「自己研鑽」とは？「自己啓発」と何が違う？

 

 

自己研鑽の意味

 

「自己研鑽（じこけんさん）」とは、「自分自身を鍛えて、学問や仕事などの、特定分野の技術を向上したり、知識を深めたりすること」です。社会人にとっては、「ビジネスチャンスを広げたり、転職を有利にしたりするために、自分自身を鍛えること」として捉えることができる言葉でしょう。

自己研鑽していると自身の能力を高めることができ、業務をスムーズに進行できたり、キャリアアップ転職を成功させたり、ビジネスマンとしての価値向上にもつながります。

高度なスキルや専門的な知識を持っていることは、他者との差別化になり、会社から高い評価を得られるでしょう。

 

自己研鑽と自己啓発の違い

 

「自己啓発（じこけいはつ）」とは、「自分の意思で自分自身の能力や技術を向上させ、精神的な成長を目指すこと」です。仕事でのモチベーションアップや、望んでいるキャリアへ達成するのために、自身の意識を高めてスキルアップする行為を指します。

「自分自身のスキルを向上させる」ということで似ている「自己研鑽」と「自己啓発」ですが、2つの言葉は「目的と手段」が異なります。

「自己研鑽」の目的は「自身のスキルや能力を向上させること」。目的達成の手段が「学習をしたり鍛錬をしたりする」です。一方で、「自己啓発」の目的は「精神的な成長を目指すこと」。手段が「自身のスキルや能力を向上させること」です。

自己研鑽に励むことで、自己啓発につながると考えると分かりやすいでしょう。

 

自己研鑽は転職での大きなアピールポイントとなる

 

 

仕事以外の時間に、何かしらの仕事に関わる自己研鑽をしていることは転職での大きなアピールポイントになります。

全ての人が自己研鑽をしているわけではないでしょう。たとえ一日の内の少しでも、自己研鑽の時間をとっている人は、自己研鑽を全くしていない人との差が出てくるはずです。

自己研鑽の有無が、採用合否の決定打になることもあるほど、企業にとっての重要項目といえます。なぜなら、自己研鑽の有無により、その人の人物像を思い描くことができるためです。履歴書や面接の場で、自己研鑽していることを企業にアピールすることで、有利に働くこともあります。

ただし、「自己研鑽していること」に満足せず、しっかりと自身のスキルアップに繋がるよう、「何のために自己研鑽するのか」目的を持つようにしましょう。結果は短期間ででるものでもありません。

 

企業側が描く自己研鑽している人の人物像

 

「最新の技術を学んでいること」と評価できる

 

自己研鑽に励むことは、「最新の技術を学んでいること」として企業は捉えます。

業界によっては、新しい技術やサービスが次々に生まれており、常に最新技術を追って学習をしなければいけません。古い情報のままアップロードできていない人より、自己研鑽によって常に業界の最新情報を取り込んでいる人を企業が評価するのは、当然と言えるでしょう。

 

「自分で自分を高めていけること」に期待できる

 

自己研鑽は継続して努力をしなければ成果が出ません。仕事以外の時間に自己研鑽ができることは、「自分で自分を高めていける人」である証と言えるでしょう。「向上心がある」とう印象を持ってもらうことができます。

自己研鑽によって得られた成果を具体的に提示できれば、企業は入社後も自分を高める努力ができる人と期待し、面接で高く評価します。

 

自己研鑽の方法の具体例４つ

 

 

目指す業界・職種に必要なスキルや資格の勉強

 

目指す業界や職種に必要なスキルの勉強をしましょう。

例えばWeb業界でエンジニアを目指し転職活動をするのなら、基本的なプログラミングスキルを身につけておく必要があります。自主的に勉強したり、スクールやオンライン学習でスキルを取得できるでしょう。

資格を持っていることが有利になる職種は、資格取得を目指した勉強も有効です。もちろん、資格が取得できれば履歴書に書くことができて強みになりますが、転職活動に資格取得が間に合わない場合でも、勉強をしていること自体が評価の対象となります。取得を目指している資格について履歴書に書きたい場合は、「取得予定」と記載しておくのも一つの手です。

自分が目指す業界で役立つ資格はないか調べてみるとよいでしょう。

 

インターネットで情報収集

 

スマホでいつでもどこでもインターネットが使える現代です。通勤電車の中などの隙間時間を使い、業界の最新情報を探して収集しましょう。特にIT業界のような、最新の技術やサービスが出るサイクルが早い業界の場合は、常に新しい情報が落ちていないかチェックする癖があっても良いくらいです。

最新情報を収集する習慣が付けば、業界や職種に対する知識が豊かになり、自分に不足しているスキルも分かるようになるでしょう。

 

