フロントエンドエンジニアに向いている人の特徴は？つらい理由や将来性を解説

フロントエンドエンジニアとは

 

 

現在、他のエンジニア職種を経験されていて、フロントエンドエンジニアに転職したいと考えている人も多いのではないでしょうか。

また、未経験からフロントエンドエンジニアに転職したいと考えている人もいるかと思います。

まず、フロントエンドエンジニアの概要や仕事内容について見ていきましょう。

 

フロントエンドエンジニアの仕事内容

 

フロントエンドエンジニアの主な仕事内容は、システムの中でユーザーが直接触れられる、操作できる部分の開発・実装です。

デザイナーが設計したデザインを、HTML、CSS、JavaScriptなどの言語を用いてコーディングし、Webブラウザ上に表示させます。

Webページやアプリケーションのホーム画面やボタンなど、ユーザーが普段目にして操作する部分はフロントエンドエンジニアによって開発されたものです。

 

案件によってはプログラミングの他にもテスト、CMSの構築・運用、バージョンやパッケージの管理などもフロントエンドエンジニアの業務に含まれます。

フロントエンドエンジニアとは、ユーザーにとっての分かりやすさ、使いやすさの向上を目指すエンジニア職種です。

 

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バックエンドエンジニアとの違い

 

フロントエンドエンジニアの業務は、ユーザー向けに直接触れる部分の開発・実装を行うことです。

一方、バックエンドエンジニアは、ユーザーが目にしない部分であるデータの保存や処理のような、サーバー側の開発を担います。

例えば検索ボタンの色やサイズ、形を表現するのはフロントエンドエンジニアの仕事ですが、検索結果をブラウザへ表示する機能などはバックエンドエンジニアの仕事です。

このように検索機能1つに関しても担当する業務の領域が異なるため、扱うプログラミング言語や具体的な仕事内容、目指す成果などもそれぞれで異なります。

 

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フロントエンドエンジニアの平均年収

 

フロントエンドエンジニアの平均年収は約600万円とされています。

Geekly（ギークリー）の独自データによると、バックエンドエンジニアの平均年収は509万円であることから、フロントエンドエンジニアの方が平均年収が高いという結果です。

Geekly（ギークリー）に掲載している求人の年収を見ても、400万円～800万円での募集が多く、企業によっては平均以上の年収が望めます。

 

 

 

フロントエンドエンジニアに向いている人の特徴

 

 

フロントエンドエンジニアに向いている人はどのような人なのでしょうか。フロントエンドエンジニアに向いている人は以下の通りです。

 

 

ひとつずつ解説していきます。

 

最新技術に興味がある人

 

フロントエンドエンジニアが携わるWeb業界はトレンドの移り変わりが激しく、常に情報が更新され続けています。

そのため、Web業界やIT業界全体の最新技術に深い興味関心があり、楽しんで情報収集できる方はフロントエンドエンジニアに向いています。

日常的に見聞きする情報にアンテナをはり、積極的に掘り下げることやスキルアップを目指す姿勢が身についていると、「つらい」と感じることなくエンジニアとしての仕事に役立つ知識を得ることができるでしょう。

WebのツールやIT技術、エンジニアの仕事が好きであることも大切です。

 

臨機応変に対応できる人

 

フロントエンドエンジニアには、Webサイトやアプリケーションのユーザー目線で利用しやすさを追求することが求められます。

「自分が作りたいもの」ではなく「求められているもの」を仕上げるために、試行錯誤を繰り返しながら最適解を見つける柔軟性が必要です。

エンジニア経験が豊富で臨機応変な対応が得意だと、プロジェクトの途中で仕様変更や遅延が発生した際の対処法にも困らないでしょう。

 

ユーザー目線で開発できる人

 

フロントエンドエンジニアが担うのは、ユーザーの目に直接触れる部分です。

そのため常にユーザー目線で考えることできる方がフロントエンドエンジニアに向いています。

知識がない相手に対してわかりやすい言葉で説明する機会が多い方は、相手の立場に立ってものごとを考えたり進めることが得意でしょう。

ユーザビリティの観点からも、「誰が使ってもわかりやすく便利」であることは重要で、フロントエンドエンジニアに欠かせない資質です。

 

効率的に物事を進めるのが得意な人

 

