企業詳細

信販・ノンバンク

auフィナンシャルサービス株式会社

信用を通じ、人々の生活に資する

信販・ノンバンク

auフィナンシャルサービス株式会社

信用を通じ、人々の生活に資する

業種: 信販・ノンバンク
設立: 2014年2月
従業員数: 170名
資本金: 73億7,000万円
売上高: 9兆7,300億円

本社所在地：: 東京都港区西新橋

フレックス出勤・時差出勤（制度あり）

従業員数100～999人

学歴不問

固定給25万円以上

固定給35万円以上

正社員

自社内開発メイン

SIer出身の方歓迎

PM候補

事業内容・福利厚生例

事業内容: ■クレジットカード事業クレジットカード会員数が毎年100万人増えている急成長事業です。同社は、auの通信サービスやUQ mobileやau PAYやau ひかり、auでんき・ガス、auじぶん銀行、auカブコム証券、au PAY マーケット、などなどau経済圏のサービスをご利用いただいているお客さまに、「au PAY カード」と「au PAY ゴールドカード」をご利用頂いております。カードの特徴として、au経済圏や全国のPonta提携店舗の利用でたまりやすいポイントプログラムとなっております。たまったポイントは、au PAY のQRコード決済に使用することも出来ます。 ■ローン事業ローンや消費者金融会社様と比較しても非常に低い金利でお客様にローンを提供しております。同社は、個人のお客さまに「au PAY スマートローン」を提供しています。お申込み・お借り入れ手続きは、スマートフォン・パソコンで簡単にWEB完結できる利便性が魅力です。au PAY 残高にお借り入れ金額をチャージし「au PAY」や「au PAY プリペイドカード」でご利用いただくことでPontaポイントもたまっておトクなサービス設計となっています。 ■新規事業、その他同社のコアコンピタンスである高度な「信用供与力」を軸に多種多様な業界とのコラボレーションによる新たな価値提供をテーマに、新規事業の研究・開発に取り組んでおります。
保険: 健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
休日・休暇: 慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇
諸手当: 通勤手当

※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。

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31 件 auフィナンシャルサービス株式会社の募集中の転職・求人情報一覧

社内SE（戦略・企画／フルフレックス／上流工程）

年収: 500～800万円
勤務地: 東京都港区
職種: システムコンサルタント

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プロジェクトマネージャー（フルフレックス／企画／上流工程）

年収: 600～800万円
勤務地: 東京都港区
職種: プロジェクトマネージャー（業務系）

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プロダクトマネージャー（フルフレックス／上流工程）

年収: 500～800万円
勤務地: 東京都港区
職種: プロダクトマネージャー・PdM

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webマーケティング企画（フルフレックス）

年収: 500～800万円
勤務地: 東京都港区
職種: Webマーケティング企画

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データアナリスト（フルフレックス）

年収: 500～800万円
勤務地: 東京都港区
職種: データサイエンティスト

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webマーケティング（リード獲得／フルフレックス）

年収: 300～800万円
勤務地: 東京都港区
職種: 広告運用・SEO・SEM

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プロダクトマネージャー（フルフレックス）

年収: 500～800万円
勤務地: 東京都港区
職種: プロダクトマネージャー・PdM

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【フルフレックス】webマーケティング企画（auフィナンシャルグループ全体の企画）

年収: 500～800万円
勤務地: 東京都港区
職種: Webマーケティング企画

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社内SE（戦略・企画／フルフレックス／ネットワーク）

年収: 500～800万円
勤務地: 東京都港区
職種: 社内SE（IT戦略・企画）

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【フルフレックス可】ネットワークエンジニア（上流工程）

年収: 600～800万円
勤務地: 東京都港区
職種: ネットワークエンジニア

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Webマーケティング（ファイナンス／フルフレックス）

年収: 500～800万円
勤務地: 東京都港区
職種: Webマーケティング企画

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社内SE企画（フルフレックス／KDDIグループのデータ活用）

年収: 780～1,000万円
勤務地: 東京都港区西新橋
職種: システムコンサルタント

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01 / 11

社内SE（戦略・企画／フルフレックス／上流工程）

年収: 500～800万円
勤務地: 東京都港区
職種: システムコンサルタント

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プロジェクトマネージャー（フルフレックス／企画／上流工程）

年収: 600～800万円
勤務地: 東京都港区
職種: プロジェクトマネージャー（業務系）

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社内SE（戦略・企画／フルフレックス／ネットワーク）

年収: 500～800万円
勤務地: 東京都港区
職種: 社内SE（IT戦略・企画）

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【フルフレックス可】ネットワークエンジニア（上流工程）

年収: 600～800万円
勤務地: 東京都港区
職種: ネットワークエンジニア

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社内SE企画（フルフレックス／KDDIグループのデータ活用）

