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企業詳細
株式会社イーウェル
株式会社イーウェル
- 業種
- 専門サービス
- 設立
- 2000年10月
- 従業員数
- 1,167名
- 資本金
- 4億9,999万円
- 売上高
- 非公開
- 本社所在地：
- 東京都千代田区
事業内容・福利厚生例
- 事業内容
- 【福利厚生や健康支援サービスを通じて、働く人びとの心身を支え、健康で豊かな社会に】 同社は、東急グループのグループ会社です。福利厚生や健康支援サービスを通じて、健康で豊かな企業社会と地域社会の実現をトータルでサポートしています。 ・福利厚生メニューサービス『WELBOX』の開発・提供 ・福利厚生メニューのサービス運営業務 ・健康支援サービスの開発・提供 ・福利厚生BPOサービス（財形・持株会等）の開発・提供 ・会員向け付加価値向上サービス「CRM WELBOX」の開発・提供
- 保険
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇、災害休暇、子の看護休暇および介護休暇（通算年5 日まで）、失効年次有給休暇、イベント休暇、配偶者出産休暇、フレッシュアップ休暇、特別休暇
- 諸手当
- 通勤手当、IT手当、PJ手当
株式会社イーウェルの募集中の転職・求人情報一覧
社内SE（マネジメント／リーダー経験歓迎／福利厚生充実）
- 想定年収
- 600～800万円
- 募集職種
- 社内SE（IT戦略・企画）
システム部門責任者（オープンポジション／部長～本部長クラス）
- 想定年収
- 700～800万円
- 募集職種
- プロジェクトマネージャー（業務系）
ラインマネージャー（システム部門の企画・運営／フレックス）
- 想定年収
- 600～950万円
- 募集職種
- プロジェクトマネージャー（業務系）
PL（福利厚生・健康支援サービスのシステム開発／フレックス）
- 想定年収
- 600～800万円
- 募集職種
- プロジェクトマネージャー（業務系）
【リモート可】プロジェクトマネージャー（大規模基幹システム／健康支援サービス）
- 想定年収
- 600～800万円
- 募集職種
- プロジェクトマネージャー（業務系）
【リモート可】SV（フレックス／業務管理・メンバー支援）
- 想定年収
- 400～570万円
- 募集職種
- プロダクトマネージャー・PdM
【ハイクラス】システム部門責任者（オープンポジション）
- 想定年収
- 800～1,200万円
- 募集職種
- プロジェクトマネージャー（業務系）
【ハイクラス】システム部門責任者（オープンポジション／部長～本部長クラス）
- 想定年収
- 800～1,200万円
- 募集職種
- プロジェクトマネージャー（業務系）
【ハイクラス】システム部門責任者（オープンポジション／部長～本部長クラス）
- 想定年収
- 800～1,200万円
- 募集職種
- プロジェクトマネージャー（業務系）
【ハイクラス】システム部門責任者（オープンポジション／部長～本部長クラス）
- 想定年収
- 800～1,200万円
- 募集職種
- プロジェクトマネージャー（業務系）
プロジェクトリーダー（健康診断代行サービスシステムのリニューアル）
- 想定年収
- 550～800万円
- 募集職種
- プロジェクトマネージャー（業務系）
【Java / C♯】PL候補 (東急グループ/自社サービス開発／健康経営優良法人ホワイト500)
- 想定年収
- 550～700万円
- 募集職種
- 業務系SE・PG（自社製品）
【リモート／フレックス可】PL候補システムエンジニア（東急グループ/自社サービス開発）
- 想定年収
- 550～800万円
- 募集職種
- 業務系SE・PG（自社製品）
【リモート／フレックス可】PM候補（東急グループ/自社サービス開発）
- 想定年収
- 600～800万円
- 募集職種
- プロジェクトマネージャー（業務系）
この企業の特徴
担当アドバイザー
佐藤紗良
同社が実現したい未来は、私たちが関係するすべての人が幸せで活力ある社会です。
“健康”という概念を、より広義な心身ともに健康である＝ウェルネスと捉え直し、新たな企業理念に「健康社会の実現」を掲げています。
これまでに培ってきたノウハウやコンサルティング力・オペレーション体制を有機的に結びつけ、働く人とその家族、そして企業と地域に寄り添い、健康で豊かな社会を実現することで、“ウェルネス”があふれる社会の実現を目指します。
また、「健康社会」を掲げるリーディングカンパニーとして、社員自身 が生き生きと働き、新しいことや面白いことにチャレンジし続けられる環境づくりに注力します。
■福利厚生制度構築支援サービス
時代の変化に合わせ、貴社にとって最適な福利厚生制度の構築をご提案します。また、制度設計だけでなく、精度を活かすためのコンテンツ提供や、業務のアウトソーシングまで、貴社の福利厚生を総合的にご支援します。
■健康経営推進支援サービス
業務整理及びアウトソーシング、健康データ見える化などの基盤構築から、産業保健指導支援などの改善施策まで、貴社の健康経営の推進を幅広くご支援します。
■マーケティング支援サービス
同社がもつ福利厚生のアセットを、貴社ビジネスの付加価値として用いることで、貴社会員組織の活性化や、収益性の向上をご支援します。
ご利用の流れ
STEP01ご登録
WEBで
簡単お申し込み
STEP02カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング
STEP03求人のご招待
ご希望に沿った
求人をご提案
STEP04応募・面接
応募書類の添削や
面接対策まで
徹底サポート
STEP05内定・交渉
年収や入社日の
交渉も
ギークリー
が代行
STEP06ご入社
ご状況に応じて
入社後もフォロー
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