効率化の観点がある方、さまざまな取り組みに対して工夫できる方は、フロントエンドエンジニアに向いた資質を持っています。

行動力があり手際がよい、無駄を省きたい、新しいことにも即座に取り掛かるフットワークの軽さなどに自信がある方は、新しい情報を取り込む意欲も高いでしょう。

合理的な考えが得意な方も、作業ができるだけスムーズに進むような効率化の工夫が得意なケースが多く、フロントエンドエンジニアの仕事に必要な資質を備えています。

 

 

 

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フロントエンドエンジニアに向いていない人の特徴

 

 

一方で、フロントエンドエンジニアに向いていない人の特徴は以下の通りです。

 

 

フロントエンドエンジニアの適性がないと、転職しても「つらい」「向いていない」と感じることも多くなってしまうでしょう。

もしも以下の特徴に該当する項目がある方は、エンジニアとして働く上での弱点と捉え、克服しようと試みることでつらいと感じにくくなるかもしれません。

 

コミュニケーションが苦手

 

フロントエンドエンジニアはチームのメンバーだけでなく様々な職種との関わりがあり、クライアントとの連携も必要な仕事です。

多くの人との関わりに苦手意識があったり、自信がないと「向いていない」と感じる場面が多いでしょう。

納期に関する調整を上司に進言したり、クライアントにヒアリングや提案をする機会もあるため、積極的にコミュニケーションが取れる人向けのエンジニア職種です。

 

好奇心や興味が持てない

 

最新のITテクノロジーやプログラミング言語のトレンドなどに特に興味が持てないと、フロントエンドエンジニアには向いていないかもしれません。

好奇心や探究心の高さは、フロントエンドエンジニアの仕事に必要な資質です。エンジニアに向いている人は情報収集を意図せず習慣で行っていることも多く、転職前からフロントエンジニアに関する知識を蓄えることを楽しめると、適性があるでしょう。

 

自分の意見を優先しがち

 

熱意をもって取り組むことは大切ですが、思い入れが強すぎたり個性を出し過ぎるとクライアントの意向に沿わない場合があります。

フロントエンドエンジニアの仕事はクライアントワークが主であり、同時にユーザー目線も大切です。無意識に自分の意見にこだわりを持ってしまいがちだと「つらい」「向いていない」と感じる機会が多くなるでしょう。

エンジニアに向いている人は、制作物に対して適度に愛着を持ちながらも常にクライアントやユーザーの考えに配慮できる人です。

 

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フロントエンドエンジニアがつらい理由10選

 

 

フロントエンドエンジニアとして働いている人から挙げられる、フロントエンドエンジニアがつらいと感じる理由は以下の通りです。

 

 

詳しく解説します。

 

常に最新技術に関するスキルアップが必要

 

Web関連技術は、フレームワーク、使用するツールなどの進化が著しいため、最新技術の情報を常に更新しなければなりません。

特にJavaScriptは移り変わりが早いとされる言語である上、Web領域では新しいものに注目が集まりやすいため、トレンドをキャッチする能力に長けたエンジニアが仕事の幅を広げやすい傾向です。

 

フロントエンドエンジニアとして通常の業務に加えて、常に最新のテクノロジーを身に付け情報のアップデートし続けることに対して「つらい」「大変」と感じる方も多いでしょう。

好奇心旺盛で、新しい情報やトレンドを追いかけることが苦にならない方でなければ、フロントエンドエンジニアの仕事に「向いていない」と感じやすいかもしれません。

 

アクセシビリティやセキュリティへの対応も必要

 

フロントエンドエンジニアには、ユーザー目線や利便性を重視するアクセシビリティの考え方が必須です。

ユーザー向け、クライアント向けそれぞれの考えに配慮しながら、誰でも快適に閲覧、利用できる仕組みやデザインと、サイトに求められるイメージのバランスを調整することは簡単ではありません。

 

また、ユーザーの利便性と同じように安全性を確保することも大切です。

セキュリティ面はバックエンドエンジニアやセキュリティエンジニアの領域ではあるものの、フロントエンドエンジニアとしてプログラミング言語の脆弱性を理解し対処法を検討することや、フレームワークを最新の状態に保つことが求められます。

不正アクセスやデータ改ざんの対策、最新のサイバー攻撃に関する情報などを持っておくことは、フロントエンドエンジニアが目的とするユーザーの利便性向上にもつながる要素です。

アクセシビリティやセキュリティの対応に関する知識や経験がないと、フロントエンドエンジニアの業務で大変だと感じる場面が多いでしょう。

 

