ベース株式会社
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ベース株式会社の求人情報絞り込み結果：12件

• ベース株式会社

  Javaエンジニア（Java経験者歓迎/Java等を用いた流通・小売業向けの開発）

  年収

  400〜650万円

  勤務地最寄駅

  秋葉原

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  日本のDX推進をリードする流通・小売業界をメインに担当する同本部において、システムエンジニアとして設計・開発から運用・保守までの各工程を担当いただきます。
  
  【具体的に】
  ■大手小売業：ECサイトリプレース（Java、AWSマイクロサービス開発、方式設計〜詳細設計）
  
  ■大手衣料品販売会社：注文管理システム（Java、AWSマイクロサービス開発、方式設計〜テスト）
  
  ■クラウドサービス（運送会社様、自治体等で使用）：車両管理システム（Java（SpringBoot）、Python、AWS、詳細設計〜）
  
  【働く環境】
  プロジェクトによりますが最大200名単位で構成されたチームに所属となります。
  中途社員はOJTでのスタートとなります。
  
  チーム間の連携、若手メンバーへの育成意識が高い職場風土です。
  基本的に1人常駐はありませんので安心して就業開始していただけます。
  英語・中国語・日本語が同時に飛び交う環境の案件も多数ございます。

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• ベース株式会社

  流通・製造系PL／PM候補（プライム案件多数/全社平均残業12H程度）

  年収

  400〜800万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  高品質･低コストなシステム開発を展開する同社にて流通・製造系のプロジェクトのシステムエンジニアとして開発を行っていただきます。設計・開発から運用・保守までの各工程を担当いただきます。
  
  【具体的に】
  ・飲料卸システム／自動販売機管理システム開発 規模150人月
  ・コールセンターシステム 規模700人月　など
  
  【魅力】
  ・プライム案件が多数を占めており、顧客と大変近い距離でお仕事ができます。上流工程やマネジメントが中心となりますが、下流工程や運用保守まで一貫して経験することができます。
  ・プロジェクトにより異なりますが、3〜30名程度でチームを構成します。チーム内の半数以上が正社員になるよう構成しているため、1人で常駐することがない安心の就業環境です。
  ・大手顧客からの案件を細分化して受注するためチーム数が多く、早ければ2〜3年でPL・PMになれる可能性があります。20代で部長を任せられた社員もおり（最年少記録28歳）、実績をきちんと評価いたします。

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• ベース株式会社

  【リモート相談可】シニアDXコンサル

  年収

  800〜1,000万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  今まさにDXの実現を進めている顧客に対し中心メンバーとして新規／既存プロジェクトリードをお任せいたします。お客様の事業の全体最適になるような課題解決から業務設計をコンサルテーションしていく役割を担っていただきます。
  今までのご経験を考慮し、担当業界を確定。
  PMまたはPL（補佐含む）ポジションからのスタートを想定しています。
  
  【具体的には】
  ・ニーズヒアリング〜案件獲得
  ・業務設計
  ・業務管理
  ・顧客（エンドユーザーまたはSI）折衝　など
  
  ※【芝生戦略】による部長育成、補佐制度について
  芝生戦略とは、当社の事業拡大を目的とした事業戦略です。
  具体的な施策のひとつとして、本人の主体性と実力・実績に応じての
  管理職抜擢、および管理職育成に力を入れています。
  毎年、組織の拡大を続けている当社の幹部候補として
  中長期的に活躍いただける方を求めております。

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• ベース株式会社

  SAPエンジニア(SAP　NetWeaver環境)

  年収

  350〜700万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  SAP　NetWeaver環境でアドオン設計・開発を担当するSAPエンジニアを募集します。スキルに応じ、概要設計、詳細設計、プログラミングをお任せします。

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• ベース株式会社

  【リモート相談可】DXコンサル

  年収

  400〜800万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  今まさにDXの実現を進めている顧客に対し中心メンバーとして新規／既存プロジェクトリードをお任せいたします。お客様の事業の全体最適になるような課題解決から業務設計をコンサルテーションしていく役割を担っていただきます。
  今までのご経験を考慮し、担当業界を確定。
  PMまたはPL（補佐含む）ポジションからのスタートを想定しています。
  
  【具体的には】
  ・ニーズヒアリング〜案件獲得
  ・業務設計
  ・業務管理
  ・顧客（エンドユーザーまたはSI）折衝　など
  
  ※【芝生戦略】による部長育成、補佐制度について
  芝生戦略とは、当社の事業拡大を目的とした事業戦略です。
  具体的な施策のひとつとして、本人の主体性と実力・実績に応じての
  管理職抜擢、および管理職育成に力を入れています。
  毎年、組織の拡大を続けている当社の幹部候補として
  中長期的に活躍いただける方を求めております。

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• ベース株式会社

  金融系SE（プライム案件多数／全社平均残業12H程度／リモート7割）

  年収

  400〜650万円

  勤務地最寄駅

  秋葉原

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  同社にて金融・流通・公共・製造系など多彩な業界のプロジェクトのシステムエンジニアとして開発を行っていただきます。設計・開発から運用・保守までの各工程を担当いただきます。
  
  【具体的に】
  金融を中心に、流通・公共・製造系など多彩なプロジェクトがあります。 大手顧客から高品質という評価をいただいており、プライム比率も50％を超えています。
  ・証券系売買システム開発 規模80人月
  ・大手銀行向け資産管理システム保守 規模150人月
  ・飲料卸システム／自動販売機管理システム開発 規模150人月
  ・コールセンターシステム 規模700人月　など
  
