株式会社ビズリーチ
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  • 業種インターネット
  • 従業員数1,466名
  • 売上高376億700万円
  • 資本金1億3,000万円
  • 設立2007年8月
  • 所在地東京都
  • 勤務地
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株式会社ビズリーチの企業情報

事業内容

【Visionalについて】
Visionalグループは、2020年2月、株式会社ビズリーチがグループ経営体制に移行したことにより誕生しました。
【株式会社ビズリーチについて】
「すべての人が『自分の可能性』を信じられる社会をつくる」をミッションとし、2009年4月より、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営。
Visionalグループにおいて、主にHRプラットフォーム事業やHR SaaS事業を担っています。
・即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」
・挑戦する20代の転職サイト「キャリトレ」
・人材活用プラットフォーム「HRMOS(ハーモス)」
・求人検索エンジン「スタンバイ」
・OB/OG訪問ネットワークサービス「BizReach CAMPUS(ビズリーチ・キャンパス)」
・お腹を空かせた学生のための肉食就活サイト「ニクリーチ」
・事業継承M&Aプラットフォーム「BizReach SUCCEED(ビズリーチ・サクシード)」
・キャリア女性のための転職サイト「BizReach Woman(ビズリーチ・ウーマン)」
・「BizHint(ビズヒント)」伸びる会社は知っている

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福利厚生
  • 健康保険
  • 厚生年金
  • 雇用保険
  • 労災保険
  • 関東ITソフトウェア健康保険
  • 通勤手当
  • 時短勤務制度有
  • 部活制度
  • マイチョイス(選べるワークスタイル)
  • iMacPro支給(エンジニア・デザイナーのみ)
  • デュアルディスプレイ希望者貸与
  • オフィス内カフェ等
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株式会社ビズリーチの求人情報絞り込み結果:15

職種で絞り込む絞り込み結果:15

  • 株式会社ビズリーチ

    シニアSRE(AWS、GCP経験歓迎)
    年収
    800〜1,000万円
    勤務地最寄駅
    渋谷
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    ・新規/既存アプリのAWSリソース構築、運用、保守
    ・CI/CD
    ・モニタリング・アラート
    ・SLO策定
    ・緊急対応
    ・アーキテクチャ改善

    【開発環境】
    【バックエンド】Java、Kotlin、Spring Boot、一部Go
    メインシステムはJava、新規構築しているサブシステムはKotlinで開発しています。
    【フロントエンド】Typescript、React、Angularなど
    【モバイルアプリ】Kotlin、Swift
    【データベース】MySQL、DynamoDB、Redisなど
    【全文検索】Elasticsearch(Elastic Cloud)
    【インフラ】AWS(ECS、Lambda、Kinesis 等)、GCP(一部)、Docker
    【プロビジョニング】Terraform
    【モニタリング】Datadog、Sentry
    【データ分析基盤】BigQuery、Tableau
    【バージョン管理】GitHub Enterprise Cloud
    【バックログ管理】JIRA、GitHub Projects
    【コミュニケーション】Slack、zoom、miro
    【ドキュメント】Confluence

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  • 年収
    800〜1,000万円
    勤務地最寄駅
    渋谷
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    ・既存プロダクトのアーキテクチャ刷新
    ・プロダクトのグロース
    ・リアーキテクチャーを推進していくチームとして、フロントエンドのエンジニアと協業
    ※バックエンド専門のチームではなく、プロダクト単位の開発チームとしてフロントエンドのエンジニアと協働しているため、スキルや志向次第でフロントエンドの実装に関わることも可能です。
    ・低生産性要因を撲滅し、顧客への価値提供の品質と速度を上げる
     ・リアーキ:既存のレガシーなアーキテクチャの再構築
           各所に散らばった技術や管理システムの統合、再構築
     ・グロース:顧客体験のモニタリング、保守運用、機能強化を必要に応じて実施する