担当範囲が広く覚えることが多い

 

フロントエンドエンジニアには、Web技術に関する最新情報のアップデートや、アクセシビリティ、セキュリティなど複数の領域に渡る知識が必要です。

また、案件によっては他の技術領域も兼務することがあるため、「つらい」「大変」と感じる方が多いでしょう。

Webデザイナーの業務やディレクター、マーケティングに関する知識が求められることもあり覚えなければならないスキルも増えます。

フロントエンドエンジニアとしての仕事内容だけでなく、データベースやバックエンド向けの技術、PHP、WordPressと業務範囲が広がることで、本来やりたかった業務から離れてしまいフロントエンドエンジニアに「向いていない」と感じてしまうかもしれません。

 

他業務の影響を受けやすい

 

フロントエンドエンジニアの担当する領域は、他の業務からの影響を受けやすいという特徴があります。

案件によってはWebデザイナー、UIデザイナー、バックエンドエンジニアに加えて、他職種の工程で生じたトラブルなどによって開発内容の変更を余儀なくされることもあるでしょう。

 

全体の納期自体は変わらないなかで他業務での遅延が発生すると、その分の負担がフロントエンドエンジニアに掛かることもあり、労働時間が増え、つらい案件になってしまいます。

対処法としては、進捗を管理する職種にフロントエンドエンジニアの作業の再分配を打診することです。

他業務の影響で負担が増え、つらい状況に陥ってしまう前に対処をお願いできるよう、日常的にコミュニケーションが取れる関係構築を心がけましょう。

 

Webデザイナーを兼務することがある

 

案件や企業によっては、フロントエンドエンジニアがWebデザイナーの仕事を兼務することも珍しくありません。

コーディングした際のデザイン崩れなどに対応するために、Webデザイナーの知識を保有しておくことは円滑な業務に役立ちますが、案件全体ですべて兼務するとなると仕事量は大幅に増えてしまいます。

本業ではない領域の業務が増えると、「フロントエンドエンジニアに向いていないのではないか」とやりがいを感じにくくなりがちです。

目指すキャリアや本来の役割を見失わないよう、フロントエンドエンジニアとしてのスキルの幅を広げるチャンスだと捉えられると良いでしょう。

 

 

 

納期に追われやすい

 

クライアントの急な仕様変更や他領域の影響などで、納期に追われやすいこともフロントエンドエンジニアの大変さの1つです。

システム開発の工程では、バックエンドやデザインの方がフロントエンドよりも先である仕組み上、フロントエンド開発での調整が必要になることが増えます。

残業が発生しやすいことも「つらい」と感じる方が多い理由ですが、フロントエンドチームのメンバーや上司と連携して進めることができれば、その分大きな達成感も味わいやすいでしょう。

 

問題解決まで時間がかかる場合がある

 

フロントエンドエンジニア業務で発生する問題の中でも、UI（ユーザーインターフェース）に関する問題が特に煩雑で解決が困難です。

HTMLやCSSは1文字のミスでユーザー側の画面に問題が発生するだけでなく、フロントエンド領域のトラブルにより、バックエンドで開発した機能が正しく動作しないこともあります。

コーディングの問題は解決策を探すことが難しく、エラーチェックやテストを繰り返したとしてもトラブルが発生することもあるため、納期が迫るなかで「大変」「つらい」と感じることも多いでしょう。

過度なプレッシャーやストレスを感じずに業務に臨むために、エラーに対するチェック体制を整えることが大切です。

 

職場によっては残業が多い

 

案件や企業によってはフロントエンドエンジニアが担う領域が広く、業務量が多いことがあります。その場合、負担が大きく残業時間が増えてしまうこともあるでしょう。

 

フロントエンドエンジニアが残業する前提で納期が設定されていないか、複数の業務を兼務する体制が常態化していないかなど、転職前にチェックしておくことが大切です。

実際の職場環境や働き方に関する疑問は、面接で尋ねたり、転職エージェントへの登録・サービス活用を通して確認しておきましょう。

転職サイトで検索しても見つからない非公開求人の中に、労働時間の希望にマッチする仕事があるかもしれません。

 

バックエンドエンジニアより軽視されやすい

 