年収: 780～1,000万円
勤務地: 東京都港区西新橋
職種: システムコンサルタント

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ネットワークエンジニア（フルフレックス／上流工程）

年収: 500～800万円
勤務地: 東京都港区西新橋
職種: ネットワークエンジニア

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【フルフレックス可】業務系エンジニア（Oracle）

年収: 600～800万円
勤務地: 東京都港区西新橋
職種: システムコンサルタント

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社内SE（戦略・企画／フルフレックス／上流工程）

年収: 800～1,000万円
勤務地: 東京都港区西新橋
職種: システムコンサルタント

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ネットワークエンジニア（フルフレックス／上流工程）

年収: 800～1,000万円
勤務地: 東京都港区西新橋
職種: ネットワークエンジニア

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【フルフレックス可】業務系エンジニア（Oracle）

年収: 800～1,000万円
勤務地: 東京都港区西新橋
職種: システムコンサルタント

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社内SE（戦略・企画／フルフレックス／ネットワーク）

年収: 800～1,000万円
勤務地: 東京都港区西新橋
職種: 社内SE（IT戦略・企画）

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プロジェクトマネージャー（フルフレックス／企画／上流工程）

年収: 800～1,000万円
勤務地: 東京都港区西新橋
職種: プロジェクトマネージャー（業務系）

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プロダクトマネージャー（フルフレックス／上流工程）

年収: 500～800万円
勤務地: 東京都港区
職種: プロダクトマネージャー・PdM

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プロダクトマネージャー（フルフレックス）

年収: 500～800万円
勤務地: 東京都港区
職種: プロダクトマネージャー・PdM

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プロダクトマネージャー（フルフレックス）

年収: 800～1,000万円
勤務地: 東京都港区西新橋
職種: プロダクトマネージャー・PdM

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プロダクトマネージャー（フルフレックス／上流工程）

年収: 800～1,000万円
勤務地: 東京都港区西新橋
職種: プロダクトマネージャー・PdM

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プロダクトマネージャー（フルフレックス／上流工程）

年収: 800～1,000万円
勤務地: 東京都港区西新橋
職種: プロダクトマネージャー・PdM

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01 / 02

webマーケティング企画（フルフレックス）

年収: 500～800万円
勤務地: 東京都港区
職種: Webマーケティング企画

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webマーケティング（リード獲得／フルフレックス）

年収: 300～800万円
勤務地: 東京都港区
職種: 広告運用・SEO・SEM

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【フルフレックス】webマーケティング企画（auフィナンシャルグループ全体の企画）

年収: 500～800万円
勤務地: 東京都港区
職種: Webマーケティング企画

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Webマーケティング（ファイナンス／フルフレックス）

年収: 500～800万円
勤務地: 東京都港区
職種: Webマーケティング企画

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Webマーケティング（ファイナンス／フルフレックス）

年収: 800～1,000万円
勤務地: 東京都港区西新橋
職種: 営業（広告代理店・Web制作）

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【フルフレックス】webマーケティング企画（auフィナンシャルグループ全体の企画）

年収: 800～1,000万円
勤務地: 東京都港区西新橋
職種: Webマーケティング企画

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webマーケティング企画（フルフレックス）

年収: 800～1,000万円
勤務地: 東京都港区西新橋
職種: Webマーケティング企画

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この企業の特徴

担当アドバイザー
今西圭太

「信用を通じ、人々の生活に資する」さまざまなテクノロジーが加速度的進歩を遂げ、人々の消費行動や生活に大きな変化を与える価値やサービスが創造される時代が訪れ、金融分野においても、新しいテクノロジーと従来の枠にとらわれない思いをもった多様な業態の参入により、旧来の取引慣行を変える取組みが盛んに行われるようになってまいりました。斯様な時代の潮流の中、当社は人々の生活の普遍的な基盤である「信用」を新たなアプローチにより創造し、その総量を大きくすることで、世の中をより良いものにしたいという思いのもと「信用を通じ、人々の生活に資する」という理念を掲げ、2014年2月に設立されました。その思いは、従来から利用されていた金融取引情報にKDDIグループが保有する多種多様なデータを加えた膨大な情報を先進化された分析基盤を用い解析した同社独自の信用供与モデルを、2014年に開始したクレジットカード事業に導入するという形で、まずは具現化されました。そして、この事業の成功により、更に研鑚されて進化した信用供与モデルは、2019年より開始したローン事業に導入され、人々の生活をより豊かにする機会を更に創出しております。これからも、経営理念の実現に向け、同社のコアコンピタンスである『信用供与力』の更なる先鋭化をはかり、より多くのお客さまの生活に資する真に価値あるサービスの創造を行っていきます。