    【開発環境】
    【バックエンド】Java、Kotlin、Spring Boot、一部Go
    メインシステムはJava、新規構築しているサブシステムはKotlinで開発しています。
    【フロントエンド】Typescript、Next.js、React、Angularなど
    【モバイルアプリ】Kotlin、Swift
    【データベース】MySQL、DynamoDB、Redisなど
    【全文検索】Elasticsearch(Elastic Cloud)
    【インフラ】AWS(ECS、Lambda、Kinesis 等)、GCP(一部)、Docker
    【プロビジョニング】Terraform
    【モニタリング】Datadog、Sentry
    【データ分析基盤】BigQuery、Tableau
    【バージョン管理】GitHub Enterprise Cloud
    【バックログ管理】JIRA、GitHub Projects  など

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  • 年収
    600〜800万円
    勤務地最寄駅
    渋谷
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    HRMOSでは、人事 DB、評価、1on1、サーベイ、アナリティクスなど、業務領域や機能領域で区切られたモジュール開発体制を取っています。このポジションでは、経費精算プロダクトにおいて、プロダクト開発のすべての側面において技術的な観点を織り込み、プロダクトの魅力を更に高めていただくことを期待しています。また、サービスの成功には、技術要素が決定的に重要であるとともに、多種多様な非技術課題を解決することも同時に重要です。経験と志向、チームの状況により、こういった多種多様な課題解決にも当事者として関わっていただくことも可能です。メンバーマネジメント経験、プロダクトマネジメント経験を持ち、再度、開発現場の最前線に立たれたい方も歓迎します。 ※ご経験・ご希望に応じて役割などをご相談させていただきます。

    【具体的には】
    ・TiDDを用いた開発  
    →お客様の課題への理解、分析/ひろい視野でユーザー体験を考えた設計/チームの改善
    →サービスの企画・開発・運用  →新規機能の設計・開発
    →既存機能改修
    ・お客様からの問い合わせ対応
    →問い合わせプロセス自体の改善
    ・安心・安全なアプリケーションにする堅牢性への取り組み
    →定期的なライブラリアップデート/負荷対応

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  • 年収
    500〜1,000万円
    勤務地最寄駅
    渋谷
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    これまで創業十数年で1500名を超える規模へ急成長してまいりましたが、今後も変わらず非連続な成長を遂げる事業・組織を創ってまいります。そのためにも、人事制度等の経営基盤強化が必要となっています。人事企画部にて組織を支える役割を担っていただける方をお迎えしたいと考えています。
    各事業部の事業状況や経営層からのニーズを踏まえながら、人事制度の設計・構築、その他最適な人事施策を企画立案・遂行していただきます。

    【具体的には】
    ・全社戦略・事業戦略とリンクした組織/人事戦略・方針・要員計画の策定
    ・人事制度の設計・運用プロセス構築(目標評価制度・報酬制度等)
    ・組織開発(組織活性のための施策立案・推進、カルチャー醸成等) ..等

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  • 株式会社ビズリーチ

    プロダクトマネージャー
    年収
    500〜1,000万円
    勤務地最寄駅
    渋谷
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    キャリアインフラを成す各プロダクト(ビズリーチ、キャリトレ、ビズリーチ・キャンパス)のプロダクトマネージャーとしての活躍を期待しています。コンセプトの立案、プロダクト設計、プロダクト実装フェーズの問題解決、 定量・定性情報に基づく高速PDCA、といった、プロダクト開発に必要な全行程をリードしていただきます。

    【具体的には】
    ・プロダクトビジョンとロードマップの作成
    ・ユーザーの抱える課題の発見と、課題を解決するアイデアの創出
    ・アイデアを実現する具体的プロダクトイメージの提示
    ・プロダクト開発プロジェクト全体の進捗管理とファシリテーション
    ・ユーザーのインサイトを踏まえた改善案の提示、およびデータドリブンな意思決定、新機能公開に向けたPR/プロモーションプランの立案と、リリース計画の立案
    ・社内の各チーム(マーケティング・PR・セールス・編集)へのディレクション など
    ※ご経験・ご希望に応じて役割などをご相談させていただきます。

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  • 年収
    500〜1,000万円
    勤務地最寄駅
    渋谷
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    ・社内システムのリアーキテクトに向けた技術戦略の立案・推進
    ・開発物のコードレビューや開発プロセスの改善
    ・各種テクニカルドキュメントの作成・運用
    ・SaaS等の社内システムの要件定義・設計・開発・運用
    ・ノーコードツールや自社連携システムを利用したシステム間連携ツールの開発
    ・システムのパフォーマンスの監視とチューニング
    ・トラブルシューティング、 インシデントや問題の分析と予防策の立案
    ・定期システムバージョンアップの実施

