企業詳細

auフィナンシャルホールディングス株式会社

本社所在地：: 東京都中央区

auフィナンシャルホールディングス株式会社

本社所在地：: 東京都中央区

業種: 銀行
設立: 2019年4月
従業員数: 153名
資本金: 250億円
売上高: 非公開

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事業内容・福利厚生例

事業内容: 同社は、お客さまの生活の中心となったスマートフォンを預金、決済、投資、ローン等のあらゆる金融サービスの入口とし、スマホ・セントリックな金融・決済体験を総合的に提供するため、KDDIの100％出資の金融持株会社として2019年4月に設立されました。同社グループは、銀行持株会社である同社を中心に、グループ会社であるauじぶん銀行、auフィナンシャルサービス、auペイメント、auアセットマネジメント、auフィナンシャルパートナー、auカブコム証券、au損害保険、au Reinsurance Corporation、ライフネット生命保険とともに、グループ一体となって、次世代金融サービスの創造に取り組んでまいります。 ■各社概要・auじぶん銀行：銀行業・auフィナンシャルサービス：貸金業、包括信用購入あっせん業、銀行代理業、損害保険代理業・auペイメント：第三者型前払支払手段発行業、資金移動業
保険: 健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
休日・休暇: 慶弔休暇　年末年始有給休暇　結婚休暇、産前産後休暇、出産休暇、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇、私傷病休暇、弔事休暇、感染症休暇、罹災休暇、被災地ボランティア休暇、リフレッシュ休暇、
諸手当: 通勤手当　退職金（確定拠出年金制度と退職一時金制度の2つ）、同性パートナー　/　子の家族認定制度

※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。

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auフィナンシャルホールディングス株式会社の募集中の転職・求人情報一覧

【リモート可】PM（auブランド／フルフレックス制）

想定年収: 600～800万円
募集職種: プロジェクトマネージャー（業務系）

【リモート可】PM（グループ会社兼務出向／フルフレックス制）

想定年収: 600～800万円
募集職種: プロジェクトマネージャー（業務系）

【リモート可】グループ全体の戦略企画（auブランド／フルフレックス制）

想定年収: 600～800万円
募集職種: 社内SE（IT戦略・企画）

【リモート可】情報セキュリティ戦略企画（auブランド／フルフレックス制）

想定年収: 600～800万円
募集職種: 社内SE（IT戦略・企画）

<ハイクラス>【リモート可】PM（auブランド／フルフレックス制）

想定年収: 800～1,100万円
募集職種: プロジェクトマネージャー（業務系）

<ハイクラス>【リモート可】PM（グループ会社兼務出向／フルフレックス制）

想定年収: 800～1,100万円
募集職種: プロジェクトマネージャー（業務系）

<ハイクラス>【リモート可】情報セキュリティ戦略企画（auブランド／フルフレックス制）

想定年収: 800～1,300万円
募集職種: 社内SE（IT戦略・企画）

<ハイクラス>【リモート可】グループ全体の戦略企画（auブランド／フレックス制）

想定年収: 800～1,300万円
募集職種: 社内SE（IT戦略・企画）

この企業の特徴

担当アドバイザー
田代光一

【「auブランド」の強みを生かして、新たな金融サービスを提供】
事業環境の変化に迅速に対応しながら、経済発展と社会課題の解決を両立するレジリエントな未来社会に向けて「KDDI　VISION　2030」を掲げ、SOCIETY50社会の実現を目指し、5GおよびDXによる社会変革を加速するKDDIグループ。金融サービスにおいては、2008年に「じぶん銀行」（現auじぶん銀行）を設立し、スマートフォンに特化したデジタルバンキングをいち早く開始するなど、現在に至るまでさまざまな金融サービスを拡大し続けています。「auブランド」の強みがあるからこそ。au累計契約数が国内2位、約5800万というレンジが広い圧倒的な顧客基盤であり、ロイヤルティーの高い消費者がいること、さらに、金融サービスのフルラインアップを有していることも強みと言えます

【次世代金融サービスを創造する人財育成】
人財育成の考え方として、「社員のスキルアップをはかり、市場価値を向上させるべく、人財育成の環境を構築する」「自己成長のために、自ら学び行動する社員に対して能力・スキル向上に向けた支援を行う」を掲げ、人材育成にも力を入れています。

■共通スキル研修：コアスキル、金融業務、ビジネススキル全般について、Elearningによる学習環境を用意しております。さまざまなコンテンツの中からご自身に合ったテーマを選択し、時間と場所を問わず、いつでも受講することができます。

■自己啓発支援：資格合格時に報奨金を支給する資格取得支援制度により、専門性の強化を支援しております。外部講座受講支援や提携する学習ツールを活用いただき、スキルアップが図れます。

■テーマ別研修：法改正対応事項やダイバーシティなどのテーマ別の研修