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企業詳細
株式会社カタグルマ
担当者が語る「株式会社カタグルマの魅力」
担当者が語る
「株式会社カタグルマの魅力」
担当アドバイザー
小川将之
【「子どもの育ちを支える仕事」を、社会の誇りへ:業界初の職員育成ICT】
株式会社カタグルマは、「子どもに関わる全ての人に新たな景色を」をミッションに掲げ、保育・教育・療育施設に特化した職員育成・管理ICTツール「KatagrMa」を展開するスタートアップです。深刻な人手不足や離職率が課題となっている保育業界において、従来の「業務効率化」に留まらず、職員の「育成・評価・定着」にフォーカスした唯一無二のサービスを提供しています。子どもの育ちを支えるプロフェッショナルたちが、自らの仕事に誇りを持ち、憧れの職業として輝き続けられる社会の実現を目指しています。
【「感覚」を「データ」へ変え、組織の質を高める圧倒的なプロダクト力】
業界初の特化型ソリューション:認可保育所から児童発達支援まで、多様な施設の特性に合わせた人財育成・人事評価・エンゲージメント向上を一気通貫でサポート。
エビデンスに基づくマネジメント:これまで園長の「感覚」に頼りがちだった育成を、面談記録や行動評価のデータ蓄積により可視化。根拠に基づいた適切なフィードバックと動機付けを可能にします。
BabyTech Awards 2024受賞:その革新性と社会貢献度が高く評価され、業界内外から注目を集める急成長プロダクトです。
【変化を楽しみ、社会課題に夢中になれる「第1創業期」の挑戦環境】
社会課題解決への強い想いを持つメンバーが集まり、一丸となって事業を推進しています。
経営陣との圧倒的近さ:CTO直下での開発や経営陣と連携した戦略立案など、組織の中核として裁量を持って働ける環境。
柔軟なハイブリッドワーク:リモートワークやスライド勤務を導入し、成果を最大化するための自律した働き方を推奨。
ビジョン共有の文化:定期的な経営方針発表会や「カタグルマキャンプ(合宿)」を通じ、チームの絆と目標を再確認する機会が豊富。
0→1の醍醐味:プロダクトの機能開発からマーケティング戦略の構築まで、自分のアイデアが直接サービスの成長に繋がる実感を味わえます。
企業概要
- 業種
- Saas
- 事業内容
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【事業内容】
■ 保育・教育・療育業界向けICT事業領域:保育園や幼稚園などで働く先生たちの「育て方」や「事務作業」を、デジタルの力で助ける事業
・人財育成/マネジメント支援事業:先生一人ひとりがどんな目標を持ち、研修を受けたかをパソコンやスマホで管理できる仕組みを提供し
これまでの頑張りが「見える化」され、園長先生もアドバイスがしやすくなる。 サービス例:『KatagrMa人財育成』
人事評価/事務効率化事業:これまで「紙」で行っていた大変な評価シートの作成や、面談の記録などをペーパーレス化するサービス。
サービス例:『KatagrMa人事評価』
■ 組織改善・経営コンサルティング領域:施設が良いチームになるためのアドバイスや、データの分析を行う事業
・組織傾向分析/レポート事業:施設全体のアンケート結果などをグラフにし、強みや改善点をわかりやすく伝える。 例:『施設自己評価』、『保護者評価レポート』
・企業主導型保育支援事業:企業が運営する保育園特有のルールや、チェック(監査)にもスムーズに対応できるよう、管理サポートを行う。 例:『企業主導型向けマネジメント支援』 - 設立
- 2020年10月
- 本社所在地
- 東京都千代田区神田岩本町
- 従業員数
- 28名
- 資本金
- 3,500万円
- 売上高
- 非公開
- 福利厚生例
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- <保険>
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- <休日・休暇>
- 慶弔休暇 年末年始 有給休暇 リフレッシュ休暇
- <諸手当>
- 通勤手当
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お知らせ
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- ゴールデンウィーク休業のお知らせ
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平素よりギークリーをご利用いただき誠にありがとうございます。
誠に勝手ながら、ゴールデンウィークの休業を以下のとおりとさせていただきます。
■休業期間
2026年4月29日(水曜日)、2026年5月2日(土曜日) ~ 5月6日(水曜日)
■休業期間中の対応について
・5月2日(土曜日)は面談のみ承っております。
・転職支援サービスへのご登録や、2026年5月7日以降の面談予約は随時受け付けております。
■お問い合わせについて
休業期間中のお問い合わせについては、2026年5月7日以降の対応となる場合がございます。
何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。