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  • 株式会社ビズリーチ

    ソリューションセールス
    年収
    500〜1,000万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    本ポジションでは、法人企業様に対して、電子帳簿保存法やインボイス制度といった法改正への対応や組織が抱える業務課題を踏まえて、クラウド経費精算システムの提案を行っていただきます。

    【具体的には】
    ■お客様の課題に対する解決案の提案
    ・自社HPからの問合せ、また販売代理店からの紹介に対して、メールや電話、web会議での対応(お客様のご要望により訪問対応の場合もあります)
    ・企業様とのリレーション構築から業務課題とニーズの深堀及び解決策の立案・提案
    ・シリーズプロダクトのクロスセル施策推進
    ■マーケティングチームとの連携
    ・セールス/マーケ戦略における勝ち筋の検討
    ・販促資料の企画及び作成
    ■プロダクトチームとの連携
    ・顧客の声をプロダクト開発チームに届け、プロダクト開発を支援
    ・プロダクト部門からリリースされてくる新しい製品や新機能の説明資料などの営業マテリアル作成

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  • 株式会社ビズリーチ

    カスタマーサクセス
    年収
    500〜1,000万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    クラウド経費精算システムを申し込まれたお客様に対しての、導入〜運用改善の支援を行っていただきます。
    オンボーディングチームは、お客様へのご支援のみならず、社内ではセールス・プロダクト・サポートなど様々な部署とかかわるチームです。
    全体業務の7割がお客様対応、3割は事業成長に向けての組織強化施策を行っています。

    【具体的には】
    ■攻めのカスタマーサクセス業務:アップセルに向けた提案
    ・アップセル(他オプション申し込みの促進)提案
    →法令対応(文言変更)に向けた、電帳法オプションや、その他オプション機能のご提案
    ■守りのカスタマーサクセス業務:導入サポート
    ・HRMOS経費を導入したお客様に対して、下記のサポートをいただきます
    →運用開始に向けてのスケジュール合意
    →スケジュールに合わせたメール・電話での設定フォロー
    →業務プロセスの改善提案や、不明点解消
    ・活用率が低いお客様への利用促進支援
    ・担当変更があったお客様への再提案
    ■組織強化施策
    ・オンボーディングプログラムの企画・改善
    →顧客属性に応じたオンボーディングプログラムの考案
    →チーム内での、オンボーディング支援の型化
    ・開発チームへのプロダクト要望の共有と、仕様検討(開発チームと連携)
    ・PMMやセールスと連携し、新しい商品の企画立案

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  • 株式会社ビズリーチ

    社内SE
    年収
    500〜1,000万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    同社の「HRMOS」シリーズにおける経費プロダクトを開発・運営を行うイージーソフト社の情報システムグループ 責任者候補として、急成長する同社のシステム、インフラおよびセキュリティをご担当いただきます。現在同社では、数年後の事業拡大を見据え、業務の効率化、セキュリティ環境の強化、業務環境の整備などを急ピッチで進めています。社内システムのリプレイスやインフラ、セキュリティ強化、それらの運用も含め、全般をお任せ出来る方を求めています。

    【具体的には】
    ・社内システムの企画、導入、運用
    ・社内インフラの運用、保守
    ・各部門、チームで利用するシステム、ツール類の開発、改修業務
    ・各部門の業務設計・改善、各システム間連携の仕様調整
    ・IT機器の管理
    ・セキュリティ施策管理・実施
    (ISMS、プライバシーマークの取得・維持・運用、監査対応 等)

