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CLINKS株式会社

  • システムインテグレーター(SESメイン)
従業員のモチベーションを大切にするIT企業!働きやすさを本気でお約束します!

担当者が語る「CLINKS株式会社の魅力」

担当者が語る
「CLINKS株式会社の魅力」

担当アドバイザー
澤田大登

【笑顔とキャリアパスを大切にする会社です】
コロナ禍の時代、同社は働き方を第一に考えテレワークを5年程前から推奨しワークライフバランスを保つことをコロナ禍の時代よりもずっと前から実践してきている会社です。自由な働き方、そして自由な発想。そして、とにかくツールをうまく利活用しコミュニケーション不足の解消や各種親睦を高めるイベントなど、コロナ禍の時代の変化と共に本当に従業員を大切にしている取り組みをおこなっております。
【教育制度・研修が充実】
創業当時から行っている独自プログラムで、外部からの受け入れも含め、累計で5000名の未経験者をエンジニアに育ててきた実績を持ちます。入社前にITの勉強をしていなくても大丈夫です!未経験入社の方でも99%が1ヶ月でネットワークエンジニアの国際標準資格「CCNA」に合格。配属後もアニアネ制度など若手のサポート体制が充実しています!
【同社の使命は日本中のITエンジニアを元気にすること】
IT業界における客先常駐などの勤務形態は、エンジニアの帰属意識を低下させ、モチベーションを低下させる原因の一つとなっています。エンジニアが高い意欲をもってプロジェクトに取組めるように、顧客と社員に対して何ができるのか、何をしなければいけないのかを考え、実践していきます。
ITというのはとても面白くやりがいのある仕事です。しかし、IT業界を目指す若者の数が減ってきているというデータがあります。業界の構造改革を含め、同社だからできることを通じてIT業界の魅力を上げ、その魅力を伝えていくことも同社の使命だと思っています。
【モチベーションを上げるための取り組み】
日本中のITエンジニアを元気にして日本を活気で溢れさせたい!そんな想いから同社では、「魅力ある会社作り」に取り組んでいます。
テレワーク制度(在宅勤務)を積極的に導入するだけでなく、年間休日120日以上、平均残業時間月10.3時間。もちろん残業手当は全額支給します。さらにU・Iターンの方には嬉しい社員寮も完備。副業制度もあり、働きやすさは業界随一の環境を整備しています。

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企業概要

業種
システムインテグレーター(SESメイン)
事業内容
【従業員のモチベーションを大切にするIT企業!働きやすさを本気でお約束します!】
「コンピュータで人の笑顔を増やしていく」「日本中の人を元気にする」といった熱い思いから2002年に同社は誕生しました。「社員のモチベーション」を大事な要素として位置付けています。IT業界における客先常駐などの勤務形態は、エンジニアの帰属意識を低下させ、モチベーションを低下させる原因の一つとなっています。ですが、ITというのはとても面白くやりがいのある仕事です。一部の企業のせいで、IT業界を目指す若者の数が減ってきているというデータもある実情を変えるべく、業界の構造改革を含め、同社だからできることを通じてIT業界の魅力を上げていきます。さらに、その魅力を伝えていくことも我々の使命だと思っています。
■サーバー・ネットワークの設計構築・運用
■アプリケーション開発(Web・iPhone・Android・ゲームなど)
■ITアウトソーシング
■教育支援
設立
2002年12月
本社所在地
東京都中央区
従業員数
1,277名
資本金
1,000万円
売上高
非公開
福利厚生例
  • <保険>
  • 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
  • <休日・休暇>
  • 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
  • <諸手当>
  • 通勤手当
※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。
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同社では顧客企業様の人事担当様に向けたサービスを提供しており、福利厚生サービス以外にも、社員研修、健康経営、タレントマネジメントを提供しています。 時代に先駆け、サービス導入当初よりサブスクリプション型収益モデルを採用し、安定した収益源からより良いものをより安く会員様にご利用いただいています。 ■『ベネフィット・ステーション』とは? 業界トップクラスのシェアを誇る、法人向け福利厚生サービス『ベネフィット・ステーション』など10以上のサービスを展開しています。サービス全体の利用企業は15000社、利用者は約1100万名を超えます。 今後も更にサービスの質を向上させる為、社内での開発体制を整えていく方針です。 ■『ベネワン・プラットフォーム』とは? 『ベネフィット・ステーション』の実績を基にした、人事部のDXを実現する為のデータ活用プラットフォームです。 人事部が抱える従業員の人事・健康データを可視化し、従業員と組織のマネジメントをサポートします。 将来的には、従業員一人ひとりの健康状態やパフォーマンスなどに合わせ、最適なサービスメニューがプラットフォーム上で自動的に紹介される仕組を提供していく予定です。 ※「日本の人事部HRアワード2020」最優秀賞 受賞」

