企業詳細

株式会社テコテック

本社所在地：: 東京都渋谷区

株式会社テコテック

本社所在地：: 東京都渋谷区

業種: インターネット
設立: 2007年12月
従業員数: 192名
資本金: 13億964万円
売上高: 非公開

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事業内容・福利厚生例

事業内容: 【とにかく技術が好きで、技術者としての道を究めたいというスペシャリスト志向のエンジニアが多数在籍】・決済認証システム開発事業：テーマパークの予約管理システムや、アミューズメント施設のキャッシュレスシステム、旅行に便利なQR決済アプリなど様々なジャンルのキャッシュレスに関するシステムを開発しています。・次世代デジタル基盤開発事業部：2016年に東京ビットコイン取引所（現DMM Bitcoin）を開設。暗号資産の黎明期よりブロックチェーンの基礎基盤の開発に着手してきました。現在は、トークン設計、ホワイトペーパー作成、トークン発行、セール実施、Dapps開発まで一気通貫でサポートしています。また、ソーシャルゲームの企画・開発・運用を行っています。中には100万DL以上のヒット作も複数あり、その知見を活かして「ブロックチェーン連動型ゲーム」という新たなジャンルのゲームも開発中です。・投資管理サービス（自社サービス）：カビュウ複数の証券口座を一括管理し、記録分析を行うサービスです。株式投資した情報は自動集計され、日々の振り返りを簡単に行うことができます。
保険: 健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
休日・休暇: 慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　週休2日制（土日）　祝日　リフレッシュ休暇　産前・産後休暇
諸手当: 通勤手当　自宅勤務手当、書籍代購入サポート　研修制度　資格取得推奨制度

※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。

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株式会社テコテックの募集中の転職・求人情報一覧

【リモート可】PM（基本面接1回）

想定年収: 600～800万円
募集職種: プロジェクトマネージャー（Web系）

【リモート可】PM（自社サービスとプライム案件100％）

想定年収: 600～800万円
募集職種: プロジェクトマネージャー（業務系）

【基本面接1回】PM（開発経験不問）

想定年収: 800～900万円
募集職種: システムコンサルタント

【リモート】開発PM(エンジニアからのキャリアアップ歓迎)

想定年収: 800～900万円
募集職種: プロジェクトマネージャー（業務系）

【リモート可】PM（基本面接1回）

想定年収: 800～900万円
募集職種: プロジェクトマネージャー（Web系）

【リモート可】PM（自社サービスとプライム案件100％）

想定年収: 800～900万円
募集職種: プロジェクトマネージャー（Web系）

PM候補

想定年収: 400～650万円
募集職種: 業務系SE・PG（自社製品）

プロジェクトマネージャー候補（PM＋開発）

想定年収: 400～700万円
募集職種: Web系SE・PG（SI・受託）

※若手活躍中※PHPエンジニア

想定年収: 400～800万円
募集職種: Web系SE・PG（SI・受託）

Unityエンジニア（リードエンジニア候補）

想定年収: 500～700万円
募集職種: Web系SE・PG（自社製品）

バックエンドエンジニア（ブロックチェーンに興味がある方歓迎）

想定年収: 400～800万円
募集職種: Web系SE・PG（SI・受託）

【基本面接1回】PM候補（リモート可／上流工程特化）

想定年収: 400～700万円
募集職種: Web系SE・PG（SI・受託）

Androidエンジニア（大手企業のアプリ開発）

想定年収: 550～800万円
募集職種: スマホアプリ系エンジニア

iOSエンジニア（大手企業のアプリ開発）

想定年収: 400～800万円
募集職種: スマホアプリ系エンジニア

【面接1回】フロントエンドエンジニア

想定年収: 400～800万円
募集職種: コーダー・マークアップエンジニア

【面接1回】フロントエンドエンジニア

想定年収: 400～800万円
募集職種: Web系SE・PG（自社製品）

【面接1回】プロダクトマネージャー

想定年収: 450～650万円
募集職種: プロダクトマネージャー・PdM

バックエンドエンジニア（Python／証券フロンティア事業部）

想定年収: 450～650万円
募集職種: Web系SE・PG（自社製品）

この企業の特徴

担当アドバイザー
中嶋信幸

【自社サービスとプライム案件(100％)での受託開発の両輪で事業を展開しております】
同社の開発は、自社プロダクト開発または受託開発（100%自社開発、一次請け）ですので、ユーザー、クライアントに非常に近いところで開発ができます。ユーザーからのフィードバックを受けてプロダクトに反映したり、クライアントから感謝の言葉を直接頂いたりなど、エンジニア冥利に尽きる出来事を多く経験できると思います。クライアントは、角川武蔵野ミュージアムや、ムーミンバレーパーク等大手ToCサービスの案件も
多数請け負っておりますので身近なサービスに携われるのも魅力の一つです。

【提案型で動け、スキルアップも早い環境です】
現在、社内で動いているプロジェクトの人数規模は 5〜15名程度のものが多く、役割分担が細分化され過ぎていない環境ですので、より良くするための提案が歓迎されます。

例えば、新規プロジェクト立ち上げ時の技術選定において、リーダー的ポジションのエンジニアでなくとも自ら温めておいた技術を提案し、責任をもって遂行する、等の能動的な動きは周囲にとても喜ばれます。（ちなみに大枠としての技術的な方向性について上が決める事はあっても、細かな選定は現場で行うスタイルです）任される環境ではスキルアップの速度も速いです。

【エンジニアとしてのアウトプットが多数、勉強会も積極的に実施しております】
Qiitaにて同社員が様々な技術記事の投稿を行っておりますが、紹介技術の大半が実際に業務で使用しているものです。
https://qiita.com/advent-calendar/2019/tecotec
https://qiita.com/advent-calendar/2018/tecotec