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  • 年収
    500〜1,000万円
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    HRMOSでは、人事 DB、評価、1on1、サーベイ、アナリティクスなど、業務領域や機能領域で区切られたモジュール開発体制を取っています。このポジションでは、経費精算プロダクトにおいて、プロダクト開発のすべての側面において技術的な観点を織り込み、プロダクトの魅力を更に高めていただくことを期待しています。また、サービスの成功には、技術要素が決定的に重要であるとともに、多種多様な非技術課題を解決することも同時に重要です。経験と志向、チームの状況により、こういった多種多様な課題解決にも当事者として関わっていただくことも可能です。メンバーマネジメント経験、プロダクトマネジメント経験を持ち、再度、開発現場の最前線に立たれたい方も歓迎します。 ※ご経験・ご希望に応じて役割などをご相談させていただきます。

    【具体的には】
    ・TiDDを用いた開発  
    →お客様の課題への理解、分析/ひろい視野でユーザー体験を考えた設計/チームの改善_
    →サービスの企画・開発・運用  →新規機能の設計・開発_
    →既存機能改修
    ・お客様からの問い合わせ対応
    →問い合わせプロセス自体の改善
    ・安心・安全なアプリケーションにする堅牢性への取り組み
    →定期的なライブラリアップデート/負荷対応

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  • 株式会社ビズリーチ

    SRE/HRMOS事業部
    年収
    500〜1,000万円
    勤務地最寄駅
    渋谷
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    HRMOSでは、人事 DB、評価、1on1、サーベイ、アナリティクスなど、業務領域や機能領域で区切られたモジュール開発体制を取っています。
    当ポジションでは、「経費精算プロダクト」のSREとして、インフラ環境の最適化の他、開発チームが自律的に信頼性を向上できる仕組みを整えつつ、信頼性と開発効率の向上をリードして頂きます。

    【具体的には】
    Webアプリケーションエンジニアやアーキテクトと協力しながら、Azure環境、強固なセキュリティ環境、インフラ/DB環境の構築を中心に、IaC実装/オペレーション自動化/効率化、アプリケーション/ミドルウェアへの実装、サービスのパフォーマンス改善の可視化/分析/提案などをお任せします。
    ・Azureなどのクラウド環境の構築や運用
    ・開発チームとの連携を強化し、DevOps文化の推進とCI/CDパイプラインの最適化
    ・インフラコードの管理と自動化による環境構築・デプロイの効率化
    ・キャパシティプランニングや負荷試験を通じて、システム性能の維持・向上
    ・セキュリティ対策の強化とプライバシー保護に関するチームの意識向上
    ・システムの安定運用対策
    ・アプリケーション、ミドルウェアのパフォーマンス可視化や監視
    ・新しいシステムアーキテクチャの検討、提案、実装
    ・新たなミドルウェアやツールの導入
    ・ミドルウェアのバージョンアップ対応

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  • 年収
    650〜1,200万円
    勤務地最寄駅
    渋谷
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    キャリアインフラを成す各プロダクト(ビズリーチ、キャリトレ、ビズリーチ・キャンパス)のプロダクトマネージャーとしての活躍を期待しています。コンセプトの立案、プロダクト設計、プロダクト実装フェーズの問題解決、 定量・定性情報に基づく高速PDCA、といった、プロダクト開発に必要な全行程をリードしていただきます。

    【具体的な仕事】
    ・プロダクトビジョンとロードマップの作成
    ・ユーザーの抱える課題の発見と、課題を解決するアイデアの創出
    ・アイデアを実現する具体的プロダクトイメージの提示
    ・プロダクト開発プロジェクト全体の進捗管理とファシリテーション
    ・ユーザーのインサイトを踏まえた改善案の提示、およびデータドリブンな意思決定、新機能公開に向けたPR/プロモーションプランの立案と、リリース計画の立案
    ・社内の各チーム(マーケティング・PR・セールス・編集)へのディレクション など
      ※ご経験・ご希望に応じて役割などをご相談させていただきます。

    【期待したい役割】
    1年程度のプロダクトロードマップの構築・推進・効果分析などのプロダクトの成長の実現。役割を限定せずに、本質的な課題解決につながる成果を持っていただくことを想定しており、将来的には、プロダクトオーナーや、組織長候補としてチーム作りを行えることも期待しています。

