株式会社オープンアップシステム

ユーザー系システムインテグレーター

キャリアパス重視！エンジニアの成長環境と多彩なITソリューションで価値を創出する

リモートワーク可フレックス出勤・時差出勤（制度あり）在宅勤務可時短勤務可副業可私服可定着率が高い従業員数100～999人資格取得支援制度退職金制度

担当者が語る「株式会社オープンアップシステムの魅力」

担当者が語る
「株式会社オープンアップシステムの魅力」

担当アドバイザー
中務咲花

【エンジニア成長を支える教育・制度】
オープンアップシステムは、新入社員研修からOJTまで体系化した教育制度を整備。OffJTによるビジネスマナーやプログラミング基礎研修の後、チーム制でOJTを実施し、段階的に開発力を育成します。資格取得奨励金制度、研修・勉強会、管理職研修やAI活用研修など多彩な研修制度があり、自己啓発・キャリア形成を強力に支援しています。

【顧客課題に応える幅広いソリューション力】
製造業向けERP導入支援、Web／スマホアプリ開発、ネットワーク・サーバ設計から運用まで対応。システムインテグレーション（SI）だけでなく、モダナイゼーションやパッケージ導入支援、マイグレーション、クラウド・SaaS活用を含む多様なソリューションを提供しています。最新の中期事業計画「OPS2030」では、顧客との中長期的な伴奏モデルへのシフトを掲げ、提案力と価値創出を強化しています。

【統合を通じた成長基盤と組織文化】
2025年7月にはアロートラストシステムズとの統合により事業体が拡大し、2022年4月にはグループ会社3社が統合して現社名となりました。これによりノウハウや人材、リソースが集約され、より多角的な事業展開が可能となっています。経営統合を機に制度や文化を刷新し、「Happy Worker Happy User」というブランドを推進。人が優しい風土と、先輩のサポートが手厚い職場環境が特徴です

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企業概要

業種

ユーザー系システムインテグレーター

事業内容

同社は、Webアプリ・スマートフォンアプリ（iOS／Android）の企画、設計、開発、導入支援をはじめ、サーバ・ネットワークの設計・構築・運用管理、システムコンサルテーション、ソフトウェアパッケージの開発・販売・導入支援、ITエンジニア教育事業、技術者派遣（SES）や受託開発など幅広いサービスを展開しています。AI活用やBI・データ解析、ERPパッケージ導入支援まで多彩な領域に対応し、製造業、流通業、官公庁、大学、病院、ゲーム業界など、公共性の高い社会インフラから民間の大規模EC・スマホサービスまで、多様な顧客のニーズに応えるソリューションを提供しています。近年では、ノーコード／ローコード開発やデータ連携ソリューション、AI／DX分野にも注力しています。

設立

1996年12月

本社所在地

東京都港区

従業員数

687名

資本金

3,000万円

売上高

28億円

福利厚生例

＜保険＞
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、介護保険、雇用保険、労災保険）、関東ITソフトウェア健康保険組合、健康診断・人間ドック（年1回実施）、団体保険加入
＜休日・休暇＞
慶弔休暇　年末年始休暇（12/29～1/3）　夏期休暇　完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇（入社初日から付与）、年末年産前・産後休暇、育児休暇（男女とも活用中）、介護休暇
＜諸手当＞
通勤手当　退職金制度　在宅勤務手当、通信費手当、資格取得報奨金、スキルアップ手当、企業型拠出年金制度(401k)、ライフプラン支援制度、持株会制度、慶弔見舞金制度

※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。

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開発エンジニア(勉強会、資格報奨金あり／バックエンド)

年収: 400～600万円
勤務地: 東京都港区
職種: 業務系SE・PG（SI・受託）

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企業概要

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