企業詳細

株式会社ベネフィット・ワン

専門サービス

将来性・優位性のあるストック型のビジネスモデルで業界シェアNo1の福利厚生サービスを展開。 150名以上のエンジニア規模で社員のヘルスケア市場を牽引していきます。

リモートワーク可フレックス出勤・時差出勤（制度あり）在宅勤務可時短勤務可私服可自社サービス保有定着率が高い従業員数1000人以上正社員産休・育休活用あり

担当者が語る「株式会社ベネフィット・ワンの魅力」

担当者が語る
「株式会社ベネフィット・ワンの魅力」

担当アドバイザー
島野光陽

【サービスで企業の発展と人々の豊かな生活を支えるプラットフォーム企業】
株式会社ベネフィット・ワンは、働く人々の生活を豊かにする福利厚生事業をはじめ、健康支援（ヘルスケア）やインセンティブ・ポイントプログラムなど、人財や組織に関する多様な課題を解決するサービスを展開しています。「従業員のエンゲージメント向上」「人手不足や離職の防止」「健康経営の推進」といった現代の企業の経営課題に対し、総合的なソリューションを提供。社会や企業の発展と、そこに働く一人ひとりの幸福な暮らしを支えるインフラとなることを目指しています。

【業界トップクラスの圧倒的実績と先進的なサービス展開】
導入企業・団体数は約21700社、総会員数は約1350万人、プライム市場上場企業のシェア率は62%（※2026年時点）を誇る業界トップクラスの信頼と実績を持っています。140万件以上の優待が利用できる「ベネフィット・ステーション」をはじめ、健診予約から結果管理までWEB上でワンストップ化するヘルスケア事業、デジタル技術を活かしたポイント評価制度など、時代やニーズの変化に応じた革新的なテクノロジーとサービス基盤を強みとしています。

【社員の多様な働き方と成長を後押しする環境】
社員一人ひとりがモチベーション高く、活き活きと活躍できるよう、ワークライフバランスの推進や多様なキャリア支援体制を整えています。

・リモートワークや柔軟な勤務スタイルを取り入れた「Neo Works」などの先進的な働き方制度
・社員のキャリアアップや専門性の向上をバックアップする各種研修・教育プログラム
・健康経営の実践として、社員自らの心身の健康と快適な職場環境を維持・増進するサポート体制
・自社サービスである「ベネフィット・ステーション」を活用した充実した各種割引・優待制度
・「こども参観日」をはじめとする、社員の家族やライフイベントを大切にする職場文化とサポート制度

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企業概要

業種

専門サービス

事業内容

【福利厚生・エンゲージメント事業領域】
・福利厚生代行事業
旅行、レジャー、教育などの多彩な特典を会員価格で使えるサービスを企業向けに運営しています。
サービス例：『ベネフィット・ステーション』、『給トク払い』
・インセンティブ事業
社内での成果や貢献に対してポイントを付与し、モチベーション向上をサポートします。
サービス例：『インセンティブ・ポイント』

【ヘルスケア事業領域】
・健康支援／予防代行事業
健康診断の手配や、健診後の保健指導、予防対策などをまとめて代行します。
サービス例：『ハピルス健診』、『ハピルスチェンジ特定保健指導』

設立

1996年3月

本社所在地

東京都新宿区

従業員数

1,312名

資本金

15億2,700万円

売上高

389億6,200万円

福利厚生例

＜保険＞
健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
＜休日・休暇＞
完全週休二日制（土日）、祝日　ＭｙＤａｙ（誕生日）休暇、フリーホリデー（特別休暇3日）、育児休業制度、男性の育児支援、育児コンシェルジュ　慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇
＜諸手当＞
通勤手当　マッサージルーム　カフェテリアプラン制度　社内通貨制度「BIPo」　福利厚生サービス　カフェテリアプランポイント（福利厚生ポイント）

※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。