企業詳細

株式会社LOWCAL

ECソリューション事業部、ITソリューション事業部の2事業を中心に幅広く開発、インフラ、クリエイティブを手掛けています

株式会社LOWCAL

ECソリューション事業部、ITソリューション事業部の2事業を中心に幅広く開発、インフラ、クリエイティブを手掛けています

業種: システムインテグレーター(SESメイン)
設立: 2010年8月
従業員数: 86名
資本金: 3,000万円
売上高: 非公開

本社所在地：: 東京都渋谷区恵比寿西

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事業内容・福利厚生例

事業内容: ■ECソリューション事業部親会社であるBBF社と連携をし、アパレル企業を中心に制作～運用、開発を手掛けている。今後は受託案件の拡大を目指し、ECのスペシャリストになるべく現在も学習を続けている。 ■ITソリューション事業開発、インフラ、クリエイティブの領域においてソリューションの提供を行っている。受託案件を中心に、開発、インフラでは上流から下流まで多業界にて幅広く支援を行っている。クリエイティブでは、ディレクターやデザイナー、マークアップエンジニアがWebサイトの企画提案から制作、ECサイトの構築運用を手掛ける。また、ゲームセッションでは、プロデューサー、ディレクター、プランナー、3Dグラフィッカーなどがソーシャル系ゲーム会社におけるゲーム開発・運用を支援している。【採用情報資料URL】 https://good-for-job.com/slide-player/519&gfj=1&slide_url_id=938
保険: 健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
休日・休暇: 慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　完全週休2日制（土日）、祝日、育児休暇、産前・産後休暇、ハネムーン休暇
諸手当: 通勤手当　住宅手当　残業手当　役職手当　教育研修、勉強会　資格取得時奨励金制度　部活動支援制度　社内図書館制度

※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。

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株式会社LOWCALの募集中の転職・求人情報一覧

【リモート可】ECサイト・SNS開発エンジニア(副業可能／一次請け案件が70％）

想定年収: 348～648万円
募集職種: Web系SE・PG（SI・受託）

【リモート可】PHPエンジニア（PL／PM候補／副業可能／一次請け案件が70％）

想定年収: 450～750万円
募集職種: Web系SE・PG（SI・受託）

【リモート可】EC制作・運用ディレクター（アパレル中心／副業可能／一次請け案件が70％）

想定年収: 312～650万円
募集職種: Webプロデューサー・ディレクター（受託）

【リモート可】EC制作・運用ディレクター（副業可能／一次請け案件が70％）

想定年収: 312～650万円
募集職種: Webプロデューサー・ディレクター（受託）

【リモート可】インフラエンジニア（Linux／運用保守／副業可能／一次請け案件が70％）

想定年収: 324～400万円
募集職種: ネットワークエンジニア

【リモート可】WEBエンジニア（大手アパレルブランド向けEC／副業可能）

想定年収: 324～600万円
募集職種: Web系SE・PG（自社製品）

【リモート可】Webディレクター（ECサイトの制作、開発）

想定年収: 402～650万円
募集職種: Webプロデューサー・ディレクター（受託）

【リモート可】Javaエンジニア（副業可能／一次請け案件が70％）

想定年収: 324～600万円
募集職種: Web系SE・PG（SI・受託）

【リモート可】開発エンジニア（オープンポジション／副業可能／一次請け案件が70％）

想定年収: 324～600万円
募集職種: 業務系SE・PG（SI・受託）

【リモート可】PHPエンジニア（副業可能／一次請け案件が70％）

想定年収: 324～600万円
募集職種: Web系SE・PG（SI・受託）

【リモート可】DX推進・開発エンジニア（Javascript／キャリアアップ歓迎）

想定年収: 402～650万円
募集職種: 業務系SE・PG（SI・受託）

【リモート可】ネットワーク運用保守エンジニア（Linux／副業可能／一次請け案件が70％）

想定年収: 324～400万円
募集職種: ネットワーク保守運用・監視

【完全未経験歓迎・リモート可・契約社員】開発エンジニア（副業可能／一次請け案件が70％）

想定年収: 240～300万円
募集職種: 業務系SE・PG（SI・受託）

この企業の特徴

担当アドバイザー
川瀬瑞生

【受託案件の強化と研究開発】
現在、親会社であるBBF社からの受託案件を含め、チームで活躍できる環境を強化中です。現状は客先常駐が約50％、受託が約50％といった比率です。より技術者が働きやすい環境を目指して成長を続けています。また、社内にてAIの学習～研究開発により技術の習得を行っています。IT技術によって産業が改善された事例はまだ多くはなく、人の経験をもとに行っている部分がいまだ多いです。現在の状況を改善すべく、農業・介護・医療への参入を目標にまずはAIの事業展開へとチャレンジし続けていきます。

【全社員が新たな自社サービスにチャレンジできる「新規事業支援制度」】
全社員が新たな自社サービスにチャレンジできるよう、同社では「新規事業支援制度」を導入しています。エンジニア、デザイナーとして専門性を深めるもよし、新規ビジネスにチャレンジするもよし。自分の強みを存分に発揮できるよう、自在にキャリアを重ねられる組織でありたいと考えています。そのため、上下関係はあっても、言いたいことが遠慮なく言えるオープンでフラットな風土づくりにも心がけています。新しい事業を次々に生み出し、経営者を輩出してホールディングス化していくことも視野に入れています。

【働きやすい環境/充実した福利厚生】
・平均年齢：33.歳　・平均残業時間：14時間程度／月
・時短勤務実績あり　・住宅補助制度(本社から半径3km圏内で2万円／月を支給)
・勉強会制度(セミナー受講や講師を呼ぶ等によりスキルアップにつなげる。発生する費用は会社負担)　
・図書館制度(業務上必要と判断された書籍を会社で購入し、貸出を行う)
・部活動支援制度
・資格祝い金制度