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Byside株式会社

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  • その他専門コンサル
従来存在しなかった買い手探しに特化したM&Aアドバイザリー事業を行う企業

担当者が語る「Byside株式会社の魅力」

担当者が語る
「Byside株式会社の魅力」

担当アドバイザー
冨士川貴大

<誰でも取り組めるM&Aをつくる>
これからの日本でM&Aが必要な企業は127万社と言われています。
しかし、2021年度に成約したM&Aは約4000件(公表べース)にとどまっています。これは高額な仲介手数料や、企業の実態と乖離した譲渡価額の設定、当事者を抜きにした案件進行など、これまでのM&Aのありかたが原因となっていると同社は考えています。本当にM&Aを必要としている方々が、M&Aをためらってしまわないよう、同社は売り手・買い手双方が求めるニーズにしっかりと応えていきます。同社はこれまでのM&Aプロセスを徹底的に見直し、お客さまの立場に立つことにこだわったアドバイザーとして、1件でも多くのM&Aを成功へと導いていきたいと考えています。


<ロゴにかける想い>
同社のロゴは、『ともに歩む企業(人)』にも、『Bysideの頭文字』にも、『∞=無限に成長する企業イメージ』にも、『3=譲渡企業、譲受企業、私たち、三社全てを表現したイメージ』にも、『M&Aの形』にも見えます。見え方は人によって異なって当然ですが、「友好的にM&Aの成約をした譲渡企業と譲受企業」「成約後もサポートし続けるBysideと譲受企業」 この2つが繋がり、未来へ向かって、共に歩み、成長していくという想いはこの先も変わりません。私たちは、実際にお手伝いさせていただく過程においても、お互いの違いを知り、違いを認め、寄り添いながらサポートする、そんな企業でありたいと考えています。

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企業概要

業種
その他専門コンサル
事業内容
M&Aアドバイザリー業務を中心に事業展開しております。
買手探索特化型のFAサービス(Byside FA)をメインに、最適な案件や譲受先を見つけるためのサポートや交渉支援を行います。
またM&A業務全般ついて専門的なアドバイスを提供しております。
設立
2022年7月
本社所在地
東京都千代田区神田神保町
売上高
非公開
福利厚生例
  • <保険>
  • 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
  • <休日・休暇>
  • 完全週休二日制(土日)
    有給休暇:10日~20日(入社後半年経過時点で10日付与)
    休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
  • <諸手当>
  • 通勤手当
※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。
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業種
その他専門コンサル
事業
所在地
東京都千代田区外神田
資本金
2,500万円
  • 私服可
企業詳細を見る
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株式会社トライト

【医療・福祉・保育系人材サービスでトップクラスの実績】 ヘルスケア人材紹介市場においてマーケットリーダーのポジションを獲得しています。この成長を実現できた理由は、医療・福祉・建設等の業界に特化した人材事業を展開してきたことです。日本では少子高齢化が進行していて、2025年には全人口に占める65歳以上の割合が30%を超える状況にあります。そのため、医療・福祉人材の需要は高まり、人材の需要ギャップが年々拡大することが見込まれているのです。このような社会のニーズをいち早くキャッチし、各業界に高い知見を持ったキャリアアドバイザー・社員たちが、求職者様・法人様双方に、親身に寄り添い、それぞれが抱える問題解決に向けて熱い想いを持って取り組むことで、人材紹介事業を通じて社会に貢献しています。 事業ドメインの拡大とともに、これまで毎年約40%の成長を継続してまいりました。今後も過去4年間を上回る成長を目指します。また2004年創業以降、専門職人材を中心に着実に業容を拡大し、80億円(2015年)→100億円(2016年)→140億(2017年)→200億(2018年)→280億(2019年)→330億(2020年)→367億(2021年)と毎年成長をしてきております。

業種
人材ビジネス全般
事業
所在地
東京都品川区大崎
資本金
1,000万円
  • リモートワーク可
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お知らせ

  • 年末年始休業のお知らせ

    平素よりギークリーをご利用いただき誠にありがとうございます。
    誠に勝手ながら、年末年始の休業を以下のとおりとさせていただきます。
    ■休業期間
    2025年12月27日(土曜日)~2026年1月4日(日曜日)
    ■休業期間中の対応について
    ・12月27日(土曜日)は面談のみ承っております
    ・転職支援サービスへのご登録や、2026年1月4日以降の面談予約は随時受け付けております。
    ■お問い合わせについて
    休業期間中のお問い合わせについては、2026年1月4日以降の対応となる場合がございます。
    何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。