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企業詳細
エムスリーキャリア株式会社
- 本社所在地:
- 東京都港区
エムスリーキャリア株式会社
- 本社所在地:
- 東京都港区
- 業種
- 人材ビジネス
- 設立
- 2009年12月
- 従業員数
- 643名
- 資本金
- 1億円
- 売上高
- 135億4,000万円
事業内容・福利厚生例
- 事業内容
- 【医療業界にて独自の地位を築いた上場企業2社が出資し設立された有望企業】 同社は、東証プライム市場(旧東証一部)上場企業2社であるエムスリーとエス・エム・エスが共同出資して2009年に設立したジョイントベンチャーです。エムスリーグループにおいてキャリアソリューション領域を担っており、現在は人材サービス領域の事業拡大にとどまらず、グループシナジーを活用し、経営コンサルティング・健康経営コンサルティング等、次世代事業を多数創出しています。今後は業界の圧倒的No.1となり、人材・組織の課題から経営課題までワンストップで解決できる業界で唯一無二の企業を目指しています。 サービス例: ■病院経営コンサルティング ■採用・人事コンサルティング ■医療人材向けキャリア支援 ■医学生・薬学生向け就職支援 ■産業保健・健康経営支援
- 保険
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 年間休日 125日以上 完全週休二日制(土日祝)産前産後休暇・育児・
介護休暇 特別休暇 結婚休暇 - 諸手当
- 通勤手当 退職金 ビジネス図書購入 育児・介護短時間措置 、慶弔手当 単身赴任手当 引越手当(上限有) ベビーシッター補助 クラブ活動 達成会 フリードリンク
エムスリーキャリア株式会社の募集中の転職・求人情報一覧
システムエンジニア(プライム上場G/医療人材業界シェアトップクラス)
- 想定年収
- 500~800万円
- 募集職種
- 業務系SE・PG(自社製品)
【若手活躍中】マーケティングディレクター(プライム上場G/医療人材業界シェアトップクラス)
- 想定年収
- 500~800万円
- 募集職種
- Webマーケティング企画
事業開発(ポテンシャル枠)
- 想定年収
- 650~800万円
QAエンジニア(プライム上場G/医療人材業界シェアトップクラス)
- 想定年収
- 500~600万円
- 募集職種
- テスティング、ローカライズ、品質管理エンジニア
Webマーケター(プライム上場G/医療人材業界シェアトップクラス)
- 想定年収
- 500~800万円
- 募集職種
- Webマーケティング企画
UXデザイン領域責任者
- 想定年収
- 600~800万円
- 募集職種
- Webデザイナー(自社サービス)
PdM(プライム上場G/医療人材業界シェアトップクラス)
- 想定年収
- 700~800万円
- 募集職種
- プロジェクトマネージャー(Web系)
【ハイクラス】UI/UXディレクター
- 想定年収
- 800~1,000万円
- 募集職種
- プロダクトマネージャー・PdM
【ハイクラス】プロダクトマネージャー(プライム上場G/医療人材業界シェアトップクラス)
- 想定年収
- 800~1,000万円
- 募集職種
- プロジェクトマネージャー(Web系)
【ポテンシャル枠】社内ツール開発エンジニア(プライム上場G/医療人材業界シェアトップクラス)
- 想定年収
- 400~500万円
- 募集職種
- 業務系SE・PG(自社製品)
【若手活躍中】UI/UXディレクター(プライム上場G/医療人材業界シェアトップクラス)
- 想定年収
- 700~800万円
- 募集職種
- Webプロデューサー・ディレクター(自社サービス)
デジタルマーケティングスペシャリスト(リーダー候補)
- 想定年収
- 600~850万円
- 募集職種
- Webマーケティング企画
社内SE(プライム上場G/医療人材業界シェアトップクラス)
- 想定年収
- 400~600万円
- 募集職種
- 社内SE(開発)
【オープンポジション】PdM候補(未経験歓迎/プライム上場G/医療人材業界シェアトップクラス)
- 想定年収
- 550~800万円
- 募集職種
- プロダクトマネージャー・PdM
【フル出社】PdM(プライム上場G/医療人材業界シェアトップクラス)
- 想定年収
- 700~1,000万円
- 募集職種
- プロダクトマネージャー・PdM
【若手活躍中】データアナリスト(CRM担当)
- 想定年収
- 500~800万円
- 募集職種
- データサイエンティスト
コンテンツディレクター(新規メディア立ち上げ/健康経営への需要喚起)
- 想定年収
- 500~800万円
- 募集職種
- Web編集・Webマスター・コンテンツ企画
プロダクトマネージャー(HR系SaaS新規事業/プライム上場G/医療人材業界シェアトップクラス)
- 想定年収
- 700~850万円
- 募集職種
- プロダクトマネージャー・PdM
【若手活躍中】QAエンジニア(ポテンシャル採用/医療人材業界シェアトップクラス)
- 想定年収
- 400~500万円
- 募集職種