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株式会社SmartHR

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コクヨ株式会社

【人の根源的活動である「創造性を発揮する」ことをより良くする】 「働く人・学ぶ人の知的活動の進化に資する価値の提供」が同社の提供価値であり、人生の1/3を占める「学ぶ」「働く」「暮らす」という行為を、より良くしている企業です。文房具のイメージが強い同社ですが、実は働く空間や学校施設などの空間を作る一級建築士事務所であり、また、商品の通販を行う流通・小売業としての面も兼ね備えています。 未来に向かっての成長の方向性、社会への役立ち方と貢献の仕方を再設定するという発想のもと、2021年に企業理念を刷新し「be Unique.」と定めました。 創業から百年以上にわたり、コクヨは、時代ごとに変化するお客様の課題と真摯に向き合い、一つひとつ解決策を見出すことを積み重ねて参りました。 お客様の「はたらく」「まなぶ」「くらす」が、より創造性豊かで実りあるものとなるよう、時代の変化を鋭敏にとらえながら、コクヨならではの価値創造と課題解決を実 現する商品・サービスの提供を行っています。 ■文房具の製造・仕入れ・販売、オフィス家具の製造・仕入れ・販売、空間デザイン・コンサルテーションなど

業種
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業種
SIer
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Septeni Japan株式会社の会社情報/転職・求人情報

Septeni Japan株式会社

【大きく3つの事業セグメントを展開する「セプテーニグループ」】 ■マーケティング・コミュニケーション事業:デジタル広告の販売と運用を軸とした統合マーケティングサービスの提供により、企業のDXの総合的な支援を行っています。 ■ダイレクトビジネス事業:オフラインメディアとデジタルを統合した顧客支援を行っています。BtoC、BtoB領域において事業戦略立案からダイレクトレスポンス手法によるプロモーション、CRMまでを ワンストップで実行しております。 ■データソリューション事業 :デジタルマーケティング領域で長年蓄積されてきた知識・ノウハウを活かし、データの収集・統合・活用や、 データやAIを活用したソリューションの開発・提供、顧客の開発支援やエンジニア人材の派遣サービスを提供しています。 【デジタルマーケティング事業「3つの中期重点分野」】 ・データ:自社独自のデータソリューションの研究開発や、外部パートナーのCDP/CRMソリューションの提案など、顧客のデータ利活用に向けた総合的支援。 ・統合マーケティング:オンライン/オフラインを統合したフルファネルマーケティングにより、認知からロイヤルカスタマー化まで一気通貫で顧客を支援。 ・教育・育成:個人の個性と、環境が相互作用し成長に影響するという考え方のもと、データやレビューに基づいた効率よく成長する為のプログラムを提供。

業種
インターネット
事業
広告代理店
所在地
東京都新宿区
資本金
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  • フレックス出勤・時差出勤(制度あり)
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フューチャー株式会社

【「エンジニア出身はフューチャー株式会社」 ITコンサル業界最大手&東証プライム上場&日本初のITコンサルティングファーム!】 フューチャーは1989年、エンジニア2名によって創業された日本初のITコンサルティング企業です。 創業当初から「ITによってビジネスを牽引する」という姿勢でDXの先駆者として活動しており、30年以上にわたり、戦略・業務・システムの統合的な改革を継続してきた点は、他社には真似できない特徴です。 ミッションは「お客様の未来価値を最大化し、自らも新たな価値を想像する」であり、単なる課題解決にとどまらず、顧客の未来価値創出まで伴走します。 フューチャー最大の特徴は、戦略・業務・システムを三位一体で捉えてプロジェクトを進める点です。 戦略策定→業務改革→システム設計・構築→運用までを同じ組織で一気に担当でき、経営とITを本質から理解し、企業の経営や業務の改革に向けた最適解を、お客様と共に創り上げていくこと。さらに、革新が続くIT分野で、永遠のチャレンジャーであり続けることが、フューチャーのビジネススタイルです。 ■戦略コンサルティング  ■セキュリティ・コンサルティング ■IoT活用コンサルティングサービス「Future IoT」 ■AI活用コンサルティングサービス「Future AI」

業種
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事業
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株式会社トライトキャリア

【医療・福祉・保育系人材サービスでトップクラスの実績】 ヘルスケア人材紹介市場においてマーケットリーダーのポジションを獲得しています。この成長を実現できた理由は、医療・福祉・建設等の業界に特化した人材事業を展開してきたことです。日本では少子高齢化が進行していて、2025年には全人口に占める65歳以上の割合が30%を超える状況にあります。そのため、医療・福祉人材の需要は高まり、人材の需要ギャップが年々拡大することが見込まれているのです。このような社会のニーズをいち早くキャッチし、各業界に高い知見を持ったキャリアアドバイザー・社員たちが、求職者様・法人様双方に、親身に寄り添い、それぞれが抱える問題解決に向けて熱い想いを持って取り組むことで、人材紹介事業を通じて社会に貢献しています。 事業ドメインの拡大とともに、これまで毎年約40%の成長を継続してまいりました。今後も過去4年間を上回る成長を目指します。また2004年創業以降、専門職人材を中心に着実に業容を拡大し280億(2019年)→330億(2020年)→367億(2021年)→442億(2022年)→528億(2023年)→「571億(2024年)」と毎年成長をしてきております。

業種
人材ビジネス全般
事業
所在地
東京都品川区大崎
資本金
1,000万円
  • リモートワーク可
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