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株式会社教育測定研究所

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教育×IT事業/EduLabグループ

担当者が語る「株式会社教育測定研究所の魅力」

担当者が語る
「株式会社教育測定研究所の魅力」

担当アドバイザー
白田颯

■同社について
「客観性の追求」「信頼性と妥当性の追求」「真性の追求」の3つをMissionに掲げ、教育測定技術(テスティング)の研究開発から、効果的な教育の実践を行っています。

■e-Testing/e-Learning事業、Solution事業、Operation Center(アウトソーシング)事業を展開
英語コミュニケーション能力判定テスト「CASEC」をはじめとする、コンピュータ適応型且つ項目応答理論を利用したテストやe-ラーニング開発、次世代テストの研究/開発、コンサルティング、データ解析業務、テストの管理/運用/採点等に関するアウトソーシング事業を行っています。

【「なんとなく」をなくす、教育への真摯なこだわり】
同社の最大の魅力は、教育に対する真摯な姿勢と、それを支える確かな技術力です。従来のテストのように「全員が同じ問題」を解くのではなく、一人ひとりの解答に応じて次の問題の難易度が変わる「コンピュータ適応型テスト」という最先端の技術を国内でいち早く実用化しました。これにより、学習者が持つ本来の能力をより「正しく」測定することが可能になります。感覚だけに頼らず、データに基づいて教育の効果を追求する。そんな誠実な姿勢が、同社のサービスへの信頼につながっています。

【多様な経験が力になる、オープンな職場環境】
同社で活躍する社員のバックグラウンドは実に多彩です。営業部門では、業界未経験からスタートしたメンバーがそれぞれの経験を活かして活躍しています。中途入社者が多いこともあり、新しい意見や視点を歓迎するオープンな風土が根付いています。教育への熱い想いがあれば、これまでの経験を問わず、誰もが主役になれるチャンスがあります。「この会社で新しい挑戦をしてみたい」そんな前向きな気持ちを、会社全体で応援してくれる温かい環境です。

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企業概要

業種
教育
事業内容
【教育の未来を科学の力で切り拓く】
同社は、「教育を科学する」を合言葉に、教育分野に新しい価値を提供している企業です。長年の経験や勘に頼りがちだった教育の世界に、科学的な根拠に基づいた「正しい測定技術」を持ち込むことで、一人ひとりの学習効果を最大化することを目指しています。学習者の能力をより正確に、そして効率的に測るための最先端のテスト理論やAI技術を駆使し、教育の新たなスタンダードを創り出しています。

【AIと共に進化する、多彩な教育ソリューション】
同社の中核を担うのは、最新のテスト理論を用いた学習システムやオリジナルテストの開発です。例えば、短時間で英語能力を正確に測定できる「CASEC」は、多くの企業や教育機関で導入されています。また、テストの問題作成から印刷、採点、データ分析まで、テストに関わるすべてをワンストップでサポートする事業も展開。近年では「教育×AI」をテーマに、AIが英作文を自動で添削・フィードバックするサービスを開発するなど、未来の教育現場に欠かせないソリューションを提供し続けています。

■e-Testing/e-Learning事業(「英語コミュニケーション能力判定テストCASEC」等)
■Solution事業(次世代テスト研究/開発、コンサルティング/データ解析業務)
■Operation Center:OC事業(テストの管理/運用/採点等に関するアウトソーシング事業)
設立
2001年10月
本社所在地
東京都港区港南
従業員数
170名
資本金
7,320万円
売上高
非公開
福利厚生例
  • <保険>
  • 健康保険厚生年金雇用保険 労災保険
  • <休日・休暇>
  • 完全週休二日制祝日5/1年末年始休暇(12/29~1/4の7日間) 慶弔休暇年末年始夏期休暇
    有給休暇
  • <諸手当>
  • 通勤手当
※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。
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株式会社スタッフサービス・ホールディングス

【日本中で雇用のマッチングを支えています】 スタッフサービスグループの創業は1981年。人材派遣業界で成長を続け「オー人事オー人事」のCMは社会現象にもなりました。そして、さらなる成長を見据えて2007年にリクルートグループの傘下に入りました。現在は同グループの「人材派遣SBU」において、グループ企業とシナジーを発揮しながら、全国規模で「事務職」「技術者・ITエンジニア」「医療・介護」「製造」と幅広く人材派遣をはじめとした人材総合サービスを展開しており、国内の人材派遣事業をリードしています。国内では人材派遣・人材紹介におけるグループ規模は最大級です。経営理念「チャンスを。」のもと年間約9万人、約5万社の企業をマッチングさせることで、日本の雇用と産業を支え続けています。 【惜しまないDX投資】 テクノロジーで日本の「働く」を最大化していくために、デジタル人材の採用や投資も最大化しています。情報システム部としてスタートした組織ですが、単に開発を依頼されるだけの組織ではなく、ビジネスサイドとフラットな関係で事業を開発していく組織として再編しました。2017年は24名だったデジタル人材も、事業の成長に比例して2023年には80名を超える規模に拡大。一人ひとりの働こうという想いと、働く機会を最も多くつなぎ続ける。スタッフサービスグループの使命(ミッション)の具現化に向け、採用だけでなく入社後の働く環境や制度、研修にいたるまでデジタル人材への投資を続けていきます。

