タカコーホールディングス株式会社

本社所在地:
栃木県小山市

タカコーホールディングス株式会社

本社所在地:
栃木県小山市
    タカコーホールディングス株式会社 イメージ画像
業種
人材ビジネス
設立
2013年4月
従業員数
1,400名
資本金
2,000万円
売上高
非公開
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事業内容・福利厚生例

事業内容
【日本のモノづくりを支える】 1992年の設立以来、栃木県小山市を中心に北関東で製造系の人材派遣を手掛けてきたタカコー株式会社は、2017年4月にIT事業をスタート。更なる発展のため2021年10月に親会社であるタカコーホールディングス株式会社へ一部業務を譲渡することによって多角的なサービスの提供が可能になりました。北関東を中心に製造系職、2017年から新たに技術・事務系職の派遣・請負も行い、現在取引先企業は約200社・社員は約1500名以上にまで成長しました。同社は日本国内の人材だけでなく、海外から優秀な人材を招き、日本での就労インフラ・基盤を整え、労働者・企業問わず、社会に貢献する企業を目指しています。 ■労働者派遣事業 ■業務請負事業 ■有料職業紹介事業 ■ソフトウェア開発事業(埼玉テクニカルセンター内:システム企画・開発、システム運用・保守)
保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
休日・休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
諸手当
通勤手当
※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。
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タカコーホールディングス株式会社の募集中の転職・求人情報一覧

PM/PL(前職給与保証/研修制度多数有り/在宅勤務有り)

想定年収
450〜700万円
募集職種
プロジェクトマネージャー(業務系)

フロントエンドエンジニア(前職給与保証/研修制度多数有)

想定年収
400〜700万円
募集職種
コーダー・マークアップエンジニア

システムエンジニア(前職給与保証/研修制度多数有り/在宅勤務有り)

想定年収
400〜700万円
募集職種
Web系SE・PG(自社製品)

【リモート可】ITエンジニア・リーダー(保守・運用〜詳細設計等/定職率95%/副業可能)

想定年収
500〜600万円
募集職種
プロジェクトマネージャー(業務系)

【リモート可】PM(自社開発及び受託開発/定着率95%/副業可)

想定年収
500〜700万円
募集職種
プロジェクトマネージャー(業務系)

【栃木勤務】Webエンジニア(北関東最大級の派遣会社)

想定年収
300〜500万円
募集職種
Web系SE・PG(SI・受託)

業務システムエンジニア(リーダークラス/物流業界の開発案件)

想定年収
450〜600万円
募集職種
業務系SE・PG(SI・受託)

システムエンジニア(前職給与保証/研修制度多数有り/在宅勤務有り)

想定年収
450〜700万円
募集職種
業務系SE・PG(SI・受託)

【栃木勤務】システムエンジニア(北関東最大級の派遣会社)

想定年収
300〜500万円
募集職種
業務系SE・PG(SI・受託)

【栃木勤務】Webエンジニア(PL候補/北関東最大級の派遣会社)

想定年収
300〜500万円
募集職種
プロジェクトマネージャー(Web系)

【栃木勤務】システムエンジニア(PL候補/北関東最大級の派遣会社)

想定年収
300〜500万円
募集職種
プロジェクトマネージャー(業務系)

【栃木勤務】Webエンジニア(自社プロダクト/北関東最大級の派遣会社)

想定年収
300〜500万円
募集職種
Web系SE・PG(自社製品)

【栃木勤務】システムエンジニア(自社プロダクト/北関東最大級の派遣会社)

想定年収
300〜500万円
募集職種
業務系SE・PG(自社製品)

この企業の特徴

担当アドバイザー
大溝克哉

<国際協力事業に貢献>
人材ビジネス業界で、30年に渡る外国人労働者の活用経験を提供し、外国人技能実習生のサポートをする事により、組合の発展や国際協力事業に貢献しています。同社の人材派遣制度とジョブサポート協同組合の技能実習制度の併用活用を多くの企業様に受け入れられています。
<ビジョン>
1点目として、企業様へのサービス向上は勿論、我々は社員というお客様へのサービス向上が重要と考えております。それを実現するため「様々な働ける場所を提供」「社員の家族に対しても環境を整える」ことを行っていきます。
2点目として、本社は栃木、IT拠点は埼玉、沖縄がありますが、それぞれの地域でIT開発企業として、長く地域発展に関わっていきます。地域が発展することで、日本の発展、世界の発展に繋がっていくと考えております。
<3つの特色>
■風通しの良さ
タカコーでは経営層との距離が近く意見が届きます。IT派遣事業、埼玉テクニカルセンターを開設。情報セキュリティマネジメントシステムの資格を取得。2022年12月には沖縄テクニカルオフィスを開設しました。
■人柄を重視
仲間として長く一緒に働きたい、と考えているため、入社時に人柄は重視しております。そのため、退職者はかなり少ないです(2022年度は1名)。
■グローバル人材が活躍
創業者が南米に古着を送る等のボランティア活動をしており、日本に来た南米の人に仕事を紹介したのが創業のきっかけでした。ボランティアで仕事を紹介していましたが、数が増えたため正式に事業化。日系ブラジル人が大半でしたが、東南アジアからの労働者も増え、現在は60カ国の人が在籍。約1300人いる労働者の9割近くが外国籍です。ITエンジニアも、中国、韓国、台湾、ベトナム、ネパールと国際色豊かです。

