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企業詳細
エンバーポイント株式会社
担当者が語る「エンバーポイント株式会社の魅力」
担当者が語る
「エンバーポイント株式会社の魅力」
【日本のデジタルインフラを支え、若手からキーポジションを目指せるキャリア】
20年以上にわたり、国内上場企業の約3割を支援し、地方自治体などの公共性の高い企業様にも企業様が同社プロダクトを導入いただいております。
月間83億通を超えるメール配信を支える事業は、まさに社会の重要なインフラを担っています。このようなスケールの大きな仕事に、若手からキーポジションとして挑戦できます。
【最良のコミュニケーションでつなぐ】
同社は、特定の手段に限定せず最終的にそれが最良のコミュニケーションであるかどうかということを常に念頭に置いてお客様の支援を行うことを目的としてまいります。
その結果、お客様とユーザー間をはじめとするさまざまな関係性において真に良好なつながりが築かれていく、そうした世界の実現を目指してまいります。
【「Ember（エンバー）」とは、焚火などの中でずっと消えることのない火を指します】
これまでインターネットを取り巻く環境の目まぐるしいほどの大きな変化の中で、また、私たち自身も組織的な大きな変化を何度も経ながら、一方で変わらず20年以上に渡り事業を継続し、そして着実に成長を続けてまいりました。
こうして長年築いてきた誇りをEmberという言葉に込めています。さらに、「Point（ポイント）」とは、先端、つまり始まりを意味します。私たちは今後もずっと新たなコミュニケーションの提案・提供を行ってまいります。
これまでの経験の灯を、今度は新しいコミュニケーションを作るための種火へと変えていくのだという誓いを込め、社名を「EmberPoint（エンバーポイント）」としました。
企業概要
- 業種
- Saas
- 事業内容
-
【コミュニケーション提供を事業ドメインとするメールマーケティングのリーディングカンパニーです】
国内メールマーケティングの黎明期よりメール配信プラットフォーム「MailPublisher」を提供し、15年以上に渡りメール配信市場でトップシェアを保持しています。また近年はメールの枠を飛び出し、MAツールの新規プロダクト開発を行い、「日本のデジタルマーケティングを刷新する」ために事業を展開しております。
「MailPublisher（メールパブリッシャー）」
4100万通/時という圧倒的な配信性能と月間60億通を超えるメール配信実績を誇るメール配信システムです。常に最先端の機能で企業のメールマーケティングを多角的にサポートしています。
「EngageCros（エンゲージクロス）」
マーケティングオートメーション。誰もが簡単に扱えるMAツールを目指し、本当な必要な機能に絞り、UI/UXにこだわったプロダクトです。
「AppPublisher（アップパブリッシャー）」
セミカスタム型アプリ開発パッケージ。高機能アプリを安価にスピーディーに開発し、モバイルアプリ時代のCRMマーケティングを支えます。 - 設立
- 1999年12月
- 本社所在地
- 東京都千代田区
- 従業員数
- 135名
- 資本金
- 1億円
- 売上高
- 非公開
- 福利厚生例
-
- ＜保険＞
- 各種社会保険完備 ：厚生年金、健康保険（関東ITS健保）、雇用保険、労災保険
- ＜休日・休暇＞
- 完全週休2日制、育児休暇、介護休暇、産前産後休暇、誕生日休暇、ボランティア休暇、シックリーブ休暇、育児休暇、介護休暇、産前産後休暇
- ＜諸手当＞
- eラーニングなど各種教育制度、慶弔見舞金、社員表彰制度、社内イベント
3 件 エンバーポイント株式会社の募集中の転職・求人情報一覧
【リモート可】フィールドセールス（16年連続業界シェアNo.1／フレックス可）
- 年収
- 500～700万円
- 勤務地
- 千代田区
- 職種
- 営業（ソフトウェアパッケージ・SaaS）
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【リモート／フレックス】FP&A 経営企画（16年連デジタルマーケティング領域の国内シェアNo.1）
- 年収
- 400～700万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
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【フルリモート】SREエンジニア（16年連続国内シェアNo.1／働きやすさ◎）
- 年収
- 500～700万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 職種
- サーバーエンジニア（自社製品）
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お知らせ
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- 年末年始休業のお知らせ
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平素よりギークリーをご利用いただき誠にありがとうございます。
誠に勝手ながら、年末年始の休業を以下のとおりとさせていただきます。
■休業期間
2025年12月27日（土曜日）～2026年1月4日（日曜日）
■休業期間中の対応について
・12月27日（土曜日）は面談のみ承っております
・転職支援サービスへのご登録や、2026年1月4日以降の面談予約は随時受け付けております。
■お問い合わせについて
休業期間中のお問い合わせについては、2026年1月4日以降の対応となる場合がございます。
何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。