バックエンドエンジニアと比べてフロントエンドエンジニアは比較的新しい職種であり、バックエンドエンドエンジニアよりも軽視されやすい面が見受けられます。

実際は多様な知識やスキルを要する仕事であるものの、フロントエンドエンジニアが担うのは表面的なデザインの部分であり、内部のメインシステム構築を担うのはバックエンドエンジニアであると考えられることが多いためです。

 

仕事が正当に評価されない中で長い労働時間などの負担が増えることで、フロントエンドエンジニアの仕事に対し「つらい」「やめたい」と感じる可能性もあります。

ただし、自分の市場価値を正しく把握し、目指すキャリアパスに必要な経験としてフロントエンドエンジニアの業務に携わっている方にとっては、このような風潮による影響はないでしょう。

 

複雑なコーディング作業が必要

 

HTMLやCSS、JavaScriptは文法が比較的簡易で初心者向けとされる反面、コード量が多く複雑になってしまいやすい傾向です。

コーディングの整理やコメントアウトなどを活用して、シンプルな記述を心がける習慣がある方にとっては大変さを感じにくいかもしれません。

しかしフロントエンドエンジニア初心者の方にとっては、煩雑さから「つらい」「向いていない」という印象を抱きやすいでしょう。

 

フロントエンドエンジニアの仕事には「つらい」「大変」といわれる要因が多い一方で、自分には意外と該当しないと感じる方もいらっしゃるのではないでしょうか。

自分にはフロントエンドエンジニアの仕事が向いているかもしれない、どのような仕事があるか検索してみたいと思った方は、まずは自分に向いている仕事を診断してから条件を検索してみる方法もおすすめです。

 

 

 

フロントエンドエンジニアとして働くメリット

 

 

フロントエンドエンジニアとして働くメリットは以下の通りです。

 

 

フロントエンドエンジニアはつらい点もある反面、メリットも多い職種です。

 

キャリアアップしやすい 

 

フロントエンドエンジニアは多様な職種の知見が求められる特性上、その後のキャリアアップに経験を活かしやすいというメリットがあります。

スキルを極めたい方はフロントエンドエンジニアとしてスペシャリストを、デザインの強みを活かしたい方はWebデザイナーを目指すことも可能です。

また、フロントエンドエンジニアの業務を通して得たマーケティングやディレクターの経験を活かしたキャリアアップも目指せるでしょう。

よりやりがいを感じやすく、収入や待遇の良いエンジニア上位職へのキャリアアップがしやすい点は、フロントエンドエンジニアの大きなメリットです。

 

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平均年収が高い

 

フロントエンドエンジニアの平均年収は約600万円とされています。

Geekly(ギークリー)の独自データによると、バックエンドエンジニアの平均年収は509万円であることから、フロントエンドエンジニアの方が平均年収が高いという結果です。

フロントエンドエンジニアもバックエンドエンジニアも、企業の規模や担当する業務の領域、スキル、エンジニア経験、年齢などの要因で大きく変わるため、実績を積み上げていくことで、平均年収よりもさらに高年収が狙える可能性があるでしょう。

 

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やりがいを感じやすい

 

フロントエンドの領域はユーザーが直接触れる部分であるため、フィードバックを得やすい点もメリットです。

ユーザーの声を直接聞く機会が設けやすいために、やりがいを感じ、モチベーションを高く保ちやすいという魅力があります。

また、ITやWebの関連技術に対して興味関心が強い方にとっては、日々刺激を受けることができる環境であり、エンジニアのスキルを磨いてキャリアアップが実現できる点も大きなメリットでしょう。

 

未経験からでも挑戦しやすい

 

フロントエンドエンジニアが用いるHTML、CSS、JavaScriptは、比較的習得しやすい言語であるため、エンジニア初心者向けです。

そのためフロントエンジニアの仕事はエンジニア未経験からでも挑戦しやすく、特に前職でフロントエンドエンジニアに活かせるスキルや経験を習得した方であれば「つらい」「向いていない」と感じにくいでしょう。

これまでに得たエンジニアの知見が活かせる仕事の候補や、キャリアの選択肢を知ってからキャリアアップのための転職をしたいと考える方は、転職エージェントに登録して情報収集から始めることもおすすめです。

 

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フロントエンドエンジニアの将来性

 

 

Webサイトやアプリケーションの需要が増す以上、フロントエンドエンジニアの将来性は高いでしょう。

オウンドメディアやECサイトが個人でも活用され出したことで、利用者数を伸ばし、企業からはAIなど最新技術を取り入れた独自性の高いWebサイトが求められるようになりました。