業種
人材ビジネス全般
事業
所在地
東京都千代田区神田練塀町
資本金
5億円
  • リモートワーク可
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タメニー株式会社

【人々の「よりよい人生」に貢献する多彩なサービス】 同社は、「よりよい人生をつくる。」という企業理念のもと、婚活やウェディングを軸に、人々のライフステージに深く関わる事業を展開しています。主要な事業は、結婚を希望する方々を成婚へと導く「婚活領域」、多様化するニーズに応える「カジュアルウェディング領域」、そして、地方の婚活支援や成婚後の生活まで見据えた「地方創生/QOL領域」の3つです。それぞれの領域が連携し、お客様一人ひとりの幸せを多角的にサポートする体制を築いています。 【出会いから結婚、その先の未来までをプロデュース】 「婚活領域」では、手厚いサポートが魅力の結婚相談所「パートナーエージェント」や、気軽に参加できる婚活パーティー「OTOCON」など、多彩な出会いの場を提供しています。また、「カジュアルウェディング領域」では、低価格で質の高い結婚式を実現する「スマ婚」や、映画のワンシーンのような写真が撮れる「studio LUMINOUS」など、お客様の理想を形にするサービスが揃っています。さらに、地方自治体と連携した婚活支援や、保険代理店事業などを通じて、結婚後の豊かな人生設計にも貢献。人々の幸せな瞬間に寄り添い、社会全体の活力創造を目指す、やりがいの大きな事業です。

業種
専門サービス
事業
所在地
東京都品川区
資本金
4,600万円
  • リモートワーク可
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オフィスコム株式会社

【ECとオフィス設計で未来の働き方を創る】 同社は「簡単に最安で最速のかっこいいオフィスづくり」を経営理念に掲げ、オフィス家具のECサイト開発・運営を主軸に事業を展開しています。単に商品を販売するだけでなく、オフィス家具の製造・販売から、オフィス空間の企画・設計、内装工事、配送・設置まで、オフィスづくりの全てをワンストップで提供しているのが大きな強みです。 【自社ECサイトを支える技術力】 メイン事業であるECサイトは、同社にとって最も重要な自社サービス。自社エンジニアチームが開発から運用まで一貫して担っており、ユーザーに最適な商品を見つけてもらうためのAIレコメンド機能の導入など、最新技術を活用したサイト改善にも積極的に取り組んでいます。年間6.000件以上の実績に裏打ちされた豊富なノウハウと、テクノロジーの力で、顧客満足度を追求しています。 【お客様に寄り添うトータルコンサルティング】 オフィス家具の販売だけでなく、顧客の働き方や職種に合わせた最適なオフィスレイアウトを提案するコンサルティングも行っています。限られたスペースを最大限に活かす工夫や、快適なオフィス空間の創出を通じて、お客様の事業成長をサポートしています。

業種
住宅・建材・エクステリア
事業
所在地
東京都千代田区
資本金
6,000万円
  • リモートワーク可
企業詳細を見る
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ユアスタンド株式会社

【全国の集合住宅をメインとした電気自動車(EV)充電サービスのソリューション提供】 気候変動による台風や豪雨などの異常気象が甚大な被害をもたらしています。私たち人類が団結して挑まなければならない史上最大の課題だと言っても過言ではありません。 2020年10月26日、菅総理大臣が初の所信表明演説で2050年までに脱炭素社会の実現を宣言しました。その宣言を受け、2015年に国連で197か国により採択されたパリ協定で設定された目標に向けて日本もいよいよ動き出すでしょう。 脱炭素社会を実現するためには、温室効果ガス排出の17%を占める運輸部門が大きな課題になっています。エネルギー源を火力発電から脱却し、そしてガソリン車から電気自動車に切り替わることはその解決になるでしょう。以上にも書いた通り、ドイツとイギリスは2030年、中国は2035年、フランスは2040年までにガソリン車の新車販売を禁止することが既に発表されています。日本も恐らくこのEVへのシフトを避けることはできないでしょう。 持続可能な開発目標はパリ協定と同じ2015年に採択された全世界が向かうゴールです。そのうち、目標7、目標9、目標11と目標13の4つは、電気自動車の普及によって達成することができます。同社は世界の目標に達成するために、グローバルに考えて、ローカルに行動しています。

業種
建設・土木・設備
事業
所在地
東京都品川区
資本金
1億円
  • リモートワーク可
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お知らせ

  • 年末年始休業のお知らせ

    平素よりギークリーをご利用いただき誠にありがとうございます。
    誠に勝手ながら、年末年始の休業を以下のとおりとさせていただきます。
    ■休業期間
    2025年12月27日(土曜日)~2026年1月4日(日曜日)
    ■休業期間中の対応について
    ・12月27日(土曜日)は面談のみ承っております
    ・転職支援サービスへのご登録や、2026年1月4日以降の面談予約は随時受け付けております。
    ■お問い合わせについて
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    何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。