志望動機「年収アップ」をリスクなしで伝える方法！【面接例文あり】

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志望動機で「年収アップ」と正直に伝えても問題ない？

年収に関する不満は、転職理由でも上位にランクインすることが多い理由です。

しかし転職面接で「年収を上げたいからです」と正直にそのまま答えてしまっては、企業が求める人物像ではないと判断されてしまう可能性があるため、おすすめできません。

転職の本音が年収である場合、最初に確認しておきたい前提は次の通りです。

以下、それぞれ解説します。

「年収アップ」が志望動機でもOK！ただし伝え方に注意

希望年収と自身のスキルや仕事の成果が見合っている場合、年収アップを望むのは悪いことではありません。

現職での評価が正当ではないと感じるなら、適正年収を得るために転職活動をしていると正直に話して問題ないでしょう。

持っている資格や具体的な業務実績が希望年収に適しているなら、年収アップを理由に転職活動をスタートするのがおすすめです。

「給与に魅力を感じる」転職者への企業の印象は？

年収アップを目指した転職活動は一般的です。

しかし、転職理由に年収アップを掲げる応募者に対し、企業側はネガティブな印象をもってしまうのも事実です。

収入を理由として退職してしまう懸念

年収アップだけを理由に転職活動を行っている応募者に対し、企業は「年収を理由にうちもすぐに辞めてしまうのではないか」と考えてしまいます。

根拠のない収入アップ希望は悪影響

具体的にアピールできるスキルや経験、実績がないのに年収アップを希望する応募者を、企業は「自身の利益しか考えられない人」と評価してしまいます。

年収アップを希望する場合、自分が希望年収に見合う根拠を説明する必要があります。

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【例文あり】志望動機で年収アップとキャリアアップを両立させる伝え方

実際の面接で志望動機として年収に言及する場合に、おすすめの伝え方を解説します。

それぞれ、もっとも自分自身の考えに近い例文を参考にしましょう。

①能力をアピールする例文

年収アップを希望する際、年収に見合った能力のアピールが重要です。

募集要項に書かれているスキルを満たしていることや、現職で昇給予定額を伝えることで、自身の能力を具体的にアピールできます。

②評価・環境への期待を伝える例文

現職で成果に対して正当な評価を得られていない場合は、成果が待遇面に正当に反映される環境で働きたいと伝えるのもおすすめです。

③ビジョンをアピールする例文

スキル活用と挑戦意欲を前面に出し、年収アップを含むキャリアの評価も自然に伝えましょう。成果と評価をリンクさせる表現なら、年収アップも前向きなキャリア形成の一環として自然に伝わります。

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【自社データ公開】転職で年収アップしたいIT人材の本音

ここでは、Geekly（ギークリー）で実施しているアンケート結果を参考に次の項目を解説します。

IT人材の本音を見てみましょう。

現在の年収に満足している人の割合は〇〇％

IT人材向けにアンケートを行った結果、現在の年収に満足している人、いない人の割合は以下の通りでした。

結果としては、「満足していない」「やや満足していない」と回答した人の合計は41％、「満足している」「やや満足している」と回答した人の割合は40％で、同じ水準となりました。

転職で年収アップしたい人の割合は〇〇％

現在の年収に対して満足していない人は41％でしたが、年収アップを転職の条件とする人は61％という結果です。

同時に、年収を絶対条件としているわけではないこともうかがえます。　

他のどんな条件よりも年収を優先したい人の割合は〇〇％

年収を最優先するという人の割合は全体では13％にとどまりました。

IT人材は「転職において年収よりも優先したい条件がある」と考える人が多い傾向があることがわかります。

転職の条件として年収の優先度を調べたアンケートでは、20代と30代がもっとも年収を優先しやすいようです。

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【自社データ公開】職種ごとに見る年収アップの平均値

職種別の平均年収アップ額

Geekly(ギークリー)が調査した、職種別の転職による年収アップ額の平均値は以下のとおりです。

どの職種であっても、転職によって30〜40万円の年収アップに成功しています。

年収アップを狙う方法のひとつとして、転職は非常に有効な手段でしょう。

転職前に「年収診断」で適正年収を把握しよう

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仕事量が多いのに周りと比べて年収が低い、評価されにくくて給料が上がりにくい、転職したいけど今より年収が落ちないか不安、など、IT・Web・ゲーム業界で勤めている方にとって「年収」に関する悩みは多いですよね。

年収のことで悩んだら、一度ご自身の年収の現在地と年収アップ予想額を調べてみませんか？現在地から目指せる年収を知ることで、この先どうするか納得のいく決断ができるでしょう。

年収約120万円アップ！年収診断の利用から約2週間以内に転職成功した方の例

Aさんは、スピード転職に成功、かつ年収を約120万円アップすることに成功しています。

もともとアプリエンジニアとしてのご経験もお持ちで、年収診断を行った結果、同職種・同年代のボリュームゾーンより年収が下回っていることから年収を上げたいとお考えになり、転職で年収アップを成功させました。また、開発に携わりたいという希望も転職により叶えることができました。

【あわせて読みたい】転職で年収アップに成功した事例はこちら⇓

【診断あり】年収アップしているのはどんな人？転職で年収アップに成功した事例もご紹介

年収が低いと感じたら平均年収を把握しよう  自分の年収は低いかもしれないと感じたら、自身と同じ職種・業界の平均年収を知り、”立ち位置”を把握しておきましょう。IT人材の平均年収についてまとめた...

「IT人材年収診断」ご利用の流れ

「IT人材年収診断」は4つのステップで完結！

STEP1：以下のボタンから年収診断のページへ

STEP2：年収診断のページから氏名と連絡先を入力してスタート

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診断後は、年収が上がる求人や、ご希望に沿った求人のご紹介、IT職種を熟知したキャリアアドバイザーに転職の相談をすることもできます。是非一度、ご自身の年収の現在から年収アップ予想額を見てみてください。

ギークリーに相談し、転職を成功させ収入アップを叶えよう

本記事では、転職理由として年収アップの意向を効果的に伝える方法や、転職で年収アップを狙うためのポイントについて解説しました。

転職エージェントを活用して企業と年収交渉を行うことで、低リスクかつ効率的に年収アップを目指せます。

転職によって年収アップを成功させたい方は、気軽にコンサルタントに相談してみてください。

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