リンカーズ株式会社
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FinTech(金融)

地方創生

マッチング

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  • 業種インターネット
  • 従業員数81名
  • 売上高14億1,200万円
  • 資本金2億3,300万円
  • 設立2012年4月
  • 所在地東京都
  • 勤務地
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リンカーズ株式会社の企業情報

事業内容

【BtoBメーカー向け、ものづくり系マッチングサービス「Linkers(リンカーズ)」を運営】
世の中からベストな開発パートナー/部品調達先/OEM委託先等の取引先を抽出するものづくり系マッチングサービス「Linkers」を運営。約900件の大手企業のニーズに対して地方の有力な中堅・中小企業および産学官とのマッチングを行い、ものづくり産業支援及び地方創生に貢献し、高い成約率と顧客満足度およびリピート意向を誇ります。

【金融機関のビジネスマッチングサービスの成約率向上に特化したシステム「Linkers for BANK」も展開】
「Linkers for BANK」は、金融機関のビジネスマッチングサービスの成約率向上に特化したビジネスマッチングシステムです。企業・案件情報をデータベース化することで、スムーズかつセキュアに行内で共有することが可能になり、より高精度なビジネスマッチングを実現します。加えて、全国規模のデータベースからのマッチング実現および販路開拓案件への対応も可能となる「Linkers」本体のネットワークとの連携も今後予定しております。
<八十二銀行の事例:PRTIME>
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000088.000025417.html

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福利厚生
  • 健康保険
  • 厚生年金
  • 雇用保険
  • 労災保険
  • 通勤手当
  • 残業:月20時間程度、交通費支給(上限5万)、給与改定年2回
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リンカーズ株式会社の求人情報絞り込み結果:10

職種で絞り込む絞り込み結果:10

  • 年収
    600〜900万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    ? ビジネス側も巻き込んだ、アジャイルなプロダクト開発体制の構築
    ・開発とビジネスの信頼関係をより強固にできるコミュニケーション体制を構築する
    ・開発者の立場で開発仕様の策定に参加し、優先度の調整を行う
    ・開発チームの透明性を確保する

    ? プロダクトの方向性を踏まえた、技術戦略・プロジェクト計画の策定およびチーム体制の構築
    ・プロダクトにおける長期的な技術戦略を策定する
    ・プロダクト戦略に基づいてプロジェクト計画を策定し、予算の獲得を行う
    ・チームにおける属人性リスクを排除し、技術的負債返却なども含めた改善を継続的に行える体制を構築する
    ・必要に応じて、マネージャー自身も実装に携わる

    ? 上記計画に基づいた人員計画の策定および実行
    ・プロジェクト計画やチーム体制の計画に基づいて、人員計画を策定する
    ・人員計画に応じたエンジニア採用を行う
    ・業務委託メンバーとの契約および管理を行う

    ? エンジニアのキャリア開発のための支援および評価
    ・目標設定および達成活動を通して、メンバーの成長を支援する
    ・人事評価を行い、メンバーのモチベーションを管理する

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  • 年収
    550〜700万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    ?アプリケーションの機能改善
    ・既存のコードを正しく読み解きながら、日々上がってくる改修要望・不具合の修正・新UIへの置き換えといった対応をしていただきます。
    ・安全かつ保守性の高いコードで、より使いやすいアプリケーションに改善いただくことを期待しています。

    ?社内のステークホルダーへの対応
    ・エンジニアメンバーやビジネス側をはじめとする社内のステークホルダーと適切にコミュニケーションを取り、問題解決を推進いただきます。
    ・なるべく最小限になるよう努めていますが、必要に応じて各種申請業務などが発生する場合もございます。

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  • 年収
    600〜800万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    ?経営陣・事業本部長と議論のうえ、事業戦略に紐づく営業戦略や各種施策を策定・完遂する
    ?自社システムの提案や営業活動を通じて、顧客との強固な信頼関係を構築する
    ※現在は、地方の金融機関様が主要顧客ですが、今後は金融機関以外の業界にも展開予定
    ※提案後の契約締結まで一気通貫で対応
    ?営業やシステム導入メンバーの成長や成果創出のための指導・育成を行うと同時に、営業の効率化、スケールアップを可能にする仕組化を行う

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  • 年収
    500〜700万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    AWSインフラ保守を中心に、以下の業務内容を担っていただきます。
    ・Webアプリケーション及び、周辺システムの技術的な問題の発見、解決
    ・デプロイやサーバセットアップ等の各種オペレーションを自動化するためのツールの開発、運用
    ・障害検知やキャパシティプランニングのためのモニタリング環境の構築、運用
    ・アプリケーションやミドルウェアの運用、パフォーマンスの改善
    ・AWSや各種開発補助ツールのコスト管理

    【魅力】
    ・AWSインフラ保守・運用に関しては、既存の構築内容にこだわらず、新しいAWSマネージドサービスやツールがある場合は、入れ替え・作り替えを行うことが可能です。インフラチームとして、改善要件〜実装〜運用までワンストップの経験が可能です。
    ・新規サービスの構築を行う場合は、初期インフラ構成の設計から携われます。
    ・比較的小規模のチーム編成となるため、アプリケーション開発チームとも距離が近く、改善や再構築などの意思決定は早く行えます。
    ・本募集では、インフラチーム所属採用という建付ですが、SRE的な業務改善に興味がある方も歓迎しております。

    【一緒に働くメンバーとの役割分担】
    現在、マネージャ1名、メンバー1名、業務委託1名の体制です。
    インフラチームが抱えている課題は一覧化されており、本人希望や本人適正に合わせて、課題アサインして対応してもらうこととなります。