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  • 年収
    800〜1,200万円
    勤務地最寄駅
    渋谷
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    今回新設されたプラットフォームグループでは、情報システムに必要な基盤を作ることを目指しています。同社はこれまで業務に合わせて都度個別でデータ保存のストレージ、バッチシステム、監視システム等を開発してきました。しかしながら、今後更に開発プロジェクトが増えていくため、それらのシステムを汎用化したプラットフォーム開発にチャレンジしたいと考えています。
    システムに対するリスクとコスト削減を重視した運用効率化に挑戦し続け、全社視点での戦略的なシステム変更を下支えしていく、非常に重要なポジションです。

    【具体的には】
    ・社内情報システムプラットフォーム開発の全体戦略と技術戦略の立案
    ・ステークホルダーとの調整(情報システム部門責任者、CTOなど)
    ・クラウド上での情報システムプラットフォームの設計・開発・運用のリード
    ・開発物のコードレビューや開発プロセスの改善
    ・各種テクニカルドキュメントの作成・運用
    ・開発メンバーのマネジメント・育成

    【開発環境】
    ・デバイス:Mac、Windowsから選択可能
    ・サービス:ServiceNow、 Salesforce、 Asteriaなど
    ・利用言語:Java、 Kotlin、 Typescript、 HTML、 CSS、 Apex
    ・インフラ:AWS(Lambda、 Batch)、 GCP(BigQuery、 etc..)、 Docker、 Terraform(一部Ansible)
    ・監視:Cloudwatch、Datadogなど
    ・コラボレーション:JIRA、 Confluence、 Slack、 zoom、 miro、 Google Workspace

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  • 年収
    500〜1,000万円
    勤務地最寄駅
    渋谷
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    これまで創業十数年で1500名を超える規模へ急成長してまいりましたが、今後も変わらず非連続な成長を遂げる事業・組織を創ってまいります。そのためにも『戦略人事』をキーワードに現在進行形で組織構築に取り組んでいます。
    すなわち、経営者や各部門責任者と共に組織課題の発見・抽出から課題解決まで、既存の方法にとらわれず、本質的な課題に人・組織という面から体制強化に取り組むことで、「現在」から「未来」を見据えた組織へと変革していくことが求められます。

    もちろん、プランニングだけでは事業成功にはつながりません。事業課題解決のために、自ら手を動かすことも重要だと考えています。会社の急成長を支える屋台骨として、常に様々な課題に対してアジャイルに対応するスタンスをもって取り組んでいます。
    今回募集するHCM(Human Capital Management)プロジェクトマネージャーのポジションでは、主にそういった組織構築・制度策定のプロセスと、自社の提供するHRツール『HRMOSシリーズ』を用いた業務改善プロセスを掛け合わせることで、全社を横断した人事機能の適正化/効率化/仕組み化を行っていただきます。

    HRテック企業を支える人事として、データ活用の土台作り、業務フローの構築、人材領域のデータ分析に基づく各種人事施策立案・推進等、今後の事業・組織成長に関わっていただきたく思っております。

    【具体的には】
    ・人事データベースの構築、適正化
    ・ピープルアナリティクス、人事領域データの分析/利活用
    ・人材ポートフォリオの設計・構築
    ・各種人事施策の企画立案 など、業務経験に応じてご相談させていただきます。

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  • 株式会社ビズリーチ

    営業企画
    年収
    500〜1,000万円
    勤務地最寄駅
    渋谷
    雇用形態
    正社員
    仕事内容

    急成長する各事業に対し、事業面・組織面両軸での課題を抽出し、事業長等、経営陣とのディスカッションを通じて戦略の策定から実行までを主導していただきます。今後更なるマーケット拡大に向け、自社・競合などの多面的なSWOT分析をはじめ、顧客獲得や営業プロセス標準化など営業戦略全般を担っていただく他、注力顧客層に対するサービスの見直しや新規商材企画、プライシング戦略立案など、内容は多岐に渡ります。

    【具体的には】
    ・経営方針/マーケット変化に対応した営業戦略/戦術の設計、推進  
    ・短期/中期の注力テーマや推進メッセージの策定
    ・マーケット/自社チャネルのデータ分析に基づいた各種打ち手の検討・実施
    ・戦略実現のためのKPIモニタリング設計、PDCA推進
    ・注力顧客ターゲットに向けた商品企画 / 他部署との連携 / プロジェクトマネジメント
    ・営業組織の人員計画の立案等

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