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株式会社DotHire

  • NEW
  • 戦略・会計・人事系コンサル
若手ハイレイヤー層に特化した採用プラットフォームの運営。データと独自の審査基準による、次世代リーダーと成長企業の最適なマッチング。
リモートワーク可 フレックス出勤・時差出勤(制度あり) 在宅勤務可 私服可 従業員数99人以下 業界未経験歓迎 固定給25万円以上 固定給35万円以上 正社員 フルフレックス可

担当者が語る「株式会社DotHireの魅力」

担当者が語る
「株式会社DotHireの魅力」

■カルチャーについて
同社では、目の前の施策やタスクから始めるのではなく、状況を分解し、論点と優先順位を定めたうえで動くことを仕事の前提としています。

この考え方は戦略RPOサービスにおいても同様です。
業務をそのまま代行するのではなく、何を前提に、どこから設計すべきかを整理したうえで実行します。

採用活動は、「求人票の作成」「スカウト送信」といった単発の作業だけでは完結せず、「事業・組織文脈の理解」「ターゲット設定」「訴求」「入社決定までのプロセス設計」など複数の要素が連動して成果が生まれる領域です。
そのため、個々の施策だけを見るのではなく、全体を整理したうえで採用戦略を設計し何を優先して進めるのかを定めた上で、実行していくことが重要になります。

各自が担当するプロジェクトに対して、思考し・方針を定め・品質に責任を持って推進するため、日々の判断や行動の拠り所として、同社では次の行動指針を大切にしています。

< DotHireの行動指針>
- 違和感を見逃さない
- 違和感は、思考のスタート地点だ
- 悩んだ時はクライアントに誠実であれ
- 短期的な売上ではなく、徳を積もう
- エッセンシャル思考であれ
- 自分にしかできない、最も価値のあることに向き合おう

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企業概要

業種
戦略・会計・人事系コンサル
事業内容
【ハイクラス若手人材に特化した採用支援・ヘッドハンティング】
同社は、コンサルティングファーム、投資銀行、メガベンチャーなどの出身者や、高学歴の若手層に特化したキャリア支援を展開しています。
企業側の経営課題を深く理解したアドバイザーが、単なる求人紹介に留まらない、戦略的なタレント獲得を支援しています。

【テクノロジーを活用したマッチングのDX推進】
独自のデータベースと解析ツールを活用し、従来のアナログなスカウト業務を効率化・高度化しています。
候補者のポテンシャルや志向性を定量・定性の両面から分析することで、ミスマッチを最小限に抑えるDXを推進し、採用プロセスの最適化を実現しています。

【キャリア形成の伴走型コンサルティング】
候補者に対しては、中長期的なキャリアパスを見据えた上流工程のカウンセリングを提供しています。目先の転職だけでなく、数年後の起業や経営参画を見据えた最適なキャリアステップを提案することで、高い満足度と信頼を獲得しています。
設立
2025年9月
本社所在地
東京都江東区有明
従業員数
3名
資本金
10万円
売上高
非公開
福利厚生例
  • <保険>
  • 雇用保険 労災保険
  • <休日・休暇>
  • 完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇(入社日に付与)、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇
  • <諸手当>
  • 通勤手当(上限:月3万円)
※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。
※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。