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  • 年収
    550〜700万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    ?アプリケーションの機能改善
    ・既存のコードを正しく読み解きながら、日々上がってくる改修要望・不具合の修正・新UIへの置き換えといった対応をしていただきます。
    ・安全かつ保守性の高いコードで、より使いやすいアプリケーションに改善いただくことを期待しています。

    ?社内のステークホルダーへの対応
    ・エンジニアメンバーやビジネス側をはじめとする社内のステークホルダーと適切にコミュニケーションを取り、問題解決を推進いただきます。
    ・なるべく最小限になるよう努めていますが、必要に応じて各種申請業務などが発生する場合もございます。

    【開発環境】
    バックエンド: Ruby 3.2 / Rails 7.0
    フロントエンド: TypeScript 4.x / Vue.js 3.x
    インフラ: AWS
    データベース: MySQL 5.7(マルチテナントで運用、 Aurora v2)

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  • 年収
    600〜900万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    ・事業内容・課題を理解し、分析設計を行い、モデルを作成いただきます
    ・データの前処理から分析、予測・分類モデルについて一貫して作成いただきます
    ・統計解析やクラスタリングなどの技術を用いた分析・仮説構築を行っていただきます
    ・機械学習を活用したプロダクトの開発・運用を行っていただきます

    【同社で働く魅力】
    ・リモート勤務可能
     - 現在、エンジニアは9割以上がリモート勤務となります。(週2ー4日程度)
     - 必要な業務手続き以外は、リモート勤務と出社勤務の選択が可能です。
    ・技術研鑽補助
     - 業務時間内でのWeb勉強会等への参加も問題ありません。
    ・ベンチャーの速さと柔軟な組織
     - 誰も見たことないサービスを事業部と一緒に作っていけます
     - 平均年齢37歳で、比較的落ち着いた雰囲気の社風であり、世にいう若手過多・勢い重視のベンチャーではありません。

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  • 年収
    600〜750万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    1. 同社のビジネスマッチングシステムの利用を通じた、高い顧客満足の状態を定義する
    2. 1に照らして、データ分析・導入機関ヒアリング等を通じて、同社のサービスに関するボトルネック・キードライバーを特定し、改善のために必要な施策を策定・提案・完遂する
      ※例えば、導入機関や導入機関の先の取引先に同行し、取引先の抱える課題のヒアリング・深堀を行い、解決ソリューションを提示する等(例:人材不足を解消したい)
    3. 導入機関とのエンゲージメントを高めるたの施策「ユーザーコミュニティ」の施策策定・運営を行う

    【仕事のやりがい】
    ・同社は、ビジネスマッチング領域におけるリーディングカンパニーであり、昨今の世の中のビジネスニーズやソリューションに関する情報を習得することができます。
    ・同社内ではまだまだよりよくできる事業・業務課題が多くあり、ご自身の意欲と能力次第で新たなことに挑戦いただくことが可能です。

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  • 年収
    1,000〜1,600万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    ・エンジニア領域の組織マネジメント
    └同社の事業ビジョンを実現するためのエンジニアリング機能戦略の策定
    └上記を実現するためのエンジニアリング組織のありたい姿・組織体制の検討(中長期的な規模感と足元の体制、チームケイパビリティ―、国内/海外などの観点から)
    └エンジニアの採用強化やそのために必要な施策・投資の判断
    └エンジニアメンバーに対する評価、評価制度の見直し

    ・同社の事業を支える技術・機能戦略のリードと遂行のための予算策定
    └新技術の研究・導入技術の選定・投資の判断
    └技術的負債の返却

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  • 年収
    600〜900万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    ? ビジネス側も巻き込んだ、アジャイルなプロダクト開発体制の構築
    ・開発とビジネスの信頼関係をより強固にできるコミュニケーション体制を構築する
    ・開発者の立場で開発仕様の策定に参加し、優先度の調整を行う
    ・開発チームの透明性を確保する

    ? プロダクトの方向性を踏まえた、技術戦略・プロジェクト計画の策定およびチーム体制の構築
    ・プロダクトにおける長期的な技術戦略を策定する
    ・プロダクト戦略に基づいてプロジェクト計画を策定し、予算の獲得を行う
    ・チームにおける属人性リスクを排除し、技術的負債返却なども含めた改善を継続的に行える体制を構築する
    ・必要に応じて、マネージャー自身も実装に携わる

    ? 上記計画に基づいた人員計画の策定および実行
    ・プロジェクト計画やチーム体制の計画に基づいて、人員計画を策定する
    ・人員計画に応じたエンジニア採用を行う
    ・業務委託メンバーとの契約および管理を行う

    ? エンジニアのキャリア開発のための支援および評価
    ・目標設定および達成活動を通して、メンバーの成長を支援する
    ・人事評価を行い、メンバーのモチベーションを管理する

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  • 年収
    800〜1,000万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    【職務内容】
    ?経営陣・事業本部長と議論のうえ、事業戦略に紐づく営業戦略や各施策を策定し完遂する
    ?自社システムの提案や営業活動を通じて、顧客との強固な信頼関係を構築する
    ※現在は、地方の金融機関様が主要顧客
    ※今後は、金融機関以外の業界にも展開を企図しており、その一翼を担っていただける方
    ※提案後の契約締結まで一気通貫で対応
    ?営業メンバーの成長や成果創出のための指導・育成を行うと同時に、営業の効率化、スケールアップを可能にする仕組化を行う

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