ビジネス書やスキル向上につながる本を読む

 

話題のビジネス書や、スキル向上につながる本を読むこともおすすめです。特にクライアントと対面するような営業職を目指す場合、本をたくさん読んでおくと普段から話題に事欠かせなくなります。

読書をする習慣がない人は、まずは読みやすい自己啓発本や小説などから始めてみてはいかがでしょうか。しかし、自己啓発本や小説だけではスキル向上につなげることは厳しいため、読書に慣れてきたらビジネス書などに転換しましょう。

新聞を購読している方は、新聞から情報を得ることもできます。

 

セミナーや勉強会に参加

 

業界の最新情報を学習するために、セミナーや勉強会などに参加してみましょう。このような集まりでは、自分が見逃していた情報を入手できたり、スキル向上の勉強ができたりします。また、参加者と交流することで業界とつながりができ、ビジネスチャンスが生まれるかもしれません。

インターネットやSNSなどで気になる企業や個人ブログなどで、セミナーなどの情報をチェックしてみましょう。フットワーク軽く参加することが、ビジネスチャンスを作るコツです。

 

転職の面接で自己研鑽をアピールするためのポイント3つ

 

 

自己紹介と併せてアピールする

 

自己紹介と併せて「普段からこの業界の情報収集は欠かせません。」というように、面接の冒頭から積極的に自己研鑽に励んでいることをアピールしていきましょう。面接官が自己研鑽の内容に興味を持ち話が広がったり、面接の空気が解れたりする可能性があります。

逆に、話が流されても気にすることはありません。面接の随所で自然にアピールすることが大切と考えて、次の機会へ臨みましょう。

 

質問の答えの中でアピールする

 

「何か普段から励んでいることはありますか？」「この職種に応募するために、何か自主的に行なっていることはありますか？」といった質問をされた時は、自己研鑽に励んでいることをアピールするチャンスです。積極的にアピールしてきましょう。

「休日は何をしていますか？」という質問が出たときこそ要注意です。「友人と会ったり、ドライブを楽しんだりします」と普通のことを言っては意味がありません。「資格取得のための学習をしています」というように、自己研鑽のアピールができるようにすると評価が得られるでしょう。

 

最後の逆質問でアピールする

 

面接の最後にある逆質問も、自己研鑽のアピールをするチャンスです。

「最後に質問はありますか？」と聞かれれば、すかさず「この職種に就くために半年間〇〇の勉強をしていますが、他にどのような知識を入れておくと入社後の戦力となりますか？」というように、質問とともに自己研鑽のアピールも入れましょう。このような質問が返せると自己研鑽に加えて、応募先企業への意欲も感じられ、面接官へ好印象を残すことができます。

 

自己研鑽のアピールでの注意点2つ

 

 

必ず「仕事に関係があること」をアピールする

 

自己研鑽の内容が、転職を希望する業界・職種に関係があることが重要です。

例えば、「健康目的のために体を鍛えること」も自己研鑽の一つですが、仕事にはまったく関係ありません。仕事に関係ない内容で自己研鑽に励んでいることを面接でアピールしても、何の評価にもならないので注意しましょう。

日頃から法律の勉強をしているのに、エンジニアの面接を受けているようなパターンもNGです。エンジニアに応募したい場合ならプログラミングの勉強を普段から行うというように、面接でアピールする自己研鑽が仕事に関係があるようにしましょう。

 

数ヶ月以上は取り組みをしていること

 

面接で自己研鑽をアピールするにも、「1週間前から始めました」では評価はされません。ある程度の期間、継続的に取り組みを行なっていて、初めてアピールポイントになります。最低でも3ヶ月以上、できれば半年から1年ほど取り組めていれば、面接で十分有効な自己研鑽のアピールができるでしょう。

 

自己研鑽をアピールし、転職を有利に進めましょう

 

 

自己研鑽は、転職の面接で評価が高まる大きなアピールポイントです。

仕事が終わって、毎日何か取り組めれば良いのですが、疲れて取り組むことが難しいこともあるでしょう。無理をする必要はありません。通勤中などの隙間時間を使ったり、仕事が休みの日だけに集中して取り組んでみたりしても、面接でアピールできる自己研鑽となります。何より継続できることが大切と考えて、自己研鑽に取り組んでみましょう。

そして、自己研鑽に取り組んでいるのならば、自信を持って企業にアピールし、転職を有利に進めていきましょう。

「面接でしっかりアピールできるか不安」「これって自己研鑽（アピールポイント）になるの？」などと不安や疑問に感じることも出てくるかもしれません。そのような時は、転職エージェトに相談してみることをおすすめします。

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