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パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

【人と企業を信頼で結ぶ】 1989年に当時の松下電器100%出資子会社として誕生した同社。エンジニア事業についても20年超の歴史がございます。パナソニックをはじめとするメーカー、事業会社、プライムSierなど全方位型で営業活動を行い、今では1000件を超える案件を常時取り扱う規模になりました。 Webシステム開発やサーバ・ネットワークのインフラ構築、さらにはIoT関連案件など、全方位型で営業活動を積み重ねてきた当社ならではの多種多様な案件がございます。今後はパーソルの営業力とパナソニックの信頼を武器に、単なる派遣からチーム派遣へ、そして案件受託へと事業規模を拡大してまいります。 【案件について】  ●エンドユーザーや大手SIer、さらにはパナソニックをはじめとするメーカーなどの案件多数 ・Webシステム開発(フロント/バック)・インフラ構築(サーバ/ネットワーク)・IoT関連(機械学習/画像処理/スマホアプリ開発など) ※ベーシックな新規開発・運用保守案件から最先端技術を取り扱う案件まで多種多様な案件 ※将来的にはマネジメントやPM/PLの上流にスキルを伸ばすことも、先端技術を追求することも貴方の思いに合わせた案件をご用意します

業種
SIer
事業
SIer(SESメイン)
所在地
大阪府大阪市中央区
資本金
9,000万円
ユースタイルラボラトリー株式会社の画像

ユースタイルラボラトリー株式会社

【全ての人に必要なケアを】 同社はは、ITとビジネスの力で全ての人に必要なケアを提供することを目指しています。2012年にデイサービスの運営から事業をスタートし、障害者・高齢者への在宅介護サービスを全国に展開してきました。そこから「重度訪問事業」「訪問看護事業」を加えさらに成長。介護の手を必要としている人へいち早くサービスを届けるべく、拡大を進めています。利用者やそのご家族をはじめ、事業者、ケアワーカーなどケアに関わる全ての人を支えるため、マッチングプラットフォーム事業や求人サイト事業、介護の現場を支える業務管理システム開発等を通じて、介護に関する問題の解決策を提供します。 【テクノロジー×介護で業界をリードする先端企業】 「全ての必要な人に必要なケアを」という理念のもと、多角的な経営を行い、新しい介護のカタチを創出している介護業界のベンチャー企業です。重度の障がいのある方やご高齢者を自宅で介護し、命と尊厳を守りご家族の負担を軽減する、医療介護スタッフによる訪問介護事業と、現場の業務支援ツールや利用者と企業、ヘルパーの3者間をつなぐ「マッチングプラットフォーム」などのITの力で、多様な解決策で介護難民問題に取組み、設立以来急成長を続けてきました。そして、ケアワーカーの待遇・社会的地位向上を図り、希望ある未来を提示し続けます。従業員は今では1000名以上、事業所は関東・甲信越・東海・関西に展開しており、サービス数の追求が確かな成長につながっています。

業種
福祉全般
事業
所在地
東京都中野区
資本金
500万円
株式会社スタッフサービス・ホールディングスの画像

株式会社スタッフサービス・ホールディングス

【日本中で雇用のマッチングを支えています】 スタッフサービスグループの創業は1981年。人材派遣業界で成長を続け「オー人事オー人事」のCMは社会現象にもなりました。そして、さらなる成長を見据えて2007年にリクルートグループの傘下に入りました。現在は同グループの「人材派遣SBU」において、グループ企業とシナジーを発揮しながら、全国規模で「事務職」「技術者・ITエンジニア」「医療・介護」「製造」と幅広く人材派遣をはじめとした人材総合サービスを展開しており、国内の人材派遣事業をリードしています。国内では人材派遣・人材紹介におけるグループ規模は最大級です。経営理念「チャンスを。」のもと年間約9万人、約5万社の企業をマッチングさせることで、日本の雇用と産業を支え続けています。 【惜しまないDX投資】 テクノロジーで日本の「働く」を最大化していくために、デジタル人材の採用や投資も最大化しています。情報システム部としてスタートした組織ですが、単に開発を依頼されるだけの組織ではなく、ビジネスサイドとフラットな関係で事業を開発していく組織として再編しました。2017年は24名だったデジタル人材も、事業の成長に比例して2023年には80名を超える規模に拡大。一人ひとりの働こうという想いと、働く機会を最も多くつなぎ続ける。スタッフサービスグループの使命(ミッション)の具現化に向け、採用だけでなく入社後の働く環境や制度、研修にいたるまでデジタル人材への投資を続けていきます。

業種
人材ビジネス
事業
所在地
東京都千代田区神田練塀町
資本金
5億円
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