株式会社シェアダイン

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食の世界からソーシャルトランスフォーメーションを駆動する

リモートワーク可フレックス出勤・時差出勤（制度あり）在宅勤務可従業員数99人以下固定給25万円以上固定給35万円以上正社員自社内開発メイン SIer出身の方歓迎 SEからのキャリアアップ歓迎

担当者が語る「株式会社シェアダインの魅力」

担当者が語る
「株式会社シェアダインの魅力」

担当アドバイザー
田中壱征

■ プロダクト起点で社会に影響を与えられる開発環境
シェアダインのプロダクトは、料理人・飲食事業者・法人など多様なユーザーに日常的に利用され、現場の行動や意思決定に直接影響を与えています。
エンジニアは機能実装に留まらず、「どの体験を改善すれば現場が変わるのか」「使い続けてもらえる仕組みは何か」といったユーザー視点・業務視点を踏まえたプロダクト設計に関わります。
自らの開発が、働き方や業界構造を動かしている実感を得られる環境です。

■ 役割に閉じない、フラットでチームドリブンな組織
職種や年次に関わらず意見を出し合い、プロダクト・事業をより良くするための議論を大切にしています。
エンジニアも仕様検討や改善提案の段階から関与し、PdM・Biz・CSなど他職種と連携しながらチームで開発を進めています。

■ 変化の多いフェーズならではの裁量と成長機会
事業・プロダクトともに拡大フェーズにあり、技術選定や設計方針、開発プロセスの改善などにも主体的に関わることができます。
変化に向き合いながらプロダクトを育てたい方にとって、裁量と成長機会の大きい環境です。

■ 柔軟性とコミュニケーションを両立した働き方
フレックスやリモートワークを活用しつつ、チームでのコミュニケーションも重視。
オンライン・オフラインを適切に使い分けながら、生産性の高い働き方を目指しています。

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企業概要

業種

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事業内容

シェアダインは、料理人と飲食事業者・法人をつなぐプラットフォーム事業を軸に、
飲食業界が抱える人材不足・働き方の硬直化といった構造的課題の解決に取り組んでいます。
2022年にはシリーズAでの資金調達を実施し、
これまで展開してきた toC 向け出張シェフサービスで培った知見・ネットワークを活かしながら、
現在は toB 領域を中心に事業を拡大しています。
同社が目指しているのは、
「飲食業界における不合理な働き方を解消し、料理人一人ひとりがより自由に、個の力を最大限発揮できる社会」の実現です。
従来の正社員・長時間労働ありきの構造を見直し、
料理人がライフスタイルや志向に応じて柔軟に働ける仕組みを、事業者・社会全体で支える共助の世界を構築しています。
現在は、飲食事業者向けの人材マッチング・キャリア支援を中心とした
「シェフリンク（CHEFLINK）」ブランドに事業を集約・進化させ、
国内外の飲食業界を支えるインフラとなることを目指しています。

設立

2017年5月

本社所在地

東京都港区

従業員数

60名

資本金

1億円

売上高

非公開

福利厚生例

＜保険＞
健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
＜休日・休暇＞
完全週休2日制（土日祝）　年間休日120日　有給休暇（入社半年後10日）　年末年始休暇　病気休暇（入社時3日付与）　誕生月休暇　慶弔休暇
＜諸手当＞
PC貸与　自社サービス利用料補助　書籍・業務ツール購入費補助　インフルエンザ予防接種費用負担　チームビルディング費用補助（オフィス内フリーアルコール／ランチ補助等）　リファラル採用インセンティブ

※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。

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【リモート可】フルスタックエンジニア（フレックス／10倍成長の食テック／神谷町）

年収: 500～800万円
勤務地: 東京都港区
職種: Web系SE・PG（自社製品）

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