  【魅力】
  ・プロジェクトにより異なるが1チーム3〜30名で担当します。チーム内の半数以上が正社員になるよう構成しているため、1人で常駐することがない安心の就業環境です。
  ・大手顧客から細分化して受注するためチーム数が多く、早ければ2〜3年でPL・PMになれる可能性があります。20代で部長を任せられた社員もおり、実績をきちんと評価いたします。

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• ベース株式会社

  シニアPL／PM（流通・製造系/プライム案件多数/全社平均残業12H程度）

  年収

  800〜1,000万円

  勤務地最寄駅

  秋葉原

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  高品質･低コストなシステム開発を展開する同社にて流通・製造系のプロジェクトのシステムエンジニアとして開発を行っていただきます。設計・開発から運用・保守までの各工程を担当いただきます。
  
  【具体的に】
  ・飲料卸システム／自動販売機管理システム開発 規模150人月
  ・コールセンターシステム 規模700人月　など
  
  【魅力】
  ・プライム案件が多数を占めており、顧客と大変近い距離でお仕事ができます。上流工程やマネジメントが中心となりますが、下流工程や運用保守まで一貫して経験することができます。
  ・プロジェクトにより異なりますが、3〜30名程度でチームを構成します。チーム内の半数以上が正社員になるよう構成しているため、1人で常駐することがない安心の就業環境です。
  ・大手顧客からの案件を細分化して受注するためチーム数が多く、早ければ2〜3年でPL・PMになれる可能性があります。20代で部長を任せられた社員もおり（最年少記録28歳）、実績をきちんと評価いたします。

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• ベース株式会社

  金融系PL／PM候補（プライム案件多数/全社平均残業12H程度）

  年収

  600〜900万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  高品質･低コストなシステム開発を展開する同社にてプロジェクトのリーダーとして業務を担当いただきます。クライアントはパートナーである富士通グループや直接案件を請け負っている大手証券会社及びシンクタンクなどが中心です。
  
  【具体的に】
  金融・流通・通信などのプロジェクトが多数ございます。大手顧客から高品質という評価をいただいており、プライム比率も50％を超えています。構想、見積から基本設計、開発、保守運用まで幅広く携わっていただきます。
  ・証券向け法制度に対応するシステムの維持管理
  ・銀行向け新金融商品システム構築・導入、保守運用
  ・物流向けロジスティクス管理システム構築・導入
  
  【魅力】
  ・大手証券会社数社との直接取引をはじめ、多数の大手クライアントと取引をしており、1997年の設立以来黒字経営と安定した経営基盤を構築しています。 8期連続で営業利益率は13％以上を誇り、新規顧客数も着実に増加するなど、今もなお、右肩上がりの成長を続けています。
  ・プロジェクトにより異なるが5〜10名程度のチームでPL/PM候補として活躍いただきます。チーム内の半数以上が同社員になるよう構成しているため、1人で常駐することがない安心の就業環境です。

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• ベース株式会社

  SAPコンサルタント（プライム案件多数/全社平均残業12H程度）

  年収

  600〜900万円

  勤務地最寄駅

  秋葉原

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  SAP　ERPの導入コンサルタントまたは運用保守コンサルタントを募集します。業務システムの企画提案〜要件定義〜業務設計〜システム導入〜本番フォロー（運用保守）までのコンサルティング業務をお任せします。
  
  【待遇面補足】
  ・決算賞与あり
  ・年二回の定期賞与

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• ベース株式会社

  製造業向けDXプロジェクトSE／PG（リモート7割）

  年収

  350〜600万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  同業界にて過去40〜300人月規模のPJ経験を持つ当社。
  大規模PJを成功に納めた経験、マネジメント・品質面において顧客より高い信頼をいただき
  深耕開拓にて案件拡大を進めてまいりました。
  各社で培ってきた経験を活かし、技術支援の拡大を目指した増員ポジションです。
  
  【職務内容】
  DX推進が活況な製造業界、流通・小売業界、情報通信業界など、
  幅広い業種のシステム開発を手掛ける当社において、
  将来的に、プロジェクトのキーマンとして各工程をご担当いただきます。
  

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• ベース株式会社

  SAP運用保守エンジニア

  年収

  400〜650万円

  勤務地最寄駅

  秋葉原

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  S4/HANAの運用保守業務をお任せ致します。
  
  【チーム編成】
  ・同社コンサル４名、運用保守要員5名（日本国籍・外国籍半々）が参画済み、運用保守要員を、15〜20名規模まで拡大予定です。
  
  【就業環境】
  現在は、完全テレワークでの就業であり、平常時に戻れば秋葉原本社（PJルーム）を想定しております。
  

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• ベース株式会社

  金融ITコンサルタント（エンドユーザーとの折衝中心！業務知識不問！）

  年収

  400〜650万円

  勤務地最寄駅

  秋葉原

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  今まさにDXを実現するための基幹システム刷新が進んでいる金融業界において
  コンサルタントの立場で参画していただき、エンドユーザとの折衝メインで、
  プロジェクトリードを担っていただきます。
  
  ☆新技術への刷新PJ
  ☆数百億円規模の大規模プロジェクトを 経験できる機会は稀であり （20年〜30年に一度と言われております）、
  エンジニアとしての市場価値が上がる絶好の機会となります。
  
  <想定される業務内容>
  ・プロジェクト計画
  ・要求分析
  ・要件定義／システム化検討支援
  ・基本設計・方式検討
  ・詳細設計〜システムテストのマネジメント
  ・顧客向けの成果物説明、レビュー会の主催、QA管理
  ・プロジェクト管理（要員管理・進捗管理・品質管理・課題管理・不具合管理）
  ・保守案件におけるエンハンス開発の影響調査・対応計画　など
  
  ※手を動かしての実装（開発）は予定しておりません

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