企業詳細

株式会社STAYGOLD

本社所在地：: 東京都渋谷区

紹介実績あり
ファッション
流通・小売

株式会社STAYGOLD

本社所在地：: 東京都渋谷区

業種: 流通・小売
設立: 2014年4月
従業員数: 278名
資本金: 9,000万円
売上高: 216億円

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事業内容・福利厚生例

事業内容: 【ハイブランドを取り扱うリユース業界の急成長企業】総合リユース事業を展開している会社です。現在展開しているリユース事業は下記3つのブランドとインターネットでECモールに展開しています。いつまでも社会で輝く商品、人、サービスを提供したい。という想いからリユースの可能性を追求し総合リユース事業を展開しております。世の中にあふれる価値ある商品、ブランドには歴史や職人技、作り手の想いなど人間の創造力の賜物です。私達はその価値、想いを大切にし繋いでいく会社です。リユースを通し、輝く続ける価値を生み出し社会貢献をすることが私たちの行動指針です。 ■BRAND　REVALUE（ブランドリバリュー）高級ブランド品や高級腕時計・ブランドジュエリー・貴金属を専門とした買取事業 ■BRING（ブリング）古着や靴などのアパレルを始め、シルバーアクセサリーやカバン類など幅広いアイテムを取り扱う買取、販売事業 ■One Style（ワンスタイル） 2大シルバーアクセサリーのゴローズ、クロムハーツに特化した買取、販売事業 ■ECサイト
保険: 健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険　健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
休日・休暇: 慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　完全週休2日制(土日祝)　夏季休暇　冬季休暇　慶弔休暇　産休・育休　介護休業　有給休暇
諸手当: 通勤手当　通勤手当

※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。

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株式会社STAYGOLDの募集中の転職・求人情報一覧

データアナリスト（週5のフル出社／ハイブランドのリユース事業）

想定年収: 450～700万円
募集職種: データサイエンティスト

【ハイクラス】Webマーケター（運用型広告／リユース業界の成長率No.1／フル出社）

想定年収: 800～900万円
募集職種: Webマーケティング企画

【PHP】開発ディレクター（進行管理メイン／リユース業界の成長率No.1／フル出社）

想定年収: 415～700万円
募集職種: Webプロデューサー・ディレクター（自社サービス）

【若手活躍中】WEBデザイナー（広告用LPの作成／リユース業界の成長率No.1）

想定年収: 450～800万円
募集職種: Webデザイナー（自社サービス）

【フル出社】Webマーケティング（ブランド品ECサイト企画・運用）

想定年収: 400～750万円
募集職種: Webマーケティング企画

Webマーケティング（運用型広告／リユース業界の成長率No.1／フル出社）

想定年収: 500～800万円
募集職種: Webマーケティング企画

インサイドセールス（リユース業界成長率No.1／シフト制）

想定年収: 324～500万円
募集職種: 営業（メディア・EC・その他IT・Webサービス）

【PHP／WordPress】PM（ハイブランドのリユース事業）

想定年収: 415～700万円
募集職種: プロジェクトマネージャー（Web系）

WEBデザイナー（アートディレクター候補）

想定年収: 450～800万円
募集職種: Webデザイナー（自社サービス）

【週3回リモート可】チーフデザイナー（ハイブランドのリユース事業を展開）

想定年収: 450～800万円
募集職種: Webデザイナー（自社サービス）

【PHP／WordPress】PdM（リユース業界の成長率No.1／週3回リモート）

想定年収: 415～700万円
募集職種: プロダクトマネージャー・PdM

【週3リモート可】メディアライター（リユース業界の成長率No.1）

想定年収: 330～420万円
募集職種: Web編集・Webマスター・コンテンツ企画

この企業の特徴

担当アドバイザー
大溝克哉

【コロナ禍でも活況のリユース市場で、業界No.1の成長率を実現】
リユース業界専門紙を発行するリサイクル通信の調べによると、2020年のリユース市場規模は前年比2.5%増の2兆4169億円となり、11年連続で増加傾向が続いています。フリマアプリの登場をきっかけに、リユース品の売買が身近なものとして浸透し、コロナ禍に伴う在宅時間の増加や、サステナブルな生活に対する意識の高まりも、リユース市場の拡大を後押ししています。また、世界各地におけるロックダウンの解除等を背景に、世界的ハイブランドが過去最高益を記録しており、ブランド品のリユース市場は、まだまだ大きく伸びることが予想されています。

【従業員数は2017年から10倍に。急成長が次世代の文化を創る。】
2011年にBRING 渋谷店がオープンし、2014年にSTAYGOLDを設立してから、リユース事業にこだわり急成長を続けてきました。コロナ渦においても市場変化を先読みしオンラインオークションに参入するなど、時代とニーズを捉えた幅広いサービス展開を進め、5年で社員/売上ともに10倍となりました。リユース市場全体が成長する中で、これからも業界の当たり前に切り込み、新しいチャレンジで業界全体を盛り上げていきます。※2017年17名→2020年106名→2022年218名

【新卒社員から会社への評価AAA】
外部機関の組織診断(※2021年度入社の新卒社員に向けて2022年3月に実施した、リンクアンドモチベーション社が提供するエンゲージメントサーベイ)の結果、新卒社員から会社への総合評価で「トリプルA」を獲得。調査を利用する約8700社のうち、上位3%にあたる高評価をいただきました。

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