株式会社/【リモート可】サーバーエンジニア(60種類の福利厚生/健康経営優良法人認定企業/賞与3回)の転職・求人情報

【リモート可】サーバーエンジニア(60種類の福利厚生/健康経営優良法人認定企業/賞与3回)

年収
450~700万円
勤務地
港区新橋
職種
サーバーエンジニア(SI・受託)
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業種
SIer
事業
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東京都港区
資本金
1,000万円
  • リモートワーク可
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戦略・会計・人事系コンサル
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【東証プライム上場のITコンサル!/炎上案件が少ない/業界唯一のリスクテイクモデルのコンサルティング事業を展開】 プロレド パートナーズは結果に責任を持つ経営コンサルティングとその実績が評価され、現在では東証プライム市場に上場している経営コンサルティングファームです。「価値=対価」のフェアな社会の実現に向けて、挑戦を続けています。2022年には課題解決を遂行する戦略実行 ハンズオン型コンサルティングを立ち上げ、今や主力事業になるまで急成長を遂げています。 ■コンサルティング領域 ストラテジー&ハンズオンコンサルティング ・コストマネジメント・ PEファンド支援/PMI ・SCM/物流コンサルティング・ 組織戦略コンサルティング ■SaaS IT領域Pro-Sign CRE 「働きがい認定企業」 株式会社プロレド・パートナーズは、Great Place to Work Institute Japanによる「働きがい認定企業」に選出されており、これは従業員アンケートの結果が一定基準を満たし、その会社が優れた職場文化に基づいた「働きがいのある会社」であることを正式に認められたものです。 認定は複数回受けている実績があり、特に2025年度認定は4回目の選出であることから、同社が継続的に「働きやすさ」と「やりがい」を両立する環境づくりに注力し、社員のエンゲージメント(愛社精神)を高めることが出来ています。

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