2 株式会社DotHireの募集中の転職・求人情報

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株式会社Legalscape

Legalscapeは、独自に収集した法令・判例・書籍等の法情報を高精度にデータ化し、ドメイン特化の検索エンジンと生成AIを融合させたAIリサーチプラットフォームを開発しています。リーガルリサーチAIとして2000社以上の導入実績を誇り、業界シェアNo.1※を獲得。5年連続で2倍以上の成長を遂げ、営業キャッ シュフローの黒字化を達成しています。また、従業員一人あたりのARRは国内トップクラスであり、高い収益性と急成長を両立させている組織です。私たちが目指しているのは、「人とテクノロジーの共創による未来の法社会を実装する」ことです。人がテクノロジーを発展させ、テクノロジーが新たな可能性を人にもたらし、互いに協働する。この「共創」関係が、人類史における知的生産をさらに進化させます。法にまつわる知見をより正確に、迅速に社会の隅々まで届け、より豊かな法社会の実現に向けて貢献していきます。 ※「リーガルリサーチサービス」に関する市場調査《No.1検証調査》(株式会社トレンド研究機構 調べ) 2025年9月29日時点 【技術的な難易度の高い挑戦】 技術的な核心は、約3万件の法令・判例を構造化し(特許取得済)検索性を高めたDB基盤であり法務パーソンのリーガルリサーチSaaSである『Legalscape』や、独自のLLM技術を活用したAI『Watson & Holmes』にあります。複雑かつ膨大な法情報を構造化し、技術で紐解く難易度の高い挑戦をおこなっています。司法試験選択式問題はほぼ満点を取るなど日経新聞に取り上げられたり、業界でも話題を呼びました。

業種
インターネット
事業
Saas
所在地
東京都文京区
資本金
1,000万円
  • リモートワーク可
企業詳細を見る
株式会社ゼクウの会社情報/転職・求人情報

株式会社ゼクウ

【あらゆる場面にプラスのループを】 同社は、採用管理システムの企画・開発・販売を手掛けるHRテック企業です。 同社システムは、カスタマイズ性の高い自動化を強みとし、採用担当者の生産性を高めたり、求職者体験を良くすることで、就業の最大化をサポートします。 企業と人の出会いを今よりもっとスムーズにすること。これが私たちの使命です。 【開発機会の豊富さと成長機会】 外部との競争環境が激化する中で、ユーザーに選ばれ続けるため新機能開発を行っています。 こうした背景から、当社は「ユーザーにとって本当に価値のあるものは何か」を考えながら手を動かせる環境です。 表面的な機能模倣ではなく、本質的な課題に向き合って価値をつくる経験は、AI時代においてもキャリアの武器になると考えています。 【要件定義から実装まで一貫して担当】 セールスと密に連携し、顧客要望を踏まえて仕様を検討し、要件定義から実装まで一貫して担当いただけます。 そのため「どんな機能がユーザーの役に立つか」という視点を持ちながらプロダクトを形にできるポジションです。

業種
インターネット
事業
Saas
所在地
東京都港区
資本金
1,000万円
  • リモートワーク可
企業詳細を見る
NEW 株式会社エイジレスの会社情報/転職・求人情報

株式会社エイジレス

1. エイジレスフリーランス(フリーランス向け案件マッチング事業) 40代から60代を中心としたベテランIT人材(エンジニア、PM/PMO、コンサルタント等)と、企業の業務委託案件をマッチングするサービス。豊富な経験を持つ人材の条件交渉から稼働後のフォローまでを一貫して支援します。 2. エイジレスエージェント(人材紹介事業) 働く意欲の高いミドルからシニア層と、即戦力を求める企業を繋ぐ転職エージェントサービス。年齢を問わず、スキルや経験に基づいた最適なキャリア形成をサポートします。 3. エイジレスキャリア(ハイクラスIT転職サービス) 40代・50代のハイクラスIT人材に特化した求人・転職プラットフォーム。外資系IT、コンサルティングファーム、大手ベンダー等のハイクラス求人を多数扱い、直接スカウトが届く仕組みを提供しています。 4. エイジレスセールスプロ(営業顧問サービス) 豊富な人脈や経験を持つ営業顧問を活用し、企業のエンタープライズ領域における新規開拓やエクスパンション活動を支援するB2B営業支援サービスです。 5. エイジレスデジタルソリューションズ(DXソリューション) AIによるシステムの可視化と、ベテランIT人材の知見を掛け合わせたモダナイゼーションサービス。企業の社内システムの老朽化やブラックボックス化といった課題を解決します。

業種
人材ビジネス全般
事業
所在地
東京都品川区
資本金
43億2,000万円
  • リモートワーク可
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