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ヒットユニオン株式会社

  • アパレル
『 FRED PERRY 』などのブランドを展開。盤石な経営基盤が強みのアパレル企業
リモートワーク可 在宅勤務可 副業可 私服可 自社サービス保有 従業員数100~999人 固定給25万円以上 固定給35万円以上 正社員 SIer出身の方歓迎

担当者が語る「ヒットユニオン株式会社の魅力」

担当者が語る
「ヒットユニオン株式会社の魅力」

担当アドバイザー
新里仁智華

■ブランドビジネスを中心としたアパレル企業
ヒットユニオン株式会社は、海外ブランドの日本展開と国内ブランドの開発を軸に事業を展開するアパレル企業である。1969年の設立以来、ブランド価値を重視したビジネスモデルを確立しており、英国ブランド「FRED PERRY」をはじめとした海外ブランドの日本市場での展開を手がけている。また、国内ブランドの企画・開発にも取り組み、ファッション分野における独自のブランドポートフォリオを形成している。ブランドの企画・マーケティングから販売、ライセンス管理までを包括的に担うことで、ブランドビジネスを長期的に育成する体制を構築している。

■グローバルブランドと日本発ブランドの両軸展開
同社は海外ブランドの国内展開と、日本発ブランドの育成という二つの軸で事業を推進している。海外ブランドにおいては、長い歴史を持つブランドの日本市場における展開を担い、ブランドイメージの維持と市場拡大を両立している。一方で、日本の素材や製造技術を活かした自社ブランドの開発も進めており、
国内外のファッション市場において独自のポジションを確立している。
こうしたブランドビジネスを支えるため、商品企画、製造、物流、販売までをグループ企業と連携しながら運営している。

■ブランド価値を高める企画・マーケティング体制
ヒットユニオンでは、ブランドの世界観やコンセプトを重視した商品企画とマーケティングを行っている。
店舗展開やECサイト、デジタルマーケティングなど複数のチャネルを活用しながらブランド価値の向上に取り組んでいる。
商品企画やブランド戦略、マーケティング、販売など複数の機能が連携することで、ブランドビジネスを総合的に推進する体制を構築している。
ファッション市場のトレンド変化に対応しながらブランドの成長を支える点が同社の特徴である。

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企業概要

業種
アパレル
事業内容
【『 FRED PERRY 』などのブランドを展開。盤石な経営基盤が強みのアパレル企業】
英国発ブランド『 FRED PERRY 』を始めとしたファッションブランドを数多く手掛けているアパレル会社です。

1、衣料品、靴、鞄その他雑貨品の企画、製造、販売、輸出入
2、知的財産権の賃貸借
3、不動産の売買、賃貸借、管理業
4、有価証券の売買、保有、運用
5、倉庫業
6、経営指導等のコンサルティング業務
7、前各号に付帯する一切の業務
設立
1969年7月
本社所在地
東京都渋谷区
従業員数
280名
資本金
1億円
売上高
103億円
福利厚生例
  • <保険>
  • ・ 通勤費全額支給(上限10万)
    ・ 各種社会保険完備
    ・ 社員割引制度
    ・ 退職金(確定拠出年金)
    ・ 再雇用制度
  • <休日・休暇>
  • シフト休日制 基本シフトは土日祝休み
  • <諸手当>
  • 残業手当
※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。
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【eギフト市場のリーディンカンパニーとして「giftee」や「eGift System」を運営】 同社は、気軽に個人間でLINEやメールを使って贈り物ができるサービス「giftee」の運営と、法人向けギフト販売システム「eGift System」の展開、また2016年5月からは電子地域通貨システム「Welcome!STAMP」の展開を行っています。現在、「giftee」の会員数は160万人(2020年12月末時点)を超え、国内最大級のカジュアルギフトサービスに成長しました。全国33000店舗以上の商品を取り扱っており、豊富な商品の中から多様なシーンにあったギフトを選べるサービスになっています。また飲食・小売企業などが自社でeギフトを即時に発行できる法人向けギフト販売システム「eGift System」も好調で、 ローソン、ミニストップ、サーティーワン、ロクシタン、 ピーチジョン、ラフィネなど大手企業にシステムを導入してきました。 ・カジュアルギフトサービス「giftee」の運営 ・法人向けギフト販売システム「eGift System」の展開 ・粗品や景品の配布に使えるデジタルチケット販売サービス「giftee for Business」 ・電子地域通貨システム「Welcome!STAMP」の展開

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プロレド・パートナーズは結果に責任を持つコンサルティングスタイルとその実績が評価され、東証プライムに上場しております。 経営理念として「価値=対価」を掲げ、フェアな社会の実現に向けて挑戦を続けてきました。 現在は「第2創業期」であり、新規領域の開拓やコンサルティングサービスラインナップの拡充を加速させております。 ■コンサルティング領域 戦略立案/デジタル変革/業務変革/システム導入/PMI /SCM/組織戦略 「働きがい認定企業」 株式会社プロレド・パートナーズは、Great Place to Work Institute Japanによる「働きがい認定企業」に 選出されており、これは従業員アンケートの結果が一定基準を満たし、その会社が優れた職場文化に基 づいた「働きがいのある会社」であることを正式に認められたものです。 認定は複数回受けている実績が あり、特に2025年度認定は4回目の選出であることから、同社が継続的に「働きやすさ」と「やりがい」を両 立する環境づくりに注力し、社員のエンゲージメント(愛社精神)を高めることが出来ています。

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【デジタル・コミュニケーション・カンパニーとして事業領域拡大を行っています】 デジタルエージェンシーとして、2003年に創業したスパイスボックス。 今では、デジタル・コミュニケーション・カンパニーと名乗り、事業領域の幅をさらに広げています。 デジタルを使って企業と生活者をつなぐ広告コミュニケーションのプロフェッショナル集団として、 これまで日本を代表するさまざまな大手企業のブランディング、プロモーション施策を手がけてきました。 現在、私たちが事業の中心に据えているのは、ソーシャルメディアを通じて、企業、ブランドの評判形成を行う「エンゲージメント・コミュニケーション」。 ※「エンゲージメント」とは、SNS上で発生する生活者の能動的なアクションのこと。 より高いエンゲージメントを獲得する広告コミュニケーションをいかに生み出すか、 その「戦略設計」から「クリエイティブ制作」、メディアへの「ディストリビューション(情報流通)」、 独自ツールによる「効果検証」までワンストップで行っています。 当社が提供するサービスを通して、新しい広告コミュニケーションの可能性に挑み続けています。

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