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企業詳細
株式会社JORO
- 本社所在地:
- 東京都墨田区
株式会社JORO
- 本社所在地:
- 東京都墨田区
- 業種
- ゲーム
- 設立
- 2018年11月
- 従業員数
- 25名
- 資本金
- 500万円
- 売上高
- 非公開
事業内容・福利厚生例
- 事業内容
- 【有名IP案件多数開発・進行中のゲーム開発ベンチャー企業】 ◆モバイル向けゲームアプリの開発・運営事業 ネイティブプラットフォーム(App Store、Google Play)に対応したモバイルゲームの企画/開発/運用を行っております。 ◆アプリマーケティングのコンサルティング事業 モバイルゲームの企画/マーケティング/データ分析/SNS運用などのコンサルティングを行なっております。
- 保険
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土・日) 祝日 GW
- 諸手当
- 通勤手当 残業手当 時短勤務制度 服装自由
株式会社JOROの募集中の転職・求人情報一覧
【大阪】Unityエンジニア(スマホアプリゲーム開発経験)※事業拡大中
- 想定年収
- 360~1,200万円
- 募集職種
- ゲームプログラマ(ソーシャル・オンライン)
【週3リモート】リードゲームプログラマー(CTO候補/マネジメント経験必須/有名IP案件あり)
- 想定年収
- 840~1,440万円
- 募集職種
- ゲームプログラマ(ソーシャル・オンライン)
【週3リモート】Unityエンジニア(スマホアプリゲーム開発経験必須)
- 想定年収
- 360~800万円
- 募集職種
- ゲームプログラマ(ソーシャル・オンライン)
【大阪】イラストレーター
- 想定年収
- 300~960万円
- 募集職種
- イラストレーター・CG・グラフィックデザイナー
【リモート相談可】イラストレーター(Photoshop/SAI/CLIP STUDIO)
- 想定年収
- 300~800万円
- 募集職種
- イラストレーター・CG・グラフィックデザイナー
【ハイクラス/リモート相談可】イラストレーター(Photoshop/SAI/CLIP STUDIO)
- 想定年収
- 800~960万円
- 募集職種
- イラストレーター・CG・グラフィックデザイナー
ゲームディレクター
- 想定年収
- 480~800万円
- 募集職種
- ゲームプランナー・ディレクター(ソーシャル)
【ハイクラス】ゲームディレクター
- 想定年収
- 800~960万円
- 募集職種
- ゲームプランナー・ディレクター(ソーシャル)
この企業の特徴
担当アドバイザー
冨田昂志
【「JORO」の社名の由来は、植物に水をかけるために用いられるジョーロ】
あらゆる種(サービス)に、私たちにしか創れない価値をプラスすることで、可能性は無限⼤に広がっていく。
世の中を潤わすことができる存在になるという想いを込めています。
【ゲームの立ち上げ初期から携われます!】
ゲームの立ち上げメンバーとして初期から携わることができ、
また組織も拡大中となりますのでベンチャー企業の勢いを感じながらゲーム制作をすることができ自身の成長にも繋がります。
【代表の経歴】
有限会社エキストラのCMOであると同時に同社の代表取締役社長でもございます。
代表がサイバーエージェント時代に、有限会社エキストラの代表角本氏と出会い、
「いつか一緒に仕事ができたらいいね」とボンヤリ掲げていた未来像は、両社の共同オフィスという形で実現します。
toCの同社、toBのエキストラ、と強みを活かしあい連携しております。
ご利用の流れ
![](/search_assets/detail/img/service-flow__img01.png)
STEP01ご登録
WEBで
簡単お申し込み
![](/search_assets/detail/img/service-flow__img02.png)
STEP02カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング
![](/search_assets/detail/img/service-flow__img03.png)
STEP03求人のご招待
ご希望に沿った
求人をご提案
![](/search_assets/detail/img/service-flow__img04.png)
STEP04応募・面接
応募書類の添削や
面接対策まで
徹底サポート
![](/search_assets/detail/img/service-flow__img05.png)
STEP05内定・交渉
年収や入社日の
交渉も
ギークリー
が代行
![](/search_assets/detail/img/service-flow__img06.png)
STEP06ご入社
ご状況に応じて
入社後もフォロー
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