このような背景から需要を先取りして新しい技術を身につけ、活躍できるフロントエンドエンジニアの需要は高まることが予想されます。

 

またIT人材の平均年齢は2030年まで上昇し、高齢化が進むとされています。日本のIT人材は将来的に40～80万人の規模で不足すると考えられており、エンジニアの価値が高くなっていきます。

HTMLやCSS、JavaScriptといったWebサイト構築に利用されるプログラミング言語も進化し続けており、ブラウザの多様化も手伝ってフロントエンドエンジニアの需要はさらに増すでしょう。

 

（参考：経済産業省『IT人材育成の状況等について』）

 

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未経験からフロントエンドエンジニアに転職する方法

 

 

未経験からフロントエンドエンジニアを目指す人もいるでしょう。未経験からフロントエンドエンジニアに転職する方法は以下の通りです。

 

 

詳しく解説します。

 

資格を取得する

 

未経験からフロントエンドエンジニアに転職するには、資格を取得することでスキルを証明でき志望理由の説得力が増します。

フロントエンドエンジニアに絶対必要な資格はありませんが、目指す人に役立つ資格は以下の3つです。

 

基本情報技術者試験

ITに関する基礎知識を図ることができ、ITエンジニアの登竜門といわれる「基本情報技術者試験」。

ITを活用した戦略立案や企画、要件定義～運用までの幅広い基本的な知識が問われます。

誰にでも受検資格があるため、未経験からエンジニアを目指したいという人も受けられます。

 

HTML5プロフェッショナル認定試験

HTML5、CSS3、JavaScriptなどに関する知識や技術を問われる試験です。

Webコンテンツ制作の基礎を図るレベル1と、Webアプリケーションや動的Webコンテンツに関する知識や能力を図るレベル2があります。

未経験からであれば、まずはレベル1から受検してみるのがおすすめです。

 

PHP技術者認定試験

サーバーサイドプログラミング言語PHPの知識が求められる試験です。

PHP8技術者認定初級試験はレベル1のPHPプログラミングの知識を問う試験で、初心者におすすめのレベルです。

同じPHP技術者認定試験でも上級・準上級もあり、レベルが上がるほど応用的な設問になります。

 

プログラミングスクールでスキルを高める

 

フロントエンジニアの仕事に必要なHTML、CSS、JavaScriptなどは難易度が高くないため、エンジニア初心者向けの言語ではあるものの、より専門性が高い知識や技術が求められる案件もあります。

プログラミングスクールであれば、言語のスキルを習得できるだけでなく、仕事に役立つ知識を体系的に学習することができます。

業界未経験者や言語の習得に不安がある方は、プログラミングスクールに通うことで効率的にエンジニアのスキルを高めることができるでしょう。

 

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転職エージェントを活用する

 

未経験からフロントエンドエンジニアに転職するためには、転職エージェントに登録してサービスを活用することもおすすめです。

IT特化の転職エージェントGeekly（ギークリー）では、フロントエンドエンジニアに転職したい方向けに、キャリアに関する無料相談を行っています。

専任のキャリアアドバイザーが転職に必要なスキル・適性の確認、応募書類作成や優良求人の紹介まですべてサポートしますので、未経験の方でも安心してフロントエンドエンジニアへの転職活動を進めていただくことが可能です。

また、転職サイトで検索しても見つからない非公開求人も多数保有しています。

前職までに得たスキルを活かしたい方、キャリアアップ転職を目指す方、在職中にスムーズに転職活動を進めたい方は、ぜひ1度Geekly（ギークリー）にご登録のうえ転職支援をご検討ください。

 

 

 

フロントエンドエンジニアを目指そう

 

 

フロントエンドエンジニアの仕事は「つらい」「やめとけ」といわれることもありますが、向いている人にとってはその後のキャリアの選択肢を広げることができる将来性の高いエンジニア職種です。

性格が向いていることは分かったものの、しっかりと前職までのスキルを活かせる会社に転職したい、キャリアアップできるか不安という方は、転職エージェントに登録して自分に合った会社を見つけると良いでしょう。

目指すキャリアや希望する条件マッチする会社を検索しても見つからない、検索の方法がわからないという方も、転職エージェントに登録していただくことで個人の希望に合わせた支援を行います。

 

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