- テスティング、ローカライズ、品質管理エンジニア
IT推進部マネージャー候補
- 想定年収
- 800~1,000万円
- 募集職種
- プロジェクトマネージャー(Web系)
Webマーケター(採用支援サービスのディレクション/プライム上場G/医療人材業界シェアトップクラス)
- 想定年収
- 500~600万円
- 募集職種
- Webマーケティング企画
【原則フル出社】Webエンジニア(Ruby on Rails)
- 想定年収
- 500~800万円
- 募集職種
- Web系SE・PG(自社製品)
【ハイクラス】PdM(HR系SaaSの新規事業/プライム上場G/医療人材業界シェアトップクラス)
- 想定年収
- 800~850万円
- 募集職種
- プロダクトマネージャー・PdM
業務改善エンジニア(プライム上場G/医療人材業界シェアトップクラス)
- 想定年収
- 500~800万円
- 募集職種
- 社内SE(IT戦略・企画)
【オープンポジション】PdM(プライム上場G/医療人材業界シェアトップクラス)
- 想定年収
- 800~1,000万円
- 募集職種
- プロダクトマネージャー・PdM
エンジニアリングマネージャー(プライム上場G/医療人材業界シェアトップクラス)
- 想定年収
- 800~1,000万円
- 募集職種
- Web系SE・PG(自社製品)
【ハイクラス】Webディレクター(自社プロダクトのグロース/医療人材業界シェアトップクラス)
- 想定年収
- 800~1,000万円
- 募集職種
- プロダクトマネージャー・PdM
フロントエンドエンジニア(UI・UX領域をリード/プライム上場G/医療人材業界シェアトップクラス)
- 想定年収
- 600~800万円
- 募集職種
- Webデザイナー(自社サービス)
【ハイクラス】Webディレクター(UI・UX改善/医療人材業界シェアトップクラス)
- 想定年収
- 800~1,000万円
- 募集職種
- Webプロデューサー・ディレクター(自社サービス)
Webマーケター(新規メディア立ち上げ/健康経営への需要喚起//医療人材業界シェアトップクラス)
- 想定年収
- 500~800万円
- 募集職種
- Webマーケティング企画
データベースエンジニア(プライム上場G/医療人材業界シェアトップクラス)
- 想定年収
- 500~800万円
- 募集職種
- データベースエンジニア
【ポテンシャル枠】データベースエンジニア(プライム上場G/医療人材業界シェアトップクラス)
- 想定年収
- 400~500万円
- 募集職種
- データベースエンジニア
社内SE(プライム上場G/医療人材業界シェアトップクラス)
- 想定年収
- 500~800万円
- 募集職種
- 社内SE(開発)
データベースエンジニア(プライム上場G/医療人材業界シェアトップクラス)
- 想定年収
- 500~800万円
- 募集職種
- データベースエンジニア
この企業の特徴
担当アドバイザー
大溝克哉
【イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する】
薬剤師及び医師を対象としたトータルキャリアサービスを展開しています。 求人メディア事業・人材紹介事業を主軸としており、後発ながらも薬剤師部門でも医師部門でも人材紹介市場シェアNo.1となっています。親会社のアセットやノウハウを最大限に活かせることが特徴です。
今後は人材サービスにとどまらず、人・組織の課題解決を行うリーディングカンパニーとして業界の圧倒的No.1となってスタンダードを創り、ミッション(『イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する』)の早期実現を目指します。
【私たちの目指す姿】
私たちは業界No.1の顧客基盤を築き、創業から12年にわたり医療従事者からの声を最も多く改善につなげてきました。しかしながら、少子高齢化が進行する現代社会では、医療人材の不足や偏在、医療機関の経営難をはじめ、医療の持続性を脅かすさまざまな問題が生じています。
医療サービスを提供する上で、資格を持った医療従事者の存在は必要不可欠です。
サステナブルな日本の医療提供体制を創っていくために、医療従事者の確保だけでなく一人ひとりが”イキイキ”働くことが重要です。さらに医療機関・薬局が健全な経営を行うことで、それが実現できると考えています。
人材紹介から採用・組織課題の解決の支援、その先の経営支援までワンストップで価値貢献を行うパートナーとして、激しい競争を勝ち抜き生き残るのは、”誠実”な企業・人材であるという考えをベースに、医療の人と組織の課題解決でアジアを代表する企業となることを目指しています。
ご利用の流れ
STEP01ご登録
WEBで
簡単お申し込み
STEP02カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング
STEP03求人のご招待
ご希望に沿った
求人をご提案
STEP04応募・面接
応募書類の添削や
面接対策まで
徹底サポート
STEP05内定・交渉
年収や入社日の
交渉も
ギークリー
が代行
STEP06ご入社
ご状況に応じて
入社後もフォロー