企業詳細

株式会社JSOL

NTTデータ×日本総研のノウハウを生かし、金融以外の業界にもITトータルソリューションを提供

株式会社JSOL

NTTデータ×日本総研のノウハウを生かし、金融以外の業界にもITトータルソリューションを提供

業種: 独立系システムインテグレーター
設立: 2006年7月
従業員数: 1,300名
資本金: 50億円
売上高: 446億6,000万円

本社所在地：: 東京都千代田区

リモートワーク可

フレックス出勤・時差出勤（制度あり）

在宅勤務可

副業可

定着率が高い

従業員数1000人以上

退職金制度

学歴不問

固定給25万円以上

固定給35万円以上

事業内容・福利厚生例

事業内容: 【NTTデータおよび日本総研のグループ企業】同社はNTTデータおよび日本総研のグループ企業です。日本総研時代より金融・公共・産業といった、幅広いフィールドで培ってきた高度な技術と業務ノウハウを基軸に、NTTデータグループの総合力を加えることで、機動性、専門性をさらに高めたソリューションを提供しています。・IT戦略に基づくコンサルティング・システムの構築、運用 ※SMBCグループ(SMBCグループのITカンパニー、日本総合研究所を母体にする同社。2006年7月に分社独立するまでは日本総合研究所の一部門として、SMBCグループ外の企業に対するITソリューションの提供の実績を積んできました。 ★アジア地域における「働きがいのある会社ランキング」ベストカンパニーにランクイン Great Place to Work® Institute（GPTW）が発表した、2021年版アジア地域における「働きがいのある会社」ランキングにて、大企業部門（従業員500人以上）のベストカンパニーにランクインしました。 https://www.jsol.co.jp/release/2021/210720.html
保険: 健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
休日・休暇: 慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　完全週休二日制（土日）　祝日　積立休暇　育児休業　介護休業　半日休暇制度
諸手当: 通勤手当　住宅手当　残業手当　退職金制度　昼食費補助

※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。

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54 件株式会社JSOLの募集中の転職・求人情報一覧

プロジェクトマネージャー（品質管理部門／リスク管理等幅広く担当）

年収: 800～1,200万円
勤務地: 東京都千代田区
職種: プロジェクトマネージャー（業務系）

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セキュリティエンジニア（サイバーセキュリティ／マネージャー候補）

年収: 800～1,200万円
勤務地: 東京都千代田区
職種: 社内SE（IT戦略・企画）

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SAPエンジニア（リーダー候補／導入・保守運用PJ）

年収: 730～1,550万円
勤務地: 東京都千代田区
職種: プロジェクトマネージャー（Web系）

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ServiceNowエンジニア（リーダー候補／要件定義から導入まで一気通貫）

年収: 900～1,500万円
勤務地: 東京都千代田区
職種: 業務系SE・PG（SI・受託）

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システムエンジニア（会計パッケージ／マネジメント経験を積める）

年収: 730～1,550万円
勤務地: 東京都千代田区
職種: プロジェクトマネージャー（業務系）

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CRMエンジニア（製造業・製薬業向け／データ利活用PJにも参画可能）

年収: 640～1,200万円
勤務地: 東京都千代田区
職種: 業務系SE・PG（SI・受託）

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開発エンジニア（PL候補／AWSサービス開発案件／幅広い業界に案件あり）

年収: 600～800万円
勤務地: 東京都千代田区
職種: 業務系SE・PG（SI・受託）

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プロジェクトマネージャー（BtoB Salesforce案件／製造業全般）

年収: 690～1,500万円
勤務地: 東京都千代田区
職種: ERP・CRM・SCMエンジニア

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IT営業（大手クライアントにアカウント営業）

年収: 690～1,050万円
勤務地: 東京都千代田区　または大阪市、名古屋市のいずれか
職種: 営業（受託システム開発・ITコンサルティング）

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Salesforce PM（新規顧客への提案から導入まで）

年収: 640～900万円
勤務地: 東京都千代田区
職種: ERP・CRM・SCMエンジニア

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プロジェクトリーダー（金融機関向けシステム企画）

年収: 640～900万円
勤務地: 東京都千代田区
職種: プロジェクトマネージャー（業務系）

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IT営業（ソリューション提案／クライアントへのコンサルティング提案）

年収: 640～900万円
勤務地: 東京都千代田区　または大阪市
職種: 営業（受託システム開発・ITコンサルティング）

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プロジェクトマネージャー（品質管理部門／リスク管理等幅広く担当）

年収: 800～1,200万円
勤務地: 東京都千代田区
職種: プロジェクトマネージャー（業務系）

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セキュリティエンジニア（サイバーセキュリティ／マネージャー候補）

年収: 800～1,200万円
勤務地: 東京都千代田区
職種: 社内SE（IT戦略・企画）

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SAPエンジニア（リーダー候補／導入・保守運用PJ）

年収: 730～1,550万円
勤務地: 東京都千代田区
職種: プロジェクトマネージャー（Web系）

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ServiceNowエンジニア（リーダー候補／要件定義から導入まで一気通貫）

年収: 900～1,500万円
勤務地: 東京都千代田区
職種: 業務系SE・PG（SI・受託）

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システムエンジニア（会計パッケージ／マネジメント経験を積める）

年収: 730～1,550万円
勤務地: 東京都千代田区
職種: プロジェクトマネージャー（業務系）

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CRMエンジニア（製造業・製薬業向け／データ利活用PJにも参画可能）

年収: 640～1,200万円
勤務地: 東京都千代田区
職種: 業務系SE・PG（SI・受託）

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開発エンジニア（PL候補／AWSサービス開発案件／幅広い業界に案件あり）

年収: 600～800万円
勤務地: 東京都千代田区
職種: 業務系SE・PG（SI・受託）

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プロジェクトマネージャー（BtoB Salesforce案件／製造業全般）

年収: 690～1,500万円
勤務地: 東京都千代田区
職種: ERP・CRM・SCMエンジニア

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Salesforce PM（新規顧客への提案から導入まで）

年収: 640～900万円
勤務地: 東京都千代田区
職種: ERP・CRM・SCMエンジニア

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プロジェクトリーダー（金融機関向けシステム企画）

年収: 640～900万円
勤務地: 東京都千代田区
職種: プロジェクトマネージャー（業務系）

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SAP Basisエンジニア（PJ推進から保守運用まで／経験希望を加味してアサイン）

年収: 480～825万円
勤務地: 東京都千代田区
職種: ERP・CRM・SCMエンジニア

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SAP Basisエンジニア（リーダー／経験・希望を加味してアサイン）

年収: 800～1,200万円
勤務地: 東京都千代田区
職種: ERP・CRM・SCMエンジニア

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IT営業（大手クライアントにアカウント営業）

年収: 690～1,050万円
勤務地: 東京都千代田区　または大阪市、名古屋市のいずれか
職種: 営業（受託システム開発・ITコンサルティング）

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IT営業（ソリューション提案／クライアントへのコンサルティング提案）

年収: 640～900万円
勤務地: 東京都千代田区　または大阪市
職種: 営業（受託システム開発・ITコンサルティング）

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IT営業（製造・建設業向け／マネージャー候補／フレックスタイム制）

年収: 690～1,050万円
勤務地: 千代田区
職種: 営業（受託システム開発・ITコンサルティング）

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【愛知】ソリューション営業（NTTデータグループ／課長候補／ハイブリッド・フレックス制）

年収: 840～1,100万円
勤務地: 愛知県名古屋市
職種: 営業（受託システム開発・ITコンサルティング）

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【大阪】法人/アカウント営業

年収: 690～1,050万円
勤務地: 大阪府大阪市西区
職種: 営業（ソフトウェアパッケージ・SaaS）

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【大阪】SX/セールスコンサルタント

年収: 640～900万円
勤務地: 大阪府大阪市西区
職種: 営業（ソフトウェアパッケージ・SaaS）

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【大阪】エンジ/構造解析コンサルティング

年収: 640～1,000万円
勤務地: 大阪府大阪市西区
職種: プリセールス・セールスエンジニア

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この企業の特徴

担当アドバイザー
末村汐里

【NTTデータと日本総合研究所のノウハウを活かしたITトータル・サービス・プロバイダー】同社は、「日本総合研究所」からの分社、「NTTデータ」との資本・業務提携を経て、双方の強みを併せ持つ会社として、数あるシステムインテグレータの中でも独自の地位を築いています。対象としているマーケットは、製造業界、流通・サービス業界、金融分野、公共分野と多岐にわたっており、特に製造業界のお客様へのERP（統合基幹業務システム）ソリューションの導入実績が豊富です。お客様のビジネスモデルの変革・経営改革を共に考え、ＩＴコンサルティングからシステム構築・運用まで、ITソリューション提供における全行程に携わりビジネスを成功へと導く、「ITのトータル・サービス・プロバイダー」として事業展開しています。【金融系以外にも一般企業や公共団体の案件にも強みがあります】日本総合研究所のイメージから「金融系に強いSIer」というイメージを持たれると思います。日本総研がグループ内の各社を顧客とするのに対して、同社は、一般企業や公共団体、そしてグループ外の金融業者を対象として独自のソリューションの提供を行っています。実質は、全く異なるマーケットにおいて活躍する兄弟会社のような存在です。【人材育成制度】同社は、ITプロフェッショナル人材の育成を強く意識して、人材育成に取り組んでいます。若手社員は「JSOLデべロップメントセンター」において、技術力と実践力等、モノづくりに必要となる普遍的な要素の習得を図っています。他にもITプロフェッショナル認定制度、個人別能力開発制度などITプロフェッショナルになるために、若手から着実にキャリアを構